需要對創(chuàng)新的扶持和對創(chuàng)新的有效推廣:
1,改革開放初期是以基本生活需求為保障;
2,中期為追求豐富生活為目標,目前和未來是以創(chuàng)新和質量為追求,;
3,互聯(lián)網時代,因為覆蓋面受眾面與之前完全不是一個量級,對于創(chuàng)新和品質要求更高更快!
4,受中國崛起的影響與各國對低端制造業(yè)的排擠,未來發(fā)展的趨勢是:個性化,高端化,差異化;
5,國家將會鼓勵通過創(chuàng)新差異化等手段,超越之前傳統(tǒng)價格戰(zhàn)累積出來的財富!
6,過去傳統(tǒng)低利潤時代,其十年低價經營賺來的財富,面對著現在和未來的各種通脹,人民幣升值預期等的推進,不夠創(chuàng)新者兩年內賺回的利潤。因此堅持高品質和差異化的前提創(chuàng)新,也是對傳統(tǒng)成功者的洗牌!
7,創(chuàng)新打爛了傳統(tǒng)價格戰(zhàn)、低品質、低利潤!通過高品質,創(chuàng)新等獲得不錯的利潤,并逐漸占領市場,獲得社會消費的認可,并能影響一代人!
完善公平競爭市場環(huán)境。進一步轉變政府職能,增加公共產品和服務供給,為創(chuàng)業(yè)者提供更多機會。逐步清理并廢除妨礙創(chuàng)業(yè)發(fā)展的制度和規(guī)定,打破地方保護主義。加快出臺公平競爭審查制度,建立統(tǒng)一透明、有序規(guī)范的市場環(huán)境。依法反壟斷和反不正當競爭,消除不利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的壟斷協(xié)議和濫用市場支配地位以及其他不正當競爭行為。清理規(guī)范涉企收費項目,完善收費目錄管理制度,制定事中事后監(jiān)管辦法。建立和規(guī)范企業(yè)信用信息發(fā)布制度,制定嚴重違法企業(yè)名單管理辦法,把創(chuàng)業(yè)主體信用與市場準入、享受優(yōu)惠政策掛鉤,完善以信用管理為基礎的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新監(jiān)管模式。
深化商事制度改革。加快實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”“一照一碼”,落實“先照后證”改革,推進全程電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照應用。支持各地結合實際放寬新注冊企業(yè)場所登記條件限制,推動“一址多照”、集群注冊等住所登記改革,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供便利的工商登記服務。建立市場準入等負面清單,破除不合理的行業(yè)準入限制。開展企業(yè)簡易注銷試點,建立便捷的市場退出機制。依托企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建立小微企業(yè)名錄,增強創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息透明度。
加強創(chuàng)業(yè)知識產權保護。研究商業(yè)模式等新形態(tài)創(chuàng)新成果的知識產權保護辦法。積極推進知識產權交易,加快建立全國知識產權運營公共服務平臺。完善知識產權快速維權與維權援助機制,縮短確權審查、侵權處理周期。集中查處一批侵犯知識產權的大案要案,加大對反復侵權、惡意侵權等行為的處罰力度,探索實施懲罰性賠償制度。完善權利人維權機制,合理劃分權利人舉證責任,完善行政調解等非訴訟糾紛解決途徑。
健全創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與流動機制。把創(chuàng)業(yè)精神培育和創(chuàng)業(yè)素質教育納入國民教育體系,實現全社會創(chuàng)業(yè)教育和培訓制度化、體系化。加快完善創(chuàng)業(yè)課程設置,加強創(chuàng)業(yè)實訓體系建設。加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識普及教育,使大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新深入人心。加強創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設,提高創(chuàng)業(yè)服務水平。加快推進社會保障制度改革,破除人才自由流動制度障礙,實現黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動。加快建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新績效評價機制,讓一批富有創(chuàng)業(yè)精神、勇于承擔風險的人才脫穎而出。
