關于購買服裝計入的會計科目,對于企業(yè)來說,針對不同的員工有以下幾種方式:
1、生產工人的工服應計入:制造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入:管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入:銷售費用--保用品費。
4、福利性質的工服應計入:管理費用(或營業(yè)費用)--福利費,或者應付福利費科目。
注:工作服按職工所在部門,計入相關的費用中。如:銷售部門的計入“營業(yè)費用”;管理部門的計入“管理費用”等。
擴展資料
設置原則
各單位由于經濟業(yè)務活動的具體內容、規(guī)模大小與業(yè)務繁簡程度等情況不盡相同,在具體設置會計科目時,應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業(yè)經營管理者等提供會計信息的重要手段,在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用,應遵循下列原則:
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算,科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映,形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則,是指所設置的會計科目應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計制度中均對企業(yè)設置的會計科目作出規(guī)定,以保證不同企業(yè)對外提供的會計信息的可比性。企業(yè)應當參照會計制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計科目,根據自身的實際情況設置會計科目,但其設置的會計科目不得違反現(xiàn)行會計制度的規(guī)定,對于國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目。
企業(yè)可以根據自身的生產經營特點,在不影響統(tǒng)一會計核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財務報表的前提下,自行增設、減少或合并某些會計科目。
參考資料來源:百度百科-管理費用
一、公司經費、職工教育經費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業(yè)保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。會計分錄:借:管理費用-勞保費貸:銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服,要看該公司開具發(fā)票的性質。
(1)如果發(fā)票上寫的是加工服裝,計入應付職工薪酬—福利費,視為對員工的福利。會計分錄:借:管理費用-福利費,貸:銀行存款。
(2)如果發(fā)票上寫的是工作服,計入勞動保護費用,屬于企業(yè)的勞動保護支出,不屬于福利性質。會計分錄:借:管理費用-勞保費,貸:銀行存款。
買衣服記入到低值易耗品。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化,就有必要對會計對象的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類,并事先確定分類核算的項目名稱,規(guī)定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目,稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來,使之一目了然,以便為企業(yè)內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標,滿足一制定。 1、會計科目是復式記賬的基礎; 2、會計科目是編制記賬憑證的基礎; 3、會計科目為成本核算及財產清查提供了前提條件; 4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
1、購入工作服時,可以先計入待攤費用科目,然后按部門領用攤銷核算。
(1)購入時借:待攤費用--工作服貸:銀行存款(或現(xiàn)金)(2)領用時借:管理費用--勞動保護費 (管理部門人員工作服)借:營業(yè)費用--勞動保護費 (銷售部門人員工作服)借:制造費用--勞動保護費 (生產部門人員工作服)貸:待攤費用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內容,屬于勞動保護費核算的范圍。勞動保護支出的具體范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
擴展資料:待攤費用科目:待攤費用是指已經支出但應由本期和以后各期分別負擔的各項費用,如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財產保險費、排污費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費,以及在生產經營期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項費用,應作為“長期待攤費用”。
已經支付但不能作為當期費用的支出,流動資產項目之一。根據我國會計制度,低值易耗品也可列入待攤費用。
待攤費用的概念基礎是權責發(fā)生制,也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。
參考資料:百度百科待攤費用。
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