店慶員工餐費獎品(報銷(xiāo)慶祝餐費會(huì )計分錄)

1.報銷(xiāo)慶祝餐費會(huì )計分錄

公司慶祝屬于公司內部管理活動(dòng)，應該計入管理費用，同時(shí)又是給的員工福利，所以計入管理費用-福利費較為合適

發(fā)生時(shí)：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費

支付：

借：應付職工薪酬-福利

貸：現金或銀行存款

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。

擴展資料

計算規則

工資及附加費 公司各部門(mén)發(fā)生的工資及福利費用.福利費用如實(shí)列支，不超過(guò)應付職工薪酬14%的準予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調整..

工會(huì )經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費

職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開(kāi)支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.

參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用

2.員工餐費補貼該計入什么科目

員工餐費補貼該計入科目：內資企業(yè)提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。

拿發(fā)票來(lái)貼報的，進(jìn)福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個(gè)人所得稅。 會(huì )計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求，對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì )計科目。

會(huì )計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細分類(lèi)科目。前者是對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì )計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細更具體會(huì )計信息科目，如“應收賬款”科目按債務(wù)人名稱(chēng)設置明細科目，反映應收賬款具體對象。

會(huì )計科目是會(huì )計學(xué)相當重要的基本研究方法與輔助工作，它將會(huì )計要素視性質(zhì)分屬、分綱的設置，例如現金即為資產(chǎn)會(huì )計要素的一大會(huì )計科目。一般來(lái)說(shuō)，會(huì )計科目是設置帳戶(hù)、處理帳務(wù)的依據。