鼓勵留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.海歸的創(chuàng)業(yè)政策

中國為鼓勵海外留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)，制訂了相關(guān)的政府性的條文以便下級行政政府和機關(guān)參照執(zhí)行：

●國家在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域為海外留學(xué)人員為國服務(wù)提供方便。對在某些學(xué)科和專業(yè)處于世界領(lǐng)先水平，具有國際競爭力的合作研究開發(fā)項目，可按國家現(xiàn)行規(guī)定渠道獲得經(jīng)費支持。

●按照國際慣例，海外留學(xué)人員為國服務(wù)的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學(xué)人員，單位可根據(jù)其業(yè)績大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動的，可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng)辦企業(yè)的，留學(xué)人員可以專利、發(fā)明、專有技術(shù)、管理等要素參與分配。

●各地區(qū)、各部門和用人單位根據(jù)人才需要和財力可能，適當(dāng)撥出?？顚α魧W(xué)人員為國服務(wù)活動給予一定的經(jīng)費支持。對從事國家重點研究項目和短期回國服務(wù)的留學(xué)人員，根據(jù)承擔(dān)的項目和任務(wù)，經(jīng)申請批準(zhǔn)，國家或地方政府及用人單位給予適當(dāng)經(jīng)費投入。

●保護海外留學(xué)人員的知識產(chǎn)權(quán)。保障留學(xué)人員在專有知識、技術(shù)專利、科研成果或合作和委托研究開發(fā)的科研成果等方面享有的知識權(quán)益。個人科研成果在知識產(chǎn)權(quán)收入分配中所占份額預(yù)先與合作單位商定，留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定分享。所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。

●國家支持各地區(qū)、各部門和用人單位為海外留學(xué)人員為國服務(wù)創(chuàng)造良好工作和生活條件。鼓勵到國內(nèi)各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進行科技開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)惠政策。在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，各有關(guān)部門給予必要支持，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提供服務(wù)。

●對在中國任職的留學(xué)歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。對需多次臨時入境人員，可根據(jù)實際需要發(fā)給有效期一年以上，最長不超過五年的多次入境有效“F”簽證，對需在華常住人員，可根據(jù)實際需要發(fā)給一年以上，最長不超過五年的外國人居留證，對需要多次出入境的，同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證；對申請在華定居（包括其配偶、未成年子女），可批準(zhǔn)同意發(fā)給永久有效的外國人居留證。上述人員需提供教育部國際交流與合作司或人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或各地廳局級人事部門的證明文件。對取得國外長期居留權(quán)的，可憑中國護照、副省級市以上政府人事部門證明，在購買住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當(dāng)?shù)鼐用翊觥?/p>

●海外留學(xué)人員在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)、建立合作研究開發(fā)基地等，根據(jù)需要招聘大學(xué)本科以上工作人員，各地人事部門要按照有關(guān)政策積極支持幫助，并提供人事代理服務(wù)。

2.有利于出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的政府準(zhǔn)則有哪些?

一、資助標(biāo)準(zhǔn)提高 依據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》文件精神，修訂后的《資金管理辦法》將一等資助的標(biāo)準(zhǔn)從50萬元提高到 100萬元，二等資助的標(biāo)準(zhǔn)從25萬元提高到50萬元，三等資助的標(biāo)準(zhǔn)從 15萬元提高到30萬元，還增加了特別優(yōu)秀項目給予最高500萬元的資助的條款。

