創(chuàng )業(yè) (entrepreneurship)是為抓住機會(huì )而創(chuàng )辦新企業(yè)的過(guò)程。企業(yè)家通過(guò)改變、徹底變革、轉型或推出新產(chǎn)品來(lái)抓住機遇。創(chuàng )新型企業(yè)和小企業(yè)并不是一回事,前者是為了追求機遇、以創(chuàng )新型活動(dòng)為主要特征、以成長(cháng)和盈利能力為主要目標的企業(yè)。小企業(yè)是獨立所有和運營(yíng)、員工數量在100名以?xún)龋瑳](méi)有必要參加與各種創(chuàng )新型活動(dòng)而且對其所在行業(yè)幾乎不具有顯著(zhù)影響的企業(yè)。
為什么創(chuàng )業(yè)很重要?
創(chuàng )業(yè)的重要性體現在三個(gè)方面:
創(chuàng )新:
創(chuàng )新是一個(gè)改變、試驗、改造,進(jìn)而徹底變革的過(guò)程,創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節。以突破性創(chuàng )新過(guò)程為特征的創(chuàng )新將導致技術(shù)變革和就業(yè)增長(cháng)。創(chuàng )新型企業(yè)充當著(zhù)變革推動(dòng)者,它們往往為獨特的新想法提供某種至關(guān)重要的資源,而沒(méi)有這些創(chuàng )新型企業(yè),這些想法可能不會(huì )得到開(kāi)發(fā)。新的小企業(yè)用于研發(fā)的每單位貨幣所獲得的創(chuàng )新成果是《財富》500強企業(yè)的24倍,并且超過(guò)95%的新產(chǎn)品或突破性產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都得益于這些小企業(yè)。
初創(chuàng )公司的數量:
因為所有的企業(yè)——不論它們是否滿(mǎn)足創(chuàng )新型企業(yè)的定義——曾經(jīng)在某個(gè)階段都是新的初創(chuàng )公司,因此針對創(chuàng )業(yè)所發(fā)揮的重要作用,最為恰當的衡量指標是考察某一階段的新企業(yè)數量。
提供就業(yè)機會(huì ):
就業(yè)機會(huì )對于各個(gè)社區、地區和國家經(jīng)濟的長(cháng)期健康發(fā)展非常重要,最新的數據顯示,大部分的就業(yè)崗位凈增長(cháng)都來(lái)源于小企業(yè),實(shí)際上,在過(guò)去的20年里,小企業(yè)大約提供了63%的新增就業(yè)崗位(針對美國地區)。世界上許多著(zhù)名的大型跨國企業(yè)在不斷地精簡(jiǎn)規模,而這些小企業(yè)卻一直在以一種很快的速度提供新的就業(yè)機會(huì )。這些數字反映了創(chuàng )新型公司作為就業(yè)機會(huì )提供者的重要作用。
培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力是適應快速發(fā)展的現代化社會(huì )的需要。當前社會(huì )科技快速發(fā)展,人才市場(chǎng)的競爭也日趨激烈,從而導致現代企業(yè)對員工綜合素質(zhì)的要求也越來(lái)越高,這同樣是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)不容忽視的因素。以化學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),對于化學(xué)物質(zhì)及反應過(guò)程的觀(guān)察與檢測,已從最初簡(jiǎn)單的肉眼觀(guān)測發(fā)展為各種高端精密儀器的準確定位,如原子光譜、分子光譜、色譜、分光光度法、激光光譜法、拉曼光譜等,再加上與計算機的聯(lián)用,使其檢測與分析效果更加方便、快捷、準確。這就要求我們掌握使用高科技儀器的必要技能,如果我們不提高自己的綜合能力和創(chuàng )新能力,不去學(xué)習和改進(jìn)我們的各種儀器,那么化學(xué)的發(fā)展前景將會(huì )變得黯淡。在工作上,我們不僅要有嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)和強烈的工作責任感,還要有扎實(shí)的基礎及非凡的創(chuàng )新精神,只有這樣才能在激烈的競爭中有一席之地,成為同齡人中出彩的一個(gè)。
培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力是建設創(chuàng )新型國家和落實(shí)“科教興國”戰略的需要。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力;當今世界的綜合國力競爭,歸根結底是科技實(shí)力的競爭、高素質(zhì)人才的競爭。一個(gè)擁有創(chuàng )新能力和大量高素質(zhì)人才資源的國家,將具備發(fā)展知識經(jīng)濟的巨大潛力。大力培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力,可以為社會(huì )輸送一大批具有創(chuàng )新思維的新青年,能有效地維持和推動(dòng)國家創(chuàng )新體系的建立,符合我國科教興國和建設創(chuàng )新性國家的發(fā)展戰略。
