縣社會組織服務中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.職業(yè)素質名詞解釋
一般說來，勞動者能否順利就業(yè)并取得成就，在很大程度上取決于本人的職業(yè)素質，職業(yè)素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
素質包括先天素質和后天素質。先天素質是通過父母遺傳因素而獲得的素質.主要包括感覺器官、神經系統(tǒng)和身體其他方面的一些生理特點。
后天素質是通過環(huán)境影響和教育而獲得的。因此，可以說，素質是在人的先天生理基礎上.受后天的教育訓練和社會環(huán)境的影響.通過自身的認識和社會實踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質。
對素質的這種理解.主要包括以下三方面的內容：
1、素質首先是教化的結果。它是在先天素質的基礎上，通過教育和社會環(huán)境影響逐步形成和發(fā)展起來的。
2、素質是自身努力的結果。一個人的素質的高低，是通過自己的努力學習、實踐，獲得一定知識并把它變成自覺行為的結果。
3、素質是一種比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質。這種品質一旦形成，就比較相對穩(wěn)定。比如，一個品質好的學生，由于品質穩(wěn)定，他總是能正確的對待別人，對待自己。
主要分類
1、身體素質：指體質和健康（主要指生理）方面的素質。
2、心理素質：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個性特征（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方面的素質。拓展訓練以提高心理素質，很多知名企業(yè)都通過拓展訓練來提高員工的心理素質以及團隊信任關系。
3、政治素質：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質。
4、思想素質：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方面的素質。思想素質受客觀環(huán)境等因素影響，例如家庭、社會、環(huán)境等。
5、道德素質：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀律觀念方面的素質。
6、科技文化素質：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養(yǎng)方面的素質。
7、審美素質：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質。
8、專業(yè)素質：指專業(yè)知識、專業(yè)理論、專業(yè)技能、必要的組織管理能力等。
9、社會交往和適應素質：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是后天培養(yǎng)的個人能力，職業(yè)素質的另一核心之一，側面反應個人能力。
10、學習和創(chuàng)新方面的素質：主要是學習能力、信息能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力等。學習和創(chuàng)新是個人價值的另一種形式，能體現個人的發(fā)展?jié)摿σ约皩ζ髽I(yè)的價值。
自我了解
職業(yè)素質是勞動者走向就業(yè)的基本條件，但是如何才能了解自己的職業(yè)素質呢？了解自己職業(yè)素質的辦法很多，歸納起來，主要有三種：
1、接受職業(yè)指導。目前，許多就業(yè)服務機構，如：市、區(qū)縣職業(yè)介紹服務中心、街道社會保障事務所等，都開設了“職業(yè)指導”服務項目，可以到那里接受有關這方面的指導。
2、職業(yè)素質測試。部分職業(yè)介紹服務機構開設了“職業(yè)素質測試”的服務，求職者可在那里獲得相關服務。
3、自測。勞動者可以通過填答“職業(yè)素質”自測問卷的方式，判斷了解自己的職業(yè)素質狀況。
2.十七大報告中,加快推進以改善民生為重點的社會建設主要任務是什么