此前政策要求用于一等資助的補貼資金不低于創(chuàng)業(yè)資助資金總額的50%，新政策將該比例下調(diào)為30%。據(jù)估算，按照新政策，獲補貼單位數(shù)可增加20%，有利于擴大資助覆蓋面，并提高資金使用效率，凸顯補貼資金星星之火可以燎原的初心，有助于吸引更多的留學(xué)人員來到深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、取消多項要求 修訂后的《資金管理辦法》取消提供本市戶籍證明、《深圳市居住證》的材料要求；取消了提供《出國留學(xué)人員資格證明》的要求，調(diào)整為在申報表格中提供證書號碼由工作人員進行系統(tǒng)查詢比對。 三、優(yōu)化審批流程 修訂后的《資金管理辦法》取消由各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園審核材料的流程，調(diào)整為全部申報項目均由留學(xué)人員企業(yè)向注冊地所屬轄區(qū)人力資源部門 直接提出申請，由區(qū)人力資源部門進行初審，出具審核意見后報市外專局。

3.怎樣加大吸引留學(xué)和海外高層次人才的工作力度?

加大吸引留學(xué)和海外高層次人才的工作力度，要繼續(xù)貫徹支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由的方針，鼓勵留學(xué)人員以不同方式為祖國服務(wù)。

按照拓寬留學(xué)渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務(wù)的要求，制訂和實施留學(xué)人才回歸計劃，重點吸引高層次人才和緊缺人才。 采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目開發(fā)引進等方式，建立符合留學(xué)人員特點的引才機制。

建立全國統(tǒng)一的留學(xué)人才信息系統(tǒng)和留學(xué)人才庫，完善留學(xué)人才的評價認(rèn)定制度，提高吸引高層次留學(xué)人才工作的針對性和實效性。加大對高層次留學(xué)人才的回國資助力度，切實解決留學(xué)回國人員的實際困難和問題。

制定鼓勵和支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)政策，大力加強留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。健全留學(xué)人才為國服務(wù)的政策措施，鼓勵他們以多種形式為國家建設(shè)作貢獻。

堅持以我為主、按需引進、突出重點、講求實效的方針，積極引進海外人才和智力。制定和實施國家引進海外人才規(guī)劃，建立海外人才評價和準(zhǔn)人制度。

重點引進高新技術(shù)、金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級人才以及基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才。按照國際慣例和市場規(guī)則，抓緊制定投資移民法、技術(shù)移民法和海外高級人才聘用管理辦法。

研究制定聘用海外高級人才從事公務(wù)工作的辦法。對引進的海外高級人才實行在華長期居留或永久居留制度。

鼓勵和吸引海外華人華僑專家為我國現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。建立和完善國際人才市場，發(fā)展和規(guī)范引進海外人才中介組織，保護應(yīng)聘海外人才和聘用單位的合法權(quán)益。

4.海外學(xué)人來京創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策?

根據(jù)《北京市鼓勵海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕 14號）第5條至第8條規(guī)定，海外高層次人才來京創(chuàng)辦企業(yè)，憑《北京市海外高層 次人才工作居住證》享受留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策和其他優(yōu)惠待遇，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面給予便利服務(wù)。

鼓勵和支持有條件的企業(yè)、大學(xué) 和科研機構(gòu)以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基 地，推進產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，提供吸引海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)的平臺，集聚一批海 外高層次人才和團隊。海外高層次人才來京創(chuàng)辦企業(yè)，通過北京海外學(xué)人中心評估的，由市級財政給 予一次性資助，市政府各類創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予優(yōu)先支持；北京海外學(xué)人中心推 薦申請國家或市級科研及產(chǎn)業(yè)化項目資金支持；整合現(xiàn)有資源，引導(dǎo)社會資源形成 多元化投融資平臺，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供穩(wěn)定的發(fā)展資金支持；通過投資與擔(dān)保綠色通 道，提供擔(dān)保費補助和擔(dān)保貸款貼息支持。

支持海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)在境內(nèi) 外資本市場上市，給予一定補助資金，用于補貼企業(yè)在改制上市中發(fā)生的相關(guān)費 用。海外高層次人才在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，享受國家支持中關(guān)村科技園 區(qū)建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策、產(chǎn)業(yè)政策和政府采購政策以及 深化科技金融改革創(chuàng)新試點政策。