原發(fā)布者:菲小菲19
大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)呼倫貝爾學(xué)院?招生就業(yè)處你也許無(wú)法馬上或最終不能自主創(chuàng )業(yè)而成為企業(yè)家,但是通過(guò)關(guān)注創(chuàng )業(yè),接受創(chuàng )業(yè)教育,可以培養創(chuàng )業(yè)精神,提升創(chuàng )業(yè)能力,具備創(chuàng )業(yè)意識和技能的你們都將成為潛在的成功者第一章大學(xué)生創(chuàng )業(yè)概述第一節第二節第三節創(chuàng )業(yè)創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì)特征創(chuàng )業(yè)管理基礎知識第一節創(chuàng )業(yè)1.創(chuàng )業(yè)的概念創(chuàng )業(yè)的概念創(chuàng )業(yè)是不拘泥于當前資源約束,尋求機會(huì ),進(jìn)行價(jià)值創(chuàng )造的行為過(guò)程。2.創(chuàng )業(yè)的要素商機資源團隊1.商機——創(chuàng )業(yè)過(guò)程的起始點(diǎn)和核心商機的形式、規模、深度決定了資源與團隊所需的形式、規模和深度。在企業(yè)剛啟動(dòng)時(shí)期,大多數情況下,真正的商機比團隊的智慧、才能或可獲取的資源更為重要。企業(yè)的成長(cháng)率越高、規模越大、持續時(shí)間越長(cháng),以及毛利潤、凈利潤和自由現金流越大,那么商機就越大。市場(chǎng)越不完善、變化程度越大,不連續性和混亂程度就越高,信息和知識的真空和不足越多,商機就越多。練習:硬幣帶來(lái)的機會(huì )一名普通的大學(xué)生,利用閑暇時(shí)間做勤工儉學(xué),在學(xué)生公寓打掃衛生。第一次打掃學(xué)生公寓時(shí),他在墻角、桌縫、床鋪下討論:掃出了許多沾滿(mǎn)灰塵的硬幣,這些硬幣有1毛、5毛和1有哪些創(chuàng )業(yè)機會(huì )?元的。可能的盈利模式?他將這些硬幣還給同學(xué)時(shí),他們都沒(méi)有表現出絲毫的熱情……案例:一美分壘起的大富翁在20世紀80年代末,美國斯坦福大學(xué)有一名叫默巴克的普通學(xué)生,他利用閑暇時(shí)間承包了學(xué)
您好,萬(wàn)學(xué)創(chuàng )業(yè)導師很高興為您解答大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育是促進(jìn)大學(xué)生成長(cháng)成才、實(shí)現人生價(jià)值的需要。
大學(xué)生不僅要學(xué)習和掌握扎實(shí)的科學(xué)理論知識,還要有創(chuàng )新思維和創(chuàng )業(yè)意識,勇于投身社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的偉大實(shí)踐,在創(chuàng )業(yè)中成就事業(yè),在創(chuàng )業(yè)中成長(cháng)成才。加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育,符合大學(xué)生成長(cháng)成才的需要,有利于幫助大學(xué)生更新就業(yè)思路,轉變就業(yè)觀(guān)念,樹(shù)立創(chuàng )新精神、強化創(chuàng )業(yè)意識;有利于幫助大學(xué)生掌握創(chuàng )業(yè)方法,養成克服困難、承擔風(fēng)險的心理和意志;有利于幫助大學(xué)生積累實(shí)踐經(jīng)驗,增強實(shí)踐能力,增長(cháng)實(shí)踐本領(lǐng),為成長(cháng)成才奠定扎實(shí)的基礎。
隨著(zhù)一系列鼓勵就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的出臺,我們的大學(xué)生將在人生事業(yè)的征途上創(chuàng )造輝煌的業(yè)績(jì),實(shí)現自己的人生價(jià)值。
