黨群工作部個人述職報告范文

黨群工作部個人述職報告范文

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是YJBYS小編為大家搜索整理的一篇黨群工作部個人述職報告范文，供參考閱讀，希望對您有所幫助!

個人述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

本人2011年7月入職，任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員，2014年11月任黨群工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作。下面，我將2014年主要工作情況向大家進行述職匯報，不足之處敬請批評指正。

一、嚴學務實，在真學實干中，融入企業(yè)

一年來，我堅持抓住一個“學”字不放手，把“學”作為工作與生活的方式，通過務實地學，促進工作務實地干，不斷充實自己融入企業(yè)、服務企業(yè)的閱歷和經驗。

一是向身邊的領導和同事學習。我十分珍惜，也非常感謝直接在領導們身邊工作、以及與各部室同事交流學習的時間與機會。特別是在每年的職代會報告與領導講話的寫作中，我真切感受到了一種高標準、嚴要求、講實際、講實話、講實效的工作作風，一種帶著情感工作、心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情。

二是向項目建設現場學習。今年，我有幸兩次隨同黨建工作檢查組，走西北、到豫皖，到各基層單位進行工作檢查。在檢查中，我切實認識到企業(yè)的品質與品牌源于基層工作的領導力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力;在交流中，我真實地體會到干部職工對企業(yè)的深厚情懷、對企業(yè)管理與發(fā)展的更高期待。

二、盡心盡責，在講求工作績效中服務企業(yè)

一是保持工作的優(yōu)質態(tài)度，盡心。無論是在文秘工作崗位，還是在黨群管理崗位，我倍感態(tài)度是工作職責的一種體現。在機關，對職工的優(yōu)質態(tài)度，就是服務一線的職責;在部室，對同事的態(tài)度，就是對企業(yè)文化標準與管理標準的執(zhí)行;在具體工作中，對待工作的態(tài)度，就是實現工作績效高度的基礎。特別在年鑒編寫、綜合約稿、黨建信息化建設管理等方面，放下個我，嚴于標準，與各部門、各項目單位，盡心溝通，合作提升，是我最大的收獲。

二是擺正工作的正確站位，盡責。一年來，在辦公室工作中，無論是會議材料、匯報講話材料的寫作，還是年鑒編寫，甚至是建造師組織報名工作等具體事務;在黨群工作部，這兩個月的時間里，無論是個人宣傳寫作，還是帶領團隊執(zhí)行業(yè)務。我深知，這不只是崗位的變化，也是領導的期望和同事們的期待，更是一種壓力的體現、責任的要求。我一直努力做到，在具體工作要求中看好位，在與領導、同事們的交流中擺好位，在工作執(zhí)行中定好位，切實做到盡職盡責，接好棒，站好位，守好門，帶好隊，重協調，多服務，努力做到用工作實效來體現價值、服務企業(yè)。

三、廉潔自律，在甘于奉獻中嚴于自我要求

我會努力把廉潔自律、甘于奉獻作為一種工作標準來堅持，作為一種企業(yè)精神來傳承，作為一種人生品格來恪守。堅持講廉潔，認真貫徹執(zhí)行公司文件、紀律要求，不該拿的不拿，不該參與的不去，不該做的不做，自覺保持良好的生活趣味。堅持講奉獻，用心工作，著力理清工作思路、謀劃工作實務，努力當好工作的執(zhí)行帶頭人、當好領導的參謀助手。

四、存在不足及努力方向

回首一年來的工作，雖說有了點滴成績，但這一成績的取得是在公司領導的正確引領下，在其他科室同志們的大力協助下，在黨群部同事們的共同努力下取得的。在此，我向所有關心支持過我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發(fā)展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我們仍有一些不足之處，主要表現在：黨建基礎工作的指導與規(guī)劃不夠扎實，黨群隊伍團隊建設、內務外務溝通與執(zhí)行的整體水平還有待進一步提高等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，努力加以解決。2015年，我將帶領黨群部重點抓好以下幾項工作：一是著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養(yǎng);二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部黨建信息化建設;三是著眼于宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的提升與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!