根據(jù)《促進留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號）第6條 至第10條規(guī)定，留學(xué)人員來京創(chuàng)辦企業(yè)，可憑護照直接注冊登記，注冊資本金可按 國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通過北京海外學(xué)人中心評審的，政府提 供10萬元企業(yè)開辦費。

申請市、區(qū)縣政府設(shè)立的各類中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金 的，優(yōu)先給予支持；取得銀行貸款的，政府給予部分或全部貼息支持。創(chuàng)辦高新技 術(shù)企業(yè)的，可享受本市的高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。

支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、工 業(yè)園等各類園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)種子資金和信用擔(dān)保資金，為留學(xué)人員提供創(chuàng)業(yè)資本支 持和融資擔(dān)保服務(wù)。 鼓勵各類金融機構(gòu)、境內(nèi)外風(fēng)險投資基金、民間資本等按照國 家及本市有關(guān)規(guī)定，設(shè)立留學(xué)人員風(fēng)險投資基金，為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收人，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，可免征營業(yè)稅；創(chuàng)業(yè)取得的合法收人，依法 納稅并經(jīng)稅務(wù)部門審核開具專用憑證后，可全部購買外匯攜帶或者匯出國（境）外。 留學(xué)人員來京創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展方向符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位且近三年平均年納 稅額達到100萬元以上，需引進外埠技術(shù)研發(fā)和管理骨干的，在科研孵化、資金支 持、人才引進等方面給予傾斜。

5.為什么鼓勵留學(xué)生回國就業(yè)

留學(xué)回國人數(shù)已達180。

96萬人，僅2014年一年就有36。48萬人回國，相當(dāng)于2001年回國人數(shù)的三十多倍。

歐美同學(xué)會副會長、第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇組委會主席、中國與全球化智庫主任王輝耀表示，最近幾年留學(xué)人員回國人數(shù)逐年增加，出國人數(shù)和歸國人數(shù)的差額在逐年縮小。 中國綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭，海歸群體是中國最好的人才庫，而海歸回國的一些政策壁壘依然存在，中國需要建立良好的政策讓他們安心回國創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)新的力度。

除了就業(yè)，不管是留在海外還是回國發(fā)展，很多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng)業(yè)。 據(jù)報道，近年來，在美國的中國留學(xué)生人數(shù)大增，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。

一名在哈佛學(xué)建筑設(shè)計的留學(xué)生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網(wǎng)把建筑設(shè)計的資源整合起來的創(chuàng)業(yè)項目；另一畢業(yè)于美國南加大（USC）中國留學(xué)生則獨辟蹊徑，在畢業(yè)之后將中國宣紙引進美國，落戶洛杉磯，開啟創(chuàng)業(yè)之路。 同時，在回國的留學(xué)人員中，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司漸成趨勢。

《中國青年報》聯(lián)合某招聘網(wǎng)站進行的調(diào)查顯示，當(dāng)問到職業(yè)選擇時，多達54。0%的留學(xué)人才回答是“創(chuàng)業(yè)”。

截至2014年底，中國已建成各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過2。2萬家，6。

3萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。隨著國家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策，畢業(yè)后的留學(xué)生紛紛加入回國創(chuàng)業(yè)浪潮中，并顯示出不可替代性。

除了北上廣等大城市的扶持政策，國內(nèi)各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”；成都推出“大學(xué)生、海歸創(chuàng)業(yè)最高可獲100萬元補貼”。有的地區(qū)除給予創(chuàng)業(yè)補貼，還增加住房補貼、解決戶口等優(yōu)惠政策，向海歸拋出橄欖枝。

中國海歸發(fā)展報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)、IT和通信等高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域是海歸創(chuàng)業(yè)最集中的領(lǐng)域，幾乎占了70%，而隨著中國服務(wù)業(yè)的高速增長，20%的海歸進入咨詢、法律服務(wù)和教育等知識經(jīng)濟領(lǐng)域。