國家創(chuàng)新體系
國家創(chuàng)新體系是由與知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新相關的機構和組織構成的網絡系統(tǒng),其主要組成部分是企業(yè)(大型企業(yè)集團和高技術企業(yè)為主)、科研機構(包括國立科研機構和地方科研機構等)和高等院校等;廣義的國家創(chuàng)新體系還包括政府部門、其他教育培訓機構、中介機構和起支撐作用的基礎設施等。國家創(chuàng)新體系的主要功能是知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、知識傳播和知識應用,具體包括創(chuàng)新活動的執(zhí)行、創(chuàng)新資源(人力、財力和信息資源等)的配置、創(chuàng)新體制的建立和相關基礎設施建設等。大力促進和廣泛進行知識的生產、傳播和應用,是國家創(chuàng)新體系的基本任務。
國家創(chuàng)新體系可分為知識創(chuàng)新系統(tǒng)、技術創(chuàng)新系統(tǒng)、知識傳播系統(tǒng)和知識應用系統(tǒng)。
知識創(chuàng)新系統(tǒng)是由與知識的生產、擴散和轉移相關的機構和組織構成的網絡系統(tǒng),其核心部分是國立科研機構(包括國家科研機構和部門科研機構)和教學科研型大學;
技術創(chuàng)新系統(tǒng)是由與技術創(chuàng)新全過程相關的機構和組織構成的網絡系統(tǒng)(技術創(chuàng)新是指學習、革新和創(chuàng)造新技術的過程),其核心部分是企業(yè); 知識傳播系統(tǒng)主要指高等教育系統(tǒng)和職業(yè)培訓系統(tǒng),其主要作用是培養(yǎng)具有較高技能、最新知識和創(chuàng)新能力的人力資源;
知識應用系統(tǒng)主體是社會和企業(yè),包括政府部門、企業(yè)、科研機構、其他機構和組織等,其主要功能是知識和技術的實際應用。
知識創(chuàng)新是技術創(chuàng)新的基礎和源泉,技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本,知識傳播系統(tǒng)培養(yǎng)和輸送高素質人才,知識應用促使科學知識和技術知識轉變成現實生產力。國家創(chuàng)新體系的四個子系統(tǒng),各有側重,相互交叉,互相支持,構成一個開放的有機整體。
國家創(chuàng)新體系的總體目標是:到2010年前后,基本形成適應社會主義市場經濟體制和符合科技發(fā)展規(guī)律的國家創(chuàng)新體系及運行機制,基本具備能夠支撐我國科技和經濟可持續(xù)發(fā)展的國家創(chuàng)新能力,使我國的創(chuàng)新綜合實力達到世界中等發(fā)達國家水平,促使我國知識經濟占國民經濟的比例有較大提高,造就一批有國際影響的技術創(chuàng)新企業(yè)、國立科研機構和重點高等院校。
區(qū)域創(chuàng)新體系
2005-06-23 16:08:30
區(qū)域創(chuàng)新體系(RISS)是一個新興的概念,自國家創(chuàng)新體系產生以后,在世界范圍內掀起了一個創(chuàng)新體系的研究熱潮。1992年,英國加的夫(Cardiff)大學的庫克教授最早提出并進行較為深入的研究,發(fā)表了一篇文章《區(qū)域創(chuàng)新體系:新歐洲的競爭規(guī)則》受到學術界的重視與研究。
區(qū)域創(chuàng)新體系研究得到重視的另一個重要原因是美國硅谷崛起,硅谷的神奇讓人們認識到區(qū)域在創(chuàng)新體系中扮演的重要角色。區(qū)域創(chuàng)新體系研究的另一個思想來源是產業(yè)集聚。
