部長面試(學生團委部長面試要注意什么問題)
1.學生團委部長面試要注意什么問題
第一，對你所要面試的部門做事先的了解和熟悉，知道該部門的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，大致的發(fā)展方向，包括它的品牌活動，這些都是事先要做的功課；
其次，面試的著裝不求漂亮或者說要多正式，但是務求大方、整潔，最好佩戴上?；請F徽就更好了；
再者，面試時的自我介紹要事先準備好，內(nèi)容除了必要姓名專業(yè)等，還可以適當?shù)募尤胍恍┳约旱膬?yōu)勢等，如果再穿插一些對部門的理解，對自己來面試目的的詮釋的話更是可以加分不少；
然后呢，就是面對面試官的提問，回答時盡可能做到思路清晰，語言精練（其實這些提問并不要求你回答的多么有深度，多么有思想，著眼點多么高，看問題多么犀利，最重要是看你面對問題時的心態(tài)、神態(tài)，以及你的口才，語言表達能力等）；
最后回過頭來說說整個面試過程中的細節(jié)，注意你的坐姿或站姿，你的手放在哪里，你的腿怎么放的，至于進門先敲門，離開鞠躬并輕聲關上門等的禮儀就不用多說了。記住保持微笑，不卑不亢，虛懷若谷，不掩飾自身的缺點，不炫耀自己的特長。
祝君成功！
2.問問大家,學生會部長面試一般會問些什么問題?要準備些什么
你好，很高興能為你解答這個問題。學生會部長面試一般會問你有什么特長？管理能力和人際交往能力怎么樣？性格怎么樣，是否樂于助人？之前擔任過什么職務？差不多這些，有時還會給你個問題，讓你現(xiàn)場提出解決方案。
總之，因人而異，祝你好運。
此問題屬于社會交際類問題。大學生有學生會等組織納新需要進行面試，在這里我們需要了解一般面試的步驟和內(nèi)容，來幫助我們更好的通過面試。下面來了解一下面試的技巧。
1、要強調(diào)自己的目的
目的要明確，要展示自己、推銷自己，讓對方了解你。設計自己，讓對方知道自己好的一方面。
2、語言流暢
運用停連等技巧。要莊重大方、穩(wěn)重。不能過于張揚。
3、繁間得當
什么應該強調(diào)，什么不要多說一定要掌握住。除了姓名、考號等，還要注重所考專業(yè)：播音、表演還是編導，一定要生動。
4、語言凝練
簡潔明了、鮮明生動。
5、注重對象
根據(jù)老師是哪個專業(yè)的、年紀如何，從而、來設計。
6、注重分寸
謙遜態(tài)度，拒絕“最棒最強”等限定性詞語。老師在進門都看氣質(zhì)等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內(nèi)涵。分寸把握非常重要。
7、注意儀表
發(fā)型、著裝、言談舉止等。進入復試后要錄象上鏡，一個人在畫面其實的好壞與發(fā)型著裝十分有聯(lián)系。
8、狀態(tài)自如
形式模仿在初期很重要，后期吐字歸音等方面完善，要達到一種自然的狀態(tài)。進入考場注重心態(tài)的把握。在考場門外深吸口氣，調(diào)整自己，松弛放松。
9、注重交流
言語就是說話。交流要有對象，無對象無交流、語言蒼白無力是錯誤的。與考官交流是十分必要的。
10、自信
自信，并非指言語，而是你考試時的整體狀態(tài)。
3.競選學生會部長要注意哪些細節(jié)?
我之前在大學里是學生會主席，單憑我自己擇選部長的標準看。
1、人一定要正直，不能到處給人留話說，不能很多同學，或者老師都看不慣你。
2、競選那個部門，就必須事先熟記這個部門的工作流程，你有哪些優(yōu)勢，你比別人強什么，很多人競選時，都是說我就是想鍛煉自己等等，這些不是閑職，不是玩玩就行的，要有強烈的責任感，為同學為你的部門服務！
學生會的宗旨是為學生服務！很多人認為這些大話就不說了，其實不然，你在競選時這些都是你對大家的承諾。
3、演講時一定要注意自己的言行，不能有火藥味，不能把自己吹到天上去，一定的夸張是允許的，因為大家不認識不熟悉你，你也是希望給自己一個努力的機會！
有什么問題可以Q我吧，511243123
也希望你成功！
4.面試學生會部長應該回答些什么問題?
