沃爾特· 迪斯尼 是一個(gè)傳奇,他的名字就是一種夢(mèng)想的象征,他創(chuàng )造了卡通人物的米老鼠,制作了電影史上第一部完整的動(dòng)畫(huà)影片,他創(chuàng )建了 迪斯尼 主題公園 ,組建了現代化多媒體公司,他的創(chuàng )意改變了世界的面貌。
沃爾特· 迪斯尼 是20世紀的英雄。沃爾特· 迪斯尼 于1928年創(chuàng )造了米老鼠的這一經(jīng)典卡通形象,被稱(chēng)為米老鼠之父。
沃爾特· 迪斯尼 公司是目前世界上第二大傳媒公司,還在全球經(jīng)營(yíng)多家 迪斯尼 主題公園 ,每年收入達250億美元。而這一切都得益于公司創(chuàng )始人沃爾特· 迪斯尼 ,用 迪斯尼 自己的話(huà)說(shuō)則是:“一切都從一只老鼠開(kāi)始。”
今年12月5日是沃爾特· 迪斯尼 誕辰一百零五周年紀念日,他的名字將永遠為世人所懷念。事業(yè):米老鼠之父沃爾特· 迪斯尼 1901年12月5日出生于 美國芝加哥 ,他的父親是西班牙移民。
1906年,老 迪斯尼 用全部家產(chǎn)在堪薩斯州東北的馬賽林購買(mǎi)了一個(gè)小農場(chǎng),他們全家從此便遷居在那里。天賦:童年賣(mài)出一幅畫(huà) 少年立志當畫(huà)家沃爾特在全家5個(gè)孩子中排行第四。
沃特沒(méi)有玩的,便在草稿紙上畫(huà)農場(chǎng)小動(dòng)物。母親發(fā)現了兒子繪畫(huà)的天賦,給他買(mǎi)了一本畫(huà)冊,沃爾特便整日臨摹,越畫(huà)越好。
有一次,一位叫舍伍德的醫生看中了他的畫(huà),出5角錢(qián)把他的畫(huà)買(mǎi)去。15歲那一年,沃爾特認為,自己將來(lái)有可能當一名畫(huà)家。
1918年,美國卷入了第一次世界大戰。沃爾特這一年才17歲,他將年齡虛報了1歲,參加了紅十字會(huì ),當了救護車(chē)的駕駛員。
創(chuàng )業(yè):創(chuàng )辦動(dòng)畫(huà)公司 “內鬼”卷款而逃戰事結束后,沃爾特回到芝加哥,他到一家報館求職,卻遭到拒絕,他在一家電影廣告公司找到一份周薪40美元的工作。1922年,沃爾特辭去了廣告公司的工作,自籌了1500美元,創(chuàng )辦了 動(dòng)畫(huà)片制作公司 。
沃爾特聘請了2名推銷(xiāo)員向全國推銷(xiāo)動(dòng)畫(huà)片,不料這2人拿了公司的錢(qián)逃之夭夭,使沃爾特陷入困境,終于宣告破產(chǎn)。起步:赴加州與兄長(cháng)合伙 娛樂(lè )帝國初步成形1923年夏天, 迪斯尼 來(lái)到位于加州的好萊塢,和哥哥羅伊湊了3200美元 重新創(chuàng )業(yè) ,成立了“ 迪斯尼 兄弟動(dòng)。
上海迪士尼正式開(kāi)園后的首個(gè)周末,游人如織。熱門(mén)景點(diǎn)外排隊的長(cháng)龍,迪士尼小鎮商家內摩肩接踵的人流,顯示了這座“經(jīng)典迪士尼、精彩中國風(fēng)”樂(lè )園的獨特魅力。
相關(guān)人士接受采訪(fǎng)時(shí)表示,雖然一期開(kāi)園的迪士尼度假區只有3.9平方公里,但它像個(gè)杠桿,或將撬動(dòng)整個(gè)“大上海”的相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一個(gè)樂(lè )園,三重效應
縱觀(guān)國際現代化大都市,旅游業(yè)往往是其服務(wù)經(jīng)濟的重要組成部分。業(yè)內人士認為,上海迪士尼的正式運營(yíng),也將為上海旅游產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展帶來(lái)三重效應。
