浙江創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)
1.什么叫530式下跌
530式下跌是指股票像2007年5月30,A股跳空暴跌一樣。
2007年5月30日，A股上證指數暴跌281.81，跌幅6.5%；深成指跌829.45，跌幅6.16。其中上證指數在短短的5個(gè)交易日里最大跌幅達到21.49%。股市這樣快速下跌的主要原因就是在2007年5月29日深夜，財政部將股票交易費用中的印花稅率由1‰提高到了3‰，而這一決策直接成為了壓死駱駝的最后一根稻草！
2007年5月，A股市場(chǎng)盛傳上調印花稅，財政部出面澄清，然后就在30日凌晨，財政部凌晨突然宣布上調印花稅從千分之一上調至千分之三，導致股市在短短一周內從4300點(diǎn)一路狂泄至3400點(diǎn)，眾多股票連續遭遇3個(gè)跌停板，廣大投資者因猝不及防而損失慘重，史稱(chēng)“530”事件，也有股民戲稱(chēng)財政部“半夜雞叫”。
2.杭州中考個(gè)別生報名資料 需要哪些資料
“個(gè)別生”是指具有市區戶(hù)籍的外地初中學(xué)校應往屆畢業(yè)生，市區初中學(xué)校畢業(yè)的往屆畢業(yè)生；或者符合杭州市委市政府《關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才及團隊引進(jìn)培養工作的若干意見(jiàn)》規定引進(jìn)的高層次人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才子女，持有《杭州市特聘專(zhuān)家證書(shū)》、屬地為杭州的《浙江省海外高層次人才居住證》或屬地為杭州市區的《浙江省引進(jìn)人才居住證》的引進(jìn)人才子女。
應屆的“個(gè)別生”，需要提供戶(hù)口簿的原件及復印件和《學(xué)生基本信息表》。《學(xué)生基本信息表》由就讀學(xué)校在浙江省中小學(xué)學(xué)生電子學(xué)籍系統打印中心統一打印，再由學(xué)校蓋章確認（外省初中就讀的可用學(xué)校證明）。
往屆的“個(gè)別生”需要提供戶(hù)口簿和初中畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件。 “個(gè)別生”在規定時(shí)間內，到杭州市教育考試院（華浙廣場(chǎng)9號，杭州大廈D座附近）2樓報名。
3.紹興對引進(jìn)985的研究生有什么優(yōu)惠政策嗎
上虞是紹興的，執行的是紹興的政策。
對研究生有，不區分985、211什么的，分創(chuàng )業(yè)、還是引進(jìn)~~ 詳見(jiàn)： 一、人才自主創(chuàng )業(yè)有資助 ——具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱(chēng)的人才，以及有3年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)歷、擁有自主知識產(chǎn)權的人才在我市創(chuàng )辦新興產(chǎn)業(yè)項目，經(jīng)評審可享受30-200萬(wàn)元一次性資助，同時(shí)享受工作場(chǎng)所租金補助、稅費優(yōu)惠、設備投入補助、貸款貼息等政策。（詳見(jiàn)《上虞市吸引領(lǐng)軍型人才及高層次人才創(chuàng )業(yè)和扶持引領(lǐng)型高新技術(shù)項目專(zhuān)項資金使用管理辦法》） ——海外高層次人才來(lái)虞創(chuàng )業(yè)，被評為紹興市“330海外英才計劃” A、B、C三類(lèi)項目的，分別可享受500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金和兩年內最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元銀行貸款貼息，并享受稅費等其他優(yōu)惠政策。
（詳見(jiàn)《紹興市“330海外英才計劃”實(shí)施辦法》） ——虞籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內可按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅，并給予2年5萬(wàn)元內貸款貼息；新從事種養業(yè)的按承包面積、經(jīng)營(yíng)規模，可享受3—5萬(wàn)元的一次性補助。（詳見(jiàn)《關(guān)于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策意見(jiàn)》） 二、人才來(lái)虞工作有補助 ——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱(chēng)以上人才，地（市）級以上特級專(zhuān)家、領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才等海內外高層次人才到我市企業(yè)工作，五年內可享受每年0.5—2萬(wàn)元補助，年度個(gè)人所得稅地方留存部分三年內按50%給予獎勵。
經(jīng)批準到我市企業(yè)博士后工作站工作的博士后，可享受每年1萬(wàn)元的生活費補助。（詳見(jiàn)《關(guān)于鼓勵引進(jìn)培養高層次人才若干政策意見(jiàn)》） ——2011年2月起，虞籍國家“211工程”高校本科畢業(yè)生到我市企業(yè)工作一年后可享受一次性5000元補助。