加快推進以改善民生為重點的社會建設主要任務是什么？ 積極解決好教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生和社會管理等直接關系人民群眾根本利益和現實利益的問題，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動和諧社會建設。
需要著重抓好以下六個方面。（一）優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國。
（二）實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（三）深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。
（四）加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活。（五）建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平。
（六）完善社會管理，維護社會安定。
3.青島黃海學院怎么樣
坐標虎山校區(qū)（新校區(qū)）
藝術學院，19級。
第一，摸著良心說，我住的12號公寓樓非常不錯，上床下桌，單獨衛(wèi)生間，小陽臺。當然了，2500的住宿費也不是白交的，交著最多的錢住著最好的宿舍，扯平。
第二，衛(wèi)生是真的查得嚴，周三周五嚴查宿舍還得大掃除。宿舍從三顆星申請到五顆星，天天就是衛(wèi)生衛(wèi)生衛(wèi)生。哪怕你早上1、2節(jié)沒有課，也得掙扎著起床，8點之前搞好宿舍的、公共區(qū)域的衛(wèi)生，然后等著查宿的同學檢查，一言不合就扣分。除此之外，導員也會來翻你的柜子，讓你把鎖打開。
第三，吃飯只有兩個餐廳，菜品很少，尤其是早餐，簡直無力吐槽。營業(yè)的從始至終就那么幾家，校門口點的外賣進不來。真的想吃豐富多樣的，請去老校區(qū)逛逛。一號餐廳3層樓，文苑餐廳及一層私房菜都可以滿足你們。
第四，學習真的真的要靠自己，老師們都挺好的，可是他們不會逼你學習，你不學就不學，他們不會拿鞭子敲你們。只要認認真真學一點點，該給的日常分老師都會給你。而且掛科真的挺嚇人的，作為一個高中英語考1百分的人，這個期末我只考了60.5。擦線過來了。.真的是有驚無險。
第五，大一真的需要跑早操的，12號樓到操場要20分鐘，6點集合意味著我們5點40就要出發(fā)！（注意，是適應過后，走快點走20分鐘，也可能半個小時，15分鐘）想早起一小時化妝的妹妹，除非你和我一樣有著旺盛的精力。否則..只能素面朝天的跑完操再急匆匆的回宿舍。啊，這該死的跑操??！
第六，關于導員，攤上一個好的導員，特別是有經驗的，非常非常重要，你會省去很多麻煩事。如果遇到一個新來的，你們是第一屆的，那種導員，恭喜你們，她可能就會三把火，架子時時刻刻端著。一切看她臉色行事，遇到這種導員，能別牽扯就別藕斷絲連。除了公事公辦不要有任何關系，安安分分干好自己的事，咱不搭理他，也別去舔她，舔她換不來獎學金也換不來保研。噓-噓-
第七，兼職，黃海學院門口就缺個地鐵，搞得我每次都去學院路坐地鐵，要走好遠好遠。商場多兼職自然就多，記得我第一次兼職是在永旺夢樂城二樓，李寧店內當導購。一天180，后來因為中間商賺50，早走扣12，那一天只賺了118，不過還是很開心。另一個是當群演，多進些兼職群就有了，不過要自身條件好一點才能露臉啥的，要不然只能隨大眾演人很多的場面，也找不到你在哪。噢對，介紹一下黃島區(qū)的商場。地鐵13號線，【朝陽山地鐵站】下車是融創(chuàng)茂（也就是萬達），【積米崖】下車，左邊是永旺夢樂城，剛開業(yè)不久；右邊是吾悅廣場，吾悅往前走5、6分鐘是奧特萊斯。接著是西海岸汽車站，坐33路、67路（自行百度一下哦，別的我不太記得了），汽車站大概再往前過兩個路口，是永旺、利群、麥凱樂、家佳源這幾個商場。不過沒有前三個那么潮，符合年輕人的口味?？梢猿弥苣┖煤霉涔渑秪
最后呢，在校的這半年來，我認為黃海學院是一個不錯的學校。只要你適應了，一切不成問題。雖然有時候查衛(wèi)生真的查的很惡心很煩人，晚歸查宿舍也抓的死死的，請假也難如登天，但這一切都抵擋不住你要來這里的心對嗎？：）
4.在體檢,考察,公示環(huán)節(jié)中,因自動放棄出現的缺額不再遞補什么意思?