首先是旅游度假的集聚效應。在全球游客量排名前十的主題樂(lè )園中,迪士尼牢牢占據其中9席,去年就有超過(guò)1.3億游客在全球12個(gè)迪士尼樂(lè )園度過(guò)假日。據有關(guān)測算,迪士尼的地標效應,每年將為上海提供1000萬(wàn)至1500萬(wàn)的游客流量,從而帶動(dòng)上海旅游和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
有意思的是,與人們觀(guān)念中只有小朋友才喜歡去樂(lè )園的印象不同,從開(kāi)園測試情況看,銀發(fā)族成為迪士尼參觀(guān)熱情極高的主力人群,呈現了較為明顯的“長(cháng)尾”效應,這也讓人們更加看好上海迪士尼未來(lái)在老齡化社會(huì )中的發(fā)展。
其次是消費層級的提升。上海迪士尼打破了國內主題樂(lè )園單一依賴(lài)門(mén)票收入的盈利模式,具有游客集散功能的大型度假區滿(mǎn)足了游客娛樂(lè )、住宿、餐飲和購物等多維度需求,從而帶動(dòng)消費水平的整體提升,促進(jìn)國內觀(guān)光旅游向休閑度假旅游轉型。
第三是服務(wù)精神再造。服務(wù)質(zhì)量的高低,關(guān)系著(zhù)旅游產(chǎn)業(yè)的可持續性。許多入園游客印象最為深刻的,是樂(lè )園工作人員熱情的問(wèn)候和燦爛的笑容。在此背后,是迪士尼要求每個(gè)員工都要捫心自問(wèn):如何在回答第1000個(gè)問(wèn)題時(shí),始終微笑;如何在年過(guò)半百時(shí),保留童真。
開(kāi)放中融合,創(chuàng )新中提升
與一般的中方出地出人、外方出錢(qián)出圖紙的合資項目不同,上海迪士尼可以說(shuō)是中外合作無(wú)縫對接的項目。可以說(shuō),迪士尼的建設過(guò)程是在開(kāi)放中融合,在創(chuàng )新中提升。
上海申迪集團董事長(cháng)范希平介紹說(shuō),上海迪士尼度假區是由華特迪士尼公司與申迪集團分別通過(guò)其子公司共同投資、建設、運營(yíng)的合作項目。合作雙方投資設立了兩家業(yè)主公司,還設立上海國際主題樂(lè )園和度假區管理有限公司,代表業(yè)主公司負責度假區的創(chuàng )意、開(kāi)發(fā)和運營(yíng)工作。
正是這樣的合作體制,使得中方從一開(kāi)始就全程參與這座世界級樂(lè )園的設計、建設、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)。五年的建設期里,外方的新理念、高標準與中方的執行力優(yōu)勢互補,最終實(shí)現“雙贏(yíng)”。
——開(kāi)工伊始,外方就對樂(lè )園及度假區的土地、水體質(zhì)量提出極高要求。針對這一需求,中方通過(guò)真空預壓、污染處理等多種方式實(shí)現土地無(wú)害化,最終順利經(jīng)過(guò)美方專(zhuān)家10萬(wàn)多個(gè)數據的嚴格檢驗,開(kāi)工一年完成場(chǎng)地移交。
——外方對于建設質(zhì)量的苛刻也讓許多中方建設者真正感受到了“工匠精神”。美方業(yè)主有一個(gè)集安全、健康、環(huán)境、國際勞工標準和安保為一體的管理團隊,提出的標準是安全、環(huán)境零容忍等要求。中方建設者成功適應了“零容忍”的管理模式,成就了精彩復制十六世紀歐洲街道、創(chuàng )新呈現明日世界等“細節控”們津津樂(lè )道的樂(lè )園場(chǎng)景。
——上海迪士尼建設過(guò)程中,美方只提交工程藍圖,需要中方工程師對圖紙進(jìn)行消化和重新深化設計的模式,讓中方對工程總包有了全新認識。
“迪士尼效應”不止于上海
在上海的城市建設者眼中,迪士尼從來(lái)不是一處盆景。以樂(lè )園為核心,規劃面積達24.7平方公里的上海國際旅游度假區正在加速發(fā)展。同時(shí),迪士尼的溢出、輻射、帶動(dòng)作用,不僅限于上海。