因此,區(qū)域創(chuàng)新體系的理論來源有兩個:一個是國家創(chuàng)新體系理論;另一個是漸進經濟學和現代區(qū)域發(fā)展理論。區(qū)域創(chuàng)新體系的內涵是指一個區(qū)域內有特色的、與地區(qū)資源相關聯(lián)的、推進創(chuàng)新的制度組織網絡,其目的是推動區(qū)域內新技術或新知識的產生、流動、更新和轉化。
區(qū)域創(chuàng)新體系由主體要素(包括區(qū)域內的企業(yè)、大學、科研機構、中介服務機構和地方政府)、功能要素(包括區(qū)域內的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新)、環(huán)境要素(包括體制、機制、政府或法制調控、基礎設施建設和保障條件等)三個部分構成,具有輸出技術知識、物質產品和效益三種功能。
杭州市大學生創(chuàng)業(yè)園 浙商大學生創(chuàng)業(yè)園由浙江向上創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司于2009年籌建,是杭州市大學生創(chuàng)業(yè)園,位于杭州經濟技術開發(fā)區(qū)北部工業(yè)園,毗鄰下沙高教園區(qū),總建筑面積23000 余平方米,園區(qū)主要由辦公區(qū),配套服務區(qū),住宿區(qū)組成,建成后將能同時容納200家創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
浙商大學生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新性的把本土浙商資源和大學生創(chuàng)業(yè)群體鏈接起來,是杭州經濟技術開發(fā)區(qū)范圍內唯一的民營市場化運作的創(chuàng)業(yè)園,也是開發(fā)區(qū)范圍內規(guī)模最大的創(chuàng)業(yè)園,機制靈活,服務有效。 傳承浙商精神,經營浙商理念,結合浙商實踐,培育創(chuàng)業(yè)人才,打造創(chuàng)新產業(yè)。
服務大學生創(chuàng)業(yè),支持大學生創(chuàng)業(yè),引導大學生創(chuàng)業(yè),打造本土大學生創(chuàng)業(yè)第一平臺。 在杭州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會的支持下,浙商大學生創(chuàng)業(yè)園結合開發(fā)區(qū)相關產業(yè)轉型升級要求,特別是緊跟當前浙商發(fā)展的趨勢,依托創(chuàng)業(yè)園獨有的浙商資源,輔以高教園區(qū)的人才智力資源,重點發(fā)展浙商回歸企業(yè)“分部基地”經濟以及大學生創(chuàng)業(yè)經濟。
創(chuàng)業(yè)園投巨資高標準建設基礎設施,可為入園企業(yè)提供辦公場地、住宿場所、物業(yè)管理、工商注冊、財稅服務、法律咨詢、創(chuàng)業(yè)資金、人才推薦、市場開發(fā)、招商引資等全方位的創(chuàng)業(yè)服務,為浙商回歸創(chuàng)業(yè)提供契機,為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供平臺,為社會培養(yǎng)高素質創(chuàng)業(yè)型人才,為高教園區(qū)高校科技成果的產業(yè)化服務。 按照現代企業(yè)運作模式,實行以企業(yè)為主導,政府、商會、學術界等為支持,建立現代企業(yè)制度,采用開放式辦園、開放式管理的運行模式,把創(chuàng)業(yè)園作為一個具有協(xié)調功能的市場化實體,貼近市場,并通過創(chuàng)業(yè)園這一平臺回報和服務地方經濟,調動各方面的積極性。
浙商大學生創(chuàng)業(yè)園,下設創(chuàng)業(yè)園管理委員會和創(chuàng)業(yè)園指導委員會。創(chuàng)業(yè)園管理委員會負責對所有進駐的企業(yè)進行人員的日常管理、項目管理和組織各種評審、招標與考核。
