師資費(會(huì )計繼續教育費應計入哪個(gè)科目)
1.會(huì )計繼續教育費應計入哪個(gè)科目
會(huì )計繼續教育的費用計入管理費用-職工教育經(jīng)費科目。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。
繼續教育機制缺乏活力，缺乏有機組合和高效運行，主要表現在：
1、激勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習的各項政策不配套，學(xué)習與個(gè)人利益尚未掛鉤，學(xué)與不學(xué)區別不大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏主動(dòng)求學(xué)的自覺(jué)性。
2、繼續教育的培訓實(shí)體習慣于按指令、等政策、要經(jīng)費，缺乏壓力和動(dòng)力，自主辦學(xué)的體制和機制尚未形成，學(xué)校辦學(xué)的自主性不強。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對市場(chǎng)的緊迫感不強，對人才需求的壓力不大，表現為企業(yè)對繼續教育態(tài)度冷漠，開(kāi)展繼續教育積極性不高。
2.請問(wèn),法律顧問(wèn)費如何做會(huì )計分錄
支付顧問(wèn)費的會(huì )計分錄
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用包括企業(yè)董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門(mén)職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費和差旅費等）、工會(huì )經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動(dòng)保險費、董事會(huì )會(huì )費（包括董事會(huì )成員津貼、會(huì )議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢(xún)費（含顧問(wèn)費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費、礦產(chǎn)資源補償費、研究費用、排污費以及企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間和行政管理部門(mén)發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等。
3.設計費計入會(huì )計哪個(gè)科目
設計費計入管理費用，會(huì )計分錄為：
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料
費用類(lèi)別
工資及附加費、工會(huì )經(jīng)費 、職工教育經(jīng)費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業(yè)保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等。
計算規則
工資及附加費 公司各部門(mén)發(fā)生的工資及福利費用.福利費用如實(shí)列支，不超過(guò)應付職工薪酬14%的準予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調整..
工會(huì )經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費
職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開(kāi)支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
