鼓勵留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)

1.海歸的創(chuàng )業(yè)政策

中國為鼓勵海外留學(xué)歸國人員創(chuàng )業(yè)，制訂了相關(guān)的政府性的條文以便下級行政政府和機關(guān)參照執行：

●國家在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域為海外留學(xué)人員為國服務(wù)提供方便。對在某些學(xué)科和專(zhuān)業(yè)處于世界領(lǐng)先水平，具有國際競爭力的合作研究開(kāi)發(fā)項目，可按國家現行規定渠道獲得經(jīng)費支持。

●按照國際慣例，海外留學(xué)人員為國服務(wù)的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學(xué)人員，單位可根據其業(yè)績(jì)大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動(dòng)的，可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng )辦企業(yè)的，留學(xué)人員可以專(zhuān)利、發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、管理等要素參與分配。

●各地區、各部門(mén)和用人單位根據人才需要和財力可能，適當撥出專(zhuān)款對留學(xué)人員為國服務(wù)活動(dòng)給予一定的經(jīng)費支持。對從事國家重點(diǎn)研究項目和短期回國服務(wù)的留學(xué)人員，根據承擔的項目和任務(wù)，經(jīng)申請批準，國家或地方政府及用人單位給予適當經(jīng)費投入。

●保護海外留學(xué)人員的知識產(chǎn)權。保障留學(xué)人員在專(zhuān)有知識、技術(shù)專(zhuān)利、科研成果或合作和委托研究開(kāi)發(fā)的科研成果等方面享有的知識權益。個(gè)人科研成果在知識產(chǎn)權收入分配中所占份額預先與合作單位商定，留學(xué)人員按有關(guān)規定分享。所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。

●國家支持各地區、各部門(mén)和用人單位為海外留學(xué)人員為國服務(wù)創(chuàng )造良好工作和生活條件。鼓勵到國內各經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)和科研成果轉化，享受優(yōu)惠政策。在國內創(chuàng )辦企業(yè)的，各有關(guān)部門(mén)給予必要支持，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面，簡(jiǎn)化手續，減少環(huán)節，提供服務(wù)。

●對在中國任職的留學(xué)歸來(lái)人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。對需多次臨時(shí)入境人員，可根據實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，最長(cháng)不超過(guò)五年的多次入境有效“F”簽證，對需在華常住人員，可根據實(shí)際需要發(fā)給一年以上，最長(cháng)不超過(guò)五年的外國人居留證，對需要多次出入境的，同時(shí)發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證；對申請在華定居（包括其配偶、未成年子女），可批準同意發(fā)給永久有效的外國人居留證。上述人員需提供教育部國際交流與合作司或人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司或各地廳局級人事部門(mén)的證明文件。對取得國外長(cháng)期居留權的，可憑中國護照、副省級市以上政府人事部門(mén)證明，在購買(mǎi)住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當地居民待遇。

●海外留學(xué)人員在國內創(chuàng )辦企業(yè)、建立合作研究開(kāi)發(fā)基地等，根據需要招聘大學(xué)本科以上工作人員，各地人事部門(mén)要按照有關(guān)政策積極支持幫助，并提供人事代理服務(wù)。

2.有利于出國留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)的政府準則有哪些?

一、資助標準提高 依據《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》文件精神，修訂后的《資金管理辦法》將一等資助的標準從50萬(wàn)元提高到 100萬(wàn)元，二等資助的標準從25萬(wàn)元提高到50萬(wàn)元，三等資助的標準從 15萬(wàn)元提高到30萬(wàn)元，還增加了特別優(yōu)秀項目給予最高500萬(wàn)元的資助的條款。

此前政策要求用于一等資助的補貼資金不低于創(chuàng )業(yè)資助資金總額的50%，新政策將該比例下調為30%。據估算，按照新政策，獲補貼單位數可增加20%，有利于擴大資助覆蓋面，并提高資金使用效率，凸顯補貼資金星星之火可以燎原的初心，有助于吸引更多的留學(xué)人員來(lái)到深圳創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

二、取消多項要求 修訂后的《資金管理辦法》取消提供本市戶(hù)籍證明、《深圳市居住證》的材料要求；取消了提供《出國留學(xué)人員資格證明》的要求，調整為在申報表格中提供證書(shū)號碼由工作人員進(jìn)行系統查詢(xún)比對。 三、優(yōu)化審批流程 修訂后的《資金管理辦法》取消由各留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園審核材料的流程，調整為全部申報項目均由留學(xué)人員企業(yè)向注冊地所屬轄區人力資源部門(mén) 直接提出申請，由區人力資源部門(mén)進(jìn)行初審，出具審核意見(jiàn)后報市外專(zhuān)局。

3.怎樣加大吸引留學(xué)和海外高層次人才的工作力度?

