某有關(guān)的會(huì)計(jì)論文題目(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文題目?)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文題目?

一、會(huì)計(jì)方面（含會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估）

1.金融衍生工具研究

2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范

3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理

4.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考

5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討

6.論21.合并報(bào)表若干理論的探討

7.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探

8.上市公司中期報(bào)告研究

9.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策

10.表外籌資會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

11.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革

12.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討

13.盈余管理研究

14.企業(yè)債務(wù)重組問(wèn)題研究

15.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討

16.論綠色會(huì)計(jì)

17.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究

18.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)

19.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題

二、財(cái)務(wù)管理方面（含財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)）

1.論我國(guó)的融資租賃

2.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究

3.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

4.上市公司盈利質(zhì)量研究

5.負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究

6.股利分配政策研究

7.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究

8.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理

9.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇

10.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

11.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究

12.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資模式――上市公司并購(gòu)

三、審計(jì)方面

1.審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系

2.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問(wèn)題

四、電算化會(huì)計(jì)類(lèi)

1.試論會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展思路

2 當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與對(duì)策

3.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中的組織控制問(wèn)題

4.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問(wèn)題新特點(diǎn)研究

5.商用電算化軟件開(kāi)發(fā)與實(shí)施中的問(wèn)題探討

6.會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中的標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題研究

7.15.會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響與對(duì)策

8.會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中如何防止科目串戶(hù)的探討

9.會(huì)計(jì)電算化軟件在使用中存在的問(wèn)題和解決辦法的探討

10.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的若干典型案例

11.會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)際使用的幾點(diǎn)看法

12.會(huì)計(jì)電算化和手工系統(tǒng)并行運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)

13.Foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)分享給你的朋友吧

望采納！！

2.關(guān)于會(huì)計(jì)類(lèi)的論文題目

會(huì)計(jì)學(xué)（Accounting），是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料的收集、分類(lèi)、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，可以說(shuō)它是社會(huì)學(xué)科的組成部分，也是一門(mén)重要的管理學(xué)科。

會(huì)計(jì)學(xué)的研究對(duì)象是資金的運(yùn)動(dòng)。關(guān)于會(huì)計(jì)的定義，歷來(lái)學(xué)界仁智各見(jiàn)，有信息系統(tǒng)說(shuō)、管理活動(dòng)說(shuō)，還有其他學(xué)說(shuō)。

其實(shí)各個(gè)學(xué)說(shuō)都是對(duì)會(huì)計(jì)的不同角度的考察。會(huì)計(jì)學(xué)由闡明會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賴(lài)以建立的會(huì)計(jì)理論，以及會(huì)計(jì)工作如何組織和進(jìn)行的會(huì)計(jì)方法組成。

會(huì)計(jì)學(xué)主要分支，可以這樣分類(lèi)：從大的分類(lèi)來(lái)看可分為盈利會(huì)計(jì)和非盈利會(huì)計(jì)，在盈利會(huì)計(jì)中，又可分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)。

3.有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面可以寫(xiě)的小論文題目

提供你一些選題：

1.淺談會(huì)計(jì)工作的重要性

2.用好會(huì)計(jì)職權(quán) 學(xué)會(huì)管家理財(cái)

3.試論會(huì)計(jì)的“服務(wù)”功能

4.發(fā)揮財(cái)會(huì)管理功能 促進(jìn)企業(yè)提高效益

5.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)體會(huì)

6.重視出納崗位 做好出納工作

7.不可小視原始憑證

8.如何辦理票據(jù)結(jié)算

9.錯(cuò)賬更正方法談

10.淺談會(huì)計(jì)報(bào)表的作用

11.談?wù)勝Y產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與列示

12.現(xiàn)代企業(yè)建立過(guò)程中成本管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策

13.加強(qiáng)成本核算 提高經(jīng)濟(jì)效益

14.目標(biāo)成本分解的若干問(wèn)題

15.運(yùn)用變動(dòng)成本法進(jìn)行目標(biāo)成本、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)測(cè)的嘗試

