湖南人才網(wǎng)公共(公共考試的題型與考試內容范圍)

1.公共基礎知識考試的題型與考試內容范圍

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《公共基礎知識》包括客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題，客觀(guān)性試題為單選題和多選題、判斷題，主觀(guān)性試題為案例分析題、公文改錯、論述題。考試內容范圍一般包括法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技、省情等方面，主要側重測查考生的法律知識運用能力，涉及憲法、行政法、行政訴訟法等內容。

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2.農村信用社招聘中勞務(wù)派遣和合同制有什么區別

農信社用工形式是什么？

農信社用工形式主要有兩種：一是農信社正式員工，二是勞務(wù)派遣。

農信社正式工是什么？

農信社的正式工簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是與農信社簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受著(zhù)合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績(jì)效獎金，還有很多的晉升機會(huì )。試用期的人員和臨時(shí)的用工人員不包括在內。

農信社派遣工是什么？

農信社的派遣工，即勞務(wù)派遣協(xié)議工，只和派遣公司簽合同。派遣公司派遣你到農信社工作，農信社把工資劃給公司，公司再把工資給你。通俗點(diǎn)講，就是你在農信社里上班，但不是農信社的正式職工，只是派遣公司派遣到農商行的員工。農信社對前臺柜員、客戶(hù)經(jīng)理等工種或短期雇傭關(guān)系的崗位采用這種招聘形式。

正式工VS派遣工

就薪資來(lái)說(shuō)的話(huà)，各農信社的情況是不一樣的，當然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來(lái)說(shuō)，存在著(zhù)兩種情況：一是正式工的薪資待遇高于派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績(jì)效獎金是不同。

農信社薪酬待遇

其實(shí)，小編還是非常推薦大家報考農信社（農商行）的。究其原因，農信社作為一個(gè)金融企業(yè)，他的待遇與福利是非常不錯的，當然也與當地聯(lián)社效益息息相關(guān)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)下薪酬待遇吧，一般剛入職的員工實(shí)習期2個(gè)月-半年不等，實(shí)習期間的工資會(huì )稍低，轉正之后工資福利會(huì )根據聯(lián)社的效益與任務(wù)增長(cháng)，聽(tīng)說(shuō)年底還有數萬(wàn)元分紅的哦。

當然啦！具體待遇和當地農信社（農商行）本身有關(guān)，據說(shuō)一般地區較大行工資更可以達到年薪10-15w。