醫藥費屬于應付職工薪酬科目
這里有用到現金這個(gè)科目,現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個(gè)科目里,再詳細一點(diǎn),那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下: 借:應付職工薪酬-職工福利費 貨:現金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
如果企業(yè)計提福利費,就沖減計提的福利費;如果沒(méi)有計提,就直接記管理費用。
企業(yè)交的報紙雜志費、暖氣費如果沒(méi)有跨年,可以直接記管理費用;如果跨年了,還是記待攤費用,這個(gè)科目還是有的,只是資產(chǎn)負債表上沒(méi)有這個(gè)項目了,如果有余額就放到“其他流動(dòng)資產(chǎn)”項目下。
紙雜志費放到什么科目要分具體情況,如果沒(méi)有跨年,記管理費用當然可以。如果跨年了,則應該記待攤費用,如果時(shí)間超過(guò)一年,那要放到長(cháng)期待攤費用中。不可以放在預付賬款中,這個(gè)科目是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中預付款用的。
在實(shí)際工作中,其實(shí)這個(gè)費用很多企業(yè)在付出去進(jìn)就直接記管理費用了。
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