員工工資計入什么(人員工資計入哪個(gè)科目)
1.人員工資計入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì )計制度》用"應付工資"科目，《企業(yè)會(huì )計準則》用"應付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應部人員）
借：銷(xiāo)售費用—工資 （銷(xiāo)售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應付職工薪酬—工資
計提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.職工工資屬于哪一項會(huì )計科目?請具體點(diǎn).謝謝.
職工工資屬于應付職工薪酬會(huì )計科目。
借：管理費用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應部人員）；
營(yíng)業(yè)費用一工資（銷(xiāo)售部人員）；
制造費用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）；
生產(chǎn)成本一工資（工人）；
貸：應付職工薪酬—工資；
如果制造部和技術(shù)部是廠(chǎng)部編制，記入管理費用。
擴展資料
根據我國《關(guān)于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：
1、計時(shí)工資：是指按計時(shí)工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。
2、計件工資：是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。
3、獎金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。
4、津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。
5、加班加點(diǎn)工資：是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
3.人員工資計入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì )計制度》用"應付工資"科目，《企業(yè)會(huì )計準則》用"應付職工薪酬"借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應部人員）借：銷(xiāo)售費用—工資 （銷(xiāo)售部人員）借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）貸：應付職工薪酬—工資計提工資時(shí)：借：生產(chǎn)成本（工人工資）制造費用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）管理費用（管理人員工資）銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員工資）貸：應付職工薪酬—工資擴展資料職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；（四）住房公積金；（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利。（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料：百度百科-應付職工薪酬。
4.公司員工的工資入什么會(huì )計科目?
計提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
公司員工工資應通過(guò)應付職工薪酬核算。具體如下：
1、發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個(gè)人所得稅（代扣代繳金額）
2、計提企業(yè)繳納的五險一金：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費用（車(chē)間管理人員）
管理費用（管理部門(mén)）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售部門(mén)）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
3、實(shí)際交納五險一金：
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
5.員工工資應該計入什么科目,員工工資是怎么計算的
一、員工工資應通過(guò)應付職工薪酬科目核算。
二、具體會(huì )計分錄如下：
1、計提員工工資時(shí)：
借：管理費用-工資等（根據不同部門(mén)確定計入哪個(gè)科目）
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放工資：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個(gè)人所得稅等
三、工資是員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會(huì )保險費；
(2)勞動(dòng)保護費；
(3)福利費；
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補償費；
(5)計劃生育費用；
(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
6.車(chē)間人員工資應記什么會(huì )計科目
車(chē)間管理人員工資屬于間接制造成本--制造費用；廠(chǎng)部管理人員工資屬于管理費用。
制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，而車(chē)間管理人員是一線(xiàn)管理，他們的工資應屬于間接的制造成本，因此屬于制造費用；廠(chǎng)部二線(xiàn)管理人員工資則屬于管理費用。
基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的各項費用，最終都要計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，即計入各種產(chǎn)品的明細賬。
生產(chǎn)成本核算的一般程序規定，對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、專(zhuān)門(mén)設有成本項目的費用，應單獨計入“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本”科目；對于間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用，如車(chē)間管理人員工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等等，先歸集到“制造費用”中，月末在將其余額轉入“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本”科目中。
7.工人工資怎么做會(huì )計分錄
(1)工資計提（應發(fā)工資數）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷(xiāo)售費用—工資 （銷(xiāo)售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
(2)計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 （生產(chǎn)人員）
管理費用 （管理人員）
銷(xiāo)售費用 （銷(xiāo)售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
(3)發(fā)放工資時(shí)借：應付職工薪酬—工資 （應發(fā)工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實(shí)發(fā)工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個(gè)人所得稅 （代扣代繳金額）
擴展資料：
初學(xué)者在編制會(huì )計分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行：
第一：涉及的賬戶(hù)，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù)發(fā)生變化；
第二：賬戶(hù)的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì)，即它們各屬于什么會(huì )計要素，位于會(huì )計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶(hù)是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶(hù)的借方或貸方；
第五：根據會(huì )計分錄的格式要求，編制完整的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源：搜狗百科——會(huì )計分錄
