內(nèi)部員工聚餐的(內(nèi)部員工聚餐費(fèi)用計(jì)入什么會(huì)計(jì)分錄)

1.內(nèi)部員工聚餐費(fèi)用計(jì)入什么會(huì)計(jì)分錄

員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計(jì)入“管理費(fèi)用---招待費(fèi)”或“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”

分錄如下（兩步分錄）：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款）

擴(kuò)展資料：

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

福利費(fèi)的開(kāi)支范圍，國(guó)家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門(mén)的各項(xiàng)開(kāi)支等。福利部門(mén)主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。

緊扣“企業(yè)用于職工個(gè)人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“ 失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。

如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄：

(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金等

(2)月末，分配時(shí)

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

參考資料來(lái)源：福利費(fèi)-百度百科

2.員工聚餐,加班,活動(dòng)發(fā)生的餐費(fèi),食品在賬務(wù)處理放在哪個(gè)科目里

1、使用原企業(yè)會(huì)計(jì)制度：?jiǎn)T工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費(fèi)，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”或“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

2、使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

(1)支付員工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)貸：現(xiàn)金（2）月末，分配時(shí)

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目；但是，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會(huì)計(jì)制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。