加大吸引留學(xué)和海外高層次人才的工作力度，要繼續貫徹支持留學(xué)、鼓勵回國、來(lái)去自由的方針，鼓勵留學(xué)人員以不同方式為祖國服務(wù)。

按照拓寬留學(xué)渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、鼓勵為國服務(wù)的要求，制訂和實(shí)施留學(xué)人才回歸計劃，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才。 采取團隊引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，建立符合留學(xué)人員特點(diǎn)的引才機制。

建立全國統一的留學(xué)人才信息系統和留學(xué)人才庫，完善留學(xué)人才的評價(jià)認定制度，提高吸引高層次留學(xué)人才工作的針對性和實(shí)效性。加大對高層次留學(xué)人才的回國資助力度，切實(shí)解決留學(xué)回國人員的實(shí)際困難和問(wèn)題。

制定鼓勵和支持留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)政策，大力加強留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)基地建設。健全留學(xué)人才為國服務(wù)的政策措施，鼓勵他們以多種形式為國家建設作貢獻。

堅持以我為主、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效的方針，積極引進(jìn)海外人才和智力。制定和實(shí)施國家引進(jìn)海外人才規劃，建立海外人才評價(jià)和準人制度。

重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)、金融、法律、貿易、管理等方面的高級人才以及基礎研究方面的緊缺人才。按照國際慣例和市場(chǎng)規則，抓緊制定投資移民法、技術(shù)移民法和海外高級人才聘用管理辦法。

研究制定聘用海外高級人才從事公務(wù)工作的辦法。對引進(jìn)的海外高級人才實(shí)行在華長(cháng)期居留或永久居留制度。

鼓勵和吸引海外華人華僑專(zhuān)家為我國現代化建設服務(wù)。建立和完善國際人才市場(chǎng)，發(fā)展和規范引進(jìn)海外人才中介組織，保護應聘海外人才和聘用單位的合法權益。

4.海外學(xué)人來(lái)京創(chuàng )業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策?

根據《北京市鼓勵海外高層次人才來(lái)京創(chuàng )業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕 14號）第5條至第8條規定，海外高層次人才來(lái)京創(chuàng )辦企業(yè)，憑《北京市海外高層 次人才工作居住證》享受留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園優(yōu)惠政策和其他優(yōu)惠待遇，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面給予便利服務(wù)。

鼓勵和支持有條件的企業(yè)、大學(xué) 和科研機構以及經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區建立海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基 地，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結合，提供吸引海外高層次人才來(lái)京創(chuàng )業(yè)的平臺，集聚一批海 外高層次人才和團隊。海外高層次人才來(lái)京創(chuàng )辦企業(yè)，通過(guò)北京海外學(xué)人中心評估的，由市級財政給 予一次性資助，市政府各類(lèi)創(chuàng )業(yè)投資引導基金給予優(yōu)先支持；北京海外學(xué)人中心推 薦申請國家或市級科研及產(chǎn)業(yè)化項目資金支持；整合現有資源，引導社會(huì )資源形成 多元化投融資平臺，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供穩定的發(fā)展資金支持；通過(guò)投資與擔保綠色通 道，提供擔保費補助和擔保貸款貼息支持。

支持海外高層次人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)在境內 外資本市場(chǎng)上市，給予一定補助資金，用于補貼企業(yè)在改制上市中發(fā)生的相關(guān)費 用。海外高層次人才在中關(guān)村科技園區創(chuàng )辦企業(yè)的，享受?chē)抑С种嘘P(guān)村科技園 區建設國家自主創(chuàng )新示范區的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策、產(chǎn)業(yè)政策和政府采購政策以及 深化科技金融改革創(chuàng )新試點(diǎn)政策。

根據《促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號）第6條 至第10條規定，留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )辦企業(yè)，可憑護照直接注冊登記，注冊資本金可按 國家有關(guān)法律法規規定的最低標準執行。通過(guò)北京海外學(xué)人中心評審的，政府提 供10萬(wàn)元企業(yè)開(kāi)辦費。

申請市、區縣政府設立的各類(lèi)中小型企業(yè)創(chuàng )業(yè)引導資金 的，優(yōu)先給予支持；取得銀行貸款的，政府給予部分或全部貼息支持。創(chuàng )辦高新技 術(shù)企業(yè)的，可享受本市的高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。

