創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓大綱
1.創(chuàng )業(yè)培訓主要內容
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內容來(lái)自用戶(hù)：酒徒詞客滿(mǎn)高堂
創(chuàng )業(yè)培訓主要內容一、創(chuàng )業(yè)評估1、認識什么是創(chuàng )業(yè)：理解創(chuàng )業(yè)的概念和定義及企業(yè)的類(lèi)型。2、了解創(chuàng )業(yè)的價(jià)值及成功的條件：創(chuàng )業(yè)的好處，創(chuàng )業(yè)需要什么樣的個(gè)人條件，創(chuàng )業(yè)所需的外部條件。3、探究創(chuàng )業(yè)的代價(jià)和風(fēng)險：創(chuàng )業(yè)的代價(jià)，創(chuàng )業(yè)失敗的原因，創(chuàng )業(yè)者所面臨的風(fēng)險，4、評估自己是否適合創(chuàng )業(yè)：創(chuàng )業(yè)的動(dòng)機和目標是什么，你是否具備創(chuàng )業(yè)成功所需的條件，你能否創(chuàng )業(yè)成功二、創(chuàng )業(yè)調研1、明確創(chuàng )業(yè)調研的目的和內容：市場(chǎng)調研，項目調研，其他創(chuàng )業(yè)調研2、掌握創(chuàng )業(yè)調研的方法：你的調研信息的渠道或來(lái)源，調研步驟和方法，調研信息的分析處理，調研結論和調研報告3、了解創(chuàng )業(yè)調研中的注意事項：創(chuàng )業(yè)調研要老板親自抓，要選擇合適的調研方法，要盡量收集第一手的信息，信息收集要全面細致，要重視專(zhuān)業(yè)和能力分工，協(xié)同完成調研三、項目選擇1、選擇什么樣的項目：好項目的標準，怎樣判斷好項目。2、怎樣選擇創(chuàng )業(yè)項目：選擇你的創(chuàng )業(yè)模式和范疇，選擇創(chuàng )業(yè)項目的步驟流程，3、論證你的創(chuàng )業(yè)項目：SWOT分析，營(yíng)銷(xiāo)分析，經(jīng)營(yíng)成本效益分析，投資分析，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險分析4、選擇項目時(shí)的注意事項：怎樣避免創(chuàng )業(yè)選項的誤區，如何避免選項過(guò)程中的陷阱，選擇項目既要篩選更要抉擇5、擬定創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)：創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的意義和價(jià)值，創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的內容，擬定創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的方法的常用定價(jià)方法，折扣或降價(jià)促銷(xiāo)業(yè)印章管理，經(jīng)營(yíng)許可證、業(yè)務(wù)合同、其他重要文件，企業(yè)機密的保護盒重要資料的保管
2.創(chuàng )業(yè)前需要準備哪些大綱呢?
(1)整體概念的陳述 創(chuàng )業(yè)的點(diǎn)子可能只有你一個(gè)人清楚，倘若有他人要提供你財務(wù)或人事上的資 源，這時(shí)你得扼要地說(shuō)明你的創(chuàng )業(yè)計劃。
整體概念的陳述內容應包括創(chuàng )業(yè)點(diǎn)子的 介紹，以及對未來(lái)獲利潛能和可能風(fēng)險的評估。 （2）產(chǎn)品或服務(wù)內容 產(chǎn)品或服務(wù)內容的描述應涵蓋制造過(guò)程中的各項成本、名稱(chēng)或所需的包裝， 以及任何獨特或極具競爭力的有利條件。
另外，計劃本身也要記錄產(chǎn)品或服務(wù)的 保證措施和別人要進(jìn)入這一行業(yè)時(shí)可能會(huì )遭遇的阻礙。 （3）各種準備工作的進(jìn)度表 要著(zhù)手進(jìn)行計劃的關(guān)鍵在于，擬一份創(chuàng )業(yè)所需工作的執行進(jìn)度表。
這份執行 表應詳載工作內容、執行時(shí)間；如果可行的話(huà)，也要列入計劃開(kāi)始與結束的時(shí) 間，以及各項工作的負責人等。 （4）預算 任何創(chuàng )業(yè)預算都要特別考慮到兩個(gè)重點(diǎn)：現金流通量及財務(wù)困難的早期征 兆。
此時(shí)，你需要有一個(gè)良好的簿記系統來(lái)幫助你每月都能仔細監控這兩大重 點(diǎn)。身為老板的你，應該盡快學(xué)會(huì )從每日或每周的帳目中，偵測出任何財務(wù)危機 的警告信號。
3.如何開(kāi)展新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓?
