2020中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)城市生態(tài)指數研究報告
1.你認為應如何營(yíng)造培養企業(yè)家創(chuàng )新能力的社會(huì )環(huán)境
?1。
創(chuàng )新需要營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、寬松而不失序的上班環(huán)境。就是說(shuō)這個(gè)環(huán)境里每個(gè)人都可以講真話(huà)，可以暢所欲言，沒(méi)有那么多顧慮。
創(chuàng )新的習慣和能力是可以相互感染的。2。
與員工零距離接觸一個(gè)CEO最重要的工作就是發(fā)掘人才。到底哪些人是人才？你必須近距離和員工接觸才能發(fā)現。
所以我鼓勵大家平常形成“走動(dòng)式的管理”，也就是不定時(shí)不定點(diǎn)的在公司的每一個(gè)角落，去看看員工在做什么，以及他們的工作情景3。防止你的公司成為一言堂。
一般來(lái)講，一個(gè)創(chuàng )業(yè)家也好，或者是一個(gè)管理者也好，當你在一個(gè)公司里做的越久、越成功，就越容易驕傲，聽(tīng)不進(jìn)員工的意見(jiàn)。 那員工相應就專(zhuān)講你喜歡聽(tīng)的話(huà)。
講好聽(tīng)的話(huà)對員工來(lái)說(shuō)很容易，反正老板喜歡聽(tīng)，員工逐漸就形成報喜不報憂(yōu)的習慣。4。
參與式領(lǐng)導，而非指導式領(lǐng)導作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導者，我們比主管、員工有更多的經(jīng)驗和資歷，我們才能夠當老板、當管理者。所以你很容易急著(zhù)告訴你的主管和員工各項工作具體該怎么做，好像你什么都懂。
由你來(lái)決定各個(gè)部門(mén)做什么，這是指導式領(lǐng)導，也是一種不好的管理模式。我們欣賞的是參與式的領(lǐng)導---提出一些問(wèn)題，用鼓勵的方式引導員工并使其成長(cháng)，鼓勵員工參與決策的積極性。
5。 允許犯錯，鼓勵創(chuàng )新？6。
？ 企業(yè)家自我修煉？。
2.大學(xué)生論文
目前大學(xué)生擇業(yè)意向的調查分析（一）2006年大學(xué)生就業(yè)狀況調查 2006年7月16日，由共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所合作完成的以全國近百所高校6000多名大學(xué)本科畢業(yè)生為樣本的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調查”結果公布，該調查顯示：[簽約] 選項調查結果顯示，截至5月底，2006屆本科畢業(yè)生中已簽約和已有意向但未簽約的占49.81%，不想馬上就業(yè)的占15.02%，而沒(méi)有找到工作的比例為27.25%。
[專(zhuān)業(yè)] 調查結果顯示，農學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位，分別為78.38%,58.02%和55.44%。而一直很熱門(mén)的法學(xué)和醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)率只有37.85%和31.01%，屬于后三位之列。
[薪酬] 選項調查結果顯示，在薪酬預期上，有六成以上（66.10%）的大學(xué)生將月收入定位在1000元-2000元，甚至還有1.58%的學(xué)生愿意“零工資”就業(yè)。而在就業(yè)地區的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農村”的想法仍沒(méi)有得到明顯改觀(guān)。
[方式] 選項調查結果顯示，長(cháng)期以來(lái)人們一直諱言人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )對于用人環(huán)境的影響，但此次調查顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )仍是大學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、尋找就業(yè)機會(huì )的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認為，通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì )關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
[其它] 選項調查結果顯示，七成企業(yè)不看重外語(yǔ)能力。在受訪(fǎng)的44家企業(yè)中，只有四分之一的企業(yè)看重外語(yǔ)能力，而要求最多的是環(huán)境適應能力和人際交往能力，這些都在60%左右。
