事業(yè)單位職稱(chēng)聘任書(shū)(事業(yè)單位聘任書(shū))
事業(yè)單位職稱(chēng)聘任書(shū)
事業(yè)單位職稱(chēng)聘任書(shū)
Xxx-x事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
聘 書(shū)
聘任單位： 受 聘 人： 聘任職務(wù)：農(nóng)藝師八級(jí)
說(shuō) 明
一、本聘書(shū)的簽定、解除以及聘任職務(wù)、聘任期限按《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的規(guī)定辦理；
二、崗位職責(zé)是指經(jīng)人事部門(mén)批復(fù)的聘任單位人事制度改革方案規(guī)定的本職務(wù)崗位職責(zé)；
三、受聘人年度工作目標(biāo)由聘任單位按《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的規(guī)定另行逐年制定。
聘任單位（蓋章）： 主管部門(mén)（蓋章）：
聘任人（簽字）： 受聘人（簽字）：
年 月 日
事業(yè)單位職稱(chēng)聘任書(shū) [篇2]
根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期
甲方同級(jí)聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2015年12月31日止。
二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求
乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。
三、權(quán)利和義務(wù)
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的.權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。 四、工資、保險(xiǎn)福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受?chē)?guó)家工資保險(xiǎn)福利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門(mén)或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；
（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約： （1）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； （2）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。 六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門(mén)留存一份。
甲方 ： ××小學(xué) 乙方 ： 校長(zhǎng)：
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位職稱(chēng)聘任書(shū) [篇3]
聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：
甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書(shū)。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級(jí)工、中級(jí)工、普工）崗位待遇。
二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時(shí)止。
三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。
四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日
事業(yè)單位聘任書(shū)
事業(yè)單位聘任報(bào)告書(shū)
莆田市公務(wù)員局：
根據(jù)中共莆田市委辦公室《中共莆田市委辦公室莆田市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈莆田市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(莆委辦〔2013〕66號(hào))和《中共莆田市委組織部莆田市公務(wù)員局關(guān)于全市事業(yè)單位開(kāi)展第二輪崗位聘用工作的通知》(莆人綜〔2012〕20號(hào))精神，結(jié)合我局屬部分事業(yè)單位崗位的實(shí)際情況，現(xiàn)已完成莆田市來(lái)料加工裝配服務(wù)公司(市報(bào)關(guān)行)、莆田市對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、莆田市外商投資服務(wù)中心的崗位設(shè)置及崗位聘用，請(qǐng)貴局給予支持為盼。
特此報(bào)告。
二Oxx年五月十五日
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任的報(bào)告
市人事局：
根據(jù)濮人[2014]41號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》要求，以及我局所屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理局第一房管所工作職能需要和崗位設(shè)置情況，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)將擬聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況報(bào)告如下：
李鳳英，女，19xx年10月出生，19xx年9月參加工作，19xx年12月取得鄭州工學(xué)院工民建專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，20xx年12月評(píng)審取得工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
妥否，請(qǐng)予審批。
二Oxx年五月十五日
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位聘用工作情況總結(jié)報(bào)告
朔州市平魯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
為深化單位人事制度改革，全面實(shí)施事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《朔州市平魯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)全區(qū)事業(yè)人員崗位聘用工作的通知》平人社字【2014】50號(hào)文件精神的要求，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時(shí)間完成了崗位設(shè)置管理工作和崗位聘用工作?？偨Y(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、確保質(zhì)量
成立了崗位設(shè)置管理和聘用實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：武衛(wèi)東;副組長(zhǎng)：郝學(xué)儉;成員：郭翠珍、馮海濤、支海亮。加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設(shè)置和聘用工作。
二、學(xué)習(xí)宣傳、政策引領(lǐng)
組織職工對(duì)崗位設(shè)置相關(guān)文件、會(huì)議精神、實(shí)施方案、等級(jí)條件、崗位說(shuō)明書(shū)等進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，讓每個(gè)職工對(duì)文件精神及相關(guān)政策了如指掌，積極、和諧加入到崗位競(jìng)聘工作推動(dòng)崗位聘用工作向前發(fā)展。
三、執(zhí)行政策，控制比例
按照有關(guān)文件規(guī)定和要求，嚴(yán)格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)設(shè)置。我單位為正科級(jí)事業(yè)單位，暫設(shè)置崗位23個(gè)，即管理崗位7個(gè)。其中，九級(jí)管理崗位4個(gè)、十級(jí)管理崗位3個(gè);業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)。其中，中級(jí)3個(gè)(十級(jí))、助理4個(gè)(十二級(jí))、員級(jí)4個(gè)(十三級(jí));工勤技能崗位5個(gè)。其中，高級(jí)工4人(三級(jí))、初級(jí)工1個(gè)(五級(jí))。
四、高度重視，嚴(yán)格聘用
根據(jù)單位實(shí)際，制定了《朔州市平魯區(qū)人口和計(jì)劃生育局事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》，個(gè)人對(duì)照崗位任職條件和履行職責(zé)情況競(jìng)聘相應(yīng)崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘崗位人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘人選，并向全體職工公布，公示聘用結(jié)果。
五、按崗聘用，合同管理
按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類(lèi)各級(jí)崗位情況，明確崗位職責(zé)和具體任職條件，按崗位要求在現(xiàn)有人員中進(jìn)行公開(kāi)聘用，統(tǒng)一使用事業(yè)聘用合同范本，5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。
二Oxx年五月十五日