16.運(yùn)用科學(xué)方法 加強(qiáng)成本控制

17.試論謹(jǐn)慎原則的意義和應(yīng)用

18.損耗與加速折舊

19.談?wù)劤杀九c市價(jià)孰低法的應(yīng)用

20.計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的不同方法之比較

21.企業(yè)最佳貨幣資金持有量的確定

22.如何緩解企業(yè)資金緊缺的矛盾

23.談?wù)勅绾巫龊脙?nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任核算

24.試論內(nèi)部?jī)r(jià)格的運(yùn)用

25.要正確進(jìn)行稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)的調(diào)整

26.固定資產(chǎn)投資額的資本化問(wèn)題

27.長(zhǎng)期股權(quán)投資時(shí)權(quán)益法的應(yīng)用

28.長(zhǎng)期債權(quán)投資中溢價(jià)與折價(jià)的攤銷(xiāo)

29.試論債務(wù)重組的若干問(wèn)題

30.如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支管理

31.談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)理財(cái)領(lǐng)域的拓展

32.如何搞好村級(jí)財(cái)務(wù)管理

33.加大個(gè)私經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的力度

34.試論如何加強(qiáng)個(gè)私企業(yè)的會(huì)計(jì)管理

35.會(huì)計(jì)政策變更與會(huì)計(jì)估計(jì)變更的處理

36.利用會(huì)計(jì)報(bào)表診斷企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)

37.試論如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

38.如何發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)營(yíng)決策中的作用

39.實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)電算化管理的幾個(gè)問(wèn)題

40.會(huì)計(jì)核算模擬實(shí)習(xí)小結(jié)

4.關(guān)于財(cái)會(huì)方面的論文題目有哪些?

1.關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題探討

2.中小企業(yè)融資問(wèn)題探討

3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理

4.我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系的探討

5.試論我國(guó)會(huì)計(jì)模式的選擇

6.現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)改革問(wèn)題探討

7.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》若干問(wèn)題探討

8.關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考

9.試論中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化

10.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問(wèn)題的探討

11.關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的幾個(gè)問(wèn)題

12.中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較分析

13.關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的探討

14.會(huì)計(jì)改革熱點(diǎn)問(wèn)題探討

15.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析

16.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討

17.試論會(huì)計(jì)信息失真及對(duì)策

18.關(guān)于會(huì)計(jì)披露問(wèn)題的探討

19.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題

20.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討

21.中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較分析

22.關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題的探索

23.中西方會(huì)計(jì)要素的比較研究

24.試論我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建

25.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問(wèn)題的探討

26.關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的探討

27.關(guān)于會(huì)計(jì)要素有關(guān)問(wèn)題的探討

28.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問(wèn)題的探討

29.談債務(wù)重組的有關(guān)理論問(wèn)題

30.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討

5.會(huì)計(jì)論文怎么選題目好寫(xiě)一些

這是我畢業(yè)的時(shí)候老師給我們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作指導(dǎo)提綱，沒(méi)有電子版的只能給你打出來(lái)了。

都是我的親身感受要仔細(xì)看啊。 1 關(guān)于選題，要選擇有價(jià)值的課題，也就是要選擇有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)在改革和創(chuàng)新方面的新課題以及企業(yè)在會(huì)計(jì)制度改革等方面出現(xiàn)的新情況，需要解決的新問(wèn)題。

2 在選題之前，要充分了解和認(rèn)識(shí)個(gè)人的主觀條件以及客觀上能為自己提供的條件。從主觀上說(shuō)，首先要考慮自己的特長(zhǎng)，在校學(xué)習(xí)幾年來(lái)，對(duì)專(zhuān)業(yè)課總有一個(gè)或幾個(gè)方面學(xué)的比較扎實(shí)，在深度和廣度上有所擴(kuò)展，那就盡可能的在這些方面選擇課題，這樣才有可能寫(xiě)出質(zhì)量較高的論文來(lái)！其次要考慮自己對(duì)問(wèn)題的興趣，對(duì)課題有興趣，才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的研究欲望，使自己對(duì)課題不斷認(rèn)識(shí)，從而更加激發(fā)自己對(duì)課題的興趣，這樣就容易出成果。

3 選題要適中。包括選題的難易度要適中和選題的大小要適中兩個(gè)方面。

掌握難易度要防止兩種傾向：一個(gè)是防止急于求成，想搞出非常有分量的論文，于是選題的難度過(guò)高，選題難度過(guò)高往往不知從何入手，起步艱難。即使開(kāi)頭較為順利，隨著問(wèn)題的深入，難度也會(huì)逐漸加大。