上海國際旅游度假區管委會(huì )副主任王德宏說(shuō),上海國際旅游度假區的目標是建成具有示范意義的現代化“旅游城”、當代中國娛樂(lè )潮流體驗中心,形成旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)達、文化創(chuàng )意活躍、低碳環(huán)保智能、環(huán)境優(yōu)美宜居的社會(huì )主義現代化大都市新地標,最終發(fā)展成為人人向往的世界級旅游目的地。
上海迪士尼開(kāi)園次日,江蘇昆山在《解放日報》上刊載了兩個(gè)整版廣告,標題是“昆山旅游:打造‘迪士尼’下一站”。
上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院教授、上海迪士尼樂(lè )園項目國家評審專(zhuān)家何建民說(shuō),國際大都市旅游發(fā)展極易對周邊城市群產(chǎn)生“溢出效應”,帶動(dòng)區域發(fā)展,大倫敦、大巴黎、紐約都市圈等都是如此。因此,上海迪士尼樂(lè )園可以作為深化長(cháng)三角旅游一體化建設的重要抓手,不斷提升長(cháng)三角城市群的吸引力和影響力,推動(dòng)區域發(fā)展轉型。
樓上的回答太不專(zhuān)業(yè)了
Timmons創(chuàng )業(yè)過(guò)程模型的核心思想,在于創(chuàng )業(yè)過(guò)程是一個(gè)高度的動(dòng)態(tài)過(guò)程,其中商機、資源、創(chuàng )業(yè)團隊是創(chuàng )業(yè)過(guò)程最重要的驅動(dòng)因素,它們的存在和成長(cháng),決定了創(chuàng )業(yè)過(guò)程向什么方向發(fā)展。
1、機會(huì )。Timmons總結概括了一個(gè)評價(jià)創(chuàng )業(yè)機會(huì )的框架,其中涉及八大類(lèi)53項指標。八大類(lèi)包括:行業(yè)和市場(chǎng),經(jīng)濟因素,收獲條件,競爭優(yōu)勢,管理團隊,致命缺陷,創(chuàng )業(yè)家的個(gè)人標準,理想和現實(shí)的戰略性差異。創(chuàng )業(yè)案例的機會(huì )可以從這8點(diǎn)分析。
2、資源。資源也就是創(chuàng )業(yè)資源,包括:財務(wù)資源,客戶(hù)資源,技術(shù)資源,人力資源,管理資源等。
3、團隊。這個(gè)最好分析,就是什么人一起,領(lǐng)導者通過(guò)一個(gè)集體干了什么事。團隊成員提供了什么建議。最后再隨便總結點(diǎn)就可以交差了。
沃爾特 迪士尼
1901年12月5日,沃爾特·迪斯尼生于美國芝加哥的一個(gè)農民家庭。
沃爾特·迪斯尼原來(lái)只是一個(gè)賣(mài)報少年,最大的愿望就是成為一位著(zhù)名的藝術(shù)家。
第一次世界大戰爆發(fā)后,17歲的沃爾特中斷了他的高中學(xué)業(yè),參軍入伍,成為一名野戰救護車(chē)駕駛員。
1919年戰爭結束,沃爾特回到堪薩斯市,剛開(kāi)始時(shí)為動(dòng)物卡通做廣告。
1922年,成立了自己的動(dòng)畫(huà)創(chuàng )作室。
1925年7月,他和哥哥羅伊建立了赫伯龍制片廠(chǎng),
1926年把“迪斯尼兄弟公司”的改名為“沃爾特·迪斯尼公司”。
1955年,沃爾特·迪斯尼親自開(kāi)辦了第一個(gè)迪斯尼公園。這就是美國西海岸洛杉磯的迪斯尼樂(lè )園。
目前,沃爾特·迪斯尼集團是世界第二大傳媒公司,并在全球經(jīng)營(yíng)多家迪斯尼主題公園,每年收入達250億美元。
韓凱龍
迪斯尼樂(lè )園的經(jīng)營(yíng)理念 營(yíng)造歡樂(lè )氛圍,把握游客需求,提高員工素質(zhì)和完善服務(wù)系統,迪斯尼的經(jīng)營(yíng)理念和質(zhì)量管理模式簡(jiǎn)明而又實(shí)際。
