重慶巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

1.第三季贏在中國中冠軍的項目是什么

第三賽季贏在中國冠軍手為：謝莉；亞軍選手：曾花 2008年6月3日23:30，中央二套，贏在中國第三賽季大決賽的冠軍選手：謝莉 此人7張桌子起家，做到幾個億。

這個重慶女人有實力。當年，餐飲鐵人大賽，還沒開始辦的時候，有個大賽叫“萬豪盛典”的餐飲比賽節(jié)目，謝莉就是冠軍，獎金100萬。

得了將后做的是勞斯萊斯的百年幻影。要知道這款車是百年紀念限量版，有錢你都做不到，大陸不會超過五輛！今天，她成了贏在中國第三季的冠軍，得了1000萬元的創(chuàng)業(yè)基金。

在9位評委和2位大評委中，她獲得了史玉柱、朱新禮、牛根生、柳傳志、馬云的投票。同時，還獲得了第一、二賽季冠軍的投票。

女性創(chuàng)業(yè)，挺不容易！ 創(chuàng)業(yè)者的微笑資本 承擔責任，妥協(xié)的底線 領(lǐng)導(dǎo)者在行動中定位 舍我其誰的自信 理想而不要理想化 明白自己職業(yè)中的危險 溝通 親和力 軍心 浙江歐詩漫集團電子商務(wù)部的網(wǎng)友在收看贏在中國后迫不及待的公布第三賽季冠亞軍名單，同時還針對評委的投票情況以及精彩點評整理了一些感言。--歐詩漫 贏在中國--第三賽季： 內(nèi)容簡介 北京、上海、廣州、成都、咸陽、海外，全國六大城市，14個考場.來自各地的創(chuàng)業(yè)者激情滿懷的奔赴考場.面對評委、面對攝相機，他們講述著他們?nèi)康臒崆椋侥＜?、籠峰大王、魔豆咖啡等等，胸膛中洶涌著夢想，難以抑制的豪情，激勵著他們在創(chuàng)業(yè)路上不斷前行。

熊小鴿、史玉柱、俞敏洪擔任評委。這里有風投熊小鴿對項目市場的精到點評；有營銷大師史玉柱的高手支招兒； 俞敏洪智慧深沉的人生感悟。

成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)者的悉心提點，在路上的人步伐更加有力，方向越發(fā)明晰。 操著一口流利的中文、成語俏皮話流利自如的美國選手，思維之清晰、辯才之機敏嘆為觀止；56歲的農(nóng)民選手，10余年的苦心鉆研，晉級的一刻成為人生最幸福的瞬間；19歲的美籍華裔女孩，小行星命名的天才少女，只為回家參賽，報效祖國…… 由包括柳傳志、馬云、熊曉鴿、史玉柱、俞敏洪、吳鷹、張欣、朱新禮、牛根生、劉二飛、郭廣昌等在內(nèi)的國內(nèi)著名企業(yè)家、風投擔當評委。

選手激情智慧的項目闡述，評委精道睿智的點評，嚴格的把關(guān)，一場智慧的商業(yè)學(xué)堂，一次企業(yè)家前輩與創(chuàng)業(yè)新星的激情碰撞—— 《贏在中國》，可以幫你洞觀創(chuàng)業(yè)中的險灘急流、將帶你聆聽前行者的肺腑忠言、將助你領(lǐng)悟成功者的商業(yè)智慧。 《贏在中國》，可以讓你站得更高，可以讓你做的更強，可以讓你想得更遠…… 《贏在中國》節(jié)目獲得： 《新周刊》中國電視榜最佳創(chuàng)富節(jié)目獎 電視創(chuàng)新論壇最具影響力大型電視活動獎 中國廣告協(xié)會第四屆中國媒體企劃獎全場大獎 第四屆中國國際金融論壇金融投資榜“2007中國最受金融界關(guān)注電視欄目獎 “商業(yè)實戰(zhàn)，我們應(yīng)戰(zhàn)！”《贏在中國》第三賽季在她的決賽階段，開創(chuàng)了與前兩個賽季不同的選手結(jié)構(gòu)和性別比例，12強選手中，謝莉、曾花、李璇三位女性卓然而立，“中國通”文亨利，鮮明的美國作派，率性真誠。