根據《中華人民共和國公務員法》，《公務員錄用規(guī)定（試行）》，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕26號）和市委組織部、市人力資源社會保障局《關于2014年全市考試錄用公務員有關問題通知》（日人社發(fā)〔2014〕10號），現將2014年我市各級機關及參照公務員法管理單位面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下： 一、招考對象條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）擁護中華人民共和國憲法； （三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件； （四）大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2014年應屆專科畢業(yè)生）；為探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務員工作，具有山東常住戶口的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關相關職位； （五）年齡在18周歲至35周歲（1978年5月29日至1996年5月29日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1973年5月29日以后出生）； （六）招錄機關規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一機關或單位。報考人員如與合并職位中的任何一個用人單位有應回避親屬關系，則不能報考該合并職位。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，在讀非應屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學歷作為條件報考），現役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。 在我省縣（市、區(qū)）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
根據國家有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務期限、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報考公務員的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。
從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。
有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1981年5月29日以后出生），2011年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區(qū)）以下機關單位工作，經縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件（其間職務提拔在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
報考初任法官、檢察官職位的人員，除具備簡章中規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格；（二）大學本科以上文化程度；（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1973年5月29日至1991年5月29日之間出生）；（四）身體健康、五官端正；（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）；（六）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿1年。 對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統(tǒng)一司法考試。
我省符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官（包括助理審判員、助理檢察員）的，不得報考初任法官、檢察官職位。
森林公安、監(jiān)獄系統(tǒng)招考公務員（人民警察）的資格條件和報名辦法等未盡事宜，分別參照附件1、2。 二、報名與資格審查 報名與資格審查工作，按以下程序進行： （一）報名 全市各級公務員招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2014年5月29日9:00-6月1日16:00。 查詢時間：2014年5月30日9:00-6月2日16:00。
報名網址：（日照市人力資源和社會保障局網站） 具體辦法是： （1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。
報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。
報考。
5.居住證積分到期續(xù)辦需要哪些材料文件
