職工加班費屬于(職工工資屬于哪一項)

1.職工工資屬于哪一項會(huì )計科目

職工工資屬于應付職工薪酬會(huì )計科目。

借：管理費用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應部人員）；

營(yíng)業(yè)費用一工資（銷(xiāo)售部人員）；

制造費用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）；

生產(chǎn)成本一工資（工人）；

貸：應付職工薪酬—工資；

如果制造部和技術(shù)部是廠(chǎng)部編制，記入管理費用。

擴展資料

根據我國《關(guān)于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：

1、計時(shí)工資：是指按計時(shí)工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。

2、計件工資：是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。

3、獎金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。

4、津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。

5、加班加點(diǎn)工資：是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。

參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