上半年采購經(jīng)理調(diào)查工作總結(jié)范文

上半年采購經(jīng)理調(diào)查工作總結(jié)范文

上半年采購經(jīng)理調(diào)查工作總結(jié)范文

今年以來，調(diào)查隊(duì)在總隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，采購經(jīng)理調(diào)查基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，聯(lián)網(wǎng)直報(bào)進(jìn)展順利，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步提升。截止到8月31日，我隊(duì)在完成各月聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的同時(shí)，深入企業(yè)走訪調(diào)研，共撰寫采購經(jīng)理調(diào)查相關(guān)分各類信息和總隊(duì)約稿4篇，其中總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)、XX市兩辦及大別山晨刊等媒體采用3篇，充分發(fā)揮了我市采購經(jīng)理調(diào)查工作的重要作用，為各級指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)的決策服務(wù)。

一、20年我隊(duì)開展采購經(jīng)理調(diào)查的幾點(diǎn)做法

（一）準(zhǔn)備階段做到“三個(gè)強(qiáng)化，三個(gè)提升”。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升調(diào)查技能。針對20年非制造業(yè)樣本擴(kuò)充，新企業(yè)增加較多的現(xiàn)狀，XX隊(duì)強(qiáng)化培訓(xùn)工作，從源頭抓起，介紹調(diào)查目的，講解制度方法，釋義指標(biāo)問題，通過提問互動(dòng),提高XX市采購經(jīng)理調(diào)查聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平。培訓(xùn)中還對各企業(yè)采購經(jīng)理人和填報(bào)人員的做出明確要求，必須規(guī)范調(diào)查工作流程，降低調(diào)查誤差，保證固定經(jīng)理人填寫問卷，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，全面提高調(diào)查技能。

二是強(qiáng)化調(diào)查管理，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行國家調(diào)查方案，從年報(bào)企業(yè)基本情況表開始，搞好樣本核查工作，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)樣本的管理，做到心中有數(shù)。注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的評估和審核，采取嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施。強(qiáng)化調(diào)查隊(duì)伍的服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識、法制意識，不斷提高調(diào)查人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，千方百計(jì)保證源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

三是強(qiáng)化上下溝通，提升調(diào)查效能。堅(jiān)持對樣本企業(yè)的定期回訪制度。按計(jì)劃每個(gè)季度都對企業(yè)進(jìn)行回訪并填寫企業(yè)訪問表，至少每個(gè)季度回訪一家企業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)研約稿年內(nèi)對4家企業(yè)進(jìn)行了自查核查；對上報(bào)過程中有過問題的的企業(yè)必須進(jìn)行走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和報(bào)表中遇到的困難，做到心中有數(shù)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，搞好上下溝通，提升調(diào)查效能。

（二）聯(lián)網(wǎng)直報(bào)階段做到 “四個(gè)注重”。

一是注重培訓(xùn)效果。把培訓(xùn)重點(diǎn)和精力主要放在采購經(jīng)理網(wǎng)上直報(bào)培訓(xùn)上，直接培訓(xùn)到企業(yè)采購經(jīng)理或企業(yè)負(fù)責(zé)人，并根據(jù)直報(bào)人員網(wǎng)絡(luò)知識水平，開展一對一的學(xué)習(xí)，手把手教學(xué)，提升直報(bào)人員信息化能力和水平。

二是注重填報(bào)責(zé)任。根據(jù)采購經(jīng)理調(diào)查工作特點(diǎn)和填報(bào)人的特殊性，加強(qiáng)對樣本企業(yè)采購經(jīng)理人問卷填報(bào)人的要求，向采購經(jīng)理及負(fù)責(zé)人員宣傳采購經(jīng)理調(diào)查工作的重要性，增強(qiáng)樣本企業(yè)對采購經(jīng)理調(diào)查工作的認(rèn)識和責(zé)任感，要求企業(yè)填報(bào)人必須按照統(tǒng)計(jì)法依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)，不得遲報(bào)漏報(bào)，規(guī)范企業(yè)填報(bào)方法，切實(shí)提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是注重直報(bào)時(shí)間。在網(wǎng)上直報(bào)工作進(jìn)程中，XX隊(duì)時(shí)刻關(guān)注國家局網(wǎng)絡(luò)開通時(shí)間段的要求，保持與樣本企業(yè)及時(shí)溝通，針對直報(bào)過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)反饋、查看、解決，為樣本企業(yè)直報(bào)工作做好技術(shù)支持。

四是注重?cái)?shù)據(jù)審核。針對樣本企業(yè)報(bào)送的.數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行審核，對網(wǎng)上直報(bào)中數(shù)據(jù)有問題的企業(yè)及時(shí)聯(lián)系，詳細(xì)查詢問題原因、做出說明。同時(shí)，密切與樣本企業(yè)和省總隊(duì)的聯(lián)系，做好溝通反饋，通過適時(shí)網(wǎng)上監(jiān)控和審核，保證了報(bào)表質(zhì)量和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的順利進(jìn)行。

二、四季度采購經(jīng)理調(diào)查的工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作。通過對本隊(duì)專業(yè)人員和基層調(diào)查人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作意識和責(zé)任意識。在本隊(duì)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)方面，將采取請進(jìn)來走出去的辦法，向總隊(duì)專業(yè)人員和兄弟市隊(duì)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，爭取再上新臺階；在基層調(diào)查人員的培訓(xùn)方面，專業(yè)人員將結(jié)合實(shí)際情況，深入實(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)，做到獨(dú)立調(diào)查，獨(dú)立上報(bào)，達(dá)到人員提素質(zhì)，業(yè)務(wù)上水平，工作促效率。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，做好樣本替換準(zhǔn)備。針對20年自查核查中發(fā)現(xiàn)的問題，繼續(xù)完善調(diào)查業(yè)務(wù)工作程序和操作規(guī)范，提高調(diào)查規(guī)范化水平。我隊(duì)將嚴(yán)格按照采購經(jīng)理調(diào)查專業(yè)規(guī)范化規(guī)程操作細(xì)則規(guī)范每一步調(diào)查工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，完善調(diào)查工作程序，落實(shí)各環(huán)節(jié)工作職責(zé)，使采購經(jīng)理調(diào)查各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)合理。根據(jù)對企業(yè)的走訪調(diào)研，有兩家樣本企業(yè)年內(nèi)可能面臨退城進(jìn)園停產(chǎn)，我隊(duì)將為樣本同行業(yè)同規(guī)模替換做好準(zhǔn)備。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。對采購經(jīng)理調(diào)查基層報(bào)表將進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核和評估，對調(diào)查數(shù)據(jù)不符合實(shí)際情況現(xiàn)象，采取企業(yè)回訪，多方面查明原因，及時(shí)核實(shí)糾正，努力減少調(diào)查數(shù)據(jù)的源頭誤差。對每期聯(lián)網(wǎng)直報(bào)到來之前，充分利用各種方式和平臺，加強(qiáng)與被調(diào)查單位的溝通和聯(lián)系，幫助解決直報(bào)過程中可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)企業(yè)訪談效果，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。