七場艱苦卓絕的商戰(zhàn)拼殺中，牛根生、朱新禮、史玉柱三位評委，在淘汰臺前艱于決擇，最后一場復(fù)活賽中，歸來的選手表現(xiàn)優(yōu)異，五強出乎意料地變?yōu)榱鶑?，三位評委成為投資人。 總決賽上，六場商戰(zhàn)無一敗績的謝莉，一躍成為《贏在中國》開賽以來唯一的女性冠軍，曾花緊隨其后，成為亞軍，舞臺上，二人挽手而笑，那一刻她們以女性獨有的堅韌、優(yōu)雅，賦予《贏在中國》一個華彩而圓滿的結(jié)局。

“贏在中國，我來了！”成都賽區(qū)、咸陽賽區(qū)、上海賽區(qū)、海外賽區(qū)……來自各地的創(chuàng)業(yè)者激情滿懷的奔赴考場。他們中有50多歲的長者，也有不足20的80后，有以輪椅帶步的殘病選手，也有身懷六甲的巾幗麗人。

胸堂中洶涌著的夢想、難以抑制的豪情，激勵著他們在創(chuàng)業(yè)的路上不斷前行。面對評委、面對攝像頭，他們講述著他們?nèi)康臒崆椋何鬯幚硐到y(tǒng)、改良后的礦燈、寵物紅娘……本賽季海選歷時一個半月，橫跨國內(nèi)及海外十大賽區(qū)、47個考場，由包括王志東、熊曉鴿、朱新禮在內(nèi)的國內(nèi)著名企業(yè)家、風投擔當評委，精道的點評、嚴格的把關(guān)，經(jīng)過層層篩選，第二賽季108將最終誕生。

《贏在中國》第二賽季面向全球遴選創(chuàng)業(yè)英雄，報各者不限國籍，不限膚色，有能力以漢語普通話參加比賽者均可參加。報名總數(shù)達15萬余人。

選手激情智慧的項目闡述、評委精道睿智的點評，《贏在中國?晉級篇》為您展現(xiàn)36強角逐12強的全過程。馬云、熊曉鴿、史玉柱，三大評委坐鎮(zhèn)賽場。

一場智慧的商業(yè)學(xué)堂，一次企業(yè)家前輩與創(chuàng)業(yè)新星的激情碰撞-- 在這里，您可以看到從15萬人中脫穎而出的36強如何開啟創(chuàng)業(yè)之路，體悟他們的成功與挫折、困惑與彷徨、堅強與執(zhí)著；在這里，曾經(jīng)“跪”著跋涉過互聯(lián)網(wǎng)的馬云、曾經(jīng)從巔峰跌落谷底又反彈而起的史玉柱、對項目有著犀利眼光的熊曉鴿，以前行者面對后來人的熱忱，悉心解剖選手項目、評點創(chuàng)業(yè)路徑。在這個舞臺上，閃爍著人生智慧，回蕩著創(chuàng)業(yè)激情。

十二強的爭奪中，憑借網(wǎng)絡(luò)投票晉級的選手在最后時刻被取消了比賽資格，商業(yè)邏輯與道德底線，哪里是泥濘后的坦途，哪里是捷徑后的險灘，《贏在中國》不期而遇的對峙，顯現(xiàn)。

2.服務(wù)窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建

服務(wù)窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建：

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一、合理配置崗位，改善服務(wù)設(shè)施

為了創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的辦稅環(huán)境，辦稅服務(wù)廳按照上級局的要求和自身實際布置了辦稅環(huán)境，統(tǒng)一標識、規(guī)范流程、合理設(shè)置窗口，并設(shè)置辦稅人員休息區(qū)，配備飲水機和茶具供辦稅人員使用。辦稅服務(wù)廳向納稅人明示各項的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)指引，設(shè)有電子顯示屏幕、觸摸熒屏、宣傳欄等。辦稅服務(wù)廳的工作人員大部分都是女性，在寬敞、明亮、舒適、設(shè)施先進的辦稅環(huán)境下，她們以女性特有的細膩讓企業(yè)辦稅人員充分感受到了賓至如歸的感覺。

