一次性養老補助(支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什么科目)

1.支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什么科目

應付職工薪酬——職工福利費

根據財政部2009年【242】號文件第五條：按規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。具體處理分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工福利費。

獲得《獨生子女證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關(guān)規定享受獨生子女父母獎勵。 獎勵經(jīng)費，國家機關(guān)、事業(yè)單位由財政開(kāi)支，企業(yè)單位的列人成本稅前開(kāi)支。 退休時(shí)應當由所在單位給予一次性獎勵。

擴展資料

獨生子女補助政策：

1、屬于職工和城鎮居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵；

2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決；

3、城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)55周歲時(shí)，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金；

4、屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學(xué)、醫療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧；

7、產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

中華人民共和國財政部—關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知