應計入職工薪酬科目,給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分:1、計提時(shí)按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用,并確認一項負債.借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等貸:應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼;2、發(fā)放獎金時(shí),(如有按規定應交的個(gè)人所得稅,此時(shí)應扣除)借:應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼貸:銀行存款或庫存現金。
獎勵先進(jìn)個(gè)人,以現金形式發(fā)放的,按實(shí)際發(fā)放現金金額入賬,以實(shí)物發(fā)放的按實(shí)物價(jià)值,購買(mǎi)時(shí)發(fā)票上金額入賬,計入應付職工薪酬科目,二級明細科目可設置獎金。 同時(shí)要注意個(gè)所稅的申報,對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
溫馨提示:以上內容僅供參考。應答時(shí)間:2021-03-12,最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。
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公司人員工作先進(jìn)發(fā)給的優(yōu)秀獎,應記入“應付職工薪酬—工資、獎金、津貼及補貼”。
借:應付職工薪酬—工資、獎金、津貼及補貼
貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
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