工會(huì )主體的(計入什么工會(huì ))
1.計入什么工會(huì )會(huì )計科目
實(shí)行新會(huì )計準則后，工會(huì )經(jīng)費應計入“應付職工薪酬”。
會(huì )計分錄為：
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款-工會(huì )經(jīng)費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì )組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計提，直接撥付時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會(huì )組織的財產(chǎn)可以分為兩類(lèi)：一是由企業(yè)提供的辦公設施，其財產(chǎn)所有權屬于 企業(yè)，不屬于工會(huì ) ；二 是從企業(yè)計提的工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權屬于工會(huì )組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。
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2.工會(huì )經(jīng)費 與工會(huì )會(huì )費的會(huì )計處理
企業(yè)應當成立工會(huì )委員會(huì ) 這是獨立于公司的一個(gè)組織，至少形式上得如此，工會(huì )必須有單獨的賬戶(hù)和財務(wù)賬，具體的會(huì )計處理如下：1、企業(yè)按照規定繳納工會(huì )經(jīng)費：借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費貸：銀行存款2、收到返還，上級總工會(huì )返還企業(yè)的比例一般是60%返還的錢(qián)要入工會(huì )賬戶(hù) 借：銀行存款 貸： 撥繳經(jīng)費收入3、工會(huì )會(huì )費的使用借：職工教育費文體活動(dòng)費等貸：庫存現金銀行存款2010年《工會(huì )會(huì )計制度》相關(guān)內容如下：四、收入類(lèi)科目第402號科目 撥繳經(jīng)費收入一、本科目核算基層單位行政撥繳、下級工會(huì )按規定上繳及上級工會(huì )按規定轉撥的工會(huì )經(jīng)費中歸屬于本級工會(huì )的經(jīng)費及建會(huì )籌備金。
二、工會(huì )可以根據需要在本科目下設置明細科目，進(jìn)行明細核算。三、撥繳經(jīng)費收入的主要賬務(wù)處理如下：（一）工會(huì )經(jīng)費的處理1.采用自主收繳工會(huì )經(jīng)費的：收到工會(huì )經(jīng)費，按下級工會(huì )經(jīng)費收繳報告表中的相關(guān)金額或實(shí)際收到的總金額，借記“應收下級經(jīng)費”、“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定應上繳上級工會(huì )的部分，貸記“應付上級經(jīng)費”科目。
2.采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收取工會(huì )經(jīng)費的：（1）本級工會(huì )通過(guò)稅務(wù)部門(mén)代收、財政部門(mén)劃撥的工會(huì )經(jīng)費，按實(shí)際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定應上繳上級工會(huì )的部分，貸記“應付上級經(jīng)費”科目，按規定應轉撥下級工會(huì )的部分，貸記“應付下級經(jīng)費——應付下級轉撥經(jīng)費”科目。（2）本級工會(huì )收到上級工會(huì )轉撥通過(guò)財政部門(mén)劃撥、稅務(wù)部門(mén)代收的工會(huì )經(jīng)費，按上級工會(huì )經(jīng)費轉撥通知中的金額或實(shí)際收到的總金額，借記“應收上級經(jīng)費——應收上級轉撥經(jīng)費”、“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定屬于下級工會(huì )的部分，貸記“應付下級經(jīng)費——應付下級轉撥經(jīng)費”科目。
（二）建會(huì )籌備金的處理1.采用自主收繳方式收取建會(huì )籌備金的：本級工會(huì )收到建會(huì )籌備金，按實(shí)際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定應上繳上級工會(huì )的部分，貸記“應付上級經(jīng)費”科目，需返還給籌建單位工會(huì )的部分，貸記“應付下級經(jīng)費——應付建會(huì )籌備金”科目。2.采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收取建會(huì )籌備金的：（1）本級工會(huì )通過(guò)稅務(wù)部門(mén)代收、財政部門(mén)劃撥的建會(huì )籌備金，按實(shí)際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定應上繳上級工會(huì )的部分，貸記“應付上級經(jīng)費”科目，按規定應轉撥下級工會(huì )或需返還給籌建單位工會(huì )的部分，貸記“應付下級經(jīng)費——應付建會(huì )籌備金”科目。