1、培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力是緩解大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻性的有效途徑。2001年,我國普通高校畢業(yè)生只有107萬(wàn),2003年有212萬(wàn)人,而到了2013年則迅速升至699萬(wàn)人之多。然而社會(huì )整體的就業(yè)崗位并沒(méi)有隨著(zhù)畢業(yè)生數量的增加而出現相應的增加,即出現了不平衡現象。不少大學(xué)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地,大學(xué)本科畢業(yè)生待業(yè)人數從2001年的34萬(wàn)升至2003年的52萬(wàn),至2013年達到了144萬(wàn),而且其持續上升的勢頭并沒(méi)有得到遏制的跡象。受?chē)H金融危機及國家延遲退休政策的影響,目前就業(yè)形勢日趨嚴峻,對于如何突破教育瓶頸,緩解就業(yè)壓力,教育者正進(jìn)行各種思索和嘗試。作為高知識群體,大學(xué)生有著(zhù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好內在基礎和條件,能在全民創(chuàng )業(yè)中起到很好的引領(lǐng)和帶頭作用。所以,除了學(xué)校里組織的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)選修課程外,2011年開(kāi)始,安徽省對在校大學(xué)生進(jìn)行免費創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓,有針對性地開(kāi)展“GYB”(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、“SYB”(創(chuàng )辦你的企業(yè))等培訓模式,幫助一些有著(zhù)創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生增強創(chuàng )新觀(guān)念,明確創(chuàng )業(yè)目標,掌握創(chuàng )業(yè)必備的專(zhuān)業(yè)知識,從而使他們在日后的競爭中脫穎而出。
2、培養大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力是適應快速發(fā)展的現代化社會(huì )的需要。當前社會(huì )科技快速發(fā)展,人才市場(chǎng)的競爭也日趨激烈,從而導致現代企業(yè)對員工綜合素質(zhì)的要求也越來(lái)越高,這同樣是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)不容忽視的因素。以化學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),對于化學(xué)物質(zhì)及反應過(guò)程的觀(guān)察與檢測,已從最初簡(jiǎn)單的肉眼觀(guān)測發(fā)展為各種高端精密儀器的準確定位,如原子光譜、分子光譜、色譜、分光光度法、激光光譜法、拉曼光譜等,再加上與計算機的聯(lián)用,使其檢測與分析效果更加方便、快捷、準確。這就要求我們掌握使用高科技儀器的必要技能,如果我們不提高自己的綜合能力和創(chuàng )新能力,不去學(xué)習和改進(jìn)我們的各種儀器,那么化學(xué)的發(fā)展前景將會(huì )變得黯淡。在工作上,我們不僅要有嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)和強烈的工作責任感,還要有扎實(shí)的基礎及非凡的創(chuàng )新精神,只有這樣才能在激烈的競爭中有一席之地,成為同齡人中出彩的一個(gè)。
1、創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。
對于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng )新可以包括很多方面:技術(shù)創(chuàng )新,體制創(chuàng )新,思想創(chuàng )新。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),技術(shù)創(chuàng )新可以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;體制創(chuàng )新可以使企業(yè)的日常運作更有秩序,便于管理,同時(shí)也可以擺脫一些舊的體制的弊端,如科層制帶來(lái)的信息傳遞不暢通;思想創(chuàng )新是相對比較重要的一個(gè)方面,領(lǐng)導者思想創(chuàng )新能夠保障企業(yè)沿著(zhù)正確的方向發(fā)展,員工思想創(chuàng )新可以增強企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮員工的創(chuàng )造性,為企業(yè)帶來(lái)更大的效益。
2、創(chuàng )新的特點(diǎn) 系統性:創(chuàng )新是按一定的關(guān)系將要素與要素組成一類(lèi)的事物。邊緣科學(xué)的發(fā)展促進(jìn)了各科學(xué)間的相互聯(lián)系,生物,化學(xué)和醫學(xué)之間的聯(lián)系,心理學(xué)和管理學(xué)之間的聯(lián)系充分體現創(chuàng )新不應只局限在系統要素間,更應該廣義的表現為要素與要素間的創(chuàng )新。
