農(nóng)村養(yǎng)老保險(養(yǎng)老保險的會計分錄該怎么做)
1.養(yǎng)老保險的會計分錄該怎么做
養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
(1)當期的賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
(2)發(fā)工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
2.繳納養(yǎng)老保險會計分錄
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當月15日（含當日）內(nèi)所申報的社保業(yè)務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據(jù)實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發(fā)放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金或銀行存款
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3.計提基本養(yǎng)老保險,會計分錄怎么寫
計提時：
借：管理費用、銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等
貸：應付職工薪酬--社保
繳納時：
借：應付職工薪酬--社保
貸：銀行存款
擴展資料
企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應付職工薪酬——職工福利（或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
4.繳納社保費的會計分錄怎么做
繳納社保費的會計分錄的做法：
一、企業(yè)分配工資
1.借：**費用（管理/銷售等）
2.貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業(yè)部分）
1. 借：**費用（管理/銷售等）
2. 貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時
1.借：應付職工薪酬——工資
2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
3.應交稅費——應交個人所得稅
4.庫存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
五、上交個人所得稅
1.借：應交稅費——應交個人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費的會計分錄注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應收款。
5.交養(yǎng)老保險時如何做會計分錄及個人所得稅
編制發(fā)放工資會計分錄時計提社保費、個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分） 貸：應交稅費-應交個人所得稅 貸：庫存現(xiàn)金 上交時 借：其他應付款-社保費（公司負擔部分） 借：其他應付款-社保費（個人負擔部分） 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：銀行存款 說明：社保費的繳費基數(shù)是當?shù)厝嗣裾嫉娜鐣夏曷毠て骄べY 公司繳費比例20%，個人繳費比例8%； 個人所得稅按照=（工資收入-個人負擔部分的社保費-2000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中：適用稅率為5%-45%的超額累進稅率。