創(chuàng)業(yè)園指導委員會由政府領導、學者、企業(yè)家、傳媒人兼職組成,四位一體,負責對園區(qū)內的企業(yè)進行培訓、管理與技術指導;同時指導委員會負責項目評審、指導委員會委員的選拔、組成與考核。 致力于把園區(qū)打造成集“浙商回歸創(chuàng)業(yè)基地、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)思想集聚基地、創(chuàng)業(yè)項目研發(fā)基地、大學生實踐教學基地、高校科研成果轉化基地于一體的多功能體,響應杭州經濟技術開發(fā)區(qū)“發(fā)現下沙”方針,實現由“建區(qū)”到“造城”的戰(zhàn)略轉變,為杭州打造先進制造業(yè)基地、建設現代服務業(yè)強市、打響“創(chuàng)業(yè)在杭州”品牌和“生活品質之城”提供優(yōu)質服務,為浙江省委省政府提出“創(chuàng)新強省,創(chuàng)業(yè)富民”的又一實踐。
1、規(guī)模優(yōu)勢 “浙商大學生創(chuàng)業(yè)園”建筑面積2萬多平方,建成后預計將容納近200余家創(chuàng)業(yè)企業(yè),屆時將成為目前杭州市最大的大學生創(chuàng)業(yè)園。 2、浙商理念,引爆大學生創(chuàng)業(yè)經濟 ⑴省外浙商“吸納回歸”,全國各地浙江商會推薦; ⑵省內浙商“人脈加盟”,浙商研究中心,浙商研究會等推薦; ⑶高教園區(qū)“在校以及應屆大學生初始創(chuàng)業(yè)”,全方位、立體化的引導,招商; ⑷往屆大學生“發(fā)展創(chuàng)業(yè)”;女大學生“專項創(chuàng)業(yè)”; 3、“兩低”優(yōu)勢 根據對下沙高教園區(qū)近3000名大學生抽樣調查數據顯示,影響大學生創(chuàng)業(yè)決策因素的第一位為創(chuàng)業(yè)初期成本,第二位為創(chuàng)業(yè)項目行業(yè),第三位為創(chuàng)業(yè)團隊,第四位為交通。
低門檻創(chuàng)業(yè)進入機制:浙商大學生創(chuàng)業(yè)園將會為創(chuàng)業(yè)者提供必要的創(chuàng)業(yè)硬件,包括辦公場地、宿舍、會議室、接待室、食堂、醫(yī)務室等;除此以外,我們還將提供創(chuàng)業(yè)軟件服務,包括提供一站式注冊服務、財務服務等。同時我們將推薦合適的創(chuàng)業(yè)項目給創(chuàng)業(yè)者,使創(chuàng)業(yè)者的初期創(chuàng)業(yè)成本達到最低,努力營造較寬松的創(chuàng)業(yè)通道,形成輕松創(chuàng)業(yè)的氛圍。
低風險退出機制:鑒于創(chuàng)業(yè)者能力水平的高低等各種因素的影響,浙商大學生創(chuàng)業(yè)園將通過創(chuàng)業(yè)企業(yè)全方位評估體系,對園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行評估,對于有發(fā)展?jié)摿虬l(fā)展迅速的企業(yè),將予以重點支持(引入新的投資者等);對于發(fā)展一般的企業(yè),將通過專家團隊對其進行綜合分析,分析后制定合理的發(fā)展框架或鼓勵相關或同行成熟企業(yè)對其進行收購;對于發(fā)展滯后或創(chuàng)業(yè)失敗的企業(yè),園區(qū)將盡量促使現有成熟企業(yè)吸收其成員就業(yè)。 4、地理優(yōu)勢 四通路網,五洲商機:浙商大學生創(chuàng)業(yè)園位于杭州經濟技術開發(fā)區(qū)(下沙),南臨開發(fā)區(qū)主干道德勝快速路及下沙高教園區(qū),北靠開發(fā)區(qū)工業(yè)用地塊,東南望江東大橋,西臨杭州客運中心,交通便利,配套較完善。
商業(yè)院校云集,創(chuàng)業(yè)激情無限:下沙現今擁有14所高校,浙江工商大學,浙江財經學院,浙江理工大學等商科性質院校云集于此,使浙商大學生創(chuàng)業(yè)園處于一個擁有無限創(chuàng)業(yè)激情的環(huán)境之中。 5、政策優(yōu)勢 四項政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè):免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔保貸款、享受職業(yè)培訓補貼、享受配套公共服務。
