機關(guān)單位放假(事業(yè)單位休假如何規定?)

1.事業(yè)單位休假如何規定?

原發(fā)布者：蝗和局競

事業(yè)單位休假制度 事業(yè)單位休假制度 一、市級機關(guān)事業(yè)單位職工按規定享有應有的休息和因并因事請假的權利。 二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷(xiāo)假手續。 三、休假制度 （一）公休假和國家法定節假日 機關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。 每年享受元旦1天、春節3天、“五·一”國際勞動(dòng)節3天、“十·一”國慶節3天的法定節假日。 公休假和法定節假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導安排加班加點(diǎn)的，目前不實(shí)行加班工資，單位可安排同等時(shí)間補休。 （二）年休假 1、休假天數： 工作年限滿(mǎn)5年不滿(mǎn)XX年的，每年休假7個(gè)工作日； 工作年限滿(mǎn)XX年不滿(mǎn)20年的，每年休假10個(gè)工作日； 工作年限滿(mǎn)20年及其以上的，每年休假14個(gè)工作日。 2、休假原則： （1）工作年限滿(mǎn)5年、XX年、20年的，分別從當年起開(kāi)始按規定時(shí)間休假。年休假天數，以工作日計算，不含公休假日和法定節假日。 （2）機關(guān)事業(yè)單位每年初根據工作情況，應對本單位職工的年休假做好計劃安排；對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當年內安排年休，個(gè)別確屬工作原因當年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導批準同意后，可將其假期移至下年使用；對未休假者，不得以經(jīng)濟和物質(zhì)形式予以補償。 （3）年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。 （4）凡在一年內請病假累計超過(guò)30個(gè)工作日或請事假累計超過(guò)15個(gè)工作日的，當年不享受年休假待

2.春節期間機關(guān)單位值班注意事項有哪些啊?

一年一度的春節就要到了，為了保證大家能度過(guò)一個(gè)快樂(lè )的春節，公司安排了春節期間的值班，一是為了保衛單位財產(chǎn)安全，二是為了能夠保證在假期中上級應急文件的傳達。

那么值班人員在假期應該注意什么事項呢？一、常規的安全巡邏檢查不可少，春節放假以后，很多辦公室沒(méi)有人員出入，值班人員應該定時(shí)巡邏，查看周?chē)闆r，如果發(fā)現不安全的因素應該立即排除，巡邏最好兩個(gè)同志一起參加，這樣可以保證安全。 二、注意防火安全，特別是在節日期間燃放爆竹煙花的比較多，安全事故隱患比較多，要備好防火用的工具，不能粗心大意。

三、值班期間要保障電話(huà)或者通訊聯(lián)絡(luò )暢通，保證上級的指示精神能夠正確及時(shí)的傳達。必須有人堅守電話(huà)，并對電話(huà)做好記錄，保證來(lái)電有人接，有記錄有反饋。

四、做好值班期間的交接班工作，交接班的時(shí)候要清點(diǎn)檢查單位財物狀況，向接班人員交代工作，并且填寫(xiě)好值班記錄備查。五、值班人員要恪盡職守，嚴格遵守值班制度規定，規范自己的行為。

在值班期間嚴禁私自外出，需要外出的一定要請假，并且找人代替。值班人員吃飯的時(shí)候必須保證一人在崗守候電話(huà)。

3.放假通知怎么寫(xiě)啊

這是我們單位的放假通知，供參考： “五.一”放假通知 公司所屬各單位： 根據《全國年節及紀念日放假辦法》和公司的實(shí)際，經(jīng)研究決定：今年“五一”放假調休具體安排為：5月1日至7日放假休息；4月29日、30日（雙休日）不休息上班；從5月8日起照常上班。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能停頓的單位可自行安排放假時(shí)間。 放假期間，各單位要切實(shí)加強值班保衛工作，尤其是要重視要害部門(mén)、重點(diǎn)部位的安全防范工作和交通安全意識，認真搞好環(huán)境衛生和文化生活，讓職工群眾過(guò)一個(gè)愉快、平安的節日！ 附：公司機關(guān)五一節放假期間值班安排表 **********公司 二○○六年四月二十四日。