二、加強宣傳溝通，優(yōu)化服務(wù)水平

為建立和諧的征納關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)水平，辦稅服務(wù)廳通過禮儀培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識及操作規(guī)程培訓(xùn)、計算機課程培訓(xùn)等，提升干部職工的綜合辦事能力與素質(zhì)。為了更好地完善辦稅服務(wù)廳的建設(shè)，他們經(jīng)常與江門國稅系統(tǒng)的辦稅服務(wù)廳及本市地稅局辦稅服務(wù)廳、財局收費服務(wù)廳、公安局出入境辦證廳等窗口部門深入開展業(yè)務(wù)交流，探討合理科學(xué)的管理方法，不斷提升辦稅服務(wù)廳的服務(wù)水平。

三、抓好制度落實，促進創(chuàng)建工作

嚴格執(zhí)法，服務(wù)納稅人是每一個辦稅窗口的工作宗旨，要達到管理的效果，抓好制度的落實是關(guān)鍵。近年來，征收服務(wù)廳實行了首問責任制，推行了政務(wù)公開和承諾制度，還通過開展問卷調(diào)查、公開舉報電話、設(shè)立意見簿等方式廣泛聽取各方意見、接受社會監(jiān)督。大廳向納稅人公開了22條的服務(wù)承諾制度，內(nèi)部制定14條的考核考勤制度以及首部責任制度、若干文明用語和文明忌語。還通過向納稅人發(fā)出近1000份《GD省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)監(jiān)督卡》，向納稅人征詢大廳的稅容稅貌、服務(wù)態(tài)度、辦稅公開、執(zhí)法情況、廉政表現(xiàn)等情況，透過客觀事實監(jiān)督本單位的各項工作情況，進而加以整改。通過對前臺崗位進行“流動紅旗崗”評選活動，以先進鞭策后進，形成良好的內(nèi)部競爭氛圍，促進各項工作的開展。

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動只是辦稅服務(wù)廳的一項重要工作內(nèi)容之一，榮譽并不是她們的目的，創(chuàng)建是促進稅收工作的一個手段。今后她們將繼續(xù)努力探索，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，創(chuàng)建一流的辦稅服務(wù)窗口，為經(jīng)濟建設(shè)，建設(shè)和諧社會貢獻力量。

3.群團怎么干 群眾說了算

以群眾為中心，讓群眾當主角，創(chuàng)新群團工作 針對群團組織“封閉運行、自彈自唱”等問題，重慶在改革中探索建立“以群眾為中心、讓群眾當主角、讓群眾說了算”的群團工作新模式。

5月4日，重慶市渝北區(qū)“小改造大變化”服務(wù)群眾主題活動巡回路演圓滿結(jié)束。這個以職工、青少年、婦女群眾等服務(wù)對象為重點，“問計于民、問需于民”的主題活動，在近一個月的路演中，接受群眾的現(xiàn)場評議和網(wǎng)絡(luò)投票，工會、團委、婦聯(lián)類網(wǎng)絡(luò)投票總數(shù)已超過69萬。

在第三方公司的問卷調(diào)查中，群眾滿意率達99.75%?！斑@些方案非常貼近社區(qū)群眾的需求?！?/p>

渝北區(qū)兩路街道臨港社區(qū)干部王穎說，以前有些群團組織活動摸不準基層的“脈”，現(xiàn)在是活動方案公開“曬”，百姓當“評委”，真正體現(xiàn)了“讓群眾說了算”。 走進江北嘴中央商務(wù)區(qū)俊豪ICFC建筑工地“黨群服務(wù)中心”，記者見到，整潔明亮的場地內(nèi)，多功能培訓(xùn)室、電子閱覽室、職工書屋、健康加油站等功能區(qū)一應(yīng)俱全。

正值下班時間，這里聚集了不少來看書和鍛煉的務(wù)工人員。在服務(wù)中心，務(wù)工人員還可以就近便捷辦理工會入會、政策咨詢等事項。

針對青年群體“網(wǎng)絡(luò)化、自主化、小眾化”的特點，重慶團市委探索“互聯(lián)網(wǎng)+”群團工作的新模式，以支部為單位，依托微信、微博、QQ等社交媒體建立“網(wǎng)上團支部”，讓青年在網(wǎng)上也能找到自己的組織。目前全市已建立“網(wǎng)上團支部”3萬余個，覆蓋率為52.52%。

在重慶市九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)九里村返鄉(xiāng)青年楊小琴看來，“網(wǎng)上團支部”已經(jīng)成為一個溫馨家園。“我們村有20多個團員，有留在村里的，也有在外打工的，‘網(wǎng)上團支部’既能把大家‘聚’在一起，也能提供實實在在的幫助?！?/p>

