萬科面試(萬科地產(chǎn)面試主要提哪些問題)
1.萬科地產(chǎn) 面試 主要提哪些問題
1.一面
筆試的篩人還是比較狠的。有幸進入一面的人終于可以一睹萬科中心了。一面基本上采用小組無領(lǐng)導(dǎo)討論的形式。今年的題目相信很多人都已經(jīng)知道了，一是釘子戶拆遷問題，二是業(yè)主入戶抽獎公平性的問題。這兩個問題都是房地產(chǎn)行業(yè)比較典型的問題，但準備起來卻很難想到。實際上小組討論也不需要在題目上準備，關(guān)鍵是在平時說話中多鍛煉自己的邏輯思維能力和解決問題的思路。我所在的組抽到的是業(yè)主入戶抽簽問題，基本上每個人都發(fā)了言，但有些人的毛病還是比較明顯的：有的人糾纏于細枝末節(jié)（如概率計算方法）或者是自己的專業(yè)知識，而沒有認清要解決的核心矛盾；有的人搶話太兇，發(fā)言過長，沒有合作精神，反而給HR留下不好的印象。凡此等等，只有經(jīng)歷過實際這樣的面試才能體會到。在這里只想提醒各位想進入下一輪的同學(xué)們一點：萬科是非常注重合作態(tài)度和共贏精神的企業(yè)，所以，如果你要在小組中搶leader的位置，一定要掂量好自己的能力，并且照顧到各個”組員“的發(fā)言和情緒；我還沒有見到單打獨斗大殺四方的leader進入下一輪的。在這一輪最好能做到共贏，而出色的leader無疑是最搶眼的。一面的篩人率非常高，很多人盡管學(xué)歷不差，這一輪還是被刷了下來。在小組中不管你簡歷多出彩，如果自己不表現(xiàn)出實際溝通能力，是很難笑到后面的。一面時間為半小時左右，一定要掐表，到時間了還有重要的話沒說，只能怪自己。
2.二面
二面就是跟HR單挑了。但是不必擔(dān)心，進入這個環(huán)節(jié)的童鞋會非常舒服——假如你來早了可以在萬科中心一樓的沙發(fā)上睡一覺，喝點茶，聊聊天，看看前臺的mm。：）最重要的是HR都很nice，不會給你太大壓力，只要自然地放松，be yourself 就好。
二面會和你的簡歷密切相關(guān)，不妨準備一下傳說中的“寶潔八大問”，會對了解你自己有所幫助。這一面除了體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，很重要的是展現(xiàn)你的溝通能力。有時候HR可能對你應(yīng)聘的崗位非常了解，但他會裝作局外人來問你的看法；要學(xué)會在半個小時內(nèi)清晰地闡述自己對一個行業(yè)的認識，并且有自己的主見。如果實在不懂房地產(chǎn)，不妨多看看萬科的年報來加深體會。
3.三面
通常三面就是終面，當(dāng)然也不排除有些崗位需要四面。各個崗位終面面對的interviewer不同，也沒有普遍的經(jīng)驗可以講。關(guān)鍵有一點是坦誠，因為進入到這一面的人不僅智商情商絕對沒有問題，而且大多對萬科都有比較明朗的認識了。而這最后一面，不管你準備得多么翔實，總是會出現(xiàn)你意想不到的問題，如果實在沒有準備到，我認為不妨坦白承認，并在最后的提問環(huán)節(jié)提問面試官這個問題該如何回答。這個世界上不懂裝懂的人太多，我們都很容易看出是誰，更不用說是經(jīng)驗豐富的HR了。所以胡說自己不懂的東西是大忌。
2.去萬科物業(yè)面試物業(yè)經(jīng)理該準備哪些
大致準備以下方面：
※ 對上一份工作的總結(jié)，自我的得失（一般會直接問你為什么離開上一份工作）
※為什么選擇萬科？（闡述萬科讓你感受到的魅力）
※如果你做了物業(yè)經(jīng)理，你的設(shè)想或計劃是什么？（你在工作中的具體計劃）
如果你的朋友沒有強硬的資格（物業(yè)經(jīng)理人資格等），并且很想要這份工作的話，如果對方問到待遇要求時，應(yīng)機智的轉(zhuǎn)開話題。切勿自己給自己估高價，以免給對方自傲輕浮的感覺（比如：我相信我努力和成績，可以換回個公司給我的等價待遇etc）
3.去萬科物業(yè)面試物業(yè)經(jīng)理該準備哪些
⑴.了解你應(yīng)聘的單位的具體情況。比如單位的地點、環(huán)境、員工待遇、主要負責(zé)人等。因為這些將成為面試時的共同話題，如果在面試時招工負責(zé)人發(fā)現(xiàn)你對這些情況很清楚，就會減少了陌生感，增加親密感。
⑵.了解你所要應(yīng)聘工作的性質(zhì)和特點。這樣，面試時才能根據(jù)工作性質(zhì)和特點，有針對性地向招聘者者闡述你的能力和特長，讓別人相信你就是適合這份工作的最佳人選。
⑶是把個人的基本情況用文字表述出來，也就是現(xiàn)在通常所說的整理一份簡歷和履歷表。比如你的姓名、籍貫、性格、愛好、特長及工作經(jīng)驗等都填寫清楚，這樣做到簡單明了，面試時使對方一目了然，減少不必要的啰嗦。面試要取得好的效果，還需要事先多演練幾次，避免面試時因為緊張或其它的原因而出現(xiàn)失誤。