4.國家機關(guān)元旦假期

2007年元旦春節放假通知 -------------------------------------------------------------------------------- 2006年12月20日07:05 北京日報 根據國務(wù)院辦公廳通知精神，現將2007年元旦、春節放假安排通知如下： 元旦：1月1日至3日放假，共3天。

其中1月1日為法定假日，將2006年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）兩個(gè)公休日分別調至1月2日（星期二）、3日（星期三），2006年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）上班。 春節：2月18日至2月24日（即農歷大年初一至初七）放假，共7天。

其中，2月18日、19日、20日為法定假日，將2月17日（星期六）、18日（星期日）、2月25日（星期日）三個(gè)公休日分別調至2月21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五），2月24日（星期六）照常公休，2月17日（星期六）、2月25日（星期日）上班。 各企事業(yè)單位可根據生產(chǎn)和工作情況自行安排。

節日期間，各單位要加強值班，認真做好安全保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日假期。 北京市人民政府辦公廳2006年12月20日 。

5.急

放假注意事項 “XX節”假期將至，首先向全體員工致以節日的問(wèn)候，祝大家XX節快樂(lè )、身體健康、闔家幸福！ 為了度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的XX節，特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)： 一、各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。

包括：不留人的房間鎖好門(mén)窗、不用的設備應切斷電源；連續使用的設備、車(chē)輛應安排專(zhuān)人每日進(jìn)行檢查，確保使用安全；重要物品妥善保管。 二、對值班人員開(kāi)會(huì )進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門(mén)在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。注意防火防盜。

四、做好車(chē)輛安全管理工作，節日用車(chē)嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車(chē)安全。

嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。 五、所有員工“XX節”期間手機必須保持開(kāi)機，到外地的必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò )；外出回家探親的員工，注意路途安全，及時(shí)購買(mǎi)返程票，防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班。

六、“XX節”期間，大家要注意交通安全，小心燃放煙花炮竹，注意注意節制飲食、適度飲酒、勞逸結合。 祝全體員工節日愉快，身體健康！ XX單位人事行政部 XXXX年XX月XX日 更多相關(guān)文章，可到本人在阿邦網(wǎng)的職業(yè)規劃專(zhuān)欄看看，希望對你有用。

6.公務(wù)員休假期間單位有事也可以不管對嗎

公務(wù)員休假前，會(huì )有相關(guān)的工作人員與之進(jìn)行交接，代為處理一些休假人員工作期間的工作事項。

根據國務(wù)院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規定，機關(guān)事業(yè)單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

單位根據工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各單位無(wú)特殊原因，應強制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

7.一年事業(yè)單位要放多少天假

事業(yè)單位工作人員休假制度：

1、休假時(shí)間：工作年限不滿(mǎn)十年的正式工作人員（當年轉正定級人員從下一年度開(kāi)始執行）每年休假六天；滿(mǎn)十年至二十年者休假十天；滿(mǎn)二十一年以上者休假十五天。

2、享受休假待遇的人員，仍可享受?chē)曳ǘü澕偃沾觥?/p>

3、一年內病假和療養時(shí)間累計超過(guò)四十五天的；事假累計達到或超過(guò)本人可享受的休假時(shí)間的；病假、事假相加超過(guò)四十天的當年就不再享受休假待遇。已享受其他假期規定（不含節假日）的人員（如享有寒暑假的教師等），不再享受本休假待遇，如假期短于本休假規定的，可以補足。

4、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，也不得以未休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢(qián)物。

注：?jiǎn)挝辉谝巹澞甓裙ぷ鞯耐瑫r(shí)，應對工作人員休假做出統籌安排，并根據工作任務(wù)的變化和人員在崗狀況予以適時(shí)調整。工作人員休假應遵循相對集中和適當分散的原則進(jìn)行，可視工作情況安排分批次休假或分段休假。