動(dòng)態(tài)性:社會(huì )是不斷向前發(fā)展的,創(chuàng )新的穩定性將受到社會(huì )發(fā)展速度的影響,社會(huì )發(fā)展的速度越快,創(chuàng )新的頻率就越高,相反,頻率就越低。因此創(chuàng )新的動(dòng)態(tài)性是相對的,運動(dòng)是絕對的。
趨向前性:創(chuàng )新受社會(huì )發(fā)展的影響,社會(huì )的倒退必然是因為創(chuàng )新的內容是倒退的,因此創(chuàng )新具有一定的向后性,而從歷史發(fā)展的角度來(lái)看,社會(huì )向前發(fā)展是一種趨勢,相對創(chuàng )新的向后性創(chuàng )新更多的表現為趨向前性。 科學(xué)性與藝術(shù)性:創(chuàng )新的科學(xué)性說(shuō)明創(chuàng )新應該是建立在客觀(guān)的理論依據之上,但是人的個(gè)人信念往往會(huì )影響到創(chuàng )新的過(guò)程,因此創(chuàng )新具備了藝術(shù)性。
創(chuàng )新的藝術(shù)性也不是孤立存在的,它不能單獨的生存在創(chuàng )新過(guò)程之中,純粹的藝術(shù)性過(guò)程會(huì )同實(shí)際相脫離。創(chuàng )新的科學(xué)性和藝術(shù)性是密不可分的,它們在創(chuàng )新過(guò)程中相互融合在一起。
如何振興中華老字號企業(yè), 必須站在歷史的高度認識這 個(gè)問(wèn)題, 對一些不能適應市場(chǎng)變化的老字號企業(yè)而被淘汰是 好事, 是社會(huì )文明的進(jìn)步; 而對于體現中華民族特色、傳承民 族優(yōu)秀文化的老字號企業(yè), 我們要按照繼承傳統、揚棄創(chuàng )新 的指導思想, 擺脫舊思想、舊體制、舊模式的束縛, 不斷地解 決自身存在的弱點(diǎn)和問(wèn)題, 積極主動(dòng)地適應市場(chǎng)形勢的變 化, 才能重新煥發(fā)出青春的活力。 1. 要以產(chǎn)權關(guān)系為重點(diǎn), 推進(jìn)體制創(chuàng )新, 解決所有者缺 位的問(wèn)題。
通過(guò)改制與制度創(chuàng )新, 理順產(chǎn)權關(guān)系, 實(shí)現經(jīng)營(yíng)理 念的轉變, 建立以制度化管理為核心的老字號創(chuàng )新發(fā)展的支 持體系: 將老字號店鋪的保護和發(fā)展規劃納入城市發(fā)展規劃 中, 對有特色的傳統商業(yè)街區和有價(jià)值的老字號通過(guò)立法加 以保護, 在拆遷與改造中給予合理補償; 進(jìn)一步規范老字號 的評定工作, 研究制定老字號評價(jià)體系, 加強對老字號的商 號、產(chǎn)品和傳統工藝等知識產(chǎn)權的保護; 政府有關(guān)部門(mén)應積 極支持老字號改革改制, 協(xié)調解決老字號的歷史遺留問(wèn)題, 引導老字號加快建立現代企業(yè)制度; 建立中國老字號發(fā)展基 金, 挖掘整理和宣傳老字號文化, 扶持有發(fā)展潛力的老字號 企業(yè)開(kāi)拓國外市場(chǎng)。 2. 要以擴大市場(chǎng)占有率為目的, 搞好營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新, 樹(shù)立企 業(yè)形象。
長(cháng)期以來(lái), 老字號主要憑借口頭傳播建立聲譽(yù)。然 而, 這種口頭的傳播方式限制了品牌傳播的速度和廣度, 現 在許多老字號企業(yè)一般都屬于地域性品牌, 在地方上算得上 是名牌, 但出了自己的“地盤(pán)”就基本上沒(méi)人知道了。
隨著(zhù)經(jīng) 濟全球化到來(lái), 一些國際企業(yè)通過(guò)并購”、連鎖等方式不斷延 伸到中國市場(chǎng)的方方面面, 國內的民營(yíng)經(jīng)濟也爆發(fā)出蓄積已 久的能量, 外來(lái)的和新興的品牌, 主導了當代中國消費者尤 其是年輕人的生活方式。他們越來(lái)越注重品位與時(shí)尚, 吃必 有肯德基、麥當勞, 穿必求耐克、李寧, 而對全聚德、狗不理等 老字號卻并不怎么感冒。
失去年輕人市場(chǎng), 也就失去了未來(lái) 的市場(chǎng)。失去現實(shí)的市場(chǎng)或許還有理論上奪回的可能性, 而 失去未來(lái)的市場(chǎng), 對于已經(jīng)處于衰退期的老字號來(lái)說(shuō), 或許 才是最可怕的事情。
為此: 首先, 開(kāi)拓大眾化市場(chǎng)。實(shí)際上, 老 字號有著(zhù)源于大眾百姓令人羨慕的先天優(yōu)勢, 資歷老、關(guān)注 度高, 只需稍有動(dòng)靜, 便引來(lái)媒體、公眾的極大關(guān)注, 可起到 四兩撥千金的效果。