開(kāi)展新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓是新形勢下加快實(shí)現農業(yè)現代化、促進(jìn)農民就業(yè)增收、繁榮農村經(jīng)濟的重要保證。
在新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓中，應圍繞新型職業(yè)農民在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面的需求，科學(xué)設計培訓內容、合理安排培訓方式、強化師資隊伍建設、融合多渠道培訓資金，切實(shí)有效地推動(dòng)新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓的發(fā)展，提升新型農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的效果，讓新型職業(yè)農民成為有奔頭，令人羨慕的職業(yè)。在當今大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的背景下，開(kāi)展新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素養培育，積極鼓勵新型職業(yè)農民自主創(chuàng )業(yè)，是落實(shí)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、服務(wù)創(chuàng )新型國家建設的重大戰略舉措。
為此，我們可以通過(guò)在全面解讀政策中營(yíng)造培育氛圍，在理性定位目標中找準培育方向，在有效整合資源中提升培育成效，在搭建扶持平臺中完善培育體系等途徑，不斷增強新型職業(yè)農民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素養培育的針對性與實(shí)效性，促進(jìn)農民的全面發(fā)展與充分就業(yè)。
4.創(chuàng )業(yè)設計論文大綱要怎樣
論文的寫(xiě)作 一 論文基本結構 國家標準局1987年頒布《科學(xué)技術(shù)報告，學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文的編寫(xiě)格式》（GB7713-87）和《文后參考文獻著(zhù)錄規則》（GB7714-87） 1，一般格式： ⑴ 題名。
是以最恰當，最簡(jiǎn)明的語(yǔ)詞反映論文中最重要的特定內容的邏輯組合，應避免使用的不常見(jiàn)的省略詞，首字母縮寫(xiě) 字，字符，代號和公式，字數一般不宜超過(guò)20個(gè)題名用語(yǔ)。 ⑵ 作者姓名和單位，兩人以上，一般按貢獻大小排列名次。
① 文責自負；②記錄成果；③便于檢索 ⑶ 摘要：是論文的內容不加注釋和評論的簡(jiǎn)短陳述，中文摘要一般不會(huì )超過(guò)300字，不閱讀全文，即可從中獲得重要信息。外文250實(shí)詞。
包括：①本研究重要性；②主要研究?jì)热荩褂梅椒ǎ虎劭傃芯砍晒怀龅男乱?jiàn)解，闡明最終結論。 重點(diǎn)是結果和結論。
⑷ 關(guān)鍵詞。是從論文中選取出以表示全文主題內容信息款目的單詞或術(shù)語(yǔ)，一般3-7個(gè)，有專(zhuān)用《主題詞表》。
⑸ 引言。回來(lái)說(shuō)明研究工作的目的，范圍，相關(guān)領(lǐng)域的前，人工作和知識布局，理論基礎和分析，研究設想，研究方法，預期結果和意義。
⑹ 正文 ⑺ 結論：是指全文最終的，總體的結論，而不是正文中各段小結的簡(jiǎn)單重復。要求準確，完整，明晰，精練。
⑻ 致謝：是對論文寫(xiě)作有過(guò)幫助的人表示謝意，要求態(tài)度誠懇，文字簡(jiǎn)潔。 ⑼ 參考文獻表（注釋?zhuān)闹兄苯右眠^(guò)的各種參考文獻，均應開(kāi)列，格式包括作者，題目和出版事項（出版地，出版社，出版年，起始頁(yè)碼）連續出版物依次注明出版物名稱(chēng)，出版日期和期數，起止頁(yè)碼。
⑽ 附錄：在論文中注明附后的文字圖表等。 二 正文的基本構成 1，學(xué)術(shù)論文的基本構成 前置部分：題名 ，論文作者，摘要，關(guān)鍵詞 主體部分：緒論（引言，導論，序論，引論）正文，結論，注釋?zhuān)瑓⒖嘉墨I，后記（致謝） 2，正文的基本構成：緒論，本論（直線(xiàn)推論） 結論 （并列分論） ⑵ 提綱項目： 題目 基本論點(diǎn) 內容綱要 一，大項目（上位論點(diǎn)，大段段旨） 一，中項目（下位論點(diǎn)，段旨） ① 小項目（段中心，一個(gè)材料） 標題寫(xiě)法：簡(jiǎn)潔，扼要，別人不易誤解 句子寫(xiě)法：具體，明確 3，論文提綱編寫(xiě) ⑴ 論文寫(xiě)作設計圖：（三級標目） 一， 二， 一 三， 二 1。