園區(qū)自有政策優(yōu)勢: 6、集約優(yōu)勢 浙商大學生創(chuàng)業(yè)園建筑面積2萬多平方,建成后將容納近200余家創(chuàng)業(yè)企業(yè),成為杭州市目前最大的大學生創(chuàng)業(yè)園;同時,作為綜合性的產業(yè)園, 浙商大學生創(chuàng)業(yè)園并不局限于某一特定的產業(yè),是綜合了文創(chuàng)產業(yè)、科技產業(yè)、服務外包等產業(yè)的綜合性園區(qū)。
企業(yè)創(chuàng)新機制的構建是一項系統(tǒng)工程。
企業(yè)創(chuàng)新的動力機制、運行機制和發(fā)展機制三大機制共同構成了企業(yè)創(chuàng)新機制體系,這是企業(yè)創(chuàng)新有效運作的基本要素。 1、企業(yè)創(chuàng)新動力機制 企業(yè)創(chuàng)新動力機制是企業(yè)創(chuàng)新的動力來源和作用方式,是能夠推動企業(yè)創(chuàng)新實現優(yōu)質、高效運行并為達到預定目標提供激勵的一種機制。
企業(yè)創(chuàng)新動力機制的作用,就是激發(fā)企業(yè)和職工創(chuàng)新的積極性,推動企業(yè)創(chuàng)新的有效運行。一般來說,企業(yè)創(chuàng)新由市場拉動、科技推動和政策激勵三種動力推進。
1) 市場拉動是指由于市場需求和市場競爭的影響而導致創(chuàng)新。其中市場需求引致的創(chuàng)新包括,生產要素稀缺導致該要素相對價格的提高而誘致能節(jié)約該要素或尋找替代要素的創(chuàng)新,以及企業(yè)家獨具慧眼發(fā)現新的市場機會而誘發(fā)的開發(fā)新產品、占領新市場的創(chuàng)新;市場競爭引致的創(chuàng)新,是指由于市場競爭給企業(yè)造成實際威脅(由于競爭者成功地引入創(chuàng)新,使企業(yè)在產品和服務競爭上處于劣勢)和潛在威脅(如競爭者R&D投入的規(guī)模和重點,創(chuàng)新投入強度和結構,科技人員的數量、素質以及普通員工的素質等),而迫使企業(yè)從事創(chuàng)新,戰(zhàn)勝競爭對手,獲得持續(xù)生存和發(fā)展。
2)科技推動是指科技發(fā)展日新月異,越來越多的先進科學技術直接服務于經濟領域,從而促使企業(yè)不斷采用先進科技進行適用性創(chuàng)新。僅有市場需求,沒有科學技術的保障,企業(yè)創(chuàng)新是無法實現的。
科技發(fā)展是推動企業(yè)創(chuàng)新的另一個決定性力量。 3)政策激勵是指企業(yè)通過制定各種激發(fā)員工創(chuàng)新積極性、鼓勵員工創(chuàng)新的政策和措施來推進企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
光有市場拉動和科技推動,而沒有企業(yè)內部正確有效的激勵政策,市場再好,科技再先進,也無法促使企業(yè)員工主動進行創(chuàng)新。 因而,對于以營利為目的的企業(yè)來說,以上三種創(chuàng)新動力最終可歸結為追求企業(yè)自身經濟利益的最大化,維持企業(yè)的長期生存和不斷發(fā)展。
而要使企業(yè)創(chuàng)新具有強大的動力源泉,首先要進行企業(yè)制度創(chuàng)新,這是建立創(chuàng)新機制的前提條件。只有在產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業(yè)制度前提下,由于“自主經營,自負盈虧”,企業(yè)才有可能以市場為導向,在當今世界企業(yè)資本股份化、產業(yè)規(guī)模化、技術創(chuàng)新化、融資多元化、管理科學化、經濟國際化的浪潮中,自主地組織研究開發(fā)和各種創(chuàng)新,進行“自我約束、自我發(fā)展”。
其次要求企業(yè)領導者具備企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理眼光。企業(yè)家是創(chuàng)新活動的主要倡導者、決策者和組織者,必須具備如下個人品質:創(chuàng)造性、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、洞察力和判斷力、決策能力、毅力和敢于冒風險。