其次, 推行現代流通組織方式。老字號企 業(yè)在創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)上可引入連鎖經(jīng)營(yíng)方式, 連鎖經(jīng)營(yíng)在國際上被 稱(chēng)為第三次商業(yè)革命, 它具有能夠迅速擴展業(yè)務(wù)、又不需巨 額投入等特點(diǎn), 很適合目前的老字號, 尤其是一些餐飲企業(yè)。
全聚德、東來(lái)順等老字號都已采取了連鎖形式經(jīng)營(yíng), 并從純 國有變?yōu)楣煞葜平?jīng)營(yíng)。第三, 發(fā)揮品牌優(yōu)勢。
北京同仁堂在市場(chǎng)競爭中堅持長(cháng) 期以來(lái)形成的獨特經(jīng)營(yíng)方式和極具代表性的主業(yè)特色產(chǎn)品, 并利用品牌優(yōu)勢, 在其崇文門(mén)藥店舉辦了為期六周的“麗人 養顏節”, 突出經(jīng)營(yíng)健康的新概念, 將服務(wù)對象擴大到年輕時(shí) 尚的一代。從而開(kāi)拓了經(jīng)營(yíng)空間, 實(shí)行了多元化創(chuàng )新發(fā)展戰 略, 開(kāi)辟出新的經(jīng)營(yíng)之路。
3. 要以維護老字號為重點(diǎn), 實(shí)施法律創(chuàng )新, 建立健全保 護老字號企業(yè)的法律制度。品牌專(zhuān)家戴維森(davidson) 于 1997 年提出“品牌的冰山”理論③, 稱(chēng)品牌是冰山的一角, 意 即品牌的顯性部分是很小的, 但品牌的內在規律、影響因素 卻是實(shí)在而強大的。
用現代的話(huà)來(lái)說(shuō), 老字號就是品牌, 老字 號就是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)長(cháng)期檢驗的, 贏(yíng)得消費。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的重要意義?方法/步驟分步閱讀
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有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)的創(chuàng )業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。創(chuàng )業(yè)能力是一個(gè)人在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個(gè)創(chuàng )業(yè)能力很強的大學(xué)畢業(yè)生不但不會(huì )成為社會(huì )的就業(yè)壓力,相反還能通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)活動(dòng)來(lái)增加就業(yè)崗位,以緩解社會(huì )的就業(yè)壓力。
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有利于大學(xué)生謀求生存與自我價(jià)值實(shí)現。大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng )業(yè),可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結合,做自己最感興趣、最愿意做和自己認為最值得做的事情。在五彩繽紛的社會(huì )舞臺中大顯身手,最大限度地發(fā)揮自己的才能。
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有利于大學(xué)生實(shí)現致富夢(mèng)想。如果大學(xué)生要想變得非常富有,開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè),是最有希望實(shí)現致富的目標,沒(méi)有人靠為別人的工作把自己變得驚人地富有。當前,大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念正在悄悄地發(fā)生改變,一個(gè)鼓勵創(chuàng )業(yè)、保護創(chuàng )業(yè)、崇拜創(chuàng )業(yè)的大環(huán)境正在逐步形成。產(chǎn)業(yè)結構調整帶來(lái)巨大創(chuàng )業(yè)機會(huì ),促使大學(xué)生創(chuàng )業(yè)潛流涌動(dòng),大學(xué)生通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)將實(shí)現致富夢(mèng)想。
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有利于促進(jìn)中小企業(yè)的快速發(fā)展。從國際經(jīng)驗來(lái)看,等量資金投資于小企業(yè),它所創(chuàng )造的就業(yè)的機會(huì )是大企業(yè)的四倍。因此,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)有利于中小企業(yè)的快速發(fā)展。