三 2。 3。
4，執筆順序與起草方法 ⑴ 順序 自然順序：結論—本論—結論 顛倒順序：本論—結論—結論 ⑵ 方法（初稿）一氣呵成；分部寫(xiě)成。 5，學(xué)術(shù)論文的構段 ⑴ 統一，完整的規范段（另兼義段，不完整段） ⑵ 段首和段尾主句顯示段旨。
（也有段中或兼置首尾） ⑶ 容量運當，一般長(cháng)段較多###怎 樣 寫(xiě) 論 文 一，論文的定義 論文是學(xué)術(shù)論文的簡(jiǎn)稱(chēng)。學(xué)術(shù)論文是指用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科學(xué)研究成果的文章。
國家標準GB7713-87對學(xué)術(shù)論文所作的定義："學(xué)術(shù)論文是某一學(xué)術(shù)課題在實(shí)驗性，理論性或觀(guān)測性上具有新的科學(xué)研究成果或創(chuàng )新見(jiàn)解和知識的科學(xué)記錄，或是某種已知原理應用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結，用以提供學(xué)術(shù)會(huì )議上宣讀，交流或討論；或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；或作其他用途的書(shū)面文件。 " 二，論文的功用 1，可以記錄新的科研成果，本身就是學(xué)術(shù)研究的有效手段。
2，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，成果推廣和科技發(fā)展。 3，促進(jìn)科研的深化。
4，是考核作者知識，科研水平的重要載體之一。 國外高校對學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作教學(xué)相當重視，一些發(fā)達國家如美，日等，無(wú)論文科還是理工科，關(guān)于學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作要講授二，三十課時(shí)。
日本長(cháng)岡技術(shù)科技大學(xué)校長(cháng)川上正光在《科學(xué)與創(chuàng )造》一書(shū)中說(shuō)："大學(xué)的最大使命是創(chuàng )造出學(xué)問(wèn)，技術(shù)，要培養出具有創(chuàng )造力的人。" 因此可以說(shuō)，論文寫(xiě)作教學(xué)是培養大學(xué)生獨立思考能力，創(chuàng )見(jiàn)能力的重要手段之一。
三，論文的分類(lèi) 按功能分：研究論文 考核論文 考核論文：課程論文 學(xué)年論文 畢業(yè)論文 學(xué)位論文 學(xué)位論文 ：學(xué)士學(xué)位論文 碩士學(xué)位論文 博士學(xué)位論文 考核論文： ⑴ 學(xué)年論文：使學(xué)生初步學(xué)會(huì )使用專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行科學(xué)研究的方法。 一般從大三開(kāi)始（有專(zhuān)業(yè)選修課程之后） ⑵ 畢業(yè)論文：畢業(yè)生總結性的獨立作業(yè)。
考驗學(xué)生綜合運用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，一般在導師指導下選定題目，進(jìn)行研究和撰寫(xiě)。完成后要進(jìn)行答辯再評定成績(jì)。
⑶ 學(xué)位論文：申請學(xué)位提交的學(xué)術(shù)論文，一般分三級，一般同畢業(yè)論文合二為一。 學(xué)位論文 （1）學(xué)士學(xué)位論文 ：要求有一定心得。
（12000字左右） （2）碩士學(xué)位論文 ：要求有新見(jiàn)解，反映出作者有獨立從事科研的能力。 （4-5萬(wàn)字） （3）博士學(xué)位論文 ：要求在科學(xué)或專(zhuān)門(mén)技術(shù)上做出創(chuàng )造性成果，能從論文的寫(xiě)作中反映出作者有淵博的理論知識和相當熟練的科研能力。
