維穩值班零報告制度(鄉鎮值班零報告制度)
維穩值班零報告制度
維穩值班零報告制度
一、按照、市人民政府關(guān)于做好近期維穩工作要求，辦公室為加強對值班工作的管理，確保群眾的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本值班制度。
二、辦公室實(shí)行有領(lǐng)導負責帶班，工作人員輪流值班制度，有辦公室具體負責編制干部職工輪流值班表，并做好值班協(xié)調。并負責值班情況的督促檢查。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不準擅自脫崗，必須堅持24小時(shí)值班制度。值班人員如有特殊情況需要外出請假的，由辦公室負責人另行安排人員進(jìn)行替補。
四、值班人員須按報告制度在每日值班后填寫(xiě)維穩辦記錄表。
五、值班人員必須具有高度的責任感、警覺(jué)性和安全意識，認真做好鄉內部的防火、防盜工作，確保不發(fā)生任何安全事故。
六、值班人員要認真負責做好來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記工作，確保聯(lián)絡(luò )暢通，突發(fā)事件、緊急公務(wù)、重要事件和重要情況要及時(shí)送值班室領(lǐng)導，有值班室領(lǐng)導做出相應的處理。
七、值班人員如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，要認真細致聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，能夠幫助解決的要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的應做好政策的宣傳解釋疏導工作，不準以任何理由推諉，或超越政策權限胡亂答復。
八、值班人員須認真做好交接-班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接-班的值班人員交待清楚，接-班的同志必須按照交-班人員的交待繼續完成。
九、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導處置不力，造成維穩信息情況漏記、漏報，未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件，要依據有關(guān)規定追究責任。
維穩應急值班制度
為確保當前安全生產(chǎn)信息暢通及突發(fā)事件的應急處理，實(shí)行24小時(shí)值班,特制定本制度。
一、值班工作實(shí)行局領(lǐng)導帶班制，由局領(lǐng)導具體分管,綜合科負責組織實(shí)施,具體安排值班人員、值班時(shí)間等。
二、值班人員的主要職責
1、處理公務(wù)來(lái)文來(lái)電，答復電話(huà)咨詢(xún)。
2、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件。
3、向帶班領(lǐng)導報告突發(fā)事件和緊急公務(wù)，并按領(lǐng)導批示，處理相關(guān)事務(wù)。
4、做好機關(guān)的'防火、防盜工作。
三、值班工作的紀律要求
1、值班人員必須按時(shí)到崗，嚴禁漏崗，不得擅離職守，除塵濾布不得關(guān)閉移動(dòng)電話(huà)。確有特殊原因不能按時(shí)值班，須按規定向帶班領(lǐng)導請假，并辦好值班交接手續。
2、值班人員須做好值班記錄，并將來(lái)文來(lái)電的內容及時(shí)報告帶班領(lǐng)導，由帶班領(lǐng)導作出相應的處理，并按處理意見(jiàn)及時(shí)承辦。
3、 值班期間，如遇緊急情況迅速報告有關(guān)領(lǐng)導，及時(shí)通知相關(guān)科室人員；如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待，并及時(shí)報告帶班領(lǐng)導；如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
4、值班期間收到上級寄發(fā)給局領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函時(shí)，值班人員要設法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。如遇緊急會(huì )議通知，應設法立即通知參會(huì )人員按時(shí)參加會(huì )議。
5、值班人員要有高度的責任感，不得自行串換值班，值班期間不許留外來(lái)人員，壓濾機濾布廠(chǎng)家不許喝酒、賭博或參與各種娛樂(lè )活動(dòng)。
6、對擅離職守的值班人員和因工作不負責任而出現問(wèn)題的，將根據其情節輕重，按相關(guān)規定追究相應責任。
鄉鎮值班零報告制度
鄉鎮值班零報告制度
(一) 全體機關(guān)工作人員進(jìn)行夜間值班和節假日值班。夜間值班時(shí)間為：當天下午下班開(kāi)始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時(shí)間為：當天8：30到第二天8：30時(shí)。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開(kāi)值班室，并認真做好電話(huà)接聽(tīng)、記錄，本文來(lái)自.ahsrst處理好突發(fā)事件，如遇重大事件應及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報，次日與有關(guān)人員交換意見(jiàn)。
(三) 機關(guān)工作人員值班因事請假必須征得值班班長(cháng)同意，.ahsrst要向鎮紀委書(shū)記請假，同時(shí)要上交書(shū)面假條，并如實(shí)在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關(guān)工作人員須在征得值班班長(cháng)同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠(chǎng)家同時(shí)凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發(fā)現無(wú)人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長(cháng)200元，其他班員100元/人。如發(fā)現值班室無(wú)人值班扣除100元/人；.ahsrst值班期間發(fā)生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長(cháng)負責。
(八) 值班領(lǐng)導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
米峪鎮鄉政府值班制度
1、實(shí)行領(lǐng)導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時(shí)間為24小時(shí)，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門(mén)通過(guò)電話(huà)向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話(huà)查詢(xún)；負責會(huì )議的通知；辦理領(lǐng)導交辦的其他事項。
4、值班人員要嚴格遵守交接-班制度，認真填寫(xiě)《電話(huà)登記卡片》和《值班記錄登記卡片》，做到不脫崗、不間斷、保證值班工作正常、連接、高效運轉
5、凡在值班期間出現的一般性問(wèn)題由值班領(lǐng)導及時(shí)處理，特殊性事件、特別是突發(fā)公共事件發(fā)生后要如實(shí)向主要領(lǐng)導和縣應急辦報告，報告應采用書(shū)面形式，緊急情況可先通過(guò)電話(huà)等快捷方式報告，隨后補報書(shū)面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時(shí)由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時(shí)間、地點(diǎn)、信息來(lái)源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。應急處置過(guò)程中，要及時(shí)續報有關(guān)情況。
6、值班人員要加強學(xué)習，熟悉機關(guān)工作業(yè)務(wù)，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來(lái)辦事人員應熱情接待，搞好服務(wù)。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
鄉鎮值班考勤制度
為切實(shí)轉變工作作風(fēng)，強化規范管理，塑造工作新形象，經(jīng)花塘鄉黨政聯(lián)席會(huì )議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺(jué)遵守《國家公務(wù)員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實(shí)記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業(yè)績(jì)的依據。