把握和了解它們并不難,難的是把它落實(shí)到實(shí)際工作之中,成為每一位員工持之以恒的追求目標。 享譽(yù)全球的“迪斯尼樂(lè )園(Walt DisneyW0rld)”每年接待著(zhù)數百萬(wàn)計慕名而來(lái)的游客。
人們來(lái)到這里.仿佛到了童話(huà)般的世界,世界建筑薈萃、海底世界珍奇、三維立體電影、地震洪水模擬、高空墜落。探險者之路。
民族歌舞、彩車(chē)游行、晚間燈火璀璨、禮花綻放,真是人間勝景,美不勝收。游客們驚訝不已,留連忘返。
然而,人們更為稱(chēng)贊的是這里的服務(wù)質(zhì)量,環(huán)境清新潔凈,氛圍高雅歡樂(lè ),員工熱情友好。 事實(shí)上,“迪斯尼樂(lè )園”的成功之處。
不僅在于其由高科技所提供的娛樂(lè )硬件.更重要的在于其服務(wù)質(zhì)量管理的經(jīng)驗和軟件,核心部分是迪斯尼的經(jīng)營(yíng)理念和質(zhì)量管理模式,具體包括:給游客以歡樂(lè )。營(yíng)造歡樂(lè )氛圍、把握游客需求。
提高員工素質(zhì)和完善服務(wù)系統等諸要素。該模式不僅適用于娛樂(lè )業(yè)和度假旅游業(yè).也同樣適用于各類(lèi)服務(wù)性企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念之一:給游客以歡樂(lè ) “迪斯尼樂(lè )園”含魔術(shù)王國、迪斯尼影城和伊波科中心等若干主題公園,整個(gè)樂(lè )園擁有大量娛樂(lè )設施,32000余名員工,1400多種工作(角色)。如此眾多的員工和工種,一年365天,每天要接待成千上萬(wàn)的游客,夏季高峰時(shí),氣溫常達攝氏36度以上,確保服務(wù)質(zhì)量的確不是件易事。
因此,必須形成全員管理上的共識,即經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)承諾。 40多年前,“迪斯尼樂(lè )園”的奠基人一瓦特迪斯尼先生,他首先明確定義了公司的經(jīng)營(yíng)理念:即通過(guò)主題公園的娛樂(lè )形式,給游客以歡樂(lè )。
通過(guò)主題公園的形式,迪斯尼致力提供高品質(zhì)、高標準和高質(zhì)量的娛樂(lè )服務(wù)。同時(shí),公司還提供餐飲、銷(xiāo)售旅游紀念品,經(jīng)營(yíng)度假賓館、交通運輸和其它服務(wù)支持行業(yè)。
迪斯尼品牌、米老鼠、唐老鴨、古非等動(dòng)畫(huà)人物.均享有極大的影響力和商譽(yù).包含著(zhù)巨大的經(jīng)濟利益。然而,整個(gè)迪斯尼經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的核心仍是“迪斯尼樂(lè )園”本身。
而該樂(lè )園的生命力,在于能否使游客歡樂(lè )。由此,給游客以歡樂(lè ),成為“迪斯尼樂(lè )園”始終如一的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)承諾。
許多游客慕名遠道而來(lái),在樂(lè )園中花費時(shí)間和金錢(qián)。迪斯尼懂得,不能讓游客失望,那怕只有一次。
如果游客感到歡樂(lè ),他們會(huì )再次光顧。能否吸引游客重復游玩,恰是娛樂(lè )業(yè)經(jīng)營(yíng)興旺的奧秘和魅力所在。
其實(shí),游客對歡樂(lè )的體驗,客觀(guān)上是對員工們服務(wù)質(zhì)量的一種評價(jià)。所以,員工們提供的每一種服務(wù),都是迪斯厄服務(wù)圈整體的各個(gè)“關(guān)鍵時(shí)刻”。
游客們在一系列“關(guān)鍵時(shí)刻”中體驗著(zhù)服務(wù)質(zhì)量,并會(huì )記住其中最好和最差的c因此,公司“給游客以歡樂(lè )”的經(jīng)營(yíng)理念,必須轉化落實(shí)到每一員工的具體工作中,成為員工們的工作理念和服務(wù)承諾。為了實(shí)現服務(wù)承諾,迪斯尼公司花大力氣,對員工工作表現進(jìn)行評估和獎勵。
