給職工購買(mǎi)衣服怎么記(為員工購買(mǎi)的衣服記入什么科目)
1.為員工購買(mǎi)的衣服記入什么科目
關(guān)于購買(mǎi)服裝計入的會(huì )計科目，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷(xiāo)售人員的工服應計入：銷(xiāo)售費用--保用品費。
4、福利性質(zhì)的工服應計入：管理費用（或營(yíng)業(yè)費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門(mén)，計入相關(guān)的費用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計入“營(yíng)業(yè)費用”；管理部門(mén)的計入“管理費用”等。
擴展資料
設置原則
各單位由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內容、規模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設置會(huì )計科目時(shí)，應考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì )計科目作為向投資者、債權人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì )計信息的重要手段，在其設置過(guò)程中應努力做到科學(xué)、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會(huì )計科目作為對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算，科目的設置應能保證對各會(huì )計要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設置的會(huì )計科目應當符合國家統一的會(huì )計制度的規定。中國現行的統一會(huì )計制度中均對企業(yè)設置的會(huì )計科目作出規定，以保證不同企業(yè)對外提供的會(huì )計信息的可比性。企業(yè)應當參照會(huì )計制度中的統一規定的會(huì )計科目，根據自身的實(shí)際情況設置會(huì )計科目，但其設置的會(huì )計科目不得違反現行會(huì )計制度的規定，對于國家統一會(huì )計制度規定的會(huì )計科目。
企業(yè)可以根據自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統一會(huì )計核算要求以及對外提供統一的財務(wù)報表的前提下，自行增設、減少或合并某些會(huì )計科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
2.會(huì )計對購買(mǎi)的服裝做賬,如何進(jìn)行分錄
你好！
1、如果是為保護勞動(dòng)者安全的著(zhù)裝
借：管理費用-勞動(dòng)保護費
貨：銀行存款
2、如果是為公司形象，做的服裝
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
公司購買(mǎi)衣服的專(zhuān)票怎么做賬？
借：周轉材料-低值易耗品（工作服）
應交稅費-增值稅（進(jìn)項稅費）
貸：銀行存款
領(lǐng)用的時(shí)候：
借：制造費用 等
貸：周轉材料-低值易耗品（工作服）
區分工作服是后勤管理人員借計管理費用-勞保費（不含稅金額），生產(chǎn)人員的可以借計制造費用（不含稅金額），銷(xiāo)售人員的借計銷(xiāo)售費用（不含稅金額），統一將稅金借計入應交稅金/應交增值稅/進(jìn)項稅金，貸，現金/銀行/應付賬款（價(jià)稅合計）
希望能幫助到你 謝謝采納 不勝感激！
3.公司為職工購買(mǎi)的工作服應計入什么科目
工作服應屬于勞保用來(lái)品，不屬企業(yè)福利，公司應有發(fā)放標準。按規定發(fā)放。購入時(shí)可入庫，發(fā)放時(shí)出庫計入下列費用科目核算：
1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費
2、企業(yè).管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業(yè).銷(xiāo)售人員的工服應計入：銷(xiāo)售費自用--保用品費。、
如果屬于福利性質(zhì)的，計入管理費用（或營(yíng)業(yè)費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工bai作服按職工所在部門(mén)，計入相關(guān)的費用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計入“營(yíng)業(yè)費用”；管理部門(mén)的計入“管理費用”等。
稅法上：
(1)福利費支出，在工資總額14%以?xún)攘衐u支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
(2)稅法規定：納稅zhi人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護支出，可以扣除。勞動(dòng)保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規定具體的列支標準，只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據實(shí)列支。
4.企業(yè)買(mǎi)衣服支出如何做會(huì )計分錄
如果是給客戶(hù)買(mǎi)的，報銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：禮品。
會(huì )計分錄：
借：管理費用--業(yè)務(wù)招待費
貸：銀行存款/現金
如果是給員工活自己買(mǎi)的：報銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：工作服。
會(huì )計分錄：
借：管理費用--勞動(dòng)保護費或福利費
貸：銀行存款/現金
根據批準發(fā)放清單首先計提作分錄
借：管理費用-職工福利（形象著(zhù)裝）
貸：應付職工薪報酬-職工福利（形象著(zhù)裝）
根據實(shí)際發(fā)放有效領(lǐng)料單作分錄
借：應付職工薪報酬-職工福利（形象著(zhù)裝）
貸：庫存商品-服裝類(lèi)-男西裝（規格）
擴展資料：
會(huì )計分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的，它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。會(huì )計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規則，通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
根據會(huì )計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達到規定數量贈實(shí)物的形式。例如：在一個(gè)月內，銷(xiāo)售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來(lái)信中，讓利2.1萬(wàn)元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時(shí)期（通常為一年）購買(mǎi)2萬(wàn)件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購買(mǎi)至5萬(wàn)件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類(lèi)推，返利直接在二次貨款中扣減。
參考資料來(lái)源：百度百科——會(huì )計分錄