（10萬(wàn)字 ） 四，論文的特點(diǎn) ⑴ 獨創(chuàng )性：學(xué)術(shù)論文不同于教科書(shū)，甚至不同于某些學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)（知識的傳播和普及常規性的知識講解）。 ⑵ 科學(xué)性：揭示事物發(fā)展的客觀(guān)規律，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，具有現實(shí)意義，事實(shí)，事物，事件真實(shí)客觀(guān)，不帶個(gè)人偏見(jiàn)，不主觀(guān)臆斷，以最充分，確實(shí)有力的加論據作為立論依據，論證嚴謹而充分，富有邏輯效果，深層的專(zhuān)業(yè)理論知識。
⑶ 創(chuàng )新性： ① 對研究對象經(jīng)過(guò)周密觀(guān)察，調查，分析研究，從中發(fā)現別人過(guò)去沒(méi)發(fā)現過(guò)或沒(méi)分析過(guò)的問(wèn)題 ② 在綜合別人認識基礎上。
5.創(chuàng )業(yè)培訓的內容有哪些
第五步是告訴你辦企業(yè)必須合法，要選擇一種法律形態(tài)。介紹適合于創(chuàng )辦微小企業(yè)的各種法律形態(tài)，教你選擇出適合自己企業(yè)的一種法律形態(tài)。
第六步是告訴你企業(yè)要承擔相關(guān)的法律責任，你的企業(yè)只有登記注冊，才能受?chē)曳杀Ｗo。你的企業(yè)要遵守國家的稅法、企業(yè)法、勞動(dòng)法、環(huán)境保護法等相關(guān)法律法規。
第七步是預測啟動(dòng)資金。告訴你辦企業(yè)需要啟動(dòng)資金，啟動(dòng)資金包括投資（固定資產(chǎn)）和流動(dòng)資金。你應該根據自己企業(yè)的規模，即前面預測的銷(xiāo)售量計算出自己需要的啟動(dòng)資金數額。
第九步是制定企業(yè)計劃。通過(guò)前八步的模擬練習，你就可以把在各步中對自己企業(yè)的各項考慮和練習填入創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中，形成自己的創(chuàng )業(yè)計劃。通過(guò)制定創(chuàng )業(yè)計劃，衡量自己的企業(yè)是否能夠創(chuàng )辦下去，同時(shí)，根據自己的創(chuàng )業(yè)計劃，制定創(chuàng )辦企業(yè)的行動(dòng)計劃，如申請貸款、申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執照等。
SIYB培訓是國際勞工組織為了促進(jìn)就業(yè)，支持發(fā)展中國家中小企業(yè)的發(fā)展，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，實(shí)現就業(yè)的倍增效應，專(zhuān)門(mén)研究開(kāi)發(fā)的一系列培訓小企業(yè)家的培訓課程，它包括
產(chǎn)生你的企業(yè)想法（ Generate Your Business - GYB ）
創(chuàng )辦你的企業(yè)（ Start Your Business - SYB ）
改善你的企業(yè)（ Improve Your Business - IYB ）
擴大你的企業(yè)（ Expand Your Business - EYB ）
四種培訓課程。這套培訓課程專(zhuān)門(mén)培養潛在的和現有的小企業(yè)創(chuàng )辦者，使他們有能力創(chuàng )辦切實(shí)可行的企業(yè)，提高現有企業(yè)的生命力和盈利能力，并在此過(guò)程中為他人創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。
6.創(chuàng )業(yè)項目的計劃書(shū)大綱怎么寫(xiě)
1、在撰寫(xiě)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)之前，你要認真考慮一下，你的創(chuàng )業(yè)項目是否具有創(chuàng )新性、是否和其他企業(yè)或項目具有差異化？
你的產(chǎn)品或服務(wù)與競爭者相比是否具有以下特點(diǎn)
完全是一個(gè)新的想法
是現存產(chǎn)品或服務(wù)的升級版本
比其他人更便宜
有更好的銷(xiāo)售渠道或售后服務(wù)
