荊門(mén)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)超市
1.超市輸機員的具體工作內容?
超市微機員有兩種，第一種就是前臺收銀，我們經(jīng)常見(jiàn)的超市付款那一類(lèi)，她們是超市收銀員，簡(jiǎn)稱(chēng)前臺微機員；第二種就是后臺微機員，工作就是進(jìn)貨員進(jìn)來(lái)貨后你要把進(jìn)的貨商品名稱(chēng)，條碼，規格，進(jìn)貨價(jià)格，銷(xiāo)售價(jià)格，還有進(jìn)貨數量全部輸進(jìn)去，然后輸完后要向前臺發(fā)送數據，前臺接收過(guò)后才可以銷(xiāo)售，如果沒(méi)有后臺輸入這些數據，前臺收銀是沒(méi)法賣(mài)這些商品的。
如果是后臺操作，每天的工作就是輸這些東西，因為超市每天都在上貨，然后晚上結帳時(shí)候打報表，讓你熟悉商品意思是讓你好輸入，你不知道這些商品，你光輸進(jìn)去不好理解，當然還有種倉庫保管也用微機，那就是保管員的工作了。以上回答希望對你有用。
2.超市督導這個(gè)工作怎么樣
督導 我做過(guò)一年，要說(shuō)的很多啊，我們是寶潔的代理商，我做的是長(cháng)促督導，負責管理超市所有寶潔品牌的促銷(xiāo)員，我靠，看似光鮮啊，其實(shí)是心酸史啊
督導呢，好處是，不用坐班，上班時(shí)間很隨意，自由……
壞處是，工資低，經(jīng)常沒(méi)促銷(xiāo)員的高，工作累，什么招聘，培訓，辦理進(jìn)店退店手續，促銷(xiāo)員發(fā)生工傷啊，偷盜啊，你要去和超市的內保什么的交涉，會(huì )很心力交瘁，還要負責工資啊報表啊工服啊……反正，不輕松，我壓力大被逼急的時(shí)候晚上10點(diǎn)經(jīng)理還打電話(huà)來(lái)要人，我經(jīng)常半夜12點(diǎn)還在忙系統忙著(zhù)打電話(huà)，逼得哭那種，但是一年我熬出來(lái)了，還拿了幾次獎
but，在我已經(jīng)能輕松勝任的時(shí)候，我就提出離職了，經(jīng)理留了我三次，我還是毅然閃人，那工作，滋味只能自己體會(huì )啊
3.超市儲備干部是做什么的?
超市儲備干部，就是作為超市管理者進(jìn)行培養和儲備。
你要在超市一線(xiàn)多個(gè)崗位工作，比如銷(xiāo)售崗、理貨崗、收銀崗、投訴崗、督導崗，防損崗等，以保證超市的流程你能熟悉和掌握。
但這個(gè)過(guò)程，也是對個(gè)人能力和機遇的考核，如果能力有限或者個(gè)別崗位急缺人，可能就會(huì )讓你定在某個(gè)崗位。有能力有機遇繼續輪崗，完畢根據你的表現和個(gè)人管理能力，充實(shí)你到具體管理崗。
擴展資料
儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過(guò)系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來(lái)越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。
為此，企業(yè)一般會(huì )經(jīng)過(guò)嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實(shí)儲備干部成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
在現實(shí)的社會(huì )中很多人認為，一般儲備干部都要從基層做起，現在社會(huì )上有個(gè)說(shuō)法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。
另外，有人認為企業(yè)根本就沒(méi)有那么多的管理崗位，很多儲備干部?jì)淞藥啄赀€是在原來(lái)的崗位，干原來(lái)的活，他們認為企業(yè)是把他們當作成本低廉的勞動(dòng)力來(lái)使用。
有些企業(yè)確實(shí)別有用心，但也有不少企業(yè)是真正想培養人才，將來(lái)可以讓其實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)獲取更大的效益。
如果企業(yè)降低要求招收儲備干部無(wú)疑是增加培訓成本，長(cháng)期來(lái)看是不利于企業(yè)發(fā)展的。實(shí)際上，儲備干部們并非都能成為干部，只能說(shuō)比其他人更有成為管理者的可能。
就拿保險業(yè)來(lái)說(shuō)，因為保險業(yè)特殊的行業(yè)屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業(yè)“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，而是有能力、有業(yè)績(jì)達到晉升的標準才能夠成為團隊的管理者。
有些人誤認為保險公司招收“儲備干部”其實(shí)就是招一般保險業(yè)務(wù)員，所以來(lái)者不拒。其實(shí)不然，如保險公司招收“儲備干部”的條件并不寬松，除了必須大專(zhuān)以上學(xué)歷，除了要有同業(yè)工作經(jīng)驗外，還必須有至少兩至三年以上的部門(mén)管理經(jīng)驗，前一年年收入至少4至5萬(wàn)元以上……
保險公司絕對不會(huì )招收應屆畢業(yè)生為儲備干部。入職后，儲備干部所提供的培訓時(shí)間是一般業(yè)務(wù)員的3到5倍，甚至更長(cháng)時(shí)間，當然福利待遇也會(huì )有所不同。如果業(yè)績(jì)不達標，不能夠在規定的時(shí)間內晉升為主任，也會(huì )被降為一般業(yè)務(wù)員。
參考資料：百度百科?儲備干部
4.超市里的儲備干部具體是干什么的
儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過(guò)系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來(lái)越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。
一、超市里儲備干部主要工作內容如下：
1、賣(mài)場(chǎng)工作的檢查，包括貨架、商品及賣(mài)場(chǎng)衛生，商品缺貨、變質(zhì)、過(guò)期情況；
2、負責做好相關(guān)檢查工作的記錄與傳遞工作；
3 、門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的日常維護工作，確保其正常運作；
4、負責組織實(shí)施賣(mài)場(chǎng)的盤(pán)點(diǎn)工作等；
5、完成領(lǐng)導交辦其它工作內容。
二、超市儲備干部崗位要求如下：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有完備的連鎖超市商品規劃、運營(yíng)管理等知識；
2、了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢，有高端超市非食品商品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調能力、溝通意識及表達能力，具有團隊管理經(jīng)驗，具有數字分析能力；
4、能吃苦耐勞，有積極主動(dòng)的學(xué)習熱情，接受基層鍛煉，能適應輪班；
5、掌握一定的電腦操作知識，能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；
6、為人正直，具備良好的職業(yè)操守。
5.超市文員工作是什么
超市文員崗位職責如下：
工作職責：
1. 打字處理工作 。
2. 信息的上傳下達。
3. 文件歸檔、保管。
4. 工作記錄 。
5. 來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待 。
6. 本工作區域清潔 。
主要工作：
1. 完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報。
2. 完成日常的正常管轄范圍內的工作。
3. 接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理。
4. 工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管。
輔助工作：
1. 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決 。
2. 節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù) 。
3. 協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作。
4. 與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)。