（2）本級工會(huì )收到上級工會(huì )轉撥通過(guò)財政部門(mén)劃撥、稅務(wù)部門(mén)代收的建會(huì )籌備金，按上級工會(huì )有關(guān)建會(huì )籌備金轉撥通知中的金額或實(shí)際收到的總金額，借記“應收上級經(jīng)費——應收建會(huì )籌備金”、“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定屬于下級工會(huì )或需返還給籌建單位工會(huì )的部分，貸記“應付下級經(jīng)費——應付建會(huì )籌備金”科目。3.(1)籌建單位在期限內建立工會(huì )，本級工會(huì )返還建會(huì )籌備金的，按實(shí)際返還的金額，借記“應付下級經(jīng)費——應付建會(huì )籌備金”科目，貸記“銀行存款”科目。
（2）籌建單位到期未建立工會(huì )，本級工會(huì )不需返還的建會(huì )籌備金，借記“應付下級經(jīng)費——應付建會(huì )籌備金”科目，按規定屬于本級工會(huì )的部分，貸記本科目，按規定應上繳上級工會(huì )的部分，貸記“應付上級經(jīng)費”科目。4.籌建單位按期建立工會(huì )，所建工會(huì )收到返還的建會(huì )籌備金，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。
（三）期末結轉時(shí)，借記本科目，貸記“結余”科目。四、本科目期末結轉后無(wú)余額。
五、支出類(lèi)科目第501號科目 職工活動(dòng)支出一、本科目核算工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì )組織會(huì )員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì )員特殊困難補助的費用，列入本科目核算。
二、本科目應設置以下明細科目：50101 職工教育費：核算工會(huì )開(kāi)展職工教育活動(dòng)的各項支出。50102 文體活動(dòng)費：核算工會(huì )開(kāi)展職工業(yè)余文體活動(dòng)的各項支出。
50103 宣傳活動(dòng)費：核算工會(huì )開(kāi)展職工宣傳活動(dòng)方面的各項支出。50104 其他活動(dòng)支出：核算基層工會(huì )支付的會(huì )員特殊困難補助的費用以及工會(huì )開(kāi)展其他活動(dòng)的各項支出。
三、職工活動(dòng)費的主要賬務(wù)處理如下：（一）發(fā)生職工活動(dòng)支出時(shí)，借記本科目，貸記“庫存現金”、“銀行存款”等科目。（二）期末結轉時(shí)，借記“結余”科目，貸記本科目。
四、本科目期末結轉后無(wú)余額。
3.計入什么工會(huì )會(huì )計科目
實(shí)行新會(huì )計準則后，工會(huì )經(jīng)費應計入“應付職工薪酬”。
會(huì )計分錄為：
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款-工會(huì )經(jīng)費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì )組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計提，直接撥付時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會(huì )組織的財產(chǎn)可以分為兩類(lèi)：一是由企業(yè)提供的辦公設施，其財產(chǎn)所有權屬于 企業(yè)，不屬于工會(huì ) ；二 是從企業(yè)計提的工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權屬于工會(huì )組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。
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4.工會(huì )的賬務(wù)處理
A單位劃款給A單位工會(huì )（作為職工福利，是會(huì )用掉的），會(huì )計分錄應該是怎樣的？
借：管理費用—工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
明年再由稅務(wù)局退還所繳部份工會(huì )經(jīng)費時(shí)，又如何入賬？
工會(huì )經(jīng)費怎么由稅務(wù)退還？應該是上級工會(huì )返還吧？
如果是，跨年的要使用以前年度損益調整科目了。
借：銀行存款
貸：以前年度損益調整
同時(shí)
借：以前年度損益調整
貸：應交稅費—企業(yè)所得稅 （如果涉及補稅）
利潤分配—未分配利潤
使用“以前年度損益調整”科目，只需要記錄核算結果，過(guò)程省略。
5.工會(huì )賬務(wù)的會(huì )計分錄?