6.出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

2016-2017年深圳留學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及創(chuàng)業(yè)補貼重點資助9大領(lǐng)域項目留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼重點資助9個領(lǐng)域的項目：（一）信息技術(shù)，包括通信、計算機硬件和軟件、集成電路、微電子技術(shù)等；（二）新材料；（三）新能源；（四）生物醫(yī)藥技術(shù)；（五）先進制造技術(shù)及裝備；（六）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高技術(shù)；（七）環(huán)保技術(shù)；（八）引進國外信息、技術(shù)，填補國內(nèi)空白的中介服務(wù)業(yè)；（九）我市鼓勵和優(yōu)先發(fā)展的其它重點產(chǎn)業(yè)，包括物流、金融、文化等。

所在企業(yè)須成立6至36個月哪些海歸可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼？據(jù)了解，具體的申請條件是：（一）申請創(chuàng)業(yè)資助主體是來深創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員。獲得市外專局頒發(fā)的深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》，同時具有本市戶籍或持有《深圳市海外留學(xué)人才居住證》或《深圳市居住證》；（二）擔(dān)任所在企業(yè)法定代表人，或主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)），或技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)）；（三）申請人為個人的，出資至少30萬元或持有公司股份（含技術(shù)入股，下同）及海內(nèi)外跟進的風(fēng)險投資占企業(yè)注冊資本的30%以上；申請人為團隊的，2人團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的40%以上，3人以上團隊持有公司股份占企業(yè)注冊資本的50%以上；申請人出資額不少于受資助額度的2倍；（四）所在企業(yè)屬我市重點扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；（五）留學(xué)人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設(shè)備、人員，運作正常；（六）留學(xué)人員所在企業(yè)注冊成立時間在6至36個月之內(nèi)。

補貼分兩筆發(fā)放留學(xué)人員企業(yè)在本市、區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的向受委托的轄區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園提出申請，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園外的企業(yè)直接向所屬轄區(qū)人力資源保障部門提出申請。將留學(xué)人員企業(yè)的申報材料報市外專局，逾期申報將不予受理。

對于符合資助條件的，市外專局與獲資助的留學(xué)人員簽訂《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資金使用合同書》，在一年內(nèi)分兩次將資助款撥給申請人所在企業(yè)?！昂w”來深圳創(chuàng)業(yè)可獲最高補貼資助50萬據(jù)了解，深圳近年來為吸引海外人才制定了一系列鼓勵政策，形成了引進海外人才和智力的長效機制。

通過發(fā)放留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼、打造留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)園）等引智載體，為海外人才搭建起廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺。前不久，年度出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼發(fā)放，53位留學(xué)人員獲得合計1350萬元來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資助。

創(chuàng)業(yè)前期費用補貼重點補貼互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，海洋、航空航天、生命健康等未來產(chǎn)業(yè)，先進制造和涉及民生改善的科技領(lǐng)域，金融、文化、現(xiàn)代物流等我市重點扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。留學(xué)人員深圳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠及相關(guān)問題政策解答1、留學(xué)人員來深圳創(chuàng)業(yè)和工作，需辦理哪些手續(xù)？答：根據(jù)《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，“出國留學(xué)人員”是指在國外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的公派、自費出國留學(xué)生（包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者），以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上，取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員。

留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)和工作，須向市外國專家局提交本人護照、學(xué)位證書，以及我駐留學(xué)國使領(lǐng)館出具的國外學(xué)歷、工作經(jīng)歷的有效證明；訪問學(xué)者和進修人員，應(yīng)提供本人護照、國外高等院校和科研機構(gòu)的有效證明（包括研究論文、科研成果）、國內(nèi)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證書；不辦理入戶的，由市外專局發(fā)給以深圳市人民政府名義印制的“留學(xué)人員來深工作證明書”，可享有深圳市戶籍人口待遇。若愿意落戶的留學(xué)人員，年齡一般應(yīng)在45歲以下，可憑市外專局開具的證明直接到市公安機關(guān)辦理入戶手續(xù)。