而企業(yè)家精神就是指企業(yè)家所具備的能敏銳地發(fā)現和接受新事物,敢于并善于先人一步、超人一等的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。只有企業(yè)領導者具備了企業(yè)家精神,才能制定正確的創(chuàng)新戰(zhàn)略。
而要制定正確創(chuàng)新戰(zhàn)略,還要求企業(yè)領導者具備戰(zhàn)略管理眼光,懂得先行戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠明確本企業(yè)現在是什么、應該是什么、將來會是什么,能夠明確本企業(yè)的創(chuàng)新活動現在進行得如何、應該如何進行、將來會如何進行。只有這樣,企業(yè)領導者才能制定正確的創(chuàng)新戰(zhàn)略,進而及時作出正確的創(chuàng)新決策,并采取有效措施激勵員工,帶領企業(yè)全體員工從事創(chuàng)新活動,推動企業(yè)不斷發(fā)展。
再次,企業(yè)應建立激發(fā)創(chuàng)新意識的干部人事管理制度、工資獎金分配制度和鼓勵員工勇于創(chuàng)新的其他激勵制度。建立創(chuàng)新指標考核制度是一種行之有效的方法。
這種方法根據創(chuàng)新指標的完成情況來決定企業(yè)員工地位的升降、技術職稱的高低、分配待遇的多寡。最后要搞好企業(yè)文化建設。
通過企業(yè)文化建設,在企業(yè)中營造出一種強烈的創(chuàng)造性氛圍,人人崇尚創(chuàng)新,爭創(chuàng)新高,形成以創(chuàng)新為特色的企業(yè)精神。 2、企業(yè)創(chuàng)新運行機制 企業(yè)創(chuàng)新運行機制主要包括創(chuàng)新管理的組織機構、運行程序和管理制度。
一個良好的創(chuàng)新運行機制,能夠使企業(yè)創(chuàng)新活動在正確決策下得以持續(xù)不斷地高質量、高效率地運行。創(chuàng)新過程由四個階段組成。
感性階段。創(chuàng)新在此時只是一個思想。
企業(yè)必須為創(chuàng)新者創(chuàng)造一個良好的創(chuàng)新思想產生環(huán)境,其中最重要的是要為創(chuàng)新者提供兩類資源:時間和信息,同時企業(yè)必須有一個特定的機構來收集、處理和管理新思想。 概念化階段。
在這一階段,創(chuàng)新思想的可行性按照技術、市場和企業(yè)組織領域方面的條件加以論證。于是,創(chuàng)新的技術、市場和組織方面得以確定,一個正式建議報告就可擬定,該報告將陳述新思想的可行性依據、實現方法等。
這一報告將提交給經理。在這一階段中,項目領導者要使創(chuàng)新思想更有說服力,要利用組織能力使自己的同事、下屬和企業(yè)外專家支持這一項目;公司的結構要鼓勵職工在縱向和橫向兩方面進行合作。
開發(fā)階段。此時,紙上的原型成為試驗制品。
將面臨這樣一個決策:是否要進行投資,以便大規(guī)模生產新產品。在這一階段中,人力資源和資金及其他要素須聯(lián)合起來,而要使這種聯(lián)合富有成效,一個創(chuàng)新組織須具有以下三特征:特定性,這是一種完成特定目標所須的暫時結構;正式性,內部結構和程序相當明確,企業(yè)內人人皆知;自主性,這種結構有自己的控制程序,且可違背慣例。
同時這個組織必須及。
科技創(chuàng)新體系的三大構成體系:知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。
知識社會環(huán)境下的科技創(chuàng)新體系包括:知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和現代科技引領的管理創(chuàng)新三大體系。知識創(chuàng)新的核心科學研究,是新的思想觀念和公理體系的產生,其直接結果是新的概念范疇和理論學說的產生,為人類認識世界和改造世界提供新的世界觀和方法論;技術創(chuàng)新的核心內容是科學技術的發(fā)明和創(chuàng)造和價值實現,其直接結果是推動科學技術進步與應用創(chuàng)新的良性互動,提高社會生產力的發(fā)展水平,進而促進社會經濟的增長;管理創(chuàng)新既包括宏觀管理層面上的創(chuàng)新——社會政治、經濟和管理等方面的制度創(chuàng)新,也包括微觀管理層面上的創(chuàng)新,其核心內容是科技引領的管理變革,其直接結果是激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性,促使所有社會資源的合理配置,最終推動社會的進步。
