關(guān)于購買服裝計入的會計科目,對于企業(yè)來說,針對不同的員工有以下幾種方式:
1、生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計入:制造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應(yīng)計入:管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應(yīng)計入:銷售費用--保用品費。
4、福利性質(zhì)的工服應(yīng)計入:管理費用(或營業(yè)費用)--福利費,或者應(yīng)付福利費科目。
注:工作服按職工所在部門,計入相關(guān)的費用中。如:銷售部門的計入“營業(yè)費用”;管理部門的計入“管理費用”等。
擴展資料
設(shè)置原則
各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡程度等情況不盡相同,在具體設(shè)置會計科目時,應(yīng)考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計信息的重要手段,在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用,應(yīng)遵循下列原則:
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算,科目的設(shè)置應(yīng)能保證對各會計要素做全面地反映,形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則,是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計制度中均對企業(yè)設(shè)置的會計科目作出規(guī)定,以保證不同企業(yè)對外提供的會計信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會計制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計科目,根據(jù)自身的實際情況設(shè)置會計科目,但其設(shè)置的會計科目不得違反現(xiàn)行會計制度的規(guī)定,對于國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目。
企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點,在不影響統(tǒng)一會計核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財務(wù)報表的前提下,自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目。
參考資料來源:百度百科-管理費用
你好!
1、如果是為保護(hù)勞動者安全的著裝
借:管理費用-勞動保護(hù)費
貨:銀行存款
2、如果是為公司形象,做的服裝
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款
公司購買衣服的專票怎么做賬?
借:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品(工作服)
應(yīng)交稅費-增值稅(進(jìn)項稅費)
貸:銀行存款
領(lǐng)用的時候:
借:制造費用 等
貸:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品(工作服)
區(qū)分工作服是后勤管理人員借計管理費用-勞保費(不含稅金額),生產(chǎn)人員的可以借計制造費用(不含稅金額),銷售人員的借計銷售費用(不含稅金額),統(tǒng)一將稅金借計入應(yīng)交稅金/應(yīng)交增值稅/進(jìn)項稅金,貸,現(xiàn)金/銀行/應(yīng)付賬款(價稅合計)
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工作服應(yīng)屬于勞保用來品,不屬企業(yè)福利,公司應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定發(fā)放。購入時可入庫,發(fā)放時出庫計入下列費用科目核算:
1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計入:制造費用--勞保用品費
2、企業(yè).管理人員的工服應(yīng)計入:管理費用-勞保用品費
3、企業(yè).銷售人員的工服應(yīng)計入:銷售費自用--保用品費。、
如果屬于福利性質(zhì)的,計入管理費用(或營業(yè)費用)--福利費,或者應(yīng)付福利費科目。
注:工bai作服按職工所在部門,計入相關(guān)的費用中。如:銷售部門的計入“營業(yè)費用”;管理部門的計入“管理費用”等。
稅法上:
(1)福利費支出,在工資總額14%以內(nèi)列du支的,可以稅前扣除,超出部分,不能稅前扣除。
(2)稅法規(guī)定:納稅zhi人實際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出,可以扣除。勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護(hù)用品,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn),只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實列支。
如果是給客戶買的,報銷服裝發(fā)票,摘要寫:禮品。
會計分錄:
借:管理費用--業(yè)務(wù)招待費
貸:銀行存款/現(xiàn)金
如果是給員工活自己買的:報銷服裝發(fā)票,摘要寫:工作服。
會計分錄:
借:管理費用--勞動保護(hù)費或福利費
貸:銀行存款/現(xiàn)金
根據(jù)批準(zhǔn)發(fā)放清單首先計提作分錄
借:管理費用-職工福利(形象著裝)
貸:應(yīng)付職工薪報酬-職工福利(形象著裝)
根據(jù)實際發(fā)放有效領(lǐng)料單作分錄
借:應(yīng)付職工薪報酬-職工福利(形象著裝)
貸:庫存商品-服裝類-男西裝(規(guī)格)
擴展資料:
會計分錄在實際工作中,是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的,它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶以前,按照記賬規(guī)則,通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。
根據(jù)會計處理的不同,商業(yè)返利可具體描述為:
1、達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。例如:在一個月內(nèi),銷售電磁爐30臺,贈配套櫥具10套;
2、直接返還貨款的形式。例如:讀者來信中,讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司,即為直接返還貨款;
3、沖抵貨款的形式。例如:在一定時期(通常為一年)購買2萬件,返利為進(jìn)貨金額的1%,購買至5萬件返利為進(jìn)貨金額的1.5%,以此類推,返利直接在二次貨款中扣減。
參考資料來源:百度百科——會計分錄
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