留學(xué)回國人員配偶調(diào)動時不受調(diào)干、調(diào)工指標(biāo)限制并免調(diào)干、調(diào)工考試。2、留學(xué)人員在深創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠政策？答：根據(jù)《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，市財政每年安排1000萬元，用于出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼，市科技研發(fā)資金每年另安排2000萬元，資助留學(xué)人員企業(yè)研發(fā)。

專項資金的主要用途是：一是建立、完善市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園；二是對留學(xué)回國人員在科研開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化方面予以適當(dāng)資金支持；三是對留學(xué)回國人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)給予貸款貼息。3、哪些留學(xué)人員可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼？答：符合以下條件的留學(xué)人員可以申請創(chuàng)業(yè)前期費用補貼。

（一）申請人應(yīng)獲得 “深圳市出國留學(xué)人員資格證明”，同時具有本市戶籍或持有有效期1年以上的《深圳市海外人才居住證》或《深圳市居住證》；（二）留學(xué)人員為企業(yè)的主要發(fā)起人或主要管理人員（副總經(jīng)理及以上職務(wù)）或技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)總監(jiān)及以上職務(wù)）。其出資（含技術(shù)入股）至少超過30萬元或持有公司股份超過15%；（三）留學(xué)人員所在企業(yè)注冊成立時間為3個月至18月（企業(yè)注冊時間從本通知發(fā)布之日起至2010年7月30日止來計算）；（四）留學(xué)人員所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設(shè)備、人員，運作正常。

此外，資助的重點產(chǎn)業(yè)包括：信息技術(shù)，包括通信、計算機硬件和軟件、。

7.國家對留學(xué)生回國自主創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策

留學(xué)生購買免稅車政策

在如今的生活中，日常出行怎么能離開一部代步車呢。對普通大眾來說，除了車子本身的價格之外，購車需要上繳的稅也是一筆不小的費用。然而對于歸國的留學(xué)生而言，購車是可以免稅的。

按照國家相關(guān)政策規(guī)定，如果歸國留學(xué)生想要購買交通工具，學(xué)生可享受一些優(yōu)惠政策。這項政策具體是指能夠免除所購汽車零部件中的進口關(guān)稅和車輛購置稅。具體可以免稅多少，依據(jù)學(xué)生購買車的類型以及價格而定。

留學(xué)生回國落戶政策

很多留學(xué)生，國內(nèi)戶口是在二線城市。歸國后，來到一線城市打拼，那么想要落戶怎么辦？據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，我國公派或自費出國留學(xué)一年以上，具備以下條件之一者可申請辦理留學(xué)人員引進，可進行戶口的辦理：

出國前已辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員

申請到其他省市省會城市（不包括 上海 、深圳） 落戶的需大學(xué)本科以上學(xué)歷

在國外取得碩士及以上學(xué)位，且出國留學(xué)時間一年以上（滿360天）

申請在有些一線大城市落戶需在國外取得碩士以上學(xué)位（含碩士），且學(xué)業(yè)結(jié)束回國兩年內(nèi)，按要求把所有申請材料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中心受理

做學(xué)術(shù)研究方面的政策

如果學(xué)生是高學(xué)歷，高學(xué)術(shù)歸國人員，當(dāng)你進入國家相關(guān)研究機關(guān)時，你的職稱同比國內(nèi)其他人員，要高出好幾個等級。而且中國的國家機關(guān)也是比較重視研究人員的學(xué)術(shù)水平以及教育。

除此之外，額外的補助以及相關(guān)資金的支持也非常大。比如中國的中科院，中科院有百人計劃，科研經(jīng)費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。除了對自己本身發(fā)展之外，對于自己的子女也有相關(guān)的優(yōu)惠政策。有些地區(qū)，通常由教育部門統(tǒng)一安排，擇校入學(xué)。

