對于這項業(yè)務(wù),現實(shí)生活中,大多企業(yè)都會(huì )發(fā)生,一般作“管理費用”入賬,但對應的二級科目就是多種多樣的了,主要還是分解對方開(kāi)具發(fā)票類(lèi)型及記載業(yè)務(wù)內容加以區分、判斷:
借:管理費用
貸:現金/銀行存款
關(guān)于管理費用二級科目的選擇,有如下幾種情況:
可以單獨設立“管理費用-垃圾清運費”進(jìn)行專(zhuān)項核算;在不單獨設置科目進(jìn)行專(zhuān)項核算的情況下,如果對方開(kāi)具運輸發(fā)票結算,可以“管理費用-運輸費”入賬;如果對方開(kāi)具環(huán)衛部門(mén)發(fā)票、專(zhuān)用收據,可以“管理費用-中介服務(wù)費”入賬;
另,如果合同約定,對公司生活垃圾清運對外承包,一次繳納全年費用,則在繳納全年費用時(shí),
借:待攤費用
貸:現金/銀行存款
然后沒(méi)月進(jìn)行分攤:
借:管理費用
貸:待攤費用
一、公司請的清潔工也屬于公司的職工,按正常工資的計提和發(fā)放進(jìn)行處理。即
1、按職工服務(wù)的受益對象將應付工資計入有關(guān)成本費用科目,并確認一項負債。
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——工資
2、發(fā)放工資時(shí)
借:應付職工薪酬——工資
貸:庫存現金
二、說(shuō)明。
1、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》第三條: 本準則所稱(chēng)職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
2、第二條 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
3、企業(yè)應當設置“應付職工薪酬”科目,核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
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