社保錄入什么(職工社保記入什么)

1.職工社保記入什么會(huì)計(jì)科目

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。

它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。

擴(kuò)展資料

主要特點(diǎn)：

一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.社保應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

職工社?？梢杂浫霊?yīng)付職工薪酬、管?理費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目。

一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。

二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

3.社保怎么做會(huì)計(jì)分錄

主要分以下三種情況： 1、繳納社保時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 貸：銀行存款 2、計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 3、發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸： 其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 庫(kù)存現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)數(shù)） 擴(kuò)展資料 社保主要有以下幾項(xiàng) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn) 勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社 社會(huì)保險(xiǎn)制度。

國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)費(fèi)率為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。

3、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納 4、失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。 各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。

生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

4.請(qǐng)問社?？梢杂洖槟膫€(gè)科目的二級(jí)科目?

可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”以下，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金在07版準(zhǔn)則中的職工薪酬條文中明確規(guī)定過。

計(jì)提時(shí)采?。篋t——生產(chǎn)成本；Cr——應(yīng)付職工薪酬-社保。支付時(shí)采?。篋t——應(yīng)付職工薪酬-社保；Cr——庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/其他應(yīng)付款（如果未及時(shí)支付）。

對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人的處理可參照以上。對(duì)于行政管理層的員工可以用“管理費(fèi)用——工資——社會(huì)保險(xiǎn)”來核算，在三級(jí)科目中你也可以加入“商業(yè)保險(xiǎn)”，或者直接在同級(jí)（2級(jí)）加入“保險(xiǎn)”，下設(shè)“商業(yè)保險(xiǎn)/社保/醫(yī)?！钡阮愃瓶颇俊?/p>

處理方法大致同前。

5.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做

社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：發(fā)放員工工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）繳納社會(huì)保險(xiǎn)：借：管理費(fèi)用等—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計(jì)提再繳納：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）繳納時(shí)：借：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

6.社保費(fèi)用入什么科目

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保，或其他應(yīng)收款核算。

社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。

社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng)，屬于一種職工薪酬，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。

代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用，從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種，

第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。

這種情況，需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保，同時(shí)，企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。

這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為：

1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等，根據(jù)員工所在部門確定）

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的）

借：應(yīng)付職工薪酬-社保

貸：銀行存款。

第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用，全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系，所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應(yīng)收款（先繳納后收款）或其他應(yīng)付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為：

1、收到個(gè)人交來的社保

借：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

貸：其他應(yīng)付款-代繳社保

2、繳納時(shí)

借：其他應(yīng)付款-代繳社保

貸：銀行存款