結(jié)果使自己?jiǎn)适Я诵判?。二是要防止缺乏自信心，選題難度偏低。

如果自己某一方面的只是比較扎實(shí)，平時(shí)在資料方面有所積累，甚至對(duì)某些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)頗有見(jiàn)地，但卻不敢攀登，這樣會(huì)失去發(fā)揮自己特長(zhǎng)，在學(xué)術(shù)上有所建樹(shù)的機(jī)會(huì)！ 給你一些論文選題方向： 一 會(huì)計(jì)部分的 1關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)果的探討 2中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較啟示 3對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考 4關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性的思考 5試論人力資源 6關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討 6關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考 7試論重組會(huì)計(jì) 8關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考 9會(huì)計(jì)目標(biāo)等等 二財(cái)務(wù)管理部分 1上市公司股利政策研究 2股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 3資本成本決策研究 4經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)劃 5管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系 6企業(yè)集團(tuán)股利政策研究 7關(guān)于并購(gòu)的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究 8企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí) 等等 三管理會(huì)計(jì)部分 1變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究 2管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則 3投資決策分析方法 4戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究 5 關(guān)于成本控制方法 四審計(jì)部分 1論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 2論審計(jì)方式方法體系的完善等等 五會(huì)計(jì)電算化部分 這部分我有些同學(xué)有寫(xiě)的，可能是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)課不扎實(shí)牢固吧才選擇這類(lèi)的題目。你可以看看你電算化的書(shū)里面找點(diǎn)資料。

PS：我的論文題目是《有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題的探討》，還是那句話，先從興趣出發(fā)，我對(duì)無(wú)形資產(chǎn)這塊感覺(jué)很有意思，就寫(xiě)了，感覺(jué)也很不錯(cuò)呢。

6.會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題

[摘要] 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)信息越來(lái)越重要，但人們對(duì)其經(jīng)濟(jì)作用還研究不多，本文從經(jīng)濟(jì)的角度對(duì)其進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)有償使用會(huì)計(jì)信息可以防止人為的虛假信息。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)信息 經(jīng)濟(jì)分析 會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，更確切地說(shuō)它是一種“社會(huì)公共產(chǎn)品”，因?yàn)樗哂幸话惝a(chǎn)品的基本特征，如屬性、功能和成本等，但它與一般產(chǎn)品又有不同的地方，如屬性不是單一性而具有公共性等。具體來(lái)說(shuō)作為“社會(huì)公共產(chǎn)品”的會(huì)計(jì)信息具有以下特征：一是它的屬性具有社會(huì)公共性。

會(huì)計(jì)信息的消費(fèi)對(duì)象（即使用者）是一群消費(fèi)者而不是像一般的產(chǎn)品為某個(gè)特定的消費(fèi)者服務(wù)。二是它的使用價(jià)值（即產(chǎn)品功能）具有多樣性。

一般的產(chǎn)品只具有一種主要功能，如冰箱的主要功能是冷藏食物等，而會(huì)計(jì)信息能滿足不同消費(fèi)者的不同需求，具有多功能性。三是它的成本性。

會(huì)計(jì)信息在產(chǎn)生的過(guò)程中也有耗費(fèi)，如會(huì)計(jì)人員的工資等。另外，經(jīng)濟(jì)生活中的產(chǎn)品有真貨和贗品之分，會(huì)計(jì)信息也有真實(shí)信息和虛假信息之別。

下面筆者從經(jīng)濟(jì)的角度對(duì)會(huì)計(jì)信息做一些粗淺的分析。 一、會(huì)計(jì)信息的社會(huì)公共性分析 1.為企業(yè)內(nèi)部的消費(fèi)者群服務(wù) 根據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)理論，公司的組織結(jié)構(gòu)主要由所有者，董事會(huì)和高級(jí)經(jīng)理人員三者組成。

所有者將自己的資產(chǎn)交由公司的董事會(huì)托管，公司董事會(huì)再聘請(qǐng)高級(jí)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理在授權(quán)的范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和加工，然后形成會(huì)計(jì)信息，并以報(bào)表的形式作為“產(chǎn)品”傳遞給企業(yè)所有者、董事會(huì)和高級(jí)經(jīng)理分享。