知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是相輔相成的。知識創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的文化基礎,沒有新的理論學說和公理體系,不可能有技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新反過來又為知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新奠定了必要的物質基礎;管理創(chuàng)新則為知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新提供必要的微觀與宏觀環(huán)境。技術創(chuàng)新是社會發(fā)展的“硬件”,而知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新則是社會進步的“軟件”,它們對國家的發(fā)展和社會進步起著關鍵性的作用,是社會進步的動力源。
國家科技創(chuàng)新體系主要由創(chuàng)新主體、創(chuàng)新基礎設施、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境、外界互動等要素組成。
《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》中指出:國家科技創(chuàng)新體系是以政府為主導、充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用、各類科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系和有效互動的社會系統(tǒng)。 我國基本形成了政府、企業(yè)、科研院所及高校、技術創(chuàng)新支撐服務體系四角相倚的創(chuàng)新體系,我國科技體制改革緊緊圍繞促進科技與經濟結合,以加強科技創(chuàng)新、促進科技成果轉化和產業(yè)化為目標,以調整結構、轉換機制為重點,取得了重要突破和實質性進展。
擴展資料: 戰(zhàn)略演化 1、形成階段(1949—1977年) 這一階段的主要特征是建立各類科研機構,制定國家科技發(fā)展計劃,逐步形成國家創(chuàng)新體系。這個時期的科技計劃主要有“12年科技發(fā)展規(guī)劃”等。
這—階段主要是為了國防安全的需要,中國的高新技術發(fā)展傾向于軍事方面,在高能物理、化學物理、近地空間海洋科學等方面進行了不懈努力,“兩彈一星”的研制成功是其重要的標志。 2、發(fā)展階段(1978—1995年) 這一階段的主要表現是探索國家創(chuàng)新系統(tǒng)的發(fā)展模式和創(chuàng)新政策,出臺了改革政策和措施。
在這一時期,創(chuàng)新模式主要是計劃主導模式,即設立國家科技計劃,在國家科技計劃中引入競爭機制。這種模式的形成是伴隨著中國改革開放的進程而出現的,隨著國有企業(yè)自主權的不斷擴大,市場對企業(yè)的調節(jié)作用不斷增強。
3、國家技術創(chuàng)新系統(tǒng)階段(1995—1998年) 在這一時期,突出了企業(yè)的技術創(chuàng)新模式,這一階段的顯著特點是確立了市場經濟的目標,從企業(yè)做起,進行企業(yè)制度和產權制度的改革,強化企業(yè)的創(chuàng)新功能。 4、國家創(chuàng)新系統(tǒng)階段(1998年至今) 1997年12月,中國科學院提交了《迎接知識經濟時代,建設國家創(chuàng)新體系》的報告。
該報告提出了面向知識經濟時代的國家創(chuàng)新體系,具體包括知識創(chuàng)新系統(tǒng)、技術創(chuàng)新系統(tǒng)、知識傳播系統(tǒng)和知識應用系統(tǒng)、報告受到了國家領導人高度重視。 參考資料來源:百度百科-國家科技創(chuàng)新體系 參考資料來源:百度百科-創(chuàng)新基礎設施 。
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