凡員工工作表現欠佳者,將重新培訓,或將受到紀律處罰。 此外,迪斯尼公司在經(jīng)營(yíng)中力求完善,不斷改進(jìn)和提高。
任何時(shí)候,整個(gè)樂(lè )園中都有10%至20%的設施正在更新或調整,以期給予游客新的刺激和歡樂(lè )。盡管追求完善永無(wú)止境,但通過(guò)追求完美的努力,可將工作推進(jìn)到更高境界和標準。
經(jīng)營(yíng)理念之二:營(yíng)造歡樂(lè )氛圍 由游客和員工共同營(yíng)造“迪斯尼樂(lè )園”的歡樂(lè )氛圍。這一理念的正向推論為,園區的歡樂(lè )氛圍是游客和員工的共同產(chǎn)品和體驗,也許雙方對歡樂(lè )的體驗角度有所不同,但經(jīng)協(xié)調是可以統一的。
逆向推論為,如果形成園區歡樂(lè )祥和的氛圍是可控的,那么,游客從中能得到的歡樂(lè )也是預先可度量的。 在共同營(yíng)造園區氛圍中,員工起著(zhù)主導作用。
主導作用具體表現在對游客的服務(wù)行為表示上。這種行為包括微笑、眼神交流、令人愉悅的行為、特定角色的表演,以及與顧客接觸的每一細節上。
引導游客參與是營(yíng)造歡樂(lè )氛圍的另一重要方式。游客們能同藝術(shù)家同臺舞蹈、參與電影配音、制作小型電視片、通過(guò)計算機影像合成成為動(dòng)畫(huà)片中的主角、親身參與升空、跳樓、攀登絕壁等各種絕技的拍攝制作等等。
2 迪斯尼樂(lè )園的經(jīng)營(yíng)理念 員工們的主人角色定位。在“迪斯尼樂(lè )園”中,員工們得到的不僅是一項工作,而且是一種角色。
員工們身著(zhù)的不是制服,而是演出服裝。他們仿佛不是為顧客表演,而是在熱情招待自己家庭的客人。
當他們在游客之中,即在“臺上”;.當在員工們之中,即在“臺后”。在“臺上”時(shí),他們表現的不是他們本人,而是一具體角色。
根據特定角色的要求,員工們要熱情。真誠、禮貌、周到,處處為客人的歡樂(lè )著(zhù)想。
簡(jiǎn)而言之,員工們的主體角色定位,是熱情待客的家庭主人或主婦。 經(jīng)營(yíng)理念之三:把握游客需求 為了準確把握游客需求,迪斯尼致力研究“游客學(xué)”(Guestology)。
其目的是了解誰(shuí)是游客,他們的起初需求是什么。在這一理念指導下,迪斯尼站在游客的角度,審視自身每一項經(jīng)營(yíng)決策。
在迪斯尼公司的組織構架內,準確把握游客需求動(dòng)態(tài)的工作,由公司內調查統計部。信訪(fǎng)部、營(yíng)銷(xiāo)部、工程部、財務(wù)部和信息中心等部門(mén),分工合作完成。
調查統計部每年要開(kāi)展200。
1、事業(yè):
沃爾特·迪斯尼1901年12月5日出生于美國芝加哥,他的父親是西班牙移民。1906年,老迪斯尼用全部家產(chǎn)在堪薩斯州東北的馬賽林購買(mǎi)了一個(gè)小農場(chǎng),他們全家從此便遷居在那里。
2、天賦:
沃爾特在全家5個(gè)孩子中排行第四。沃特沒(méi)有玩的,便在草稿紙上畫(huà)農場(chǎng)小動(dòng)物。母親發(fā)現了兒子繪畫(huà)的天賦,給他買(mǎi)了一本畫(huà)冊,沃爾特便整日臨摹,越畫(huà)越好。有一次,一位叫舍伍德的醫生看中了他的畫(huà),出5角錢(qián)把他的畫(huà)買(mǎi)去。15歲那一年,沃爾特認為,自己將來(lái)有可能當一名畫(huà)家。
1918年,美國卷入了第一次世界大戰。沃爾特這一年才17歲,他將年齡虛報了1歲,參加了紅十字會(huì ),當了救護車(chē)的駕駛員。
3、創(chuàng )業(yè):
戰事結束后,沃爾特回到芝加哥,他到一家報館求職,卻遭到拒絕,他在一家電影廣告公司找到一份周薪40美元的工作。