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有利于培養大學(xué)生艱苦奮斗的作風(fēng)。大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,困難和挫折,甚
至失敗都在所難免,這就要求自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生具備頑強的意志和良好的品格,勇于承擔風(fēng)險,自立自強,艱苦拼搏。通過(guò)創(chuàng )業(yè)培養了自立自強意識、風(fēng)險意識、拼搏精神和艱苦奮斗的作風(fēng)。
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有利于培養大學(xué)生的創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達的
不竭動(dòng)力。青年大學(xué)生作為中國最具活力的群體,如果失去了創(chuàng )造的沖動(dòng)和欲望,那么中華民族最終將失去發(fā)展的不竭動(dòng)力。大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)活動(dòng),有利于培養勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,把就業(yè)壓力轉化為創(chuàng )業(yè)動(dòng)力,培養出越來(lái)越多的各行各業(yè)的創(chuàng )業(yè)者。
1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng )造性地投身于各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)中,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動(dòng)等方式,形成了以專(zhuān)業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng )業(yè)教育”實(shí)踐群體來(lái)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)技能技巧大賽等活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力。
2、構建創(chuàng )業(yè)教育課程體系,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力
建立滲透創(chuàng )業(yè)教育內容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng )業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),向學(xué)生直觀(guān)、生動(dòng)地展示成功創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)方法、過(guò)程和規律,培養學(xué)生良好的自主創(chuàng )業(yè)意識,樹(shù)立全新的就業(yè)觀(guān)念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)思路、拓寬其創(chuàng )業(yè)視野;培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文:如果你跟大公司做一樣的事,他的實(shí)力很強,跟他比是沒(méi)有優(yōu)勢的。
因此,如果把整個(gè)產(chǎn)業(yè)畫(huà)成一張地圖,你可以看哪些領(lǐng)域被誰(shuí)占了,誰(shuí)有什么優(yōu)勢。你應該找一個(gè)不在這張地圖上的事情去做。
比如說(shuō),前幾年大家都不重視的搜索,現在就做起來(lái)了。創(chuàng )業(yè)公司應該踏踏實(shí)實(shí)把自己的事做好,不要在自己很小的時(shí)候就想要通吃,要顛覆,要滅掉誰(shuí),這是沒(méi)有意義的。
小公司要學(xué)會(huì )跟大公司合作,要學(xué)會(huì )廣交朋友,大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈跟別人合作,會(huì )使自己成功得更快一些。中國證券市場(chǎng)經(jīng)過(guò)近二十年的快速發(fā)展,隨著(zhù)市場(chǎng)規模和投資者群體急速擴大,金融產(chǎn)品及投資人的需求日益多樣化,券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)的競爭也越來(lái)越激烈。