1.銀行買(mǎi)支票手續費10元；
借：財務(wù)費用--手續費 10元
貸：銀行存款 10元
2.銀行收到本單位轉來(lái)工會(huì )經(jīng)費留企業(yè)部分3萬(wàn)元；
借：銀行存款 3萬(wàn)元
貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬(wàn)元
3.銀行1季度利息3.5元；
借：銀行存款 3.5元
貸：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上級工會(huì )撥來(lái)回撥補助8000元；
借：銀行存款 8000元
貸：上級補助收入 8000元
5，報銷(xiāo)工會(huì )活動(dòng)費用1.5萬(wàn)元；
借：職工活動(dòng)支出 1.5萬(wàn)元
貸：庫存現金（銀行存款）1.5萬(wàn)元
6.工會(huì )會(huì )計賬務(wù)處理
工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行處理時(shí)，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：
1.公司建立了工會(huì )組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門(mén)納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會(huì )。
小王的公司建立了工會(huì )組織，當月工資總額為150 000元。則，其可計提工會(huì )經(jīng)費為：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上繳上級工會(huì )，60%的部分可劃撥公司工會(huì )，具體計算如下：
上繳上級工會(huì )的部分：3 000*40%=1 200（元）；
劃撥公司工會(huì )的部分：3 000*60%=1 800（元）。
則，會(huì )計分錄編制如下：
借：管理費用——工會(huì )經(jīng)費 3 000
貸：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
借：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
貸：銀行存款 3 000
2.公司未建立工會(huì )組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會(huì )籌備金進(jìn)行扣除。
3、小標題：工會(huì )職工活動(dòng)產(chǎn)生的交通費 管理費用—交通費
工會(huì )辦理組織機構代碼證費 管理費用—辦公費
工會(huì )銀行開(kāi)戶(hù)支付的開(kāi)戶(hù)費 財務(wù)費用—手續費
擴展資料
根據《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2007]512號，后簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”
根據《條例》可知，工會(huì )經(jīng)費稅前扣除的標準是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費按每月員工工資總額的2%可進(jìn)行稅前扣除。溫馨提示：工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要取得工會(huì )組織開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除哦。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例
7.工會(huì )會(huì )計是什么
工會(huì )會(huì )計主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)： （一）工會(huì )會(huì )計是確認、計量和報告工會(huì )業(yè)務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)會(huì )計 會(huì )計作為確認、計量和報告各類(lèi)主體經(jīng)濟活動(dòng)的手段，基本的目的是為與主體相關(guān)的利益相關(guān)者提供決策有用的會(huì )計信息，并反映特定主體受托責任的履行情況。
從功能的角度劃分，各類(lèi)主體可以分為“營(yíng)利性組織”和“非營(yíng)利性組織”兩大類(lèi)。與之對應的會(huì )計核算體系也分為“營(yíng)利組織會(huì )計體系”和“非營(yíng)利組織的會(huì )計體系”。
兩種會(huì )計體系的最大區別在于各自的會(huì )計核算規范不同。如以企業(yè)為代表的營(yíng)利性組織的會(huì )計核算規范是企業(yè)會(huì )計準則，而以政府、非企業(yè)化事業(yè)單位以及各種社團等組織為代表的非營(yíng)利組織的會(huì )計核算規范是事業(yè)單位會(huì )計準則或者會(huì )計制度等。
按照法律的規定，不管何種類(lèi)型組織的會(huì )計核算所涉及的會(huì )計規范都應當由財政部統一制定，并且納入統一監管。 工會(huì )會(huì )計屬于非營(yíng)利組織會(huì )計體系。
但和其他非營(yíng)利組織比較，工會(huì )的職能和業(yè)務(wù)活動(dòng)存在特殊性，主要表現在：一是工會(huì )履行職能的經(jīng)費來(lái)源有法律規定的渠道（比如：工會(huì )會(huì )員按照規定繳納的會(huì )費、企業(yè)行政向本單位工會(huì )按照工資總額的2%撥繳的工會(huì )經(jīng)費、按照法律規定、企業(yè)需要由行政給予的經(jīng)費補助等等）；二是工會(huì )經(jīng)費的使用必須與其職能相一致，經(jīng)費使用過(guò)程中始終貫穿“服務(wù)職工、面向工會(huì )”的原則。因此，工會(huì )組織的非營(yíng)利性有自己特殊性，已有的非營(yíng)利組織會(huì )計規范難以反映工會(huì )業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)。