支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)科技園、工 業(yè)園等各類(lèi)園區建立創(chuàng )業(yè)種子資金和信用擔保資金，為留學(xué)人員提供創(chuàng )業(yè)資本支 持和融資擔保服務(wù)。 鼓勵各類(lèi)金融機構、境內外風(fēng)險投資基金、民間資本等按照國 家及本市有關(guān)規定，設立留學(xué)人員風(fēng)險投資基金，為留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)提供資金支持。

留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )業(yè)和工作，從事技術(shù)轉讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)取得的收人，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定，可免征營(yíng)業(yè)稅；創(chuàng )業(yè)取得的合法收人，依法 納稅并經(jīng)稅務(wù)部門(mén)審核開(kāi)具專(zhuān)用憑證后，可全部購買(mǎi)外匯攜帶或者匯出國（境）外。 留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展方向符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位且近三年平均年納 稅額達到100萬(wàn)元以上，需引進(jìn)外埠技術(shù)研發(fā)和管理骨干的，在科研孵化、資金支 持、人才引進(jìn)等方面給予傾斜。

5.為什么鼓勵留學(xué)生回國就業(yè)

留學(xué)回國人數已達180。

96萬(wàn)人，僅2014年一年就有36。48萬(wàn)人回國，相當于2001年回國人數的三十多倍。

歐美同學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論壇組委會(huì )主席、中國與全球化智庫主任王輝耀表示，最近幾年留學(xué)人員回國人數逐年增加，出國人數和歸國人數的差額在逐年縮小。 中國綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭，海歸群體是中國最好的人才庫，而海歸回國的一些政策壁壘依然存在，中國需要建立良好的政策讓他們安心回國創(chuàng )業(yè)，加強創(chuàng )新的力度。

除了就業(yè)，不管是留在海外還是回國發(fā)展，很多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng )業(yè)。 據報道，近年來(lái)，在美國的中國留學(xué)生人數大增，留學(xué)生創(chuàng )業(yè)熱情空前高漲。

一名在哈佛學(xué)建筑設計的留學(xué)生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網(wǎng)把建筑設計的資源整合起來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目；另一畢業(yè)于美國南加大（USC）中國留學(xué)生則獨辟蹊徑，在畢業(yè)之后將中國宣紙引進(jìn)美國，落戶(hù)洛杉磯，開(kāi)啟創(chuàng )業(yè)之路。 同時(shí)，在回國的留學(xué)人員中，創(chuàng )業(yè)或者加入創(chuàng )業(yè)公司漸成趨勢。

《中國青年報》聯(lián)合某招聘網(wǎng)站進(jìn)行的調查顯示，當問(wèn)到職業(yè)選擇時(shí)，多達54。0%的留學(xué)人才回答是“創(chuàng )業(yè)”。

截至2014年底，中國已建成各級各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園305家，入園企業(yè)超過(guò)2。2萬(wàn)家，6。

3萬(wàn)名留學(xué)人員在園創(chuàng )業(yè)。隨著(zhù)國家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策，畢業(yè)后的留學(xué)生紛紛加入回國創(chuàng )業(yè)浪潮中，并顯示出不可替代性。

除了北上廣等大城市的扶持政策，國內各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”；成都推出“大學(xué)生、海歸創(chuàng )業(yè)最高可獲100萬(wàn)元補貼”。有的地區除給予創(chuàng )業(yè)補貼，還增加住房補貼、解決戶(hù)口等優(yōu)惠政策，向海歸拋出橄欖枝。

中國海歸發(fā)展報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)、IT和通信等高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域是海歸創(chuàng )業(yè)最集中的領(lǐng)域，幾乎占了70%，而隨著(zhù)中國服務(wù)業(yè)的高速增長(cháng)，20%的海歸進(jìn)入咨詢(xún)、法律服務(wù)和教育等知識經(jīng)濟領(lǐng)域。

6.出國留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

2016-2017年深圳留學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策及創(chuàng )業(yè)補貼重點(diǎn)資助9大領(lǐng)域項目留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)前期費用補貼重點(diǎn)資助9個(gè)領(lǐng)域的項目：（一）信息技術(shù)，包括通信、計算機硬件和軟件、集成電路、微電子技術(shù)等；（二）新材料；（三）新能源；（四）生物醫藥技術(shù)；（五）先進(jìn)制造技術(shù)及裝備；（六）現代農業(yè)高技術(shù)；（七）環(huán)保技術(shù)；（八）引進(jìn)國外信息、技術(shù)，填補國內空白的中介服務(wù)業(yè)；（九）我市鼓勵和優(yōu)先發(fā)展的其它重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，包括物流、金融、文化等。

