春節慰問(wèn)品做那個(gè)(在新會(huì )計準則里.春節給職工的慰問(wèn)品應在哪個(gè)科目核算)

1.在新會(huì )計準則里.春節給職工的慰問(wèn)品應在哪個(gè)科目核算

1.本科目核算事業(yè)單位開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。

有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

2.事業(yè)支出應按以下科目進(jìn)行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用。

3.事業(yè)支出的報銷(xiāo)口徑規定如下：

(1)對于發(fā)給個(gè)人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實(shí)有人數和實(shí)發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。

(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時(shí)列報支出。

(3)社會(huì )保障費、職工福利費和管理部門(mén)支付的工會(huì )經(jīng)費，按照規定標準和實(shí)有人數每月計算提取，直接列報支出。

2.工會(huì )發(fā)過(guò)節費,會(huì )計核算計入哪個(gè)科目

工會(huì )發(fā)過(guò)節費，會(huì )計核算計入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。 貨幣性職工薪酬 企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。

具體分別以下情況處理：職工薪酬 生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。