一聲不吭辭職的人都是聰明人
有多少人并不想離開(kāi)，卻天天叫囂著(zhù)要辭職。又有多少人，從來(lái)不抱怨，卻離開(kāi)得比誰(shuí)都堅決。
從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)的人，為什么會(huì )一言不發(fā)的離開(kāi)？
1、內心成熟
這樣的人內心很成熟，遇事不慌，心里很能藏事情，遇到什么事情不會(huì )跟很多人傾訴，反而更傾向于自我消化。他們擅于思考，勇于創(chuàng )新，會(huì )通過(guò)自己的能力去表達自己而不是通過(guò)抱怨。
2、實(shí)力較強
這樣的人大多工作實(shí)力都比較強，他們在日常工作中非常認真，總是默默將工作完成好，不管工作上是否如意都從不抱怨。
他們喜歡通過(guò)工作實(shí)力來(lái)證明自己，在工作中不喜歡糾結過(guò)多，不喜歡抱怨工作或生活上的事情。
3、目標清晰
這樣的人通常對自我有一定的規劃，他們目標清晰，清楚自己的需求，定好自己的目標，然后為之奮斗。
例如，他們進(jìn)入一家公司是因為這家公司可以作為一個(gè)很好的跳板，他們在這家公司努力工作并不是為了長(cháng)久的留在這家公司而是為了去另一家更好的公司。
4、沒(méi)有牽絆
這樣的人在工作中通常會(huì )全身心投入工作，并不會(huì )將自己的注意力分散到除工作之外的人際關(guān)系中，不會(huì )為人際關(guān)系中的煩惱所牽絆。
所以當他們要辭職去另一個(gè)公司時(shí)，并不會(huì )太留戀，他們認為這些關(guān)系只是工作上的關(guān)系。
他們做事都拎得清，不會(huì )為他們認為不必要的事所牽絆。
你身邊有這樣的人嗎？
為什么喜歡抱怨的人不會(huì )真正離開(kāi)？
1、只是想要發(fā)泄負面情緒
喜歡抱怨的人往往只是想要通過(guò)抱怨來(lái)發(fā)泄心中的負面情緒，并不是真的想要辭職。
他們只是通過(guò)抱怨來(lái)降低自我的焦慮感，對于他們而言，抱怨只是一種釋放壓力的方式。
因為在工作上他們通常戴著(zhù)有色眼鏡看周?chē)娜嘶蚴拢运麄兛吹降亩嗍亲屪约翰粷M(mǎn)意的地方。
由于他們內心積聚了太多的負能量，所以抱怨就成為了一個(gè)負面情緒的出口，這時(shí)會(huì )幫助其降低自我焦慮，獲得自我保護。
他們只是單純的抱怨，不會(huì )真正的離開(kāi)，所謂“辭職”只是他們的氣話(huà)。
2、只是想要被理解和關(guān)注
經(jīng)常抱怨的人通常希望贏(yíng)得別人的關(guān)注，在工作上，他們也許想讓上司注意到他們，給他們創(chuàng )造升職加薪的機會(huì )。
一旦他們的內心需求沒(méi)有被滿(mǎn)足，努力沒(méi)有被認可，這時(shí)就會(huì )通過(guò)抱怨來(lái)尋求關(guān)注和理解。
比如在工作上，剛剛完成了一單大生意。自認為做得比較好，但是公司卻沒(méi)有額外嘉獎，這時(shí)愛(ài)抱怨的人心里就不痛快了。
可能會(huì )通過(guò)抱怨的方式來(lái)引起大家的共鳴，獲得理解和關(guān)注。
心理學(xué)解讀，愛(ài)抱怨的人心里存在著(zhù)一種關(guān)系訴求，他們對關(guān)系的質(zhì)量感覺(jué)不滿(mǎn)足，就會(huì )對聽(tīng)抱怨的人不斷地抱怨，以期獲得關(guān)系上的重視和理解。
3、只是想要推卸責任
在工作中，愛(ài)抱怨的人總會(huì )認為自己是正確的，別人都是錯誤的。
就算他們是錯誤的，他們不愿接受也不想接受這個(gè)事實(shí)，所以他們會(huì )把錯誤推卸給別人。
一旦在工作中，發(fā)生不順應他們的事情，他們就會(huì )產(chǎn)生不滿(mǎn)的心理，但是又不想去改變現狀，害怕改變之后依舊不能得到自己想要的結果。
這時(shí)就會(huì )通過(guò)抱怨來(lái)推卸責任，以此獲得安全感，讓別人和自己的內心都承認自己是對的。
4、只是自身能力不夠
喜歡抱怨的人通常看待事情不全面，他們會(huì )因為很小的事情而搞得內心不愉快，不能從顧全大局的角度看問(wèn)題。
他們的思維方式也被自己這狹窄的心理而限制，一般愛(ài)抱怨的人能力和他們通過(guò)抱怨想獲得的目的是不匹配的，所以他們是不會(huì )輕易離開(kāi)的。
5、只是自身缺乏自信心
喜歡抱怨的人通常缺乏自信心和自知之明，對自己缺乏信心，容易把自身的不順、遇到的挫折歸咎于外界。
所以即使他們“辭職”的聲音喊得比誰(shuí)都大聲，但是他們也不會(huì )真的這么做，因為他們也害怕找不到比目前更好的工作。