2.為企業(yè)外部消費(fèi)者群服務(wù) 由于市場(chǎng)主體利益多元性的存在，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信用的分享除了企業(yè)內(nèi)部的消費(fèi)者群外，企業(yè)外部與企業(yè)具有利益關(guān)系的經(jīng)濟(jì)主體也要分享企業(yè)會(huì)計(jì)信息，主要包括：政府、稅務(wù)、債權(quán)人以及其他與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)主體。 二、會(huì)計(jì)信息的功能分析 產(chǎn)品的功能是指產(chǎn)品滿足消費(fèi)者的某種需求，如鐘表能顯示時(shí)間，汽車(chē)能運(yùn)貨物等。

會(huì)計(jì)信息的功能是為使用者了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并為其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和預(yù)測(cè)服務(wù)。會(huì)計(jì)信息是一種多功能產(chǎn)品，它可以同時(shí)滿足多個(gè)不同消費(fèi)者的需求。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的需要 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，其經(jīng)濟(jì)狀況代表國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)行調(diào)控。

因此，國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)必須通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，然后才能做出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)管理決策。 2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息能滿足稅務(wù)部門(mén)的需要 稅務(wù)部門(mén)是國(guó)家的財(cái)政收入征收機(jī)關(guān)，代表國(guó)家監(jiān)督企業(yè)的納稅行為。

稅務(wù)部門(mén)主要是通過(guò)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表或其他會(huì)計(jì)資料確定并檢查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，以此作為納稅或罰款的依據(jù)。 3.企業(yè)會(huì)計(jì)信息能滿足企業(yè)債權(quán)人的需要 企業(yè)債權(quán)人是將資產(chǎn)借給企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)主體，他最關(guān)心的是到期是否能收回本金并獲得事前約它的利息。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息揭示了企業(yè)債權(quán)人所需要的有關(guān)企業(yè)償債能力和支付能力以及其他方面的信息，一旦企業(yè)的償債能力產(chǎn)生危險(xiǎn)信號(hào)，企業(yè)債權(quán)人就會(huì)及時(shí)采取措施調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策。 4.企業(yè)會(huì)計(jì)信息能滿足企業(yè)所有者的需要 企業(yè)所有者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求有兩個(gè)方面：一是通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表了解其投入的資產(chǎn)是否保值和資產(chǎn)的增值情況，因此，他要求會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)信息分成資產(chǎn)和收益兩個(gè)方面，然而就有了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表之分。

在資產(chǎn)增值的情況下，企業(yè)所有者還要決定采取何種形式對(duì)收益進(jìn)行分配，這樣利潤(rùn)分配表就存在了。企業(yè)所有者最怕在收益分配時(shí)，把老本也吃掉了，所以他非常關(guān)心企業(yè)的資產(chǎn)、利潤(rùn)和利潤(rùn)分配等信息。

二是需要會(huì)計(jì)信息為其經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。目前很多企業(yè)的所有者就是經(jīng)營(yíng)者，他們要通過(guò)會(huì)計(jì)信息及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)有好的或不良的會(huì)計(jì)信息，他們就會(huì)采取行動(dòng)從而獲得更多的收益或減少損失，如一旦發(fā)現(xiàn)某種產(chǎn)品庫(kù)存積壓，它們將會(huì)采取賒銷(xiāo)或其他措施減少庫(kù)存。

5.企業(yè)會(huì)計(jì)信息能滿足企業(yè)管理者的需要 在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下，企業(yè)管理者受托經(jīng)營(yíng)企業(yè)，其社會(huì)地位、報(bào)酬以及提升完全取決于經(jīng)營(yíng)成果。因此，企業(yè)管理者主要是通過(guò)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，為其獲獎(jiǎng)或提升尋求依據(jù)。

另外，還有一些潛在投資者也要通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況以便做出投資決策，如證券市場(chǎng)里的散戶(hù)在買(mǎi)股票前總要看一看企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，然后才決定是否購(gòu)買(mǎi)。 三、會(huì)計(jì)信息的成本分析 會(huì)計(jì)信息的成本是指為完成其功能而發(fā)生的費(fèi)用，主要有以下幾項(xiàng)： 1.會(huì)計(jì)信息的制造成本 會(huì)計(jì)信息的制造成本是指從財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建立到會(huì)計(jì)信息的披露完成整個(gè)過(guò)程所花費(fèi)的一切支出。