所在企業(yè)須成立6至36個(gè)月哪些海歸可以申請創(chuàng )業(yè)前期費用補貼？據了解，具體的申請條件是：（一）申請創(chuàng )業(yè)資助主體是來(lái)深創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員。獲得市外專(zhuān)局頒發(fā)的深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》，同時(shí)具有本市戶(hù)籍或持有《深圳市海外留學(xué)人才居住證》或《深圳市居住證》；（二）擔任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)），或技術(shù)負責人（技術(shù)總監以上職務(wù)）；（三）申請人為個(gè)人的，出資至少30萬(wàn)元或持有公司股份（含技術(shù)入股，下同）及海內外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占企業(yè)注冊資本的30%以上；申請人為團隊的，2人團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的40%以上，3人以上團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的50%以上；申請人出資額不少于受資助額度的2倍；（四）所在企業(yè)屬我市重點(diǎn)扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；（五）留學(xué)人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場(chǎng)地、研發(fā)設備、人員，運作正常；（六）留學(xué)人員所在企業(yè)注冊成立時(shí)間在6至36個(gè)月之內。

補貼分兩筆發(fā)放留學(xué)人員企業(yè)在本市、區留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園內的向受委托的轄區留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園提出申請，留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園外的企業(yè)直接向所屬轄區人力資源保障部門(mén)提出申請。將留學(xué)人員企業(yè)的申報材料報市外專(zhuān)局，逾期申報將不予受理。

對于符合資助條件的，市外專(zhuān)局與獲資助的留學(xué)人員簽訂《深圳市留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)前期費用補貼資金使用合同書(shū)》，在一年內分兩次將資助款撥給申請人所在企業(yè)。“海歸”來(lái)深圳創(chuàng )業(yè)可獲最高補貼資助50萬(wàn)據了解，深圳近年來(lái)為吸引海外人才制定了一系列鼓勵政策，形成了引進(jìn)海外人才和智力的長(cháng)效機制。

通過(guò)發(fā)放留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)前期費用補貼、打造留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園（產(chǎn)業(yè)園）等引智載體，為海外人才搭建起廣闊的創(chuàng )業(yè)平臺。前不久，年度出國留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)前期費用補貼發(fā)放，53位留學(xué)人員獲得合計1350萬(wàn)元來(lái)深創(chuàng )業(yè)前期費用補貼資助。

創(chuàng )業(yè)前期費用補貼重點(diǎn)補貼互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等戰略性新興產(chǎn)業(yè)，海洋、航空航天、生命健康等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，先進(jìn)制造和涉及民生改善的科技領(lǐng)域，金融、文化、現代物流等我市重點(diǎn)扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。留學(xué)人員深圳創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠及相關(guān)問(wèn)題政策解答1、留學(xué)人員來(lái)深圳創(chuàng )業(yè)和工作，需辦理哪些手續？答：根據《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)的若干規定》，“出國留學(xué)人員”是指在國外學(xué)習并獲得學(xué)士以上學(xué)位的公派、自費出國留學(xué)生（包括已獲得居住國永久居留權、留學(xué)國再入境資格者），以及在國內具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并到國外高等院校、科研機構工作或學(xué)習一年以上，取得一定成果的訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)和工作，須向市外國專(zhuān)家局提交本人護照、學(xué)位證書(shū)，以及我駐留學(xué)國使領(lǐng)館出具的國外學(xué)歷、工作經(jīng)歷的有效證明；訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員，應提供本人護照、國外高等院校和科研機構的有效證明（包括研究論文、科研成果）、國內中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)；不辦理入戶(hù)的，由市外專(zhuān)局發(fā)給以深圳市人民政府名義印制的“留學(xué)人員來(lái)深工作證明書(shū)”，可享有深圳市戶(hù)籍人口待遇。若愿意落戶(hù)的留學(xué)人員，年齡一般應在45歲以下，可憑市外專(zhuān)局開(kāi)具的證明直接到市公安機關(guān)辦理入戶(hù)手續。

