讓你精神強(qiáng)大的40個(gè)勵(lì)志詞匯
讓你精神強(qiáng)大的40個(gè)勵(lì)志詞匯
1.生活有趣的是，它是一個(gè)充滿許多不確定性的開(kāi)放過(guò)程。其中有失敗的痛苦，有成功的喜悅，有冒險(xiǎn)的刺激，有深邃的思考。試想一下，當(dāng)我們的生活缺少了這些東西，還值得去追求和奮斗嗎？
2.人與人之間的信任是相互的。實(shí)力較強(qiáng)的一方必須先向?qū)Ψ缴斐鲩蠙熘?。這種信任體現(xiàn)了信任的本質(zhì)，因?yàn)樾湃尾皇乔?
3.為了與他人交流和合作，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考。首先，我們必須有一個(gè)寬廣的胸懷。當(dāng)被別人誤解時(shí)，不要為自己爭(zhēng)辯和制造麻煩，而要用實(shí)際行動(dòng)證明自己；其次，要有大局意識(shí)，站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，積極誠(chéng)懇地接受批評(píng)；再一次，我們必須有勇氣批評(píng)自己；同時(shí)，要善于開(kāi)放、開(kāi)放的溝通，增進(jìn)相互了解。
4.想要贏得別人的好感，首先需要喜歡別人。想要喜歡別人，就要看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。
5.讓別人知道你和他們有相同的興趣愛(ài)好，這對(duì)維持良好的關(guān)系非常重要。如果你總是說(shuō)大話，你會(huì)被討厭的。如果你們?cè)谡務(wù)摫舜烁信d趣的話題，那么就更容易拉近彼此的距離。
6.那些經(jīng)常被別有用心的人包圍的人，比地位卑微的人更注重人與人之間真摯的感情和關(guān)懷。
7.如果你為自己工作，你會(huì)單干；如果你為別人工作，幾十個(gè)人會(huì)幫助你。合作的基礎(chǔ)是雙贏。
8.一個(gè)人專(zhuān)心做事，就會(huì)忘記自己，忘記太多依附于自己的對(duì)與錯(cuò)。而且，過(guò)分照顧自己利益的習(xí)慣，會(huì)成為自己事業(yè)的阻力。
9.與人交往要記住這兩點(diǎn)：第一，別人重要；第二，你也很重要。站在平等的角度看別人，對(duì)你冷靜做事有好處。
10.克服強(qiáng)烈自我感覺(jué)的最好方法是多關(guān)注別人，關(guān)注別人的興趣、愿望和行動(dòng)等。從而暫時(shí)忘記自己。
11.批評(píng)就像一只狗。當(dāng)他看到你害怕的時(shí)候，他會(huì)越來(lái)越追你，威脅你。但如果你回去勇敢面對(duì)他，他會(huì)不再大呼小叫，反而搖著尾巴，讓你摸——如何應(yīng)對(duì)批評(píng)和侮辱，體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)和人生哲學(xué)。
12.想象一下，十位最著名的畫(huà)家聚集在一起，圍著一張圓桌坐下來(lái)，畫(huà)一個(gè)放在圓桌上的蘋(píng)果。每個(gè)人必須畫(huà)不同的蘋(píng)果，因?yàn)槊總€(gè)人從不同的角度看蘋(píng)果。他們固執(zhí)地認(rèn)為自己對(duì)事物的看法是正確的，對(duì)別人的看法采取封閉的態(tài)度，這只能限制自己。所以，多聽(tīng)比多說(shuō)更重要。
13.當(dāng)一個(gè)人害怕別人看不起你的所作所為時(shí)，他最想吹牛。這個(gè)時(shí)候，你想通過(guò)夸大事實(shí)來(lái)讓別人注意你。當(dāng)你說(shuō)‘炒作’的時(shí)候，往往會(huì)引來(lái)嘲諷。
14.想吹牛的時(shí)候，想想自己有多討厭別人吹牛，那你就不會(huì)做這種傻事了。
15.你將要做的遠(yuǎn)比你已經(jīng)做的重要。過(guò)去的價(jià)值在于它對(duì)你未來(lái)的幫助。