企業(yè)對畢業(yè)生自我表達能力和專(zhuān)業(yè)能力的要求，也都在50%左右。在另一份來(lái)自河北大學(xué)的問(wèn)卷中，求職意向的首選是能發(fā)揮自身特長(cháng)。
調查中，當問(wèn)及“選擇職業(yè)時(shí)，你考慮的首要因素是什么”時(shí)，23.38%選擇“能發(fā)揮自身特長(cháng)、實(shí)現自我價(jià)值”，居第一位；有233人（占18.22%）選擇“是否是自己喜愛(ài)的工作”，居第二位；有14%選擇“薪酬及待遇”，居第三位。調查還顯示，在問(wèn)及“當你或同學(xué)求職未果時(shí)，通常會(huì )怎么做”，1279人中的553人（占43.42%）選擇“面對考驗繼續尋找”；280人（占21.89%）選擇“調整職業(yè)目標適應現實(shí)”。
而在調查中還發(fā)現現在的畢業(yè)生中應對措施體現在以下三方面：第一是考研。本次調查中，準備考研的占所調查畢業(yè)生的20%。
第二是考證。“一證在手，工作不愁”。
1279人中有442人（占34.5%）對此持贊同態(tài)度，許多本科生從大二開(kāi)始就學(xué)車(chē)、考計算機等級或外語(yǔ)級別證書(shū)。第三是考第二學(xué)位。
由于前幾屆畢業(yè)生中有不少人從事管理和營(yíng)銷(xiāo)，他們的經(jīng)歷影響了在讀的學(xué)弟學(xué)妹。為了增加求職籌碼，一些本科生積極選修第二學(xué)位，特別是理工科專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，選修管理及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)第二學(xué)位者逐年遞增。
（二）2007年擇業(yè)就業(yè)熱門(mén)行業(yè)及薪酬走勢2007年四大熱門(mén)行業(yè) 1、通信業(yè)需求旺盛，營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續上升。今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎電信運營(yíng)企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才。
人才構成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5。 2、汽車(chē)業(yè)人才全面緊缺。
未來(lái)5年，根據汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著(zhù)人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機會(huì )將非常可觀(guān)。
3、快速消費品營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大。快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。
近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。 4、石油業(yè)專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏。
石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。
2007年大學(xué)生薪水走勢 行業(yè)差別：以北京為例，2006年各行業(yè)為工作僅一年的應屆生們平均付薪38655元，其中金融行業(yè)以57089元位列各行業(yè)之首，較平均水平高47.7%。IT行業(yè)緊隨其后，廣告業(yè)和制造業(yè)的情況和平均水平持平，其后依次是房地產(chǎn)行業(yè)26352元、快速消費品行業(yè)20068元。
在其他城市中，廣州的制造和電子行業(yè)、天津的房地產(chǎn)業(yè)、上海的金融和電子行業(yè)均較為興盛，薪酬也相對較高。 同時(shí)不少畢業(yè)生在考慮起薪時(shí)也主動(dòng)注意起生活成本問(wèn)題。
“在不同地方生活，薪水肯定不一樣”。同樣是計算機專(zhuān)業(yè)，在上海與在杭州工作，開(kāi)出的起薪肯定不一樣。
同樣的專(zhuān)業(yè)，不同的畢業(yè)院校，開(kāi)出的薪水也會(huì )不一樣。（三）大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的幾種心理 1、功利心理 這種求職心理在受過(guò)高等教育的大學(xué)生身上常常可以看到。
他們有獲取高收入、高地位的渴求。許多大學(xué)本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟特區，涌向三資企業(yè)，或者是開(kāi)創(chuàng )民辦科、工、貿一體的公司，往往出于這種心理。
2、安全心理 所謂安全心理就是指在選擇職業(yè)時(shí)有些人往往從職業(yè)的穩定性出發(fā)而選擇那些國有制的企業(yè)單位。這種心理在受傳統文化影響較大的求職者身上常常遇到。