制造成本按其習(xí)性可分為固定成本和變動(dòng)成本。固定成本是指不是嚴(yán)格隨著制造會(huì)計(jì)信息數(shù)量多少成正比例變化的成本，包括會(huì)計(jì)人員用的辦公室，軟件，電腦等。

變動(dòng)成本是指基本上隨著制造會(huì)計(jì)信息數(shù)量多少而變化的成本，包括會(huì)計(jì)人員工資，賬本，憑證，辦公用品，差旅費(fèi)等。 2.保管成本（也叫維護(hù)成本） 保管成本是指會(huì)計(jì)信息披露后，還要對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)資料妥善保管所產(chǎn)生的成本。

如憑證，賬本，報(bào)表和其他有關(guān)資料的裝訂。

7.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文一般有些什么題目

畢業(yè)論文題目

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響

2.關(guān)于普及會(huì)計(jì)信息化存在問(wèn)題的研究

3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)企業(yè)操作利潤(rùn)的制約分析

4.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中若干問(wèn)題探究

5.談?wù)剬?duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

6.對(duì)企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的思考

7.論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

8.從“某某會(huì)計(jì)造假案”談會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題

9.上市公司盈利管理研究

10.淺析新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之變化

11.關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的重新考慮

12.淺析高等教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

13.會(huì)計(jì)制度中新稅法的應(yīng)用

14.定額法和成本發(fā)的差異

15.對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的研究

16.我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀和對(duì)策

17.中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)道德問(wèn)題研究

18.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下的營(yíng)銷(xiāo)策略研究

19.淺析我國(guó)家庭消費(fèi)與營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系

20.顧客忠誠(chéng)度研究（具體題目自擬）

21.談目標(biāo)管理在我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的應(yīng)用和發(fā)展

22.談?wù)勅寮夜芾硭枷朐诋?dāng)今企業(yè)管理實(shí)踐中的運(yùn)用

23.經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及發(fā)展對(duì)策

24質(zhì)量管理與中小型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

25網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在我國(guó)中小企業(yè)應(yīng)用中的問(wèn)題分析

26.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展前景

27.電子商務(wù)模式下的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道

28.電子商務(wù)的消費(fèi)行為與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略研究

29.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境下的顧客忠誠(chéng)分析

30.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在我國(guó)應(yīng)用中的問(wèn)題及對(duì)策

31.對(duì)個(gè)人網(wǎng)上銀行使用意愿影響因素的分析

32.移動(dòng)電子商務(wù)與及應(yīng)用策略研究

33.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)策略研究

34.新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì)研究

35.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)對(duì)比研究

36.我國(guó)稅制改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策

37.通貨膨脹的原因和對(duì)策分析

38.品牌戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

39.人民幣匯率變動(dòng)對(duì)我國(guó)經(jīng)貿(mào)的影響

40.經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)的影響及對(duì)策

41.市場(chǎng)調(diào)節(jié)失靈與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)立法

42.發(fā)展中國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略

43.東亞經(jīng)濟(jì)一體化的前景分析

44.論城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化的前景分析

45.論我國(guó)物流配送績(jī)效與民眾消費(fèi)

46.論城鄉(xiāng)物流發(fā)展對(duì)城鄉(xiāng)關(guān)系的影響

47.電子商務(wù)的物流支持系統(tǒng)探討

48.XX（我國(guó)，XX省，XX市）第三物流發(fā)展問(wèn)題研究

49.XX行業(yè)物流配送現(xiàn)狀研究

50.我國(guó)物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究

51發(fā)達(dá)國(guó)家物流業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)物流業(yè)的啟示

52.從傳統(tǒng)運(yùn)輸向現(xiàn)代物流的發(fā)展分析

53.我國(guó)中小企業(yè)的物流經(jīng)營(yíng)策略探討

54.物流一體化技術(shù)政策研究

55.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

56.我國(guó)對(duì)外貿(mào)易現(xiàn)狀研究及對(duì)外貿(mào)易的改善

57.我國(guó)實(shí)施BTC電子商務(wù)的現(xiàn)狀及對(duì)策

58.我國(guó)中小企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)的途徑與對(duì)策

這都是你可以參考下

8.會(huì)計(jì)論文題目那些容易寫(xiě)

