公司員工因公受傷的費用(工傷費用屬于哪種)
1.工傷費用屬于哪種會(huì )計科目
工傷費用計入會(huì )計科目：
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
企業(yè)職工工傷保險試行辦法
我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
9.在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時(shí)間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中。 （上下班途中受傷指的應當是在合理時(shí)間、路線(xiàn)上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。）
2.工傷費應入哪個(gè)會(huì )計科目
1、工傷費應入會(huì )計科目：
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
2、工傷買(mǎi)了保險，理賠退費會(huì )計分錄；不退費入會(huì )計科目：
(1)單位墊付費用時(shí)
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應收款--社保
擴展資料：
1、工傷醫療待遇
工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。
(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規定的，由工傷保險基金支付。
(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。
2、傷殘待遇
傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24~6個(gè)月的本人工資。
根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規定：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險待遇
3.公司員工工傷費用做啥會(huì )計科目
1、工傷費應入的會(huì )計科目：
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
2、工傷買(mǎi)了保險，理賠退費會(huì )計分錄，不退費會(huì )計科目：
(1)單位墊付費用時(shí)
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應收款--社保
擴展資料：
為了反映和監督其他應收賬款的增減變動(dòng)及其結存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進(jìn)行核算。“其他應收款”科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款項。
其他應收款主要包括：
1、應收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應向有關(guān)保險公司收取的賠款等；
2、應收出租包裝物租金；
3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5、其他各種應收、暫付款項。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-其他應收款
4.工人受傷醫藥費會(huì )計做賬做什么科目
一、工人發(fā)生工傷所支付的醫藥費應該按照會(huì )計制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。
二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：庫存現金/銀行存款
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款-保險公司或社保
3、如果不是全額賠付：
借：銀行存款
借：管理費用-應付福利費（公司負擔部分）
貸：其他應收款--保險公司或社保
三、如果單位沒(méi)上保險，全額報銷(xiāo)工人的藥費時(shí)：
借：管理費用-應付福利費
貸：銀行存款