居住證續(xù)辦需要的材料1、需要申請通知單2、本市居住6個月以上的住所證明（1）居住在自購住房的，提供相應的房地產權證復印件（驗原件）（2）居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復印件（驗原件）（3）居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。
（4）居住在親戚朋友家的，提供居（村）委出具的寄宿證明。3、勞動合同復印件（驗原件）4、社會保險繳費記錄清單（提供一年繳費記錄，就近六個月無補交記錄）5、身份證復印件（驗原件）擴展資料：《居住證暫行條例》第一條為了促進新型城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，推進城鎮(zhèn)基本公共服務和便利常住人口全覆蓋，保障公民合法權益，促進社會公平正義，制定本條例。
第二條公民離開常住戶口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀條件之一的，可以依照本條例的規(guī)定申領居住證。第三條居住證是持證人在居住地居住、作為常住人口享受基本公共服務和便利、申請登記常住戶口的證明。
第四條居住證登載的內容包括：姓名、性別、民族、出生日期、公民身份號碼、本人相片、常住戶口所在地住址、居住地住址、證件的簽發(fā)機關和簽發(fā)日期。第五條縣級以上人民政府應當建立健全為居住證持有人提供基本公共服務和便利的機制。
縣級以上人民政府發(fā)展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設、衛(wèi)生計生等有關部門應當根據各自職責，做好居住證持有人的權益保障、服務和管理工作。參考資料：居住證_百度百科。
6.海爾公司是什么性質的啊
有限責任公司又稱有限公司，是股東以其出資額為限對公司承擔責任，按股份比例享受收益，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。
有限責任公司的主要特征是：（一） 股東以其出資額承擔有限責任；（二） 公司以資產為限承擔債務責任。公司清算時，僅以其全部資產為限對債務承擔責任，債權人不能在公司資產之外主張債權；（三） 公司股東人數應符合法定要求。
《公司法》規(guī)定：“有限責任公司由二個以上五十個以下股東共同出資設立。”但國有獨資有限責任公司作為一種特殊的有限責任公司，股東可為一個。
股東的身份既可是自然人，也可是法人；（四） 股權轉讓應符合法定程序及公司章程規(guī)定?！豆痉ā芬?guī)定：“當股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意”，經股東同意轉讓其出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權；（五） 公司不能公開募集股份，不能發(fā)行股票。
公司生產經營過程中所需資金只能由其他合法方法方式融資取得。法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十三條設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一） 股東符合法定人數；（二） 有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；（三） 股東共同制定公司章程；（四） 有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五） 有公司住所。
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.國家和政府對民營企業(yè)的扶持政策
凡是法律、行政法規(guī)未明確限制的投資領域，都允許民營經濟進入；凡是承諾向外資開放的領域，都向民營經濟開放；凡是法律、行政法規(guī)未作明文規(guī)定的，不得另行設置注冊登記的前置條件。
鼓勵民間資本在水利、交通、能源、通信、城建、環(huán)保和科技、教育、衛(wèi)生、文化、體育、旅游、社會福利、社區(qū)服務等領域投資發(fā)展。選擇一批具有良好經濟效益的政府投資項目，向民營企業(yè)開放。
2、民營企業(yè)投資符合國家產業(yè)政策的技術改造項目，其所需國產設備投資的40%可以從當年比前一年新增的企業(yè)所得稅中抵免；符合《當前國家重點鼓勵發(fā)展的產業(yè)、產品和技術目錄》的國內投資項目，在投資總額內進口的自用設備（包括按照合同隨設備進口的技術及配套件、備件），除《國內投資項目不予免稅的進口商品目錄》所列商品外，免征關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅；符合國家產業(yè)政策、科技含量高、經濟效益顯著、市場占有率高的重大技術改造項目，可爭取國家、省、市項目貼息。 3、高等院校、科研機構、企事業(yè)單位的科技人員和留學歸國人員投資創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以其技術成果、專利參與投資入股以及為民營企業(yè)提供技術服務的，對其征收的個人所得稅地方留成部分，3年內由同級財政部門給予全額獎勵。
4、對處于創(chuàng)業(yè)階段不具備查帳征收條件的民營企業(yè)和個體工商戶，所得稅實行核定征收，年度終了后進行清算。除國家另有規(guī)定外，3年內免收行政事業(yè)性收費。