二、實(shí)行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書(shū)面請假手續。假條需說(shuō)明請假原由和時(shí)間期限。副科以上領(lǐng)導（含組長(cháng)）向書(shū)記請假，如書(shū)記不在則向鄉長(cháng)或人大主席請假，各組干部職工（含副組長(cháng)）請假一天，由組長(cháng)審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長(cháng)簽署意見(jiàn)后報鄉長(cháng)審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假并報告組長(cháng)或相關(guān)領(lǐng)導。請假手續不完整者無(wú)效，無(wú)假條請假的視同曠工，無(wú)假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的.婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無(wú)故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話(huà)聯(lián)系，回鄉后必須跟領(lǐng)導和辦公室說(shuō)明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開(kāi)會(huì )學(xué)習，必須憑主辦單位的文字或電話(huà)通知，經(jīng)請示主要領(lǐng)導同意，到辦公室登記后方能離崗。學(xué)習、培崗必須將批準的書(shū)面說(shuō)明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長(cháng)）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長(cháng)，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時(shí)間截止之前報告組長(cháng)，由組長(cháng)向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說(shuō)明理由視無(wú)效。
七、副科以上領(lǐng)導（包括組長(cháng)）如因辦公事無(wú)法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書(shū)記請示，經(jīng)批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒(méi)有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時(shí)簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實(shí)行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實(shí)行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營(yíng)林森工組政法稽查組。
十一、實(shí)行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時(shí)間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開(kāi)會(huì )視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開(kāi)會(huì )而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發(fā)放。因其它原因未到鄉政府住滿(mǎn)20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過(guò)20天的（按十二個(gè)月計），年終不評先，扣發(fā)年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個(gè)月計），扣發(fā)年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進(jìn)行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領(lǐng)導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會(huì )時(shí)匯報，每月統計考勤情況，經(jīng)主要領(lǐng)導審批后交財會(huì )室發(fā)工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺(jué)遵守，互相監督。
鄉鎮街道考勤值班請假制度
一、機關(guān)考勤請假制度
1、上班出勤簽到規定：機關(guān)干部及臨聘內勤人員（除食堂、門(mén)衛人員外）每天上下午按上班時(shí)間實(shí)行兩次出勤簽到，超過(guò)上班時(shí)間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。
2、出勤津貼規定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過(guò)三天（含三天）以上，扣發(fā)當月考勤津貼。每月公示校對核實(shí)后報財政辦作為出勤津貼發(fā)放依據。
3、公差審批規定：公出人員必須填寫(xiě)公出審批表，因公出差2天內由分管領(lǐng)導審批；3天以上由分管領(lǐng)導同意后報書(shū)記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開(kāi)會(huì )、上級組織指派外出參觀(guān)學(xué)習、因公傷住院的，視作出勤。
4、請假審批規定：班子成員請假直接由書(shū)記或主任審批；其他同志請假一天內的由分管領(lǐng)導審批；請假二天經(jīng)分管領(lǐng)導同意后由黨群副書(shū)記審批；請假三天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導同意后由書(shū)記或主任審批。請假二天以上均須填寫(xiě)請假單，經(jīng)領(lǐng)導批準后報文書(shū)室，作好考勤登記。因急事無(wú)法提前請假的，要及時(shí)告知文書(shū)室，作好考勤登記說(shuō)明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。
二、機關(guān)值班制度
1、街道機關(guān)除正常上班時(shí)間外均實(shí)行值班，執行值班考勤。
2、值班人員由值班組長(cháng)安排，由值班組長(cháng)帶隊統一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時(shí)值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。
3、值班人員必須認真處理當日發(fā)生的各種事務(wù)，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時(shí)向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。
4、值班每天津貼50元，請假無(wú)補，曠工倒扣50元。
三、加班及津貼制度
如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經(jīng)辦科室統計造冊，由分管領(lǐng)導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發(fā)放依據。
四、以上制度在紀工委監督下，由綜合辦執行考核。
鄉鎮人民政府值班制度
(一) 全體機關(guān)工作人員進(jìn)行夜間值班和節假日值班。夜間值班時(shí)間為：當天下午下班開(kāi)始到第二天8：30；節假日值班時(shí)間為：當天8：30到第二天8：30時(shí)。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開(kāi)值班室，并認真做好電話(huà)接聽(tīng)、記錄，處理好突發(fā)事件，如遇重大事件應及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報，次日與有關(guān)人員交換意見(jiàn)。
(三) 機關(guān)工作人員值班因事請假必須征得值班班長(cháng)同意，要向鎮紀委書(shū)記請假，同時(shí)要上交書(shū)面假條，并如實(shí)在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關(guān)工作人員須在征得值班班長(cháng)同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。同時(shí)凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發(fā)現無(wú)人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長(cháng)200元，其他班員100元/人。如發(fā)現值班室無(wú)人值班扣除100元/人；值班期間發(fā)生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長(cháng)負責。
(八) 值班領(lǐng)導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。