楊小琴說，今年春節(jié)后，她就通過這里發(fā)布的招聘信息，在家門口找到了滿意的工作。 干部合理搭配，形成一池活水 這幾天，重慶市科學(xué)技術(shù)研究院技術(shù)評估與轉(zhuǎn)移服務(wù)中心主任楊帆正忙著在區(qū)縣調(diào)研工會改革的推進情況。

在4月7日召開的重慶市總工會四屆五次全委會上，她當選為市總工會掛職副主席。 履新一個月來，楊帆密集參加了市總工會組織的會議和調(diào)研。

“過去埋頭科研，對工會工作了解不多，深入其中，才切身感受到工會工作與職工利益密切相關(guān)。”加入工會后，楊帆發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，給工會改革工作帶來了新理念。

在重慶市工青婦機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中，像楊帆這樣的掛職或兼職干部共有17名，他們中既有普通農(nóng)民、工人，又有科技創(chuàng)新人才；既有經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)優(yōu)秀干部，也有非公經(jīng)濟和社會組織負責人，還有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、優(yōu)秀進城務(wù)工人員等。 改革進程中，重慶探索建立有專有兼、有轉(zhuǎn)有留、有進有出的群團干部管理機制，促進群團干部隊伍“形成一池活水”。

按照“專職成員不超過50%，掛職、兼職干部各占一定比例”的要求，重慶市總工會、團市委、市婦聯(lián)均選舉產(chǎn)生了新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 據(jù)重慶市委組織部介紹，此次選拔掛兼職領(lǐng)導(dǎo)班子成員，具有三個特點：一是突出基層導(dǎo)向，主要從村社、鎮(zhèn)街、企業(yè)、學(xué)校等基層一線或新領(lǐng)域新階層群眾代表中選拔；二是突出群眾性，把“知群眾、懂群眾、愛群眾”作為人選重要標準；三是突出代表性，涉及各行各業(yè)人才代表。

“針對原班子結(jié)構(gòu)短板，缺什么補什么，目的就是切實增強群團領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系和服務(wù)群眾的整體功能?！敝貞c市委組織部相關(guān)負責人說。

減上補下充實基層，黨建引領(lǐng)明確責任 市級機構(gòu)做減法，基層力量做加法。試點探索中，重慶立足構(gòu)建“小機構(gòu)、大網(wǎng)絡(luò)、強基層、全覆蓋”的群團組織體系，對群團組織架構(gòu)進行了優(yōu)化。

通過市工青婦機關(guān)機構(gòu)改革，著力解決“頭重腳輕”“疊床架屋”等問題：優(yōu)化市級群團機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，調(diào)減內(nèi)設(shè)機構(gòu)30%以上；精簡市級群團機關(guān)及所屬事業(yè)單位編制20%以上，共精簡編制250名；調(diào)減專職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名，調(diào)減處級職數(shù)15名；推動群團組織將與基本職責無關(guān)的機構(gòu)剝離移交。 今年1月26日，重慶市首個村婦聯(lián)在渝北區(qū)興隆鎮(zhèn)徐堡村成立，改建后的婦聯(lián)新增了執(zhí)委15人，充分吸納了婦女小組長、留守婦女互助組組長、駐村女大學(xué)生村官、巾幗志愿者骨干等代表。

幾個月來，該村婦聯(lián)已經(jīng)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、手工編織課程學(xué)習、優(yōu)秀家庭評選等活動20余次。說起變化，村婦聯(lián)主席楊穎頻深有感觸：“以前的婦代會人員少、力量有限，改建后服務(wù)力量壯大了，受到群眾贊揚的事情也越來越多了?！?/p>

群團改革推進過程中，重慶堅持“黨建帶群建”，把群團建設(shè)、群團工作、群團內(nèi)容，納入融入黨建工作，推動黨建、群建雙強雙增雙效。把加強和改進黨委對群團工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，作為落實全面從嚴治黨責任的重要內(nèi)容，列入責任清單；全面推行群團工作“雙述雙評”制度，黨組織書記每年要向上級黨組織報告抓群團工作情況，群團組織主要負責人每年要向同級黨組織報告工作情況。

同時，把工青婦等市級群團納入黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，建立群團工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作落實。