工資應(yīng)入什么(人員工資計(jì)入哪個(gè)科目)
1.人員工資計(jì)入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 （銷(xiāo)售部人員）
借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費(fèi)用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
（二）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人工資計(jì)入什么科目
生產(chǎn)車(chē)間人員的工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
1、分配工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬賬戶：1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類(lèi)賬戶。2、賬戶用途：用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。
企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。
期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
3.公司員工的工資入什么會(huì)計(jì)科目
計(jì)提工資時(shí)：借：生產(chǎn)成本（工人工資） 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資） 管理費(fèi)用（管理人員工資） 銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資） 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資公司員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算。
具體如下：1、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)工資數(shù)） 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資數(shù)） 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額） 其他應(yīng)付款—住房公積金（代扣代繳金額） 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣代繳金額）2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人） 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員） 管理費(fèi)用（管理部門(mén)） 銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售部門(mén)） 貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金3、實(shí)際交納五險(xiǎn)一金：借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款。
4.員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目,員工工資是怎么計(jì)算的
員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
1. 計(jì)提員工工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工資等（根據(jù)不同部門(mén)確定計(jì)入哪個(gè)科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
2. 發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等
3. 結(jié)構(gòu)工資制又稱(chēng)分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結(jié)構(gòu)工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對(duì)獨(dú)立的的工資單元，各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)。
4. 工資結(jié)構(gòu)是指員工工資的各構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占的比例。一個(gè)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績(jī)工資、獎(jiǎng)金等。
5.財(cái)務(wù)人員工資記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
1.財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；
財(cái)務(wù)人員、人事部門(mén)等非車(chē)間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。
銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)務(wù)員工資計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用（但有些小企業(yè)也將其計(jì)入管理費(fèi)用），
車(chē)間管理人員一般應(yīng)記入：制造費(fèi)用，只有生產(chǎn)工人計(jì)入生產(chǎn)成本——工資。
2.所以，財(cái)務(wù)室的人員的工資每月計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
3.發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
（其中二級(jí)或三級(jí)明細(xì)科目根據(jù)本企業(yè)要求設(shè)置；
