職業(yè)病健康檢查做什么(職業(yè)病檢測費如何做賬務處理)

1.職業(yè)病檢測費如何做賬務處理

借：管理費用-檢測費

貸：銀行存款

財企[2012]16號《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》財政部 安全監(jiān)管總局（二○一二年二月十四日）

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)或者項目安全生產(chǎn)條件的資金。

第二十七條 企業(yè)提取的安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

第三十條 本辦法第二條規(guī)定范圍以外的企業(yè)為達到應當具備的安全生產(chǎn)條件所需的資金投入，按原渠道列支。

擴展資料

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第38條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調(diào)查處理；

必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。

參考資料來源：搜狗百科-管理費用

2.職工體檢費入什么科目

職工體檢費計入職工福利費。

職工福利費的開支范圍

1，職工醫(yī)藥費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬于職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）

擴展資料：

福利費用會計處理

有些企業(yè)將輔助生產(chǎn)車間為職工醫(yī)院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉(zhuǎn)嫁給基本生產(chǎn)車間和企業(yè)管理部門。如果企業(yè)輔助生產(chǎn)車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業(yè)作“借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 750 000，貸：生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本 750 000”登記入賬。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規(guī)定；福利費的支付應當憑據(jù)真實、合法、有效的憑證；同時并非所有符合規(guī)定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只準予在不超過工資薪金總額14%的比例內(nèi)據(jù)實扣除。

參考資料來源：百度百科—職工福利費

3.職業(yè)健康檢查包括哪些內(nèi)容

違反職業(yè)健康檢查規(guī)定的行為主要有三種：

一、超出資質(zhì)認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；

二、不按照規(guī)定履行法定職責的；

三、出具虛假證明文件的。

相關機構(gòu)如有以上行為之一的將由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認證或者批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。