（詳見(jiàn)《關(guān)于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策意見(jiàn)》） 三、人才創(chuàng )新提升有獎勵 ——2009年7月14日起，各類(lèi)人才新評為上虞市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、上虞市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上榮譽(yù)或入選省“新世紀151人才工程”等重點(diǎn)人才工程培養對象的，可享受一次性0.3—5萬(wàn)元獎勵。 ——2009年7月14日起，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參加工商管理碩士及以上學(xué)歷培訓，獲得畢業(yè)證書(shū)、結業(yè)證書(shū)的可享受一次性1萬(wàn)元、0.3萬(wàn)元的獎勵。
——企業(yè)和社會(huì )從業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓，并通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書(shū)，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓補助。 （詳見(jiàn)《關(guān)于鼓勵引進(jìn)培養高層次人才若干政策意見(jiàn)》） 四、人才購房租房有補貼 ——2011年2月起，企業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱(chēng)或獲得上虞市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)的人才新購商品住房，按五種類(lèi)別分別享受100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性補貼。
——2011年2月起，企業(yè)全日制高校本科學(xué)歷以上或獲得上虞市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)、在上虞市內無(wú)個(gè)人房產(chǎn)的人才，在百官街道、曹娥街道范圍內租住商品住房的，按六種類(lèi)別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補貼，其他區域租住商品住房的，按60%標準補助。 （詳見(jiàn)《上虞市人才住房補助暫行辦法》） 五、人才子女就學(xué)有保障 ——省級以上特級專(zhuān)家、有突出貢獻中青年專(zhuān)家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，省“新世紀151人才工程”重點(diǎn)資助和第一、二層次培養對象，紹興市高級專(zhuān)家，以及引進(jìn)的博士研究生、正高級職稱(chēng)人才、海外高層次人才等，其子女入學(xué)時(shí)，享受“按需擇學(xué)”政策，根據其要求安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，免收擇校費。
——企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生，副高級職稱(chēng)人才，省“新世紀151人才工程”第三層次培養對象，以及地（市）級和上虞市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“城區就學(xué)”政策，由市教體局統籌安排城區學(xué)校入學(xué)。 ——企業(yè)引進(jìn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷者、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)者、高級工及以上技能等級者，沒(méi)有個(gè)人產(chǎn)權住宅的，可在企業(yè)產(chǎn)權房中辦理落戶(hù)，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，按照就近原則安排入學(xué)；未落戶(hù)的可按規定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“指定入學(xué)”政策，由市教體局或鄉鎮（街道）指定鄉鎮級學(xué)校入學(xué)。
六、企業(yè)開(kāi)發(fā)人才有支持 ——2009年7月14日起，企業(yè)每出資培養1名博士生、碩士生，分別可享受1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元補助。建立院士專(zhuān)家工作站和國家級、省級企業(yè)博士后科研工作站，分別可享受一次性20萬(wàn)元、8萬(wàn)元、4萬(wàn)元補助。
企業(yè)創(chuàng )新團隊被評為省級和地（市）級技術(shù)創(chuàng )新團隊的，分別享受5萬(wàn)元、2萬(wàn)元科研經(jīng)費補助。（詳見(jiàn)《關(guān)于鼓勵引進(jìn)培養高層次人才若干政策意見(jiàn)》） ——2009年7月14日起，企業(yè)實(shí)施經(jīng)國家外國專(zhuān)家局或省外國專(zhuān)家局批準的聘請外國專(zhuān)家項目，在享受?chē)屹Y助的基礎上，再按1:1的標準給予企業(yè)匹配資助；經(jīng)國家外國專(zhuān)家局或省外國專(zhuān)家局批準，但不資助的聘請外國專(zhuān)家項目，可享受2—2.5。