留學(xué)回國人員配偶調動(dòng)時(shí)不受調干、調工指標限制并免調干、調工考試。2、留學(xué)人員在深創(chuàng )業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策？答：根據《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )業(yè)的若干規定》，市財政每年安排1000萬(wàn)元，用于出國留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)前期費用補貼，市科技研發(fā)資金每年另安排2000萬(wàn)元，資助留學(xué)人員企業(yè)研發(fā)。

專(zhuān)項資金的主要用途是：一是建立、完善市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園；二是對留學(xué)回國人員在科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化方面予以適當資金支持；三是對留學(xué)回國人員創(chuàng )辦的高新技術(shù)企業(yè)給予貸款貼息。3、哪些留學(xué)人員可以申請創(chuàng )業(yè)前期費用補貼？答：符合以下條件的留學(xué)人員可以申請創(chuàng )業(yè)前期費用補貼。

（一）申請人應獲得 “深圳市出國留學(xué)人員資格證明”，同時(shí)具有本市戶(hù)籍或持有有效期1年以上的《深圳市海外人才居住證》或《深圳市居住證》；（二）留學(xué)人員為企業(yè)的主要發(fā)起人或主要管理人員（副總經(jīng)理及以上職務(wù)）或技術(shù)負責人（技術(shù)總監及以上職務(wù)）。其出資（含技術(shù)入股）至少超過(guò)30萬(wàn)元或持有公司股份超過(guò)15%；（三）留學(xué)人員所在企業(yè)注冊成立時(shí)間為3個(gè)月至18月（企業(yè)注冊時(shí)間從本通知發(fā)布之日起至2010年7月30日止來(lái)計算）；（四）留學(xué)人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場(chǎng)地、研發(fā)設備、人員，運作正常。

此外，資助的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：信息技術(shù)，包括通信、計算機硬件和軟件、。

7.國家對留學(xué)生回國自主創(chuàng )業(yè)有什么優(yōu)惠政策

留學(xué)生購買(mǎi)免稅車(chē)政策

在如今的生活中，日常出行怎么能離開(kāi)一部代步車(chē)呢。對普通大眾來(lái)說(shuō)，除了車(chē)子本身的價(jià)格之外，購車(chē)需要上繳的稅也是一筆不小的費用。然而對于歸國的留學(xué)生而言，購車(chē)是可以免稅的。

按照國家相關(guān)政策規定，如果歸國留學(xué)生想要購買(mǎi)交通工具，學(xué)生可享受一些優(yōu)惠政策。這項政策具體是指能夠免除所購汽車(chē)零部件中的進(jìn)口關(guān)稅和車(chē)輛購置稅。具體可以免稅多少，依據學(xué)生購買(mǎi)車(chē)的類(lèi)型以及價(jià)格而定。

留學(xué)生回國落戶(hù)政策

很多留學(xué)生，國內戶(hù)口是在二線(xiàn)城市。歸國后，來(lái)到一線(xiàn)城市打拼，那么想要落戶(hù)怎么辦？據國家相關(guān)政策規定，我國公派或自費出國留學(xué)一年以上，具備以下條件之一者可申請辦理留學(xué)人員引進(jìn)，可進(jìn)行戶(hù)口的辦理：

出國前已辦理解除公職手續的留學(xué)回國人員

申請到其他省市省會(huì )城市（不包括 上海 、深圳） 落戶(hù)的需大學(xué)本科以上學(xué)歷

在國外取得碩士及以上學(xué)位，且出國留學(xué)時(shí)間一年以上（滿(mǎn)360天）

申請在有些一線(xiàn)大城市落戶(hù)需在國外取得碩士以上學(xué)位（含碩士），且學(xué)業(yè)結束回國兩年內，按要求把所有申請材料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中心受理

做學(xué)術(shù)研究方面的政策

如果學(xué)生是高學(xué)歷，高學(xué)術(shù)歸國人員，當你進(jìn)入國家相關(guān)研究機關(guān)時(shí)，你的職稱(chēng)同比國內其他人員，要高出好幾個(gè)等級。而且中國的國家機關(guān)也是比較重視研究人員的學(xué)術(shù)水平以及教育。

除此之外，額外的補助以及相關(guān)資金的支持也非常大。比如中國的中科院，中科院有百人計劃，科研經(jīng)費大概是兩百萬(wàn)，還有幾十萬(wàn)的住房補貼等。除了對自己本身發(fā)展之外，對于自己的子女也有相關(guān)的優(yōu)惠政策。有些地區，通常由教育部門(mén)統一安排，擇校入學(xué)。

