手機(jī)店員工工資(手機(jī)店會(huì)計(jì)如何做賬)

1.手機(jī)店會(huì)計(jì)如何做賬

手機(jī)店的會(huì)計(jì)日常的工作范圍和流程：現(xiàn)金、銀行存款日記賬，費(fèi)用帳，應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳，收入成本明細(xì)帳，應(yīng)交稅金明細(xì)帳（如有需要）。

只要抓好現(xiàn)金、銀行存款兩條基本線就可以。每月常規(guī)的轉(zhuǎn)帳分錄有：確認(rèn)非現(xiàn)金收入、計(jì)提折舊、計(jì)提工資、計(jì)提稅金、結(jié)轉(zhuǎn)銷貨產(chǎn)品成本等。

會(huì)計(jì)可以分為兩類：1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是提供廣泛的用戶。

其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營運(yùn)狀況，主要是對(duì)外部提供參考。2、管理會(huì)計(jì)：主要是對(duì)企業(yè)的管理層提供信息，作為企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行決策的依據(jù)。

沒有標(biāo)準(zhǔn)的模式、不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的控制。

2.員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目?員工工資是

一、員工工資應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

二、具體會(huì)計(jì)分錄如下： 1、計(jì)提員工工資時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工資等（根據(jù)不同部門確定計(jì)入哪個(gè)科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等 三、工資是員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。 是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： （1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)； （3）福利費(fèi)； （4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； （5）計(jì)劃生育費(fèi)用； （6）其他不屬于工資的費(fèi)用。

在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

3.賣手機(jī)店會(huì)計(jì)一般設(shè)什么賬目

手機(jī)店屬于商品流通企業(yè)。

最基本的賬設(shè)置：現(xiàn)金、銀行存款日記賬，費(fèi)用帳，應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳，收入成本明細(xì)帳，應(yīng)交稅金明細(xì)賬。平時(shí)只要抓好現(xiàn)金、銀行存款兩條基本線就可以。每月常規(guī)的轉(zhuǎn)帳分錄有：確認(rèn)非現(xiàn)金收入、計(jì)提折舊、計(jì)提工資、計(jì)提稅金、結(jié)轉(zhuǎn)銷貨產(chǎn)品成本等。

具體會(huì)計(jì)分錄操作：

購進(jìn)手機(jī)時(shí)

借：庫存商品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款

手機(jī)賣場(chǎng)，每天要報(bào)銷售明細(xì)表，現(xiàn)金要與每塊手機(jī)的賣價(jià)相對(duì)應(yīng)。

會(huì)計(jì)收到現(xiàn)金及報(bào)表：

借：庫存現(xiàn)金

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

每月末，結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品