幫農民工買(mǎi)商業(yè)保險(公司幫員工買(mǎi)商業(yè)保險計入什么科目)
1.公司幫員工買(mǎi)商業(yè)保險計入什么科目
職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。
企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職 工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。
（一）會(huì )計處理
對于企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險， 按目的不同，其會(huì )計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得 因此導致應付福利費發(fā)生赤字，與非試點(diǎn)地區的企業(yè)年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的 員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。
（二）稅務(wù)處理
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規定“納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不 得扣除”，此條明確了，企業(yè)。職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。
企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職 工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。
（一）會(huì )計處理
對于企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險， 按目的不同，其會(huì )計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得 因此導致應付福利費發(fā)生赤字，與非試點(diǎn)地區的企業(yè)年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的 員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。
（二）稅務(wù)處理
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規定“納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不 得扣除”，此條明確了，企業(yè)為雇員購買(mǎi)的商業(yè)保險不得稅前扣除；但這一條關(guān)于補充保險的規定已經(jīng)被國稅發(fā)[2003]45號文件所修正。
由于在會(huì )計上，企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險區分目的，分別在應付工資和應付福利費科目列支，沒(méi)有直接在稅前列支，所以不必進(jìn)行納稅調整。
