購買員工保險(公司給員工購買意外保險在會計(jì)上走什么科目)
1.公司給員工購買意外保險在會計(jì)上走什么科目
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》
第三條、職工向商業(yè)保險公司購買財(cái)產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報銷。
解讀：
職工個人購買的商業(yè)保險，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報銷，這一點(diǎn)與稅務(wù)處理是一致的。
企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過董事會或者經(jīng)理（廠長）辦公會決議，改革內(nèi)部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應(yīng)付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。
根據(jù)新的會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”
2.公司給員工購買商業(yè)保險會計(jì)分錄
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問：公司給員工購買商業(yè)保險會計(jì)分錄
答：投保時：
借：管理費(fèi)用——保險費(fèi)
貸：銀行存款
還有以后以后發(fā)生事故，收到保險公司賠付的錢，該怎么做會計(jì)分錄？
先確認(rèn)應(yīng)收保險公司多少錢
借：待處理財(cái)產(chǎn)損益（營業(yè)外支出）
其它應(yīng)收款——應(yīng)收保險賠款
貸：資產(chǎn)類帳戶（原材料、產(chǎn)成品……等）
收到保險公司賠償款時
借：銀行存款
貸：其它應(yīng)收款——應(yīng)收保險賠款
3.為員工購買意外保險應(yīng)入什么科目
為員工購買意外保險應(yīng)入：應(yīng)付職工薪酬科目。購買保險的會計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-保險費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-保險費(fèi)；借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款。
應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
4.公司給員工交納保險的會計(jì)分錄怎么做
計(jì)提工資時：
借：管理費(fèi)用--工資 13400
貸：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 13043.60
其他應(yīng)付款--保險（個人負(fù)擔(dān)部分） 356.40
（應(yīng)該還會涉及到個人所得稅的問題）
繳納社保時：
借：管理費(fèi)用--社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 959.04
其他應(yīng)付款--保險（個人負(fù)擔(dān)部分） 356.40
貸：銀行存款 1315.44
5.員工保險費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個科目
員工保險費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬（2006）》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；
（二）職工福利費(fèi)；
（三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
6.員工保險費(fèi)用計(jì)入什么科目
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問：員工保險費(fèi)用計(jì)入什么科目
答：單位繳納保險費(fèi)時，是把單位應(yīng)繳的和個人應(yīng)繳的都一起交了，所以會計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用---社保費(fèi)（單位應(yīng)繳的）
其他應(yīng)收款---員工社保（個人應(yīng)繳的）
貸：銀行存款
在給員工發(fā)工資時，扣回替員工繳納的員工個人應(yīng)繳的保險費(fèi)