對合法經營的農村流動小商小販，除國家另有規(guī)定外，免于工商登記和征收有關稅費。對個體工商戶月銷售貨物5000元以下的、應征增值稅勞務3000元以下的，免征增值稅；月銷售應稅勞務5000元以下的，免征營業(yè)稅。
5、民營企業(yè)新產品、新技術開發(fā)費用，以及科技成果引進、轉化、生產過程中所形成的技術開發(fā)費用，按實計入管理費用，不受比例限制。民營企業(yè)研制開發(fā)的國家級重點新產品和省級高新技術產品，自認定之日起2年內，增值稅地方留成部分由同級財政給予補助。
6、民營企業(yè)申請國家專利和PCT國際專利，給予適當資助。已產業(yè)化的專利技術，經市有關部門確認，可直接參加市級科技成果評審。
對新獲得中國名牌產品或馳名商標的企業(yè)，獎勵50萬元；新獲國家級免檢產品的企業(yè)，獎勵20萬元；新獲江蘇省名牌產品或江蘇省著名商標的企業(yè)，獎勵10萬元。對新獲得自主知識產權或出資受讓他人知識產權，其實施的專利技術被授予中國專利金獎的企業(yè)，獎勵30萬元；被新授予中國專利優(yōu)秀獎的企業(yè)，獎勵20萬元。
7、民間投資新建、擴建各類專業(yè)市場，免收基本建設過程中的相關政府性基金。 8、對民營企業(yè)生產性重大項目，由市統(tǒng)一調劑、優(yōu)先安排用地指標。
凡允許協(xié)議出讓的新增民營企業(yè)工業(yè)用地，出讓金可以按照協(xié)議出讓的最低標準執(zhí)行，也可以采用國有土地租賃方式取得土地使用權，逐年繳納租金。民營企業(yè)依法獲得的土地使用權，可依法轉讓、出租、抵押、折價入股。
9、鼓勵市內外民間資本投資創(chuàng)立擔保公司，民營擔保公司自成立之日起，3年內免征營業(yè)稅，免收各項行政事業(yè)性規(guī)費。 10、政府出資培訓人才的計劃指標向民營企業(yè)從業(yè)人員開放，民營企業(yè)用于員工培訓的經費，可按實列入成本。
民營企業(yè)與其它所有制企業(yè)在職稱評審等方面享受同等待遇。民營企業(yè)人員出國從事與本企業(yè)有關的經貿活動，可循因公渠道辦理出國（境）手續(xù)。
11、大力扶持初始創(chuàng)業(yè)。本市以自主創(chuàng)業(yè)方式實現就業(yè)或再就業(yè)的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復轉軍人、殘疾人和被征地農民等人員，從事初始創(chuàng)業(yè)的，每戶可提供10萬元以下小額貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
下崗失業(yè)人員、軍轉干部、城鎮(zhèn)退役士兵從事個體經營的，除國家明確限制的行業(yè)外，自領取稅務登記證之日起，以每戶每年8000元為限額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，減免期限為3年。對處于創(chuàng)業(yè)階段不具備查帳征收條件的民營企業(yè)和個體工商戶，實行核定征稅，稅負從優(yōu)，征稅額度一年一定，并自創(chuàng)辦之日起，3年內免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
對農民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展特色高效農業(yè)、農產品加工業(yè)和非農業(yè)生產的，經主管稅務機關或有關主管機關按照有關規(guī)定審查批準減征、免征所得稅外，政府有關部門應當給予適當補貼。 12、鼓勵科技人員創(chuàng)業(yè)。
高等院校、科研機構、企事業(yè)單位的科技人員和留學歸國人員在我市投資創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以其技術成果、專利參與投資入股以及為民營企業(yè)提供技術服務的，對其征收的個人所得稅地方留成部分，3年內由同級財政給予全額獎勵。市屬事業(yè)單位的科技人員創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)的，可以與所在單位保留聘用合同關系2年，期滿后不回所在單位的，與單位辦理辭聘手續(xù)，解除聘用合同關系。
13、鼓勵機關干部離崗創(chuàng)業(yè)。黨政機關和事業(yè)單位工作人員辭職在本地領辦、創(chuàng)辦企業(yè)的，由同級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)資助補貼。
工作年限滿30年，或滿20年并距法定退休年齡不足5年的公務員，若有志創(chuàng)業(yè)，經本人申請、任免機關批準，可辦理提前退休手續(xù)。 14、鼓勵鎮(zhèn)江籍人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
8.在城市治理的過程中,各主體分別發(fā)揮著什么作用
我國城市治理中公眾主體作用發(fā)揮現狀分析 我國城市化步伐加快，城市人口不斷增加，導致城市公共事務越來越復雜，公共資源和服務也出現緊缺和分配困難，給城市政府帶來巨大壓力，因而必須轉變以政府為單一主體的傳統(tǒng)管理方式，強調公眾參與及公眾主體作用。
本章主要論述我國城市治理中公眾主體作用發(fā)揮的具體實踐及成效、存在的問題和制約因素。 3.1 我國城市治理中發(fā)揮公眾主體作用的具體實踐及成效 我國城市經濟和城市建設取得較大發(fā)展，公眾主體意識和政治需求也不斷增加，城市治理中公眾主體地位和作用明顯提升。
