職工購買的五險怎么做(單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎么做,謝謝)
1.單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎么做,謝謝
1、支付五險一金：
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
2、計提公司負擔部分社保時：
借：管理費用等成本費用科目
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
3、職工工資計提（按應(yīng)付工資計提）
借：管理費用等成本費用科目
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
4、發(fā)放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（扣除個人負擔社保）
貸：銀行存款（實發(fā)工資）
不需要用其他應(yīng)收款核算。
2.單位繳納五險會計分錄
五險一金的會計分錄制做方法如下：
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交社保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務(wù)處理
（一）個人負擔部分
發(fā)放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：其他應(yīng)付款--社會保險費（代扣職工應(yīng)交納的部分）
貸：庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放的金額）
（二）企業(yè)負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應(yīng)付款--社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險）
（三）交納時
借：其他應(yīng)付款--社會保險費（單位+代扣個人應(yīng)繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
二：住房公積金的賬務(wù)處理
1.單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時：學(xué)會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
上交時：
借：其他應(yīng)付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
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3.給企業(yè)交五險一金會計分錄怎么做啊
1、計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分）
借：管理費用-銷售費用-研發(fā)支出-制造費用-生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬——生育保險
應(yīng)付職工薪酬——工傷保險
2、計住房公積金（單位承擔部分）
借：管理費用-銷售費用-研發(fā)支出-制造費用-生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
3、計提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）
借：成本費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
4、發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分
其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
銀行存款（實發(fā)工資部分）
5、繳納社保
借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬——生育保險
應(yīng)付職工薪酬——工傷保險
其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分
貸：銀行存款
6、住房公積金繳費
借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分
貸：銀行存款
7、繳納個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款。
擴展資料
五險一金公司及個人的繳納比例如下：
1.養(yǎng)老保險：單位繳20%，個人繳8% ;
2.醫(yī)療保險：單位繳10%，個人繳2% ;
3.失業(yè)保險：單位繳1%，個人繳0.5%;
4.生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 1%;
5.工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.2%—1.9%共 8 個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率；
6.住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
按照新會計準則“會計科目和賬務(wù)處理”對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
4.支付五險的分錄是怎么做
各地方社保繳費基數(shù)都不同，按你當?shù)氐臑闇省?/p>
計提工資時：
借：管理費用—工資 1500
貸：應(yīng)付工資 1500
支付工資時：
借：應(yīng)付工資 1500
貸：其他應(yīng)收款—養(yǎng)老金（個人繳納部分）
—醫(yī)療金（個人繳納部分）
—失業(yè)金（個人繳納部分）
銀行存款或者現(xiàn)金 （扣除社保部分）
扣社保后拿到社保單時：
借：管理費用—養(yǎng)老金（公司繳納部分）
—醫(yī)療金（公司繳納部分）
—失業(yè)金（公司繳納部分）
—工傷金（公司繳納部分）
—生育金（公司繳納部分）
其他應(yīng)收款—養(yǎng)老金（個人繳納部分）
—醫(yī)療金（個人繳納部分）
—失業(yè)金（個人繳納部分）
貸：銀行存款
5.單位繳納的五險一金怎樣做賬務(wù)處理
這個要分情況了，如果是你們先交在做帳，則賬務(wù)處理如下：
先說說計提工資的賬務(wù)處理
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
1.當期繳納時賬務(wù)處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務(wù)處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
②發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
上述主要針對五險一金的賬務(wù)處理，工資處理直接借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金等
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6.給職工上五險一金會計上如何做帳
一、五險帳務(wù)處理 （一）五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
其中：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
（二）會計分錄 1、個人負擔部分在支付工資時代扣 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險 貸：應(yīng)付工資 2、企業(yè)負擔部分，提取時 借：管理費用--勞動保險費 貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險 貸：其他應(yīng)付款--工傷保險 貸：其他應(yīng)付款--生育保險 3、繳納時，根據(jù)社保繳費單入賬 借：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險（個人+企業(yè)） 借：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險（個人+企業(yè)） 借：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險（個人+企業(yè)） 借：其他應(yīng)付款--工傷保險（企業(yè)） 借：其他應(yīng)付款--生育保險（企業(yè)） 貸：銀行存款 二、住房公積金 1、個人負擔部分，在支付工資時代扣 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款--住房公積金 貸：現(xiàn)金 2、單位負擔部分，提取時 借：管理費用--住房公積金 貸：其他應(yīng)付款--住房公積金 3、繳納時 借：其他應(yīng)付款--住房公積金（單位+個人） 貸：銀行存款 。