個人創(chuàng)業(yè)政府支持

很多留學(xué)歸國后的學(xué)子，并未直接投入公司上班，而是自己開始創(chuàng)業(yè)。不過，創(chuàng)業(yè)多有艱辛，尤其是資金問題。我國鼓勵歸國學(xué)生創(chuàng)業(yè)，同時也給相關(guān)優(yōu)惠以及支持。據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人員，最高可領(lǐng)取最高十萬元的無償資助，大部分人拿到十萬元，少部分人拿到八萬或者六萬元。對于辦公區(qū)的租金，學(xué)生也可享受部分優(yōu)惠，如一些留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園提供第一年40平米免費辦公室，第二年按實際租金的60%收費等。不同城市不同創(chuàng)業(yè)園區(qū)，優(yōu)惠大小也是不同的。

8.留學(xué)生回國就業(yè)發(fā)展優(yōu)勢有哪些

事實上，國內(nèi)對海歸求賢若渴的單位仍然很多，只不過他們不再單單看重洋文憑，更重要的是吸納具有真才實學(xué)、深諳國內(nèi)外文化異同之道的高層次海歸人才。

此外，近年來國家和各地政府相繼出臺政策鼓勵留學(xué)人員回國，其中大部分政策對優(yōu)秀的留學(xué)人才有所傾斜。比如中國教育部出臺的鼓勵留學(xué)人員回國的重要文件《關(guān)于進一步加強引進海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作的若干意見》，其中海外優(yōu)秀留學(xué)人才是重點的引進對象，他們必須具有良好的留學(xué)背景、國外的工作經(jīng)驗和國際化的眼光等等。

此外，歸國創(chuàng)業(yè)成功人士王輝耀也建議留學(xué)生畢業(yè)后最好在國外工作幾年，積累與國內(nèi)就業(yè)市場相對接的工作經(jīng)驗后再回國工作。

9.留學(xué)歸國人員在北京創(chuàng)業(yè)都有哪些優(yōu)惠政策

北京留學(xué)人員海淀創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策

1. 進駐企業(yè)可以享受試驗區(qū)高新技術(shù)企業(yè)“三免三減半”的所得稅優(yōu)惠政策。即自企業(yè)創(chuàng)立之日起，第一至第三年免征，第四至第六年減半按7.5%征收，第七年開始減按15%的稅率征收所得稅。

2. 海淀創(chuàng)業(yè)園為留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)提供低房租優(yōu)惠。即每個企業(yè)在適當(dāng)?shù)臓I業(yè)用房面積內(nèi)（60平米），第一年免收房租；第二年按市價的40%，第三年按市價的70%收取房租。

3. 留學(xué)人員在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大廈辦企業(yè)可以享受海淀試驗區(qū)管委會給予的優(yōu)惠政策

(1)優(yōu)先獲得海淀試驗區(qū)管委會支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資助補貼資金，總規(guī)模每年不少于200萬元；

(2) 優(yōu)先推薦入駐企業(yè)獲得金融機構(gòu)的資金支持；

(3) 定期組織入駐企業(yè)參加各種人才洽談會、產(chǎn)品展示會、展覽會；

(4) 免費為入駐企業(yè)舉辦各種培訓(xùn)班和專題講座，解答有關(guān)政策問題，對企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的困難進行診斷；

(5) 優(yōu)先安排留學(xué)人員子女入學(xué)；

(6) 優(yōu)先取得海淀試驗區(qū)管委會提供的購房貸款貼息。

4. 留學(xué)人員在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大廈辦企業(yè)，還可享受北京市政府鼓勵留學(xué)人員回京創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)惠政策。

自2000年5月1日起執(zhí)行北京市鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定，給歸國人員提供各方面的幫助。

（網(wǎng)站上是這樣描述的.具體的情況您應(yīng)該打電話詢問一下相關(guān)部門會比較準(zhǔn)確）

參考：

/chisa/article/20040322/20040322189690_1.xml

http://www.0060.org/bbs/viewthread.php?tid=75303