更便于當地顧客消費v適于網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售
計劃書(shū)應具備如下特點(diǎn)
清楚明了
簡(jiǎn)明扼要
邏輯性強
具有可行性
必要時(shí)輔以模型或視頻、動(dòng)畫(huà)或者圖表
2、創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)需要闡明新企業(yè)在未來(lái)要達成的目標，以及如何達成這些目標。創(chuàng )業(yè)計劃要隨著(zhù)執行的情況而進(jìn)行調整。
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的六大內容
創(chuàng )業(yè)設想
創(chuàng )業(yè)設想包括創(chuàng )業(yè)項目的具體描述、確定目標客戶(hù)、產(chǎn)品或服務(wù)性能描述、滿(mǎn)足顧客和市場(chǎng)的哪些需求。
市場(chǎng)分析
市場(chǎng)分析包括分析顧客類(lèi)型并細分市場(chǎng)、未來(lái)發(fā)展趨勢分析、市場(chǎng)現狀和需求。
經(jīng)營(yíng)方案
經(jīng)營(yíng)方案內容為企業(yè)目標規劃、經(jīng)營(yíng)戰略、管理方式、風(fēng)險分析、企業(yè)組織、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、創(chuàng )業(yè)團隊。
財務(wù)融資
財務(wù)融資包括啟動(dòng)資金預算、融資計劃、盈虧平衡點(diǎn)、投資回收期估算。
營(yíng)銷(xiāo)規劃
營(yíng)銷(xiāo)規劃包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、薪酬計劃、廣告方式、營(yíng)銷(xiāo)策略。
經(jīng)營(yíng)目標
經(jīng)營(yíng)目標要全面總結經(jīng)營(yíng)思路，篇幅以一頁(yè)為宜。企業(yè)家提示
要堅信創(chuàng )業(yè)一定會(huì )成功，積極向成功創(chuàng )業(yè)的企業(yè)家學(xué)習，而不要請教那些沒(méi)有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的總是疑慮重重的人，這種人根本不會(huì )提出什么好的建議，他們只會(huì )打擊和挫傷你的銳氣。
7.創(chuàng )新思維培訓大綱誰(shuí)有
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創(chuàng )新思維與問(wèn)題分析解決能力培訓
培訓講師：譚小芳
授課特點(diǎn)：
1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例，沖擊活動(dòng)激情體驗
2、至深至性講情說(shuō)理，啟導智慧激發(fā)共享
培訓目的：
1、掌握創(chuàng )新思維技巧；
2、吸取管理創(chuàng )新源泉的力量：
3、學(xué)會(huì )管理創(chuàng )新之方法與策略；
4、把握正確的思維方式與解決問(wèn)題能力；
5、提升解決問(wèn)題的有效性；
6、培養學(xué)習意識，與企業(yè)共同成長(cháng)；
7、掌握學(xué)習的方法，提高學(xué)習能力；
8、高效把握、分析問(wèn)題的核心和本質(zhì)。
培訓對象：
董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等企業(yè)中高層決策者。
培訓背景：
愛(ài)因斯坦也曾說(shuō)過(guò)：“如果用與制造問(wèn)題時(shí)相同水平的思維方式去處理它們的話(huà)，這些問(wèn)題是不可能得以解決的。”可見(jiàn)，系統化解決問(wèn)題的能力是管理者能力的最高體現，有效的問(wèn)題解
決與系統思維是管理實(shí)務(wù)中最負盛名、最具實(shí)用性的深度思考訓練！美國著(zhù)名未來(lái)學(xué)家、《第三次浪潮》作者托夫勒曾預言：21世紀的文盲，不是那些沒(méi)有知識的人，而是那些不會(huì )學(xué)習的
人。21世紀的競爭中，最根本的競爭在于人才的競爭，而決定人才質(zhì)量高低的核心因素是學(xué)習力，快速閱讀、快速學(xué)習是職業(yè)化人士必備的核心能力。課程中關(guān)于學(xué)習力的版塊注重開(kāi)發(fā)大