1922年,沃爾特辭去了廣告公司的工作,自籌了1500美元,創(chuàng )辦了動(dòng)畫(huà)片制作公司。沃爾特聘請了2名推銷(xiāo)員向全國推銷(xiāo)動(dòng)畫(huà)片,不料這2人拿了公司的錢(qián)逃之夭夭,使沃爾特陷入困境,終于宣告破產(chǎn)。
4、起步:
1923年夏天,迪斯尼來(lái)到位于加州的好萊塢,和哥哥羅伊湊了3200美元重新創(chuàng )業(yè),成立了“迪斯尼兄弟動(dòng)畫(huà)制作公司”,這是今天迪斯尼娛樂(lè )帝國的真正開(kāi)始。
他和哥哥羅伊在1925年7月建立了赫伯龍制片廠(chǎng),1926年迪斯尼將“迪斯尼兄弟公司”的名稱(chēng)改為“沃爾特·迪斯尼公司”。
5、巔峰:
1928年,他先后創(chuàng )作出三部以米老鼠為主人公的卡通片。迪斯尼對影片質(zhì)量要求極為嚴格,影片中細致的動(dòng)作需要人工手繪2萬(wàn)個(gè)畫(huà)面,迪斯尼卻做到了,資金用光了,迪斯尼賣(mài)掉了他心愛(ài)的跑車(chē),他要把影片作得盡善盡美。到1930年,米老鼠已成為全世界家喻戶(hù)曉的角色。
沃爾特在得力助手尤布被挖走后,大病一場(chǎng),暫時(shí)停止了米老鼠動(dòng)畫(huà)片的生產(chǎn)。1932年,他又振作起來(lái),制作出迪斯尼公司的第一部彩色有聲動(dòng)畫(huà)片《花兒與樹(shù)》,這部片子當年獲得了奧斯卡獎。
繼此之后,沃爾特又先后推出《三只小豬》、《白雪公主和七個(gè)小矮人》、《木偶奇遇記》、《小鹿班比》、《幻想曲》等一批優(yōu)秀的動(dòng)畫(huà)片。
擴展資料
發(fā)展歷程
1926年,華特正式成立“華特迪士尼制作公司”。
1927年,《幸運兔子奧斯華》正式上映并深受觀(guān)眾歡迎。
1928年5月,《瘋狂的飛機》上映,他獲得了“米老鼠之父”的頭銜。米老鼠讓華特在全球享有盛譽(yù)。
1933年初夏,華特為紀念妻子懷孕并初為人父,拍攝了聞名世界的《三只小豬》。
1952年11月,《花兒與樹(shù)》和“米老鼠系列”獲得奧斯卡金像獎。
1955年,迪士尼把動(dòng)畫(huà)片所運用的色彩、刺激、魔幻等表現手法與游樂(lè )園的功能相結合并推出了世界上第一個(gè)現代意義上的主題公園——洛杉磯迪士尼樂(lè )園;而后,加州冒險樂(lè )園于2001年開(kāi)放。
1989年迪士尼提議買(mǎi)下吉姆韓森(Jim Henson)的Muppets公司,并將其下之操偶師納入迪士尼;迪士尼-米高梅制片廠(chǎng)在華特迪斯尼影片開(kāi)幕。
1993年迪士尼公司并購美國最重要獨立片商之一的米拉麥克斯影業(yè)公司(Miramax Films)。
2006年,迪士尼公司斥資74億美元收購皮克斯動(dòng)畫(huà)工作室(Pixar Animation Studios)成為迪斯尼公司的子公司。
2009年底,迪士尼公司以42.4億美元收購美國漫畫(huà)巨頭之一的(漫威漫畫(huà)公司)Marvel Entertainment Inc.,獲得了絕大部分漫畫(huà)角色的所有權。
2009年美國排名前十位的電影洗印、制作和發(fā)行公司--夢(mèng)工廠(chǎng),攜《變形金剛2》加盟迪士尼,開(kāi)始了影業(yè)方面的深度合作。
2012年10月迪士尼公司宣布以40.5億美元收購因《星球大戰》系列影片而著(zhù)名盧卡斯影業(yè)。
2017年6月,《2017年BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強》公布,迪士尼排名第18位。
2018年12月,世界品牌實(shí)驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉,迪士尼排名第23
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