16.習(xí)慣性的怨恨導(dǎo)致自憐，自憐是一個(gè)人能養(yǎng)成的最糟糕的情緒習(xí)慣。當(dāng)這些習(xí)慣變得根深蒂固時(shí)，如果你不感到自憐，你會(huì)覺(jué)得不正確。一些心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，這樣的人只有在處境悲慘的時(shí)候才會(huì)感覺(jué)良好。
17.沒(méi)有安全感的原因有很多，不是因?yàn)槲覀兊闹橇湍芰φ娴牟蛔?，而是因?yàn)槲覀冇缅e(cuò)了衡量標(biāo)準(zhǔn)，總是把自己的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和理想、完美、純粹的“理想自我”做比較。
18.如果一個(gè)人真的值得所有人稱(chēng)贊，那就沒(méi)必要驕傲自大，否則就會(huì)淺薄。吹牛、認(rèn)錯(cuò)、自夸自大、不屑等。其實(shí)都是對(duì)失敗或徹底失敗心態(tài)的掩蓋。相反，謙遜表明一個(gè)人對(duì)成功的信心。
19.你應(yīng)該有一些你最了解的書(shū)，就像你應(yīng)該有一些最親密的朋友一樣。我們應(yīng)該培養(yǎng)廣泛的閱讀興趣。只有這樣，我們才能開(kāi)闊視野，深化人生觀，培養(yǎng)開(kāi)放的態(tài)度。
20.醒著的時(shí)候，讓自己讀一些需要集中精力的書(shū)，累了的時(shí)候，讀一些不需要太多思考的輕松的書(shū)。
21.交換一個(gè)蘋(píng)果，得到一個(gè)蘋(píng)果；交換一個(gè)想法，得到一個(gè)想法。選擇一個(gè)和你的才華和性格不一樣的人，他可以彌補(bǔ)你的缺點(diǎn)。
22.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者善于識(shí)人用人，而不是按照個(gè)人的好惡行事。他們很了解人性，并巧妙地引導(dǎo)和運(yùn)用人性，從而能夠?qū)⒉煌愿竦娜朔旁诤线m的位置上。
23.不要以為光靠自己的努力就比適當(dāng)指揮下屬的價(jià)值大。第三，不要認(rèn)為必須身居高位才能充分發(fā)揮自己的組織指揮能力。首先，學(xué)會(huì)與周?chē)娜撕献?。漸漸地，你可以管理一個(gè)更大的組織。
24.組織內(nèi)部培養(yǎng)的接班人一般都是從組織的基層一步步走上來(lái)的。他們深諳行業(yè)運(yùn)作，在行業(yè)內(nèi)資源充足，與各方外部組織聯(lián)系緊密。因此，它可以從各個(gè)方面調(diào)動(dòng)資源，引領(lǐng)組織的發(fā)展，塑造組織的競(jìng)爭(zhēng)力。
25.任何能夠肩負(fù)重大責(zé)任的人，往往都是那些愿意幫助他的人，因?yàn)樗涝诶щy的時(shí)候如何得到別人的幫助。他只做別人不能為他做的事。
26、要有準(zhǔn)確的判斷和勇敢的冒險(xiǎn)精神，只有兩者完美結(jié)合，才會(huì)成功。如果少了其中一個(gè)，就很難成功。只有冒險(xiǎn)精神，卻沒(méi)有判斷力，這只能說(shuō)是魯莽；如果他有良好的判斷力，但不冒險(xiǎn)，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和后果，那么他的成功大多是虛構(gòu)的。
27.每個(gè)人都有一定的
安全區(qū)，你想超越自己目前的成就，就不要?jiǎng)澋刈韵?，要勇于接受挑?zhàn)充實(shí)自我，這樣你就一定會(huì)發(fā)展得比想象中的更好。
28、能專(zhuān)心致志地思考問(wèn)題以及對(duì)所做的事感興趣，不是與生俱來(lái)的，而是后天鍛煉形成的，這里有個(gè)秘訣，那就是經(jīng)常讓自己去獨(dú)自思考自己感興趣的事情，你就會(huì)漸漸地培養(yǎng)成專(zhuān)心的習(xí)慣。
