工會(huì )返回工會(huì )經(jīng)費(返還的工會(huì )經(jīng)費應該計入哪個(gè)?)

1.返還的工會(huì )經(jīng)費應該計入哪個(gè)會(huì )計科目?

仍然計入應付工會(huì )經(jīng)費 借：銀行存款 貸：其他應付款-工會(huì )經(jīng)費 （摘要：收到xx返還工會(huì )經(jīng)費） ，這就是自己公司工會(huì )可以支配的活動(dòng)經(jīng)費。應該掛“其他應付款——工會(huì )經(jīng)費”，不同于“其他應交款”或“應付職工薪酬”的工會(huì )經(jīng)費。如果公司有工會(huì )組織，應將此返還移交工會(huì )管理，如果沒(méi)有工會(huì )組織，日后職工組織活動(dòng)，有不合格的單據開(kāi)支，就可以從此中開(kāi)支 ；

如果你公司已按照新會(huì )計準則核算，則工會(huì )經(jīng)費按應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算

計提工會(huì )經(jīng)費時(shí)：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費

交納時(shí)：借：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費 貨：銀行存款

返還時(shí)：借銀行存款 貨：應付職工薪酬—工會(huì )經(jīng)費；

、“應付職工薪酬”科目使用說(shuō)明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規定了（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；（四）住房公積金；（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項目。但如何既合理反映其內容又能與相關(guān)政策相協(xié)調，將眾多的項目合理的歸類(lèi)，需要對現有已知事項給予適當劃分。

2.返還的工會(huì )經(jīng)費發(fā)職工福利的會(huì )計分錄怎么做?

1、關(guān)于工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利的會(huì )計分錄 借：其他支出 貸：現金（或銀行存款） 2、用返還的工會(huì )經(jīng)費部分發(fā)福利要不要交稅？ 在工會(huì )會(huì )計制度中，關(guān)于工會(huì )經(jīng)費的使用，如下： 第三十九條 支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。

支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。 （一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。 （三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。 （五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。

（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。 （七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。 所以嚴格意義上說(shuō)，用工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利，則是不太正常的。

從個(gè)人所得稅的法理上來(lái)講，應該繳納個(gè)人所得稅。 但在目前中的現實(shí)環(huán)境下，稅務(wù)機關(guān)不太重視這方面，或者說(shuō)睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有認真對待，因此，稅務(wù)風(fēng)險不高。

3.新會(huì )計準則中交納工會(huì )經(jīng)費返還工會(huì )經(jīng)費怎么樣做分錄?

按照現行《企業(yè)會(huì )計準則》規定，可以不計提福利費、工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費，實(shí)際發(fā)生福利費、工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費支出時(shí)，分別計入“管理費用-職工福利”、“管理費用-職工工會(huì )經(jīng)費”、“管理費用-職工教育經(jīng)費”科目。

在企業(yè)所得稅年度匯算清繳時(shí)，在規定限額內允許扣除。

關(guān)于福利費、工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費支出稅前扣除限額標準，根據《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規定：

第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

第四十二條 除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

4.收到工會(huì )經(jīng)費退費如何做會(huì )計分錄

收到工會(huì )經(jīng)費退費如何做會(huì )計分錄：

借：銀行存款 貸：其他應付款——工會(huì )經(jīng)費

工會(huì )經(jīng)費，是指工會(huì )依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費用。按《中華人民共和國工會(huì )法》，工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會(huì )經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來(lái)源。

工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍：

（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。

（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

（五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。

（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。

（七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。

拓展資料：

會(huì )計是以貨幣為主要計量單位，運用專(zhuān)門(mén)的方法，核算和監督一個(gè)單位經(jīng)濟活動(dòng)的一種經(jīng)濟管理工作。

會(huì )計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，借助于專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法，對一定單位的資金運動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關(guān)方面提供會(huì )計信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動(dòng)。

古義是集會(huì )議事。我國從周代就有了專(zhuān)設的會(huì )計官職，掌管賦稅收入、錢(qián)銀支出等財務(wù)工作，進(jìn)行月計、歲會(huì )。亦即，每月零星盤(pán)算為“計”，一年總盤(pán)算為“會(huì )”，兩者合在一起即成“會(huì )計”。

參考資料：會(huì )計 搜狗百科