個(gè)人創(chuàng )業(yè)政府支持

很多留學(xué)歸國后的學(xué)子，并未直接投入公司上班，而是自己開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。不過(guò)，創(chuàng )業(yè)多有艱辛，尤其是資金問(wèn)題。我國鼓勵歸國學(xué)生創(chuàng )業(yè)，同時(shí)也給相關(guān)優(yōu)惠以及支持。據相關(guān)政策規定，留學(xué)歸國創(chuàng )業(yè)人員，最高可領(lǐng)取最高十萬(wàn)元的無(wú)償資助，大部分人拿到十萬(wàn)元，少部分人拿到八萬(wàn)或者六萬(wàn)元。對于辦公區的租金，學(xué)生也可享受部分優(yōu)惠，如一些留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園提供第一年40平米免費辦公室，第二年按實(shí)際租金的60%收費等。不同城市不同創(chuàng )業(yè)園區，優(yōu)惠大小也是不同的。

8.留學(xué)生回國就業(yè)發(fā)展優(yōu)勢有哪些

事實(shí)上，國內對海歸求賢若渴的單位仍然很多，只不過(guò)他們不再單單看重洋文憑，更重要的是吸納具有真才實(shí)學(xué)、深諳國內外文化異同之道的高層次海歸人才。

此外，近年來(lái)國家和各地政府相繼出臺政策鼓勵留學(xué)人員回國，其中大部分政策對優(yōu)秀的留學(xué)人才有所傾斜。比如中國教育部出臺的鼓勵留學(xué)人員回國的重要文件《關(guān)于進(jìn)一步加強引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作的若干意見(jiàn)》，其中海外優(yōu)秀留學(xué)人才是重點(diǎn)的引進(jìn)對象，他們必須具有良好的留學(xué)背景、國外的工作經(jīng)驗和國際化的眼光等等。

此外，歸國創(chuàng )業(yè)成功人士王輝耀也建議留學(xué)生畢業(yè)后最好在國外工作幾年，積累與國內就業(yè)市場(chǎng)相對接的工作經(jīng)驗后再回國工作。

9.留學(xué)歸國人員在北京創(chuàng )業(yè)都有哪些優(yōu)惠政策

北京留學(xué)人員海淀創(chuàng )業(yè)園優(yōu)惠政策

1. 進(jìn)駐企業(yè)可以享受試驗區高新技術(shù)企業(yè)“三免三減半”的所得稅優(yōu)惠政策。即自企業(yè)創(chuàng )立之日起，第一至第三年免征，第四至第六年減半按7.5%征收，第七年開(kāi)始減按15%的稅率征收所得稅。

2. 海淀創(chuàng )業(yè)園為留學(xué)人員創(chuàng )辦的企業(yè)提供低房租優(yōu)惠。即每個(gè)企業(yè)在適當的營(yíng)業(yè)用房面積內（60平米），第一年免收房租；第二年按市價(jià)的40%，第三年按市價(jià)的70%收取房租。

3. 留學(xué)人員在中關(guān)村創(chuàng )業(yè)大廈辦企業(yè)可以享受海淀試驗區管委會(huì )給予的優(yōu)惠政策

(1)優(yōu)先獲得海淀試驗區管委會(huì )支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新資助補貼資金，總規模每年不少于200萬(wàn)元；

(2) 優(yōu)先推薦入駐企業(yè)獲得金融機構的資金支持；

(3) 定期組織入駐企業(yè)參加各種人才洽談會(huì )、產(chǎn)品展示會(huì )、展覽會(huì )；

(4) 免費為入駐企業(yè)舉辦各種培訓班和專(zhuān)題講座，解答有關(guān)政策問(wèn)題，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的困難進(jìn)行診斷；

(5) 優(yōu)先安排留學(xué)人員子女入學(xué)；

(6) 優(yōu)先取得海淀試驗區管委會(huì )提供的購房貸款貼息。

4. 留學(xué)人員在中關(guān)村創(chuàng )業(yè)大廈辦企業(yè)，還可享受北京市政府鼓勵留學(xué)人員回京創(chuàng )辦企業(yè)的優(yōu)惠政策。

自2000年5月1日起執行北京市鼓勵留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )業(yè)工作的若干規定，給歸國人員提供各方面的幫助。

（網(wǎng)站上是這樣描述的.具體的情況您應該打電話(huà)詢(xún)問(wèn)一下相關(guān)部門(mén)會(huì )比較準確）

參考：

/chisa/article/20040322/20040322189690_1.xml

http://www.0060.org/bbs/viewthread.php?tid=75303