例如大學(xué)生往往選擇高校、科研單位，認為這些地方雖然收入不高，但安全穩定；一些大學(xué)生往往選擇國營(yíng)大、中。
3.海口高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區
海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區是一九九一年經(jīng)國務(wù)院批準設立的海南省唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，位于風(fēng)光旖旎的熱帶海濱旅游城市海口市工業(yè)走廊的中心地帶，規劃面積4.67平方公里。
一九九一年二月二十日，國務(wù)委員、國家科委主任宋健親手為開(kāi)發(fā)區奠基。 經(jīng)過(guò)近十年的辛勤耕耘，海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區已從建設之初的一片黃土地，成長(cháng)為今天初具規模的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。
二○○○年六月十五日，海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )正式成立，拉開(kāi)了高新區“二次創(chuàng )業(yè)”的序幕。高新區將發(fā)展成為海南省和海口市的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和技術(shù)創(chuàng )新基地，輻射和帶動(dòng)海口市及海南省經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的升級，為海南省“科技興瓊”及海口市“兩地一中心”的發(fā)展戰略作出應有的貢獻。
2002年，海口國家高新區實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值72.33億元（增加27.48億元），工業(yè)增加值19.92億元（增加9.52億元），創(chuàng )利潤6.4億元（增加1.9倍），實(shí)現利稅4.3億元（增長(cháng)97.9%），各項經(jīng)濟指標保持了良好的上升勢頭。 海口國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )是海口市人民政府的派出機構，對高新區的行政事務(wù)實(shí)施統一管理。
高新區將采取全封閉的管理模式，力爭在區內創(chuàng )造一片利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)的沃土。海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區將以更加優(yōu)惠的政策吸引中外投資者來(lái)區投資創(chuàng )業(yè)，以最優(yōu)良的服務(wù)為投資者解除一切后顧之憂(yōu)。
我們熱忱地歡迎中外投資者來(lái)海口高新區投資創(chuàng )業(yè)，在陽(yáng)光、海水、沙灘、綠色環(huán)抱的四季如春的美麗家園，實(shí)現共同的夢(mèng)想。 海口高新區的四大優(yōu)勢 資源優(yōu)勢 海南省的海洋資源、礦產(chǎn)資源、森林資源、熱帶高效農業(yè)資源、熱帶海島旅游資源十分豐富且具有獨特性，這些優(yōu)勢資源與海口高新區優(yōu)良的投資環(huán)境有機結合，能迅速形成巨大的生產(chǎn)力和極具競爭力的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。
區位優(yōu)勢 海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區所在的海口市是海南省的政治、經(jīng)濟和文化中心，毗鄰港澳臺、東南亞，是連接大陸和東南亞的交通樞紐，發(fā)展高新技術(shù)及外向型經(jīng)濟具有得天獨厚的條件。位于海口市工業(yè)走廊中心地帶的海口高新區還能充分依托海口市的現有城市功能，有效地降低投資成本。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢 海南省具有國內一流的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。海南還在全國率先提出建設“生態(tài)示范省”的戰略目標。
海口的生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，具有中國一流的人居環(huán)境。空氣污染指數平均值僅為28，居全國大中城市之首，大大優(yōu)于國家規定的一級質(zhì)量標準。
地下水水質(zhì)優(yōu)良，基本屬礦泉水型，堪稱(chēng)世界一流。綠地率達到36.7%，綠化覆蓋率達40%。
