支付工傷計入什么(工傷費用計入什么科目)
1.工傷費用計入什么科目
1、工傷費應入哪個(gè)會(huì )計科目？
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
2、工傷買(mǎi)了保險，理賠退費怎樣做會(huì )計分錄？不退費怎樣入會(huì )計科目？
(1)單位墊付費用時(shí)
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應收款--社保
2.工傷費應入哪個(gè)會(huì )計科目
企業(yè)職工發(fā)生的工傷費應入管理費用會(huì )計科目。
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費、董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、董事會(huì )費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費等。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損益。
本科目核算小企業(yè)為組識和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費用，如小企業(yè)的行政管理部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的公司經(jīng)費（包括行政管理部門(mén)職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦工費和差旅費等）工會(huì )經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動(dòng)保險費、聘請中介機構費、咨詢(xún)費（含顧問(wèn)費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)輛使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、職工教育經(jīng)費、研究與開(kāi)發(fā)費、排污費、存貨盤(pán)虧或盤(pán)盈（不包括應計入營(yíng)業(yè)外支出的存貨損失）、計提的壞賬準備、存貨跌價(jià)準備等。
3.工傷賠償支出該計入哪個(gè)科目
工傷費用計入會(huì )計科目：
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
企業(yè)職工工傷保險試行辦法
我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
9.在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時(shí)間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中。 （上下班途中受傷指的應當是在合理時(shí)間、路線(xiàn)上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。）
4.支付全年的工傷保險費,應入哪個(gè)科目
一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。
借：管理費用——社保費 ***貸：銀行存款（或庫存現金） ***。如果走預提的話(huà)，則會(huì )計分錄：借：管理費用——社保費 ***，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***在單位向社保機關(guān)繳納時(shí)：借： 其它應付款——社保費 ***，貸：銀行存款（庫存現金） ***中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。
企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的范圍和標準內，準予扣除。記賬請按現行會(huì )計準則處理。
5.給員工繳納工傷保險計什么科目
給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目借：管理費用——社保費 *** 貸：銀行存款（或庫存現金） ***現在的五險里面就包含工傷保險，無(wú)需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話(huà)，則會(huì )計分錄：借：管理費用——社保費 *** 貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***在單位向社保機關(guān)繳納時(shí)：借： 其它應付款——社保費 *** 貸：銀行存款（庫存現金） ***----------------------------------------不懼惡意采納刷分堅持追求真理真知。
6.公司支付給員工的工傷賠款入到什么會(huì )計科目
一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。
二、具體賬務(wù)處理是：
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金（或銀行存款）
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業(yè)支付的費用：
借：營(yíng)業(yè)外支出-工傷賠償
貸：銀行存款或現金
擴展資料：
營(yíng)業(yè)外支出會(huì )計處理
首先要確認好財產(chǎn)盤(pán)虧和毀損事項。會(huì )計上規定：
(1)存貨的盤(pán)虧和毀損屬于自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價(jià)值和可以收回的保險賠償，然后將凈損失轉作營(yíng)業(yè)外支出。
(2)固定資產(chǎn)盤(pán)虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、出售無(wú)形資產(chǎn)損失轉作營(yíng)業(yè)外支出。而《企業(yè)財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》規定：
納稅人在一個(gè)納稅年度內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)生的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的盤(pán)虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類(lèi)無(wú)法抗拒因素造成的非常損失，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審查批準后，準予在繳納企業(yè)所得稅前扣除。凡未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準的財產(chǎn)損失，一律不得自行稅前扣除。
因此，財務(wù)人員要注意企業(yè)盤(pán)虧和毀損的真實(shí)性，轉入營(yíng)業(yè)外支出的金額是否合理，有無(wú)經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準等。筆者在一次稅務(wù)稽查時(shí)，發(fā)現某單位在處置固定資產(chǎn)凈損失時(shí)，轉入營(yíng)業(yè)外支出的金額特別大。
經(jīng)進(jìn)一步核實(shí)，原來(lái)該單位把店面房以明顯低于同類(lèi)市場(chǎng)的評估價(jià)轉讓給內部職工，轉入營(yíng)業(yè)外支出的損失額未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準，且轉讓價(jià)與評估價(jià)的差額未進(jìn)行納稅調整。這是不符合規定的。
第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業(yè)發(fā)生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營(yíng)業(yè)外支出賬戶(hù)中反映。但稅法規定：
(1)各種贊助支出不得稅前扣除；
(2)因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；
(3)納稅人按照經(jīng)濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標準也不一樣，主要有以下幾種：
(1)納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；
(2)納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以?xún)鹊牟糠郑瑴视瓒惽翱鄢?/p>
(3)納稅人通過(guò)非營(yíng)利性的社會(huì )團體、國家機關(guān)向農村義務(wù)教育的捐贈、向老年活動(dòng)場(chǎng)所的紅十字事業(yè)的捐贈、對公益性青少年活動(dòng)場(chǎng)所的捐贈，納稅人通過(guò)宋慶齡基金會(huì )、中國福利會(huì )、中國殘疾人福利會(huì )、中國扶貧基金會(huì )、救濟性捐贈，準予在繳納所得稅前全額扣除；
(4)社會(huì )力量通過(guò)國家批準成立的非營(yíng)利性的公益組織或國家機關(guān)對宣傳文化事業(yè)的捐贈（根據國務(wù)院國發(fā)[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以?xún)鹊牟糠郑啥惽翱鄢?/p>
因此，企業(yè)財務(wù)人員做賬時(shí)，主要要先了解會(huì )計與稅法有關(guān)規定的差異，核實(shí)企業(yè)各項捐贈的具體對象、具體扣除標準，各項超范圍的捐贈支出都應調整應納稅所得額。若有不符合稅法有關(guān)規定的各項罰款、滯納金支出也應調整應納稅所得額。
參考資料來(lái)源：搜狗百科--營(yíng)業(yè)外支出
7.工傷醫療費會(huì )計分錄
工傷認定前企業(yè)發(fā)生的費用先計入管理費用——別的工傷認定后沖回二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費： 借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金（或銀行存款） 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付） 借：銀行存款或現金 借：其他應收款--保險公司或社保 3、如果不是全額賠付 借：銀行存款 借：管理費用或應付福利費（公司負擔部分） 貸：其他應收款--保險公司或社保 注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
三、如果你單位沒(méi)上保險，全額報銷(xiāo)工人的藥費時(shí) 借：管理費用（或應付福利費） 借：銀行存款 注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
8.問(wèn)：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會(huì )計科
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會(huì )計科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
具體分別以下情況處理：職工薪酬生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
