離退休干部經(jīng)費(退休人員費用應在哪個(gè)列支)
1.退休人員費用應在哪個(gè)會(huì )計科目列支
離退休人員活動(dòng)費用走“管理費用--勞動(dòng)保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算的，執行新制度后，沒(méi)規定說(shuō)要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類(lèi)開(kāi)支仍然納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算。
另外，財政部會(huì )計司編寫(xiě)的《企業(yè)會(huì )計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動(dòng)保險費中核算。所以會(huì )計上，此類(lèi)開(kāi)支應該進(jìn)管理費用-勞動(dòng)保險費。
稅務(wù)方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒(méi)有文件說(shuō)明此類(lèi)開(kāi)支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢(xún)當地主管稅務(wù)機關(guān)。
擴展資料
一次性補償金
會(huì )計方面，根據新《企業(yè)財務(wù)通則》（財政部令第41號）的規定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國家有關(guān)規定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當期費用以外，
應當區別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時(shí)，根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益。
參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)保險費
2.退休人員費用應在哪個(gè)會(huì )計科目列支?
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）規定， 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金 以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體 福利：（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財 務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財企〔2009〕117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
根據上述規定，企業(yè)支付退休人員統籌外費用，包括工資、醫藥費、節日補貼，應記 人“管理費用——職工福利費”科目。
3.離退休人員工資應計入什么會(huì )計科目
計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下： 支付離退休人員工資 借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資 貸：現金 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定， 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
4.未歸口管理的事業(yè)單位離退休經(jīng)費使用哪個(gè)會(huì )計科目
支出功能分類(lèi)里有很多的類(lèi)、款和項，考生無(wú)須記憶每一類(lèi)別下的每一款、每一項，只需重點(diǎn)把握其中的劃分思路。比如，從支出功能分類(lèi)上來(lái)講，某環(huán)保局的人員經(jīng)費（不含離退休人員經(jīng)費）、環(huán)境保護費等，均應劃分為“節能環(huán)保”類(lèi)支出。
行政單位（含“參公”事業(yè)單位）的離退休費無(wú)論是否實(shí)行歸口管理，都列作社會(huì )保障和就業(yè)支出類(lèi)；而事業(yè)單位的離退休費只有實(shí)行歸口管理的才能列入社會(huì )保障和就業(yè)支出類(lèi)；未歸口管理的事業(yè)單位離退休費是和本級功能分類(lèi)支出一致。比如，環(huán)境科研所（事業(yè)單位）離退休人員工資若實(shí)行歸口管理，則列支為“社會(huì )保障和就業(yè)支出”類(lèi)；否則列入“節能環(huán)保支出”類(lèi)。
2.任何部門(mén)分管的學(xué)校都屬于“教育”類(lèi)；任何部門(mén)設立的都屬于“醫療衛生”類(lèi)；任何部門(mén)的科研都屬于“科學(xué)技術(shù)”類(lèi)，比如，環(huán)保局下設某研究所，從事環(huán)境保護的研究工作，那么，該研究所的支出就要歸為“科學(xué)技術(shù)”類(lèi)支出。
3.住房保障支出包括保障性安居工程支出、住房改革支出（住房公積金、提租補貼、購房補貼）、城鄉社區住宅（如公有住房建設和維修改造支出）。
1.“工資福利支出”的對象是在職職工工資福利支出（含社會(huì )保險，不含住房公積金），“對個(gè)人和家庭的補助”的對象是離退休人員及其他人員（如學(xué)生助學(xué)金）。
應強調的是，住房公積金、提租補貼、購房補貼不作為工資福利支出，而應作為“對個(gè)人和家庭的補助”。
2.“商品和服務(wù)支出” 是指用于消耗性物品購買(mǎi)（辦公用品、水電）、設備房屋維修等。
3.“基本建設支出”是指發(fā)改委安排的項目（設備購買(mǎi)、房屋建造和大型修繕）；“其他資本性支出”是指財政部門(mén)或單位自己（即非發(fā)改委）安排的項目（設備購買(mǎi)、房屋建造和大型修繕）。
5.關(guān)于支付離退休人員的工資的會(huì )計分錄
支付離退休人員的工資，不屬于應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時(shí)直接計入管理費用科目。
在賬務(wù)處理上計入工資總額，個(gè)人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。具體會(huì )計分錄是：借：管理費用-退休工資貸：銀行存款擴展資料：企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用。
