薪酬核算(職工薪酬核算的會計(jì)分錄怎么做)

1.職工薪酬核算的會計(jì)分錄怎么做

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄是：“”

1、計(jì)提生產(chǎn)工人工資時做：

借：生產(chǎn)成本-------生產(chǎn)工人的薪酬

借：制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

借：銷售費(fèi)用：（銷售部門人員的薪酬）

借：管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

借：在建工程（在建工程人員的薪酬）等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎金等

2、實(shí)際發(fā)放工資時做：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎金等

貸：銀行存款（發(fā)工資）

貸：其它應(yīng)收款（代扣款）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅（代扣代繳個稅）

2.薪酬會計(jì)科目都有什么啊

*應(yīng)付工資，應(yīng)付福利費(fèi)取消，換成"應(yīng)付職工薪酬" 應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用如下： 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 三、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理 （一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。 企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。 （二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。 銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的結(jié)余。

3.薪酬會計(jì)科目都有什么啊

*應(yīng)付工資，應(yīng)付福利費(fèi)取消，換成"應(yīng)付職工薪酬"

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用如下：

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。

四、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的結(jié)余。

4.應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

一、應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼等。

（2）職工福利費(fèi)；（3）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；向有關(guān)單位（企業(yè)年基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

（4）住房公積金；（5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（6）非貨幣性福利，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級管理人員使用的住房等，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價格向職工出售住房等。（7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。

（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。二、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9 號——職工薪酬》（財(cái)政部財(cái)會[2014]8 號）第二條，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。利潤分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

5.職工薪酬核算的會計(jì)分錄怎么做

應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄總結(jié)如下：（1） 工資分配時借：管理費(fèi)用-工資銷售費(fèi)用-工資…… 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（2） 工資發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：其他應(yīng)付款-社保-醫(yī)療（個人負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款-社保-失業(yè)（個人負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款-社保-養(yǎng)老（個人負(fù)擔(dān)部分） …… 其他應(yīng)付款-公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅銀行存款（實(shí)際發(fā)放部分）（3） 繳納社保和公積金時：A：先提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分到應(yīng)付職工薪酬借：管理費(fèi)用-社保-各社保明細(xì)銷售費(fèi)用-社保-各社保明細(xì)……貸：應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-失業(yè)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-醫(yī)療（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-工傷（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） …… 應(yīng)付職工薪酬-公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）B：繳納社保、公積金和個人所得稅借：其他應(yīng)付款-社保-醫(yī)療（個人負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款-社保-失業(yè)（個人負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款-社保-養(yǎng)老（個人負(fù)擔(dān)部分） …… 其他應(yīng)付款-公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅 應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-失業(yè)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-醫(yī)療（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保-工傷（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） …… 應(yīng)付職工薪酬-公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款。

6.應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

職工薪酬的內(nèi)容：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

7.工資計(jì)算的會計(jì)科目

會計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。

一般普通會計(jì)的工資水平都不會太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計(jì)3500-5000元，會計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。

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8.應(yīng)付職工薪酬核算哪些項(xiàng)目

2211 應(yīng)付職工薪酬

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細(xì)核算。

三、企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目， 貸記本科目。

（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。

無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。

（三）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用” 科目，貸記本科目。

（四）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日，按當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。在可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金

結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價值的變動金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。

四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

（二）支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

（四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目；同時，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（五）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在行權(quán)日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

（六）企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

9.工資核算的會計(jì)分錄

計(jì)提工資： 借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸：其他應(yīng)付款---養(yǎng)老保險\醫(yī)療保險\失業(yè)保險\公積金 應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅分配工資： 借：管理費(fèi)用---工資 銷售費(fèi)用/工程施工等不同的歸集科目 管理費(fèi)用---養(yǎng)老保險\醫(yī)療保險\失業(yè)保險\公積金\ 工傷保險\生育保險 貸：應(yīng)付職工薪酬---養(yǎng)老保險\醫(yī)療保險\失業(yè)保險\公積金\ 工傷保險\生育保險 應(yīng)付職工薪酬---工資 發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 繳納保險： 借：其他應(yīng)付款---養(yǎng)老\醫(yī)療\失業(yè)\公積金（個人部分） 應(yīng)付職工薪酬---養(yǎng)老保險\醫(yī)療保險\失業(yè)保險\公積金\ 工傷保險\生育保險 貸：銀行存款 繳納稅金： 借：應(yīng)交稅費(fèi)---個人所得稅 貸：銀行存款。

10.工資薪酬的核算,求詳細(xì)計(jì)算方法,會計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本 200000

制造費(fèi)用 20000

經(jīng)營費(fèi)用 20000

管理費(fèi)用 30000

在建工程 10000

貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 280000

發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 280000

貸：現(xiàn)金 280000

代扣個稅計(jì)算

3500，不扣個人所得稅，4000要扣個人所得稅，（4000-3500）*3%=15

6000要扣個人所得稅，（6000-3500）*10%-105=145

9000要扣個人所得稅，（9000-3500）*20%-555=545

分錄

借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 705

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅 705

繳納時

借：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個人所得稅 705

貸：現(xiàn)金 705