職工伙食補助(行政事業(yè)單位職工飯堂伙食補助應列作哪個(gè)處理)
1.行政事業(yè)單位職工飯堂伙食補助應列作哪個(gè)會(huì )計科目處理
企業(yè)給食堂撥付費用或為食堂購置設施、支付食堂員工工資等，在企業(yè)賬上借記“營(yíng)業(yè)外支出——福利費”，貸記“銀行存款”；若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，借記“銀行存款”，或者是“其他應收款——代扣員工餐費”，貸記“其他應付款——食堂”，轉交員工飯費給食堂，借記“其他應付款——食堂”，貸記“銀行存款”。
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，借記“財務(wù)往來(lái)”，貸記“伙食收入”；采購各種柴米油鹽等原材料，借記“庫存商品”，貸記“財務(wù)往來(lái)”，領(lǐng)用時(shí)借記“伙食成本”，貸記“庫存商品”。
2.行政事業(yè)單位職工飯堂伙食補助應列作哪個(gè)會(huì )計科目處理
計入應付職工薪酬。
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，
借：銀行存款
貸：其他應付款——食堂
轉交員工飯費給食堂，
借：其他應付款——食堂
貸：銀行存款
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入“伙食成本”，其票據入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。
擴展資料：
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數量；根據有關(guān)規定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
3.職工生活費計入哪個(gè)會(huì )計科目
職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）不屬于福利，要加入工資計算個(gè)稅。
計提工資作分錄
借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本—工資
借：制造費用—工資
借：銷(xiāo)售費用—工資
借：有關(guān)科目—工資
借：管理費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
在工資表上編制左邊立項“伙食補貼”，右邊要扣除項“扣除伙食”在計算個(gè)稅不得將“扣除伙食”做扣除費用。
發(fā)放工資省略作分錄
“扣除伙食”一般情況和食堂辦理手續結算
貸：其他應收款—預付食堂伙食
借：其他應付款—代扣食堂伙食
4.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
5.員工餐費補貼該計入什么科目
員工餐費補貼該計入科目：內資企業(yè)提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。拿發(fā)票來(lái)貼報的，進(jìn)福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個(gè)人所得稅。
會(huì )計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求，對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì )計科目。 會(huì )計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細分類(lèi)科目。前者是對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì )計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細更具體會(huì )計信息科目，如“應收賬款”科目按債務(wù)人名稱(chēng)設置明細科目，反映應收賬款具體對象。會(huì )計科目是會(huì )計學(xué)相當重要的基本研究方法與輔助工作，它將會(huì )計要素視性質(zhì)分屬、分綱的設置，例如現金即為資產(chǎn)會(huì )計要素的一大會(huì )計科目。一般來(lái)說(shuō)，會(huì )計科目是設置帳戶(hù)、處理帳務(wù)的依據。