推薦一些通俗的，你參考一下

會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)計(jì)量中的應(yīng)用

現(xiàn)金流量表的分析與運(yùn)用的研究

淺談公司股利政策問(wèn)題

淺談投資活動(dòng)的納稅籌劃

現(xiàn)金流量表的分析研究

上市公司股利分配政策

淺析企業(yè)籌資方式

完善中小高科技企業(yè)融資機(jī)制對(duì)策分析

存貨管理方法研究

財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)問(wèn)題的淺談

對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變化--公允價(jià)值的思考

公允價(jià)值計(jì)量屬性探析

變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究

可持續(xù)增長(zhǎng)率對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

關(guān)于預(yù)算管理

企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究

股東與債權(quán)人的利益沖突及協(xié)調(diào)

我國(guó)證券市場(chǎng)效率分析

企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的合理性分析

管理者激勵(lì)制度研究

上市公司資金運(yùn)用的合理性分析

企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)的因素分析

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性分析

上市公司籌資方式創(chuàng)新研究

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制選擇

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

企業(yè)現(xiàn)金流量管理

利潤(rùn)最大化目標(biāo)的質(zhì)疑與完善

財(cái)務(wù)預(yù)警的應(yīng)用問(wèn)題研究

評(píng)判上市公司投資價(jià)值的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系

資本結(jié)構(gòu)與公司治理關(guān)系評(píng)析

透析上市公司的盈余管理

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理初探

公司治理結(jié)構(gòu)下的財(cái)務(wù)導(dǎo)向問(wèn)題研究

論審計(jì)方法的發(fā)展進(jìn)程

國(guó)家審計(jì)、民間審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)的比較

由銀廣夏、藍(lán)田股份、黎明股份財(cái)務(wù)舞弊案探討分析性審計(jì)方法的運(yùn)用

由***案看注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗的原因分析

論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

國(guó)外上市公司財(cái)務(wù)造假手段研究

公司治理結(jié)構(gòu)探討

注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任發(fā)展進(jìn)程探討

商業(yè)賄賂的識(shí)別與審計(jì)

從現(xiàn)金流量表看企業(yè)價(jià)值

如何加強(qiáng)企業(yè)成本控制

論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)目標(biāo)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)目標(biāo)的發(fā)展進(jìn)程

上市公司財(cái)務(wù)舞弊分析與審計(jì)對(duì)策

如何避免審計(jì)失敗

論制度基礎(chǔ)審計(jì)

論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策

論上市公司會(huì)計(jì)信息披露

從世界通信公司事件看內(nèi)部審計(jì)的作用

論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn)類(lèi)型

論關(guān)聯(lián)交易及審計(jì)

論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

淺談目標(biāo)成本管理

現(xiàn)金管理的重要性及方法

淺談每股盈余對(duì)公司價(jià)值的影響

企業(yè)融資[資本]結(jié)構(gòu)的合理性分析

跨國(guó)公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格與稅收籌劃的關(guān)系研究

公司治理與內(nèi)部控制關(guān)系研究

基于公司治理的財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇

獨(dú)立董事制度在公司治理機(jī)制中的效應(yīng)分析

股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理

9.關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科論文題目

基于以上認(rèn)識(shí)，可以得出這樣的結(jié)論：現(xiàn)階段我國(guó)尚不具備大規(guī)模推行人力資源會(huì)計(jì)的條件，人力資源會(huì)計(jì)模式的設(shè)計(jì)，只能與我國(guó)的人力資源管理現(xiàn)狀相適應(yīng)，與會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)人力資源信息需求的現(xiàn)狀相適應(yīng)。

4、漸進(jìn)式策略 人力資源會(huì)計(jì)脫胎于現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算體系，但并不完全獨(dú)立現(xiàn)行體系。在現(xiàn)行核算體系之外，創(chuàng)設(shè)一套全新的核算體系，一是加重了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，二是人力資源會(huì)計(jì)理論自身并不完善，不可能一蹴而就。

與現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，以漸進(jìn)式方式推進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施較為適宜。即以現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算體系為基礎(chǔ)，逐步增加對(duì)人力資源反映、計(jì)量、核算和報(bào)告，進(jìn)而逐步完善人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)核算的內(nèi)容。

在核算方法上，可首先在現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算體系中增加對(duì)人力資產(chǎn)的核算，設(shè)“人力資產(chǎn)”一級(jí)會(huì)計(jì)科目，人力資產(chǎn)按照當(dāng)時(shí)取得的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。人力資產(chǎn)跟無(wú)形資產(chǎn)類(lèi)似，可以進(jìn)行攤銷(xiāo)，該資產(chǎn)的帳面價(jià)值就是它的攤余價(jià)值。