良好的生態(tài)環(huán)境為高新技術(shù)人才提供了優(yōu)質(zhì)的生活居住空間，優(yōu)良的空氣質(zhì)量十分適宜生物醫藥產(chǎn)業(yè)和電子信息等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 政策優(yōu)勢 海南省“一省兩地”（中國新興工業(yè)省份、中國熱帶高效農業(yè)基地和中國度假休閑旅游勝地）及海口市“兩地一中心”（ 全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國熱帶濱海旅游勝地和區域性商貿中心）發(fā)展戰略中均把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展置于前所未有的戰略高度。
而海口高新區作為海口市乃至海南省唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。海南省和海口市已制定和正在制定一系列優(yōu)惠的政策，全力支持海口高新區的發(fā)展。
重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè) 圍繞海南省“一省兩地”及海口市“兩地一中心”發(fā)展戰略，重點(diǎn)扶持與海南豐富的海洋資源、熱帶資源、一流的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量等優(yōu)勢緊密結合的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。主要有：電子信息產(chǎn)業(yè)、生物制藥產(chǎn)業(yè)、海洋工程產(chǎn)業(yè)、環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)。
完善高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系 我們積極致力于創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系的建設，充分發(fā)揮海口國家高新區留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園的服務(wù)作用。留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園已有曾在美國、英國、日本等發(fā)達國家學(xué)習和工作過(guò)的22名留學(xué)歸國人員入園創(chuàng )業(yè)，部分項目已進(jìn)入中試階段。
通過(guò)舉辦留學(xué)生研發(fā)項目風(fēng)險投資嫁接會(huì )，充分肯定并向社會(huì )展示創(chuàng )業(yè)項目的科技成果，搭接高新科技項目和企業(yè)之間的橋梁，努力將留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園從服務(wù)平臺打造成孵化平臺。 海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區優(yōu)惠政策 發(fā)表時(shí)間：2004-3-8 來(lái)源： 作者： 人氣：1683 海口國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（以下稱(chēng)高新區）致力于高新技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國際化，重點(diǎn)發(fā)展電子信息技術(shù)、生物工程技術(shù)、新醫藥技術(shù)、海洋工程技術(shù)、環(huán)境保護技術(shù)、新能源及高效節能技術(shù)、光機電一體化及激光技術(shù)、新材料技術(shù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)扶持電子信息、生物制藥、海洋工程和生態(tài)環(huán)保等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
高新區全面執行國務(wù)院、海南省、海口市鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策。高新區實(shí)行全封閉的管理模式。
對經(jīng)省科技主管部門(mén)或高新區管委會(huì )認定的高新技術(shù)企業(yè)，在土地、財稅、資金和人才引進(jìn)等方面實(shí)施一系列特殊的扶持政策。 一、鼓勵投資和技術(shù)創(chuàng )新政策 高新區設立“企業(yè)發(fā)展獎勵資金”，扶持區內企業(yè)的發(fā)展。
“企業(yè)發(fā)展獎勵資金”考核獎勵的主要指標：一般工業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)工業(yè)企業(yè)，分別按企業(yè)繳納增值稅稅額的10%和2%、地方稅（城建稅、個(gè)人所得稅除外）稅額的18%和25%獎勵；商業(yè)企業(yè)和其他行業(yè)企業(yè)，按企業(yè)繳納增值稅稅額的8%、地方稅、（城建稅。
4.節能減排的小論文
節能減排 你我同行
