工人社保入什么(職工社保記入什么)
1.職工社保記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-養老保險
2.職工社保記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。 基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。 它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料 主要特點(diǎn)： 一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。 二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。 參考資料來(lái)源：百度百科-養老保險。
3.車(chē)間生產(chǎn)工人的社會(huì )保險費計入哪個(gè)科目
車(chē)間生產(chǎn)工人的社會(huì )保險費計入“生產(chǎn)成本”科目。
生產(chǎn)成本科目主要核算企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生的直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用等。車(chē)間生產(chǎn)工人的工資、福利費、社會(huì )保險費屬于直接工資，直接費用。應計入生產(chǎn)成本科目。
車(chē)間生產(chǎn)工人的社會(huì )保險費在計提時(shí)，借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應付職工薪酬-社會(huì )保險費”。在支付時(shí)借記“應付職工薪酬-社會(huì )保險費“，貸記“銀行存款”。
擴展資料
企業(yè)發(fā)生的各項直接生產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”科目（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本），貸記“原材料”、“庫存現金”、“銀行存款”、“應付職工薪酬”等科目。
企業(yè)發(fā)生的各項間接生產(chǎn)成本，比如分廠(chǎng)、車(chē)間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠(chǎng)、車(chē)間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用（辦公費、差旅費、勞保費等）。借記“制造費用”科目，貸記“庫存現金”、“銀行存款”、“應付職工薪酬”等科目。
生產(chǎn)成本=直接人工+直接材料+制造費用。
參考資料來(lái)源：百度百科-生產(chǎn)成本
4.繳納員工社保會(huì )計分錄
保險小編幫您解答，更多疑問(wèn)可在線(xiàn)答疑。
企業(yè)已成功辦理登記手續后，當月15日（含當日）內所申報的社保業(yè)務(wù)屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時(shí)分錄（按據實(shí)列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應繳納部分）
貸：現金（我們這里交現金，有的地方可通過(guò)銀行劃款）
次月發(fā)放工資時(shí)：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應繳納部分）
貸：現金或銀行存款
5.繳納社保費的會(huì )計分錄
分析如下：1、繳納時(shí)：借：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分）貸：銀行存款/現金2、計提時(shí)：借：管理費用--社會(huì )保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時(shí)：借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數）貸：其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分） 銀行存款/現金 （實(shí)發(fā)數）擴展資料會(huì )計分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的，它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。
會(huì )計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規則。通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
會(huì )計分錄有簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。