另外，根據(jù)重要性原則，對(duì)于在人力資源的使用過(guò)程中發(fā)生較大的成本支出，如比正常的員工高出十倍甚至幾十倍的工資支出等，可在報(bào)表的附注中予以披露。不具體設(shè)置對(duì)人力資源使用成本核算的會(huì)計(jì)科目。

今后再視人力資源會(huì)計(jì)理論研究和實(shí)際推廣情況作相應(yīng)的增補(bǔ)。 在實(shí)際推行上，應(yīng)先試點(diǎn)，再推廣。

在試點(diǎn)中解決理論難題，在試點(diǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，試點(diǎn)企業(yè)可選擇高科技企業(yè)，因?yàn)楦呖萍计髽I(yè)對(duì)人才需求高；加入WTO后我國(guó)正在成為“世界工廠”，制造業(yè)將會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展，也可以選擇某些人才需求較高的制造類(lèi)企業(yè)。推行時(shí)應(yīng)注意防止企業(yè)資產(chǎn)隱性流失，我國(guó)的股份制企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)現(xiàn)在還不能象國(guó)外發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的企業(yè)一樣真正行使其職能，“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象相當(dāng)普遍；國(guó)資委是專(zhuān)門(mén)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，但其職責(zé)權(quán)限尚未徹底理清；在這種情況下，推行不當(dāng)就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)的流失。

二、人力資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法 基于上面的思路，現(xiàn)階段人力資源會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容放在人力資產(chǎn)的計(jì)量、報(bào)告上，在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)科目體系中增設(shè)“人力資產(chǎn)”一級(jí)科目，該科目用于核算企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上擁有的人力資源實(shí)際成本。（1）投資者投入的人力資產(chǎn)，與無(wú)形資產(chǎn)一樣，國(guó)家應(yīng)合理確定人力資產(chǎn)在注冊(cè)資本中所占的比例，投入時(shí)借記“人力資產(chǎn)”科目，貸記“實(shí)收資本”科目；（2）引進(jìn)人力資產(chǎn)，已引進(jìn)時(shí)發(fā)生的一次性全部開(kāi)支作為入帳成本入帳，借記“人力資產(chǎn)”科目，貸記“銀行存款”及相關(guān)科目；（3）企業(yè)對(duì)人力資產(chǎn)的投入，如員工進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，發(fā)生金額較大的，可在人力資產(chǎn)中核算，借記“人力資產(chǎn)”科目，貸記相關(guān)科目；（4）人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)區(qū)分不同人力資源來(lái)源類(lèi)型和金額的大小確定相應(yīng)的攤銷(xiāo)期限；人力資源入股的，攤銷(xiāo)期可長(zhǎng)一些；企業(yè)引進(jìn)的，攤銷(xiāo)期可適當(dāng)短一些，考慮到人力資源的競(jìng)爭(zhēng)性，應(yīng)享有不短于五年的攤銷(xiāo)期。

攤銷(xiāo)時(shí)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“人力資產(chǎn)”；（5）對(duì)外披露：人力資產(chǎn)凈值在資產(chǎn)負(fù)債表中披露，配合企業(yè)人力資源管理和會(huì)計(jì)信息使用者的需要，特殊人力資源個(gè)體或群體的使用成本在報(bào)表附注中披露。 三、結(jié)語(yǔ) 人力資源會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，不可能脫離現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)更要與時(shí)代相適應(yīng)。

縱觀會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史，可以看出，會(huì)計(jì)的發(fā)展得益于當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求，會(huì)計(jì)服務(wù)于管理，管理發(fā)展了，會(huì)計(jì)才跟進(jìn)，會(huì)計(jì)理論只有適應(yīng)于時(shí)代，沒(méi)有超前于時(shí)代。會(huì)計(jì)這種超強(qiáng)的適應(yīng)性是會(huì)計(jì)理論不斷發(fā)展、完善的源動(dòng)力。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，根源就在于此。人力資源會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，必須遵循會(huì)計(jì)發(fā)展的這個(gè)規(guī)律，人力資源會(huì)計(jì)的設(shè)計(jì)只能于時(shí)代的需求相吻合，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力。

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