地球孕育了人類(lèi)，人類(lèi)也在不斷地改造地球。人類(lèi)的發(fā)展史，歸根結底是人類(lèi)艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)史。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，人們利用各種能源賴(lài)以生存，同時(shí)也給他們帶來(lái)了不同程度的破壞。有人預言，人類(lèi)最終是毀滅在自己創(chuàng )造的文明中。“資源短缺”已成為廣大群眾一個(gè)十分關(guān)注的問(wèn)題。如果現在不加以考慮對策，未來(lái)人類(lèi)就沒(méi)有出路，總有一天能源會(huì )被我們用盡，人類(lèi)就無(wú)法生存。
如今，許多人們不懂得如何珍惜僅有的能源。大量用水、用電，許多破壞臭氧層的物品也消耗飛速，排放的廢氣已經(jīng)多得難以讓人想象……造成這一切后果的是誰(shuí)？就是我們人類(lèi)。
要做到節能減排，就要從小事做起，人人動(dòng)起手來(lái)，創(chuàng )建美好的家園。我提出以下幾點(diǎn)可行的建議：
一、節約電能。要注意隨手關(guān)燈，可以使用高效節能燈泡。據美國的能源部門(mén)估計，使用高效節能燈泡代替傳統電燈泡，就能避免四億噸二氧化碳被釋放。除了電燈，在使用其它電器方面也要注意，盡量選擇低消耗節能產(chǎn)品，不用電器時(shí)要切斷或關(guān)掉電源，冰箱則讓它處于無(wú)霜狀態(tài)。夏季天氣不算十分炎熱時(shí)，最好用扇子或電風(fēng)扇代替空調。使用空調時(shí)，不要把溫度調得太低，26℃左右就行了。
二、節約水資源。許多廢水都可以循環(huán)使用。洗臉、洗手、洗菜、洗澡、洗衣服的水都可以收集起來(lái)擦地板、沖廁所、澆花等。淘米水則是很好的去污劑，可以留下來(lái)洗碗筷。沾了油的鍋和盤(pán)子要先用用過(guò)的餐巾紙擦干凈，洗起來(lái)節水有方便，還可以少用洗潔精，減少水污染。
三、節約用紙。紙張的循環(huán)再利用，可以避免從垃圾填埋地釋放出來(lái)的沼氣，還能少砍伐樹(shù)木。據統計，回收一噸廢紙能產(chǎn)生800千克的再生紙，可以少砍17棵大樹(shù)，節約用紙就是保護森林資源，保護環(huán)境。
四、減少廢氣排放。交通廢氣和工業(yè)廢氣是生活廢氣的主要來(lái)源。我們出門(mén)盡量乘坐公共汽車(chē)或出租車(chē)，還可以騎自行車(chē)，盡量少乘坐私家車(chē)。工廠(chǎng)里的燃燒垃圾、生產(chǎn)商品等而產(chǎn)生的大量滾滾的濃煙彌漫在城市里。他們應該把廢氣經(jīng)過(guò)加工和過(guò)濾，再排放出來(lái)就可以減少污染。植物可以吸收二氧化碳，然后釋放出氧氣，所以我們要大量的種樹(shù)，尤其是在公路旁。
五、垃圾分類(lèi)處理。垃圾分類(lèi)可以回收寶貴的資源，同時(shí)減少填埋和焚燒垃圾所消耗的能源。例如：廢紙被直接送到造紙廠(chǎng)，用以生產(chǎn)再生紙；飲料瓶、罐子和塑料等一次性物品也可以送到相關(guān)的工廠(chǎng)，成為再生資源；家用電器可以送到專(zhuān)門(mén)的廠(chǎng)家進(jìn)行分解回收。家里可以準備不同的垃圾袋，分別收集廢紙、塑料、包裝盒等，每天進(jìn)行垃圾分類(lèi)和回收，盡量做到“變廢為寶”。
全球變暖給我們敲響了警鐘，地球正面臨著(zhù)巨大的挑戰。保護地球，就是保護我們的家。讓我們行動(dòng)起來(lái)，節能減排，挽救地球家園的命運，維護人類(lèi)的一個(gè)繼續生存的未來(lái)。
5.國家支持返鄉下鄉人員創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新如何簡(jiǎn)化市場(chǎng)準入落實(shí)政策
簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)一系 列措施，深化行政審批制度改革，持續推進(jìn)商事制度改革，提高 便利化水平。
落實(shí)注冊資本認繳登記和“先照后證”改革，在現 有“三證合一”登記制度改革成效的基礎上大力推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革。推動(dòng)住所登記制度改革，積極支持各 地放寬住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記條件。
縣級人民政府要設立“綠色 通道”，為返鄉下鄉人員創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新提供便利服務(wù)，對進(jìn)入創(chuàng )業(yè)園區 的，提供有針對性的創(chuàng )業(yè)輔導、政策咨詢(xún)、集中辦理證照等服務(wù)。對返鄉下鄉人員創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新免收登記類(lèi)、證照類(lèi)等行政事業(yè)性收費， 該項措施由工商總局等負責。