據悉,東方證券日前啟動(dòng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng )業(yè),大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文力爭進(jìn)入行業(yè)十強。據東方證券介紹,該公司確立"以市場(chǎng)為導向,以客戶(hù)為中心"的理念,大力加強服務(wù)體系建設,推動(dòng)機制體制改革創(chuàng )新,圓滿(mǎn)完成了經(jīng)紀業(yè)務(wù)一次創(chuàng )業(yè)的目標任務(wù),牢固確立了經(jīng)紀業(yè)務(wù)在公司收入構成中的基礎地位。
今年,東方證券啟動(dòng)了新一輪的發(fā)展戰略規劃,提出了要回歸資本市場(chǎng)中介服務(wù)的功能定位,大力發(fā)展低風(fēng)險的中介業(yè)務(wù)。其中,經(jīng)紀業(yè)務(wù)提出了二次創(chuàng )業(yè)的目標,大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文力爭進(jìn)入行業(yè)十強。
為貫徹落實(shí)經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng )業(yè)的戰略方針,實(shí)現盈利模式和服務(wù)模式的有效轉變,東方證券將經(jīng)紀業(yè)務(wù)作為今年工作的重中之重,并表示在未來(lái)三到五年內,將集公司之力打造經(jīng)紀業(yè)務(wù)的核心競爭力。東方證券表示,將把建設專(zhuān)業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)隊伍和高水平的咨詢(xún)隊伍做為經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng )業(yè)的核心,力圖通過(guò)兩支隊伍的打造,全力提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度,增強營(yíng)業(yè)部的盈利能力,圍繞市場(chǎng)占有率、大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文客戶(hù)資產(chǎn)和客戶(hù)數量做大增量。
目前,東方證券已初步建立起一支品牌分析師帶隊的咨詢(xún)隊伍,優(yōu)化了富有創(chuàng )新內容的咨詢(xún)產(chǎn)品,不斷提高咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量,得到了客戶(hù)的歡迎和認可,該公司將進(jìn)一步加快咨詢(xún)隊伍的建設。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè),不是一個(gè)賣(mài)情懷的詞匯,而是一個(gè)表示打拼的真正責任詞匯,記住,是責任。
著(zhù)名科技網(wǎng)站尾猿會(huì )CEO、學(xué)習尾猿董事長(cháng)賴(lài)仲達說(shuō)過(guò),創(chuàng )業(yè),就是挖坑,因為夢(mèng)想的種子根特別深。然而一旦生根發(fā)芽,就是燦爛的果實(shí)。
大家熟知的馬云也是一樣,馬云在阿里巴巴創(chuàng )業(yè)初期,騙子,傳銷(xiāo),接踵而來(lái),但是他并沒(méi)有在意那些謠言。所以,創(chuàng )業(yè)還要有堅實(shí)的信心。馬云初期也是一樣,當時(shí)他曾經(jīng)說(shuō)過(guò),哪怕所有團隊成員都否決我的提案,我一個(gè)賣(mài)房也要做起來(lái)。這才是真正的創(chuàng )業(yè)精神,創(chuàng )業(yè)才不是享受這個(gè)創(chuàng )業(yè)的光環(huán),給人到處炫耀。
創(chuàng )業(yè)不是吹噓,而是真打真的苦難過(guò)程,最后成長(cháng)為大世界,我們是苦難,也是在享受這個(gè)苦難過(guò)程。所以,給創(chuàng )業(yè)者一個(gè)警示:拿著(zhù)創(chuàng )業(yè)者這一名詞來(lái)吹噓,就是一個(gè)泡沫而已,真正的創(chuàng )業(yè),你都沒(méi)有這個(gè)時(shí)間可以去吹。
那么創(chuàng )業(yè)該側重什么呢?我認為是創(chuàng )新!如果沒(méi)有創(chuàng )新,大家的產(chǎn)品都一樣,誰(shuí)用你的?如果沒(méi)有創(chuàng )新,大家的產(chǎn)品都是枯燥無(wú)味,這時(shí)其中一家公司突然推出了新創(chuàng )意,好了,市場(chǎng)都被它占有了。
創(chuàng )新也要符合實(shí)際,要有足夠的資產(chǎn)實(shí)力把創(chuàng )新開(kāi)起來(lái),否則創(chuàng )新也就值個(gè)幾百萬(wàn)。
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