目前，我國許多城市已經開始為發(fā)揮公眾在城市治理中的主體作用進行理論和實踐創(chuàng)新，并取得一定成效。 3.1.1 創(chuàng)新城市治理制度，提高決策民主化程度 南京市于 2013 年 3 月 1 日正式頒布《南京市城市治理條例》，將城市治理的理念制度化，這是國內第一部有關城市治理的地方綜合立法，它在推動公眾參與城市治理上具有大量突破和創(chuàng)新。
首先，突出了民主行政理念。《條例》在第一章總則部分便指出本條例是以“推動公眾參與城市治理，提高城市管理和服務水平，建設宜居城市和幸福城市”為目的， 《條例》明確提出要推動公眾參與城市治理，意在保障公眾參與城市公共事務的權利，體現了從傳統(tǒng)城市管理向更加民主的現代城市治理轉變的新思路。
其次，健全了公眾參與的制度。《條例》第二章專門規(guī)定了公眾、社區(qū)和社會組織等參與城市治理的多種具體方式，并明確各個參與主體的權利義務，為公眾依法、高效參與城市治理提供有效的制度保障。
再者，創(chuàng)新了城市治理體制。《條例》首創(chuàng)成立了城市治理委員會，并引入公眾參與，且規(guī)定公眾委員比例不低于 50%，公眾委員可以通過提案、調查、微博等多種方式建言。
可以說城市治理委員會成為了公眾參與的平臺，公眾通過這一平臺參與城市治理并獲得有力支撐。 《南京市城市治理條例》的頒布，是我國城市治理制度的一次重大創(chuàng)新，它的實施推動了公眾積極有序參與城市治理，并提高城市治理的民主化、科學化、法治化水平，最終將提升城市的發(fā)展和公眾生活品質。
3.1.2 培育社會復合主體，整合多方參與力量 社會復合主體是杭州市近年來在經濟社會發(fā)展中培育出來的一種新型社會組織模式，它在推進城市大型項目、發(fā)展城市文化、帶動城市特色產業(yè)發(fā)展、打造城市品牌以及調動社會公眾參與方面起到重要作用。所謂社會復合主體，是指以推進社會性項目建設、知識創(chuàng)業(yè)、事業(yè)發(fā)展為目的，社會效益與經營運作相統(tǒng)一，由黨政界、知識界、行業(yè)界、媒體界等不同身份的人員共同參與、主動關聯而形成的多層架構、網狀聯結、功能融合、優(yōu)勢互補的新型創(chuàng)業(yè)主體①. 近年來，杭州市為了實現構建“生活品質之城”的奮斗目標，開始逐步進行城市治理模式的創(chuàng)新，以更好地發(fā)揮社會各群體、各層次之間的良性互動，最大限度地調動社會各界的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)社會發(fā)展活力。
例如，“杭州城市品牌網群”即是杭州市為了構建“生活品質之城”而積極進行培育的社會復合主體，一大批來自各行各業(yè)的專家、學者和媒介人士，以推進城市品牌發(fā)展為共同目標，組成了一支高素質、理論扎實、經驗豐富的創(chuàng)業(yè)團體，積極開展城市品牌的研究活動，發(fā)揮各自優(yōu)勢、交叉聯動、互相支撐，已經取得了很好的效果。 杭州市社會復合主體的培育，不僅創(chuàng)新了社會組織機構的運行模式，而且開創(chuàng)了政府職能轉變的新的路徑，更在一定程度上革新了城市治理的模式、拓展了公眾參與的形式。
社會復合主體的構建和運行，讓不同領域、不同群體、不同層次的城市公眾有序參與城市的規(guī)劃、建設和發(fā)展，在推進社會民主的同時，有力整合了城市各行各界的各種資源，整合了多方參與力量，最大限度統(tǒng)籌了社會利益。 3.1.3 推行“城管革命”，發(fā)揮群眾參與作用 武漢市政府于 2011 年 7 月 1 日開始啟動“城管革命”.它不僅是一場改變城市形象的工程，更是一場革新城市治理理念、提升城市治理水平的重大革命。
第一，從“小城管”向“大城管”轉變。傳統(tǒng)的“小城管”主要是管理城市市容和城市環(huán)境問題，而武漢“城管革命”開創(chuàng)了“大城管”概念，不僅要做好城市綜合管理本職工作，還要做好宣傳教育工作，提升城市公眾素質，從而減少違法違規(guī)行為。
第二，提升城市管理標準，革新管理體制機制。武漢市《武漢城市綜合管理手冊》首次明確規(guī)定了各項城市管理工作的標準、流程，有力推進了城市管理工作的規(guī)范化。
同時通過組建武漢市城市管理委員會，對城市管理各項職能進行協(xié)調，對交叉職能進行重新明確，提升了城市管理效率。 第三，推行柔性化管理，創(chuàng)新執(zhí)法方式。
武漢城管在“城管革命”中積極探索新的執(zhí)法方式，將柔性執(zhí)法作為傳統(tǒng)執(zhí)法的補充方式（如鮮花執(zhí)法、舉牌執(zhí)法等），獲得公眾好評，促進了和諧治理，提升了執(zhí)法效率。 第四，動員群眾參與，加強城管考核。
在環(huán)境綜合整治方面，武漢各區(qū)政府抓住環(huán)境治理重點、難點工作，發(fā)動市民參與城市管理，鼓勵市民志愿者包路段、包路口，構建了全民參與的氛圍。而對于城管執(zhí)法人員，武漢市。
9.科技局是干什么的
科技局主要職責是貫徹落實黨中央關于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領導。
科學技術局屬政府職能部門，為行政編制，最高級別機構為中華人民共和國科學技術部，省級單位為科技廳，到市縣級稱科技局。
其二級單位一般有技術市場管理辦公室、科技情報所等，市、縣均有設立。
擴展資料
