解決當前創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)痛點(diǎn)堵點(diǎn)
1.如何利用痛點(diǎn)來(lái)識別創(chuàng )業(yè)機會(huì )
痛點(diǎn)就是創(chuàng )新的本質(zhì)，理解了，人人都有可能成為創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家，它是人們頭腦中各種已知事物和邏輯的組合
例如，多國語(yǔ)言翻譯機就是由“字典”“聲音合成器”和“計算機”組合而成的。
它的發(fā)明者是日本著(zhù)名企業(yè)家孫正義，他的“發(fā)明”過(guò)程看起來(lái)很奇特：把字典里隨機找來(lái)的三個(gè)詞組合起來(lái)，就成了一項新發(fā)明。這其實(shí)就是利用了疊加創(chuàng )新的原理。
還有一個(gè)說(shuō)法，所謂痛點(diǎn)，就是人們心中的不爽、日常中的不便或不能。
對于想學(xué)外語(yǔ)的人而言，學(xué)外語(yǔ)很困難，學(xué)不會(huì )，這就是痛點(diǎn)，就是不爽和不能。
發(fā)現真正的痛點(diǎn)？常用的一個(gè)方法是：對問(wèn)題進(jìn)行層層拆解，找到最小的不可拆分單元，確定痛點(diǎn)的精確位置。
2.項目解決痛點(diǎn)怎么寫(xiě)
企業(yè)管理的痛點(diǎn)一：表面缺人才，實(shí)際缺機制
員工該如何保持良好的心態(tài)？跟他們談理想談抱負，還不如沿海城市工廠(chǎng)報銷(xiāo)員工回家路費來(lái)得實(shí)際，我們在抱怨員工不好找、留不住的同時(shí)，企業(yè)有沒(méi)有想過(guò)給員工一個(gè)未來(lái)？哪怕只是一個(gè)小小的學(xué)習機會(huì )？好的人才激勵機制能把普通的員工培養成主管、銷(xiāo)售精英、公司骨干、企業(yè)將帥。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)二：表面缺客戶(hù)，實(shí)際缺管理
老板要考慮的問(wèn)題是如何管理你的企業(yè)，如何提升服務(wù)，如何創(chuàng )造價(jià)值才是真理，而不是天天都抱怨人少、客戶(hù)都不買(mǎi)。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)三：表面缺生意，實(shí)際缺思路
同樣是一個(gè)顧客，別人就能立馬成單，為什么自己卻只能干看著(zhù)顧客離去？顧客很挑？產(chǎn)品不夠好？員工不給力？都不是的，你需要的是改變產(chǎn)品格局、打破傳統銷(xiāo)售模式、創(chuàng )造更多銷(xiāo)售空間。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)四：表面缺促銷(xiāo)，實(shí)際缺營(yíng)銷(xiāo)
把一輛奔馳S級新車(chē)10萬(wàn)元賣(mài)掉誰(shuí)都會(huì )賣(mài)，別動(dòng)不動(dòng)就是揮淚大甩賣(mài)、最后三天促銷(xiāo)折扣，真正需要促銷(xiāo)的產(chǎn)品要么熱銷(xiāo)機，要么都已經(jīng)快淘汰，我們需要的是能持續獲得顧客認同的整體解決方案，并能落實(shí)。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)五：表面上毛利空間，實(shí)際缺盈利產(chǎn)品
相信很多企業(yè)什么都缺，就是產(chǎn)品不缺。舊時(shí)的產(chǎn)品早已更新?lián)Q代，或者被市場(chǎng)淘汰了，我們要做的是守住應得的利潤，獲得客戶(hù)口碑的同時(shí)并將之持續下去。
3.將安全信息應用到以下對象時(shí)發(fā)生錯誤,您當前無(wú)權訪(fǎng)問(wèn)文件夾,或者
1、當打開(kāi)系統盤(pán)中受Win10正式版系統保護的系統文件夾時(shí)，將彈出“當前無(wú)權訪(fǎng)問(wèn)該文件夾”提示窗口，在此直接點(diǎn)擊“繼續”按鈕。
2、從隨后彈出的“拒絕訪(fǎng)問(wèn)該文件夾”窗口中，點(diǎn)擊“安全選項卡”按鈕進(jìn)入。
3、此時(shí)將打開(kāi)“文件夾屬性”窗口，切換到“安全”選項卡，點(diǎn)擊下方的“高級”按鈕進(jìn)入。
4、待進(jìn)入“高級安全設置”界面后，點(diǎn)擊“所有者”右側的“更改”按鈕。
5、此時(shí)將打開(kāi)“選擇用戶(hù)和組”窗口，在此輸入“管理員賬戶(hù)”，同時(shí)點(diǎn)擊“檢測名稱(chēng)”按鈕以確保當前所輸入的管理員賬戶(hù)名正確，最后點(diǎn)擊“確定”按鈕。
6、此時(shí)將彈出窗口提示“更改所有權”，同時(shí)對當前文件夾中所有對象更改所有權。當對文件夾的所有權更改完成后，就可以正常打開(kāi)并訪(fǎng)問(wèn)文件夾內容啦。