認為你應該先知道自己想進入哪個部門，然后在去考慮這個部門的面試會問什么問題。
先給你一個部門的介紹吧！ 一般學生會包括： 1.主席團. 有一個主席和若干副主席，主要負責管理各個部門的工作指導和監(jiān)督.一般主席會將部門平均分給各個副主席負責.主席自己則主要以聽取報告和抽查來了解各部門的工作狀況.另外主席還要組織召開會議，會議內(nèi)容主要是工作匯報以及各項大事的表決. 2.紀檢部（紀律部）. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責學校日常巡邏，儀表檢查，集會和學生會活動紀律以及其它各項紀律檢查.其中部長主要負責分配副部長和干事的工作，副部長主要帶領干事工作. 3.衛(wèi)生部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責學校日常衛(wèi)生檢查. 4.宣傳部.一個部長，若干副部長和干事.主要負責學生會各項活動的宣傳及學生會宣傳窗，工作方式主要為出海報和發(fā)宣傳單. 5.學習部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責學校報紙和文學社的工作. 6.文藝部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責黑板報的出題，檢查，評比.并且負責各種文藝活動如校園歌手大賽，畫展等. 7.信息部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責學生會和學生的聯(lián)系工作，吸納學生意見，以及負責學生會內(nèi)部召開會議時的通知和學生會網(wǎng)站. 8.生活部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責寢室方面的檢查工作. 9.體育部. 一個部長，若干副部長和干事.主要負責各項體育活動的開展，如運動會.班際球賽等. 希望你能選擇好合適自己的部門，還有就是任何部門看重的兩點：負責，效率。
5.校團委組織部部長面試問題有哪些
1準備自我介紹，內(nèi)容涵蓋但不限于：姓名，家鄉(xiāng)，專業(yè)，班級
愛好，特長，性格特點。
2為什么要參加組織部，對于組織部的工作有什么樣的認識。
3自己對于做好工作有什么樣的優(yōu)勢。
一、宣傳工作
組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”
二、納新面試
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）
第二環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內(nèi)）
第三環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：1、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎么樣的？2、你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢？打算用來干什么？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？
6、對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關內(nèi)容。
面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié) （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。
討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。 每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
6.競選學生會部長時一般筆試和面試的問題是什么
1〉.對學生會這個組織有何認識？學生會是學生中的重要組織，是團結(jié)學生的基礎，是聯(lián)接學校與學生的紐帶。
2〉.學生會干部的工作是什么？學生會干部的工作： 要從體現(xiàn)學校要求、實現(xiàn)組織意圖，與同學們的愿望相結(jié)合，在找到平衡點的方式上，發(fā)揮個人能力，幫助同學們增進對學校、組織的理解； 反映同學需求； 以積極有效的方式增強組織凝聚力，努力開展工作。3>.如何處理好本身學習、生活與兼職學生會工作的關系？本專業(yè)學習不能放松，保持正常生活規(guī)律，以減少其他課余活動及超前預習專業(yè)課等方式，來保證用于學生會工作的時間。
4>.參加學生會工作對個人有何意義？增加社會活動經(jīng)驗與閱歷，提高組織活動能力，增強人際溝通能力和說服、交流技巧，樹立個人公眾形象，為將來適應社會工作建立基礎。5>.如何認識學生會干部競選活動？競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。
3.面試技巧：面試，不可能涉及復雜的道理，主要考察的是兩方面：一是對這個組織、這項工作、這種身份的認識及決心； 二是整體形象：姿態(tài)、表情、語言等，要敢于對視評委，表述語氣堅定自信，輔以一定手式。事前，先于人前站立試講幾次，使自已習慣于眾人面前站立大聲說話。
1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）1、學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。
（舉例：平時我還喜歡唱歌跳舞、打球跑步、積極參加同學聚會和聯(lián)誼活動）2、與你一起來面試的同學給了你什么感覺？2、他們都很優(yōu)秀，給我感覺很棒，但是我覺得我也有自己的優(yōu)勢，因為我的自信和我的才能，以及善于和同學們更好溝通的能力，所以我是不會遜色于他們的。3、說說你認為是什么使你能來到這里競選？（職務）3、是一種對工作的責任心，鍛煉自己的勇氣，以及一種能夠完成任何事情的自信心和恒心，這些都是我的來競選的動力和底蘊。
4、假如你當選后競選的職務后，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什么？應該注意的個人的學習、生活方面以及對人處事應該更加地認真、細心、專注，處處為我們學生會著想，為我們學生爭取更多發(fā)展自我的機會。5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？5、我覺得作為一名委員，我肩負的責任更多了，要做的事情也就更多了，我的職責逐漸演變成帶領我們的成員更好地完成我們的任務，更好地輔助學校工作，更好地解決同學們的疑難問題。
6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？6、我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學他（她）選擇了清閑是他（她）對人生另外一種的追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。7、你認為中學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么？7、我還可以多參加校園的各種活動，比如籃球賽啊，唱歌文藝大賽啊之類，總之能使我生活更加精彩豐富的活動我都會積極去參加的。
8、你認為做學生干部最重要的是什么？8、最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？9、重點應定位于管理好社團工作活動，因為眾多社團的活動室比較繁瑣的，也是多姿多彩的，我們必須對其進行規(guī)范化，對其進行引導，使它更能豐富同學們的課外生活。
10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？10、我覺得學生會的工作雖然苦，但是確實鍛煉我們意志身心以及我們精神的好地方，讓我們提前找到自己的責任感，學會如何自律如何去溝通、如何去管理。11、是什么吸引你想加入學生會社團部？11、是學生會那份對同學們認真負責的熱情，對學校輔助工作的決心吸引了我12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？12、我會挺身而出，對同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。
只為成功找方法，不為失敗找借口 希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺 ，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！."青春無幾，時不我待"，我要抓住這次機會，通過競選，爭取成為學生會中的一員.我先作一下自我介紹18. 你進學生會的目的是什么？學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。
進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！19. 談談你對學生會的理解和認識？ 學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要。