科技局主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行科技、知識產權方面的法律法規(guī)、方針政策和相關戰(zhàn)略；推動全面創(chuàng)新改革體系建設，推進創(chuàng)新型城市建設；起草有關地方性法規(guī)草案和政府規(guī)章草案；擬訂科技工作、知識產權工作、統(tǒng)籌科技資源改革有關政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
（二）負責國家和省級重大科技項目的申報工作；組織實施市級科技計劃，負責科技經費預決算及經費使用的監(jiān)督管理，制定和發(fā)布科技計劃指南。
（三）擬訂全市高新技術產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策；協(xié)調全市高新技術產業(yè)發(fā)展布局、重大公共技術和服務平臺建設；指導促進產業(yè)化基地、科技園區(qū)、工程技術研究中心、重點實驗室、孵化器、新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、相關中介服務機構的建設；負責全市高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)的科技管理工作；推進全市科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
（四）指導科技成果轉移轉化工作；負責管理技術市場、技術交易、科技中介服務機構工作；建立健全科技成果轉化服務體系；貫徹執(zhí)行科技保密管理辦法；負責全市科學技術獎評審的組織工作，會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃，提出相關政策建議。
（五）擬訂全市促進科技金融結合政策并組織實施；負責科技金融結合統(tǒng)籌協(xié)調，開展多元化投資體系建設工作；會同有關部門研究擬定專題基金管理辦法，組織實施相關計劃項目；指導相關中介服務機構建設。
（六）加強農村和農業(yè)科技工作，組織擬訂科技促進農村和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的政策和措施；組織和指導農村科技示范、科技扶貧、科技下鄉(xiāng)工作；建立健全農村科技管理體系和服務體系，促進以改善民生為重點的農村建設；承擔科技進步考核工作。
（七）研究社會發(fā)展的重大科技問題，指導涉及資源環(huán)境、醫(yī)藥衛(wèi)生、生態(tài)保護等社會建設和社會公益事業(yè)方面的科技工作；負責全市科技合作與交流工作，開展科技宣傳、科技信息、科技統(tǒng)計、科技保密、科技會展和科普工作。
（八）負責專利技術轉化實施；指導和實施知識產權運營；負責全市知識產權保護工作，推動知識產權保護工作體系建設；開展專利行政執(zhí)法和維權援助；指導專利中介服務機構業(yè)務，建立健全專利信息公共服務體系建設；負責知識產權試點示范工作；負責統(tǒng)籌協(xié)調涉外知識產權事宜。
（九）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：中華人民共和國科學技術部-科技部職能
參考資料來源：西安市科學技術局-部門職能
參考資料來源：百度百科-科技局
10.大學畢業(yè)生,在信息網上填寫離校未就業(yè)實名認證,對未來工作有什么
不會有任何影響。
離校未就業(yè)即使實名認證了。后期還是可以簽訂勞動合同的，因為沒有影響簽訂勞動合同的因素。
加大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策支持力度。戶籍管理和人事代理政策。
對到大中城市中心城區(qū)以外的縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍，也可根據本人意愿遷往工作地。對到基層工作和以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經營等方式靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級政府所屬人才中介服務機構要根據本人需要，提供2年的免費人事代理。
就業(yè)服務和社會保障政策。各級政府所屬人才中介服務機構和公共職業(yè)介紹機構要積極為自愿到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
對在基層服務期滿后尚未實現再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，各級勞動保障部門要及時納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，按規(guī)定提供再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務。要督促各類企事業(yè)單位依法為在基層就業(yè)的高校畢業(yè)生社會保險、及時足額繳納社會保險費。
自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，參照個體工商戶等自謀職業(yè)者的社會保險法，參加社會保險并繳納社會保險費。各級勞動保障部門和社會保險經機構要在勞動關系建立、社會保險費繳納和保險關系接續(xù)等方面，積極為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供服務。