所以，工會(huì )會(huì )計屬于專(zhuān)業(yè)會(huì )計，既體現了會(huì )計規范應由國家統一制定和管理的制度理念，同時(shí)，也兼顧工會(huì )組織自身的業(yè)務(wù)實(shí)際，確保工會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)的真實(shí)和完整。 （二）工會(huì )會(huì )計管理體系獨立 工會(huì )依法建立獨立的會(huì )計核算管理體系，并與工會(huì )預算管理體制相適應（《工會(huì )會(huì )計制度》，No:3）；縣級以上（含縣級，下同）工會(huì )應當設置會(huì )計機構，配備專(zhuān)職會(huì )計人員。
縣級以下工會(huì )應當根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要設置會(huì )計機構或者在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備設置條件的基層工會(huì )，應當委托經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構代理記賬或者聘請兼職會(huì )計（《工會(huì )會(huì )計制度》，No:4）。 上述規定表明：一是工會(huì )的會(huì )計管理體制必須堅持“統一所有、分級管理”的管理體制，此處的統一具有三層含義：（1）會(huì )計機構上統一；（2）會(huì )計制度上統一；（3）會(huì )計規范上應堅持下位服從上位，即下級工會(huì )結合本單位、本地區所制定的補充規定，不得與上級工會(huì )的規范相沖突；二是未經(jīng)工會(huì )同意的任何將工會(huì )會(huì )計核算進(jìn)行合并或裁撤的行為都與法律規定不符；三是只要有一級經(jīng)費預算，就應有與之相應的一級會(huì )計核算；四是各級工會(huì )應建立和完善會(huì )計管理機構，并配備符合法律規定的會(huì )計人員，對不具備這一條件的基層工會(huì )，應當委托經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構代理記賬或者聘請兼職會(huì )計。
《會(huì )計法》規定，國家機關(guān)、社會(huì )團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織必須依法辦理會(huì )計事務(wù)；國家實(shí)行統一的會(huì )計制度。國家統一的會(huì )計制度由國務(wù)院財政部門(mén)根據本法制定并公布。
這說(shuō)明，在我國，不管何種性質(zhì)、何種類(lèi)型、何種業(yè)務(wù)的組織，只要發(fā)生與《會(huì )計法》規定業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)，都應當辦理會(huì )計手續，進(jìn)行會(huì )計核算，具體包括：（1）款項和有價(jià)證券的收付；（2）財物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權債務(wù)的發(fā)生和結算；（4）資本、基金的增減；（5）收入、支出、費用、成本的計算；（6）財務(wù)成果的計算和處理；（7）需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的其他事項。《會(huì )計法》同時(shí)規定，各單位必須依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)、完整。
單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。所以，盡管工會(huì )會(huì )計管理體系獨立，但也應接受?chē)液蜕鐣?huì )的監督，并按照制度的要求，做好相關(guān)的會(huì )計工作，確保會(huì )計信息的合法、公允。
（三）工會(huì )會(huì )計確認、計量和報告的經(jīng)濟業(yè)務(wù)應與工會(huì )的業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應 組織的經(jīng)濟活動(dòng)與其組織屬性密切相關(guān)。對工會(huì )而言，表達和維護職工權益是其一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
而與職能相應的財力保障也應由相應的制度予以明確。因此，《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》均規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源包括：（1）會(huì )員繳納的會(huì )費；（2）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費或者建會(huì )籌備金；（3）工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織的補助；（5）其他收入等。
與之相對應，工會(huì )經(jīng)費的使用也應堅持“服務(wù)職工、面向工會(huì )”的原則，“量入為出、保證重點(diǎn)”。 為公允反映與經(jīng)費收支有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)，按照“收入分渠道、支出按功能”的原則，分別規定了相應的收入和支出核算項目，并明確了不同收入和支出的核算基礎、劃分原則和使用程序等。
工會(huì )會(huì )計核算必須以工會(huì )自身的經(jīng)濟活動(dòng)為基礎，并按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，選擇適當的會(huì )計方法，公允報告工會(huì )業(yè)務(wù)活動(dòng)。