29、能專(zhuān)心致志地思考問(wèn)題以及對(duì)所做的事感興趣，不是與生俱來(lái)的，而是后天鍛煉形成的，這里有個(gè)秘訣，那就是經(jīng)常讓自己去獨(dú)自思考自己感興趣的事情，你就會(huì)漸漸地培養(yǎng)成專(zhuān)心的習(xí)慣。
30、高效能人士都會(huì)集中精力各個(gè)擊破，而不是進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)，一次試圖做好幾件事，這是個(gè)不良的習(xí)慣。
31、讓自己專(zhuān)心的秘訣是：使自己對(duì)所做的事感興趣。
32、心理學(xué)的達(dá)克效應(yīng)告訴我們：無(wú)知比知識(shí)更容易造就自信：這就意味著我們不僅可以利用達(dá)克效應(yīng)來(lái)避免因?yàn)槿狈χR(shí)信息而造成的盲目的行動(dòng)，同時(shí)也可以利用其來(lái)開(kāi)始一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)——簡(jiǎn)化問(wèn)題，立即行動(dòng)。
33、能將模糊不清的困難變成精確具體的形式，這是一種很重要的思考能力。當(dāng)你不知道一個(gè)問(wèn)題的答案時(shí)，很多情況下是因?yàn)槟銢](méi)有將這個(gè)問(wèn)題表述清楚。你應(yīng)該去研究，并嘗試用各種不同的方法去表達(dá)它;或者，如果面臨一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的問(wèn)題，把這個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題分成若干簡(jiǎn)單的問(wèn)題，知道解決這些問(wèn)題為止。
34、從積極的方面訓(xùn)練你的大腦，原則一：在嘗試所有可以解決的方法之前，沒(méi)有輕易放棄。而且，深信每個(gè)問(wèn)題都有可能得到解決。
35、從積極的方面訓(xùn)練你的大腦，原則二：最好的訓(xùn)練機(jī)智的辦法，就是要在事后仔細(xì)回味，思考對(duì)于這一問(wèn)題是否還能采取什么的別的方法。不過(guò)不要在這時(shí)后悔或者自責(zé)，你可以把他當(dāng)做是解決問(wèn)題的一種練習(xí)，這樣就能促使你以后做的更好。
36、30秒人格魅力養(yǎng)成術(shù)：①微笑;②不談?wù)摮林卦掝};③傾聽(tīng)時(shí)有所回應(yīng);④做幾個(gè)讓人印象深刻的表情;⑤不要后背靠在椅子上;⑥目光在對(duì)方的“三角區(qū)”游蕩;⑦讓對(duì)方多說(shuō)話;⑧不要透露過(guò)多個(gè)人細(xì)節(jié);⑨減少說(shuō)話時(shí)的手勢(shì);⑩不掩飾自己的缺陷或錯(cuò)誤;說(shuō)話時(shí)減少口頭語(yǔ)。
37、提問(wèn)可以將你引向謙虛的學(xué)習(xí)和理性的分析，也可以將你引向傲慢的批判。
38、要想從別人那里的到知識(shí)，唯一的秘訣便在于你要讓別人感覺(jué)到，你是真心承認(rèn)和敬仰他們擁有淵博的知識(shí)的。因此提問(wèn)題的最佳態(tài)度應(yīng)該是：承認(rèn)自己在一方面無(wú)知;承認(rèn)還有很多東西值得你學(xué)習(xí);承認(rèn)你知道的要比你不知道的少，而你是在虛心的學(xué)習(xí)你不知道的。
39、你的所有問(wèn)題不可能都有答案。但是，只要你堅(jiān)持問(wèn)，總有一天，他會(huì)把你引向最重要的問(wèn)題。但是也要注意提問(wèn)的藝術(shù)，這里包括了場(chǎng)合，對(duì)象和方式。
40、在生活和工作中，如果你應(yīng)為瑣碎的事情而急躁發(fā)怒，這時(shí)，你最好先去休息一下，或者出去旅游一段時(shí)間，到一處環(huán)境優(yōu)雅的地方，或者找出令你急躁的原因，并想辦法解除他或進(